2023年优秀青年员工座谈会致辞.docx

2023年优秀青年员工座谈会致辞 优秀青年员工座谈会致辞 作为一名青年职工，我对自我的将来充溢信念!我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!“让我们做得更好”!下面是我为大家整理的关于优秀青年员工座谈会致辞，欢迎查阅! 优秀青年员工座谈会致辞1 敬重的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁： 在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展，我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为代表发言，我感到无比的骄傲。首先，感谢市局(公司)团总支给我这次学习沟通的机会。 本人自2023年11月份到大丰市局(分公司)参与工作至今，已经有一年多的时间。一年多来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我应对过挫折和压力，也收获过胜利和喜悦，在这一过程中，我的阅历渐渐积累，也渐渐走向成熟。 记得才参与工作的时候，起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，并且和我的专业学问相差也比较大。可是这一年多以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过公司领导和同事的悉心关怀和耐性指导，我很快适应了公司的工作环境，也基本熟识了整个营销部门的各项工作流程。我深知，自我的每一次提高都凝合着领导关切和爱惜，凝合着同事的传教和帮忙，凝合着个人的汗水和努力。 听了大家富有活力、满载收获的心路历程，我同样身心启迪，感受至深。借此机会，也谈谈自我工作、学习、生活当中的几点体会，与大家相互学习，共同提高。 一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。 一向以来，我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路途、方针、政策，坚持学习各种烟草法律、法规，进取参与单位组织的各种政治学习活动。经过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了一心一意为人民服务的人生观、价值观。 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年多来，我在行动上自觉实践“两个至上”价值观，以满腔热忱、富有活力、充溢才智、奋力创新的精神进取、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度;平常生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。 二、实践让我的业务技能不断增长，工作本领不断加强。 刚起先时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天起先，难题就接踵而至。对卷烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通。从零起先，一边是同事们的悉心指导，一边是自我对相关学问的反复学习。几个月下来，我对相关业务技能有必需的了解，经过实践，我解决实际问题的本领和组织本领也得到了很好的熬炼。工作中，我始终把“三个坚持”作为提升个人学习本领的首要标准：一是坚持尽可能丰富和完善自我的烟草学问，提高对各项方针、决策、文件的认知和领悟本领;三是坚持多渠道、全方位的学习，广泛搜集和整理了各种学习资料，或是虚心向他人求教，或是上网查询，只要是工作中涉及到的都努力去学习;三是坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，到达了学以致用的目的。经过这个几个月的努力，自我无论在思想、学问、行动上都得到了完善和提高，已经能够适应岗位的改变和要求。 三、一分耕耘，一分收获，成果是对我一年来全部努力的确定。 参与工作以来，本人各项年度任务完成情景较好。更重要的是经过参加标准化客服中心建设、“卷烟经营零售服务标准店”建设、创立优秀基层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动，深化接触和学习了不少的烟草行业以及卷烟营销相关学问，同时也使得我的工作本领和为人处世方面都取得了不小的提高。 四、工作中存在的不足 正所谓是“金无足赤，人无完人”，在取得一点成果的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能异样是营销业务还不够熟识。 五、下一步的工作准备 在今后的工作中我将进一步发扬优点，改善不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 1、加强业务学问。经过扎实有效的学习培训活动，以到达两个“明显提高”为目标：一是理论素养有明显提高，对卷烟营销学问和国家局、省局、市局重要发展思路、发展战略有更深层次的理解;二是业务素养有明显提高，能更加娴熟地驾驭和运用各项业务学问，解决问题有理有据，开展工作有章可循，到达能办事、会办事、办成事的目的。 2、加强工作统筹。依据公司领导的要求，对各项工作进行详细谋划，明确资料、时限和须要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 3、加强工作作风。以“满腔热忱、富有活力、充溢才智、奋力创新”的良好精神状态，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的职责感，一如既往，问路前方，永不停步，全力投身到平常的工作当中去。 路漫漫其修远，吾将上下而求索，职业生涯刚刚起先，我还需加倍努力，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。 多谢大家! 优秀青年员工座谈会致辞2 首先我对于分公司能组织这样一个活动，供应这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导沟通等于恒久不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于担当职责。不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不行怕，因为我们最最欠缺的是什么，是阅历。阅历从何而来大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克服不中，这何尝不是一种胜利。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有阅历他能够按步就班根据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我. 关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，我要把天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌作为我的座右铭。 