2023年企业团支部工作总结报告范文5篇.docx

2023年企业团支部工作总结报告范文5篇 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就让我带你去看看企业团支部工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家! 企业团支部工作报告1 20_年度是湖南空港永州分公司团支部快速进步的一年，在实业公司团委的正确领导下，在分公司的大力支持下，分公司团支部牢牢抓住“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，开展了一系列有益员工身心健康、彰显企业文化、展示青年形象的活动，取得了良好效果，现总结汇报如下： 一、细心组织，制订具体的年度工作安排，明确了工作目标分公司团支部于2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕实业公司团委和永州分公司制订的年度工作发展方针，明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题，制订了_年度空港实业永州分公司团支部重点工作活动安排，安排组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教化、业务技能培训的学习活动，以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌，激励爱岗敬业奉献的企业