关于展望，我信任同志们和我是一样的，我们对将来充溢期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾多次说过，当校长的，当老师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的学问，除了实行高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教化，我们老师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。 再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们仅有在工作中累积，在失败中总结。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发觉领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所以有人说中国最难学最深邃的就是人际沟通学。 我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议;分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参加者和主办者举办这次座谈会的意义所在. 优秀青年员工座谈会致辞3 敬重的领导、各位同事： 大家午时好，我叫李晓敏，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。 首先，感谢公司领导给我们供应了这样一个相互相识、沟通的平台。我呢，2023年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自我在这六年来的相识和感想： 第一点，就谈谈职责心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开职责心。“一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是职责心列夫·托尔斯泰”。职责心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成果，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有职责心的人，一个丢失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。职责心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。 其次点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有必需的了解。可是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，进取向老员工虚心请教。在那里我共享一点我上班学习的阅历; 一是手勤，我们上班接触的人很少，每一天只是班组的那几个人，我信任在班组里面，没有一个人不喜爱勤快的新员工。你勤快了，大家会更简单理解你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就胜利了一步。 二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作阅历是我们公司最珍贵的财宝。我想大家上班半年时间对各自的装置有了必需的了解，可是还远远做不到娴熟操作的要求。好多事情，在你看来比较难，可是老职工就很简单的解决了。这就须要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照看的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐性解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。 三是脑勤，凡事多思索、多想、多问自我几个为什么。我们目前最主要的就是驾驭操作技能水平，驾驭技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不一样目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自我几个为什么，多思索不一样的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有平安风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的阅历，这都不是问题，能够向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。 四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在必需的风险。假如你不懂操作，不明白其中的风险，能够完全 讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自我、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家须要驾驭的最基本的技能，运行的泵怎样打扫，须要留意哪些，停运的须要留意哪些，带自起的又须要留意哪些，仅有你清晰了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。 第三点，业余时间必需要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境确定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一齐工作的同学和班组的范围内。选择一个自我喜爱的事情，扩展自我的视线，相识更多志同道合的挚友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中确定有人是宅男、宅女，下班了喜爱呆在宿舍打嬉戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的漂亮风景。在那里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，西游记中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，漂亮的那拉提草原，热忱的草湖。工作之余，大家三两结伴，观赏漂亮风景，缓解工作压力。 第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今日埋怨工资收入少了，明天埋怨这个不好、那个不好。我们要有理性的确定力，听听就能够了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热忱。我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应当都跟那些进入老国企的同学沟通过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，此刻有好几个12年上班的师哥、师姐此刻都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不行能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。 第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自我前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自我的工作之后，为自我树立了一个工作的目标，奋斗的目标。 这是我在工作以来总结出来的几点阅历，期望能对大家今后的工作有所帮忙。最终，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在那里长成参天大树。 多谢大家，我的发言完毕。 优秀青年员工座谈会致辞4 敬重的领导： 我代表青年员工向各位领导及同仁汇报一下自我在学习和工作中的体会和感受。 一、“用才智丈量世界!” 这句话告知我们一种学无止境、才智无边的思想，激励我们学习学习再学习，用学问武装自我的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成长提高的前提。在工作中，经过加强政治理论学习，使我们青年员工改造了自我的世界观，升华了自我的人生观，端正了自我的价值观;经过加强业务学习，增加了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本事，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此岗位上有所作为;经过加强实践学习，让我们学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作阅历，使所学学问转化成一种思路、一种本领、一种方法、一种高度和一种境界。所以我们青年尤其是青年干部必需培育并坚持自我长久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的步伐，贴合工作的节拍。 二、“有舍有得，有容乃悦” “舍”与“得”是既对立又统一的，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上讲，虽然工作千头万绪，大家忙劳碌碌，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自我已经从中有所“得”，你已经学到了许多在书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自我的工作本领。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，准确地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳多数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提示我在任何工作岗位中都要坚持一颗宽容的心与同事相处，创建了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人指责时，要多想想自我的过失;当有同事误会时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容须要一种修养、一种志气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。 三、“让我们做得更好” 作为一名青年职工，我对自我的将来充溢信念!我将接着刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自我的工作!“让我们做得更好”! 刚才薛总及各位领导对我们的工作赐予了期望，让我们再一次用热情的掌声感谢各位领导长期的支持和帮忙。我信任经过此次沟通沟通，必将能够增加员工的归属感和忠诚度，充分调动员工的进取性、主动性、创建性，为接着开展好团建基础建设，深化青年岗位建功，着力提升青年素养，引导培育青年文化四项行动，努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业，为公司的改革、发展和稳定做出应有的贡献。 多谢大家! 优秀青年员工座谈会致辞5 年轻干部成长要做到四个学会。首先，要相识到干部成长不是职位的提升而是本领的成长，是道德品质的提升。重点要做到四个学会。 一是学会解剖自我，也就是学会了解自我，坚持良好心态。当你选择去了解自我，整理好自我的心态，那么你自然会被人关注，因为你的心态会给人带来快乐跟期望，能够让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自我的心态，不要去讪笑别人，不要去无怨唾骂别人，不要鄙夷别人;不要炫耀自我，不要吹称自我，不要看不起自我，更不要堕落自我。学会敬重，学会忍让，学会看人，仅有把人做好了，我们开展工作才能做到事半功倍。 二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高，谈起工作井井有条，但许多存在知而不行的情景，主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都明白，但缺少执行的本领;什么都清晰，但缺乏担当的魄力;什么都明白，但缺失坚守的定力，秀才不出门，知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙，一项工作的胜利完成，必定是科学决策、合力担当、共同努力的结果，只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部，更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要擅长总结工作规律，在知的范围内努力做优做精;勇于创新思路，在未知的范畴内努力推动发展推陈出新;敢于突破定式局限，在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。 三是要学会识人用人。诗经中曰：“得人者兴，失人者崩”。此刻我们一些年轻干部在做详细工作上大部分都没有太大问题，但普遍缺乏管理本领，也就是识人用人的本领。所以，在工作中我们要有意识的熬炼我们识人用人的本领。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础，用人是识人的目的。用人必先识人，知人方能善任。辨识人才，是领导者和管理者必需具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必需要做的首要工作。君子用人如器，各取所长。必需要会善用人。识人用人，是年轻干部成长中必需具备的基本素养。 四是要学会拒绝。古往今来，因不会拒绝而放纵自我，抵抗不住权、利、名、色的诱惑，越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者，所在多有。古人说：“财聚万贯何所用，大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作长恨曲云：“人亡家破羁樊笼，名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重，高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒，人生长恨水长东。”言犹在耳，莫非不令人警醒吗?学会拒绝，往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充溢诱惑的东西许多，仅有果敢决断，明智拒绝，才能免于苦恼乃至损害。相反，面临诱惑，假如你意志懈怠，埋怨平凡，渴望发达，尽情享受，“照单全收”，不仅仅会对身心造成损害，并且会抛掷时间，追悔莫及。人应当追求和享受生活的完备，但须有度。有所弃，才能有所得。仅有懂得拒绝，学会拒绝，我们才能拥有精神上的自由天空，从而坚决幻想信念，把握好自我的人生之舟。 优秀青年员工座谈会致辞本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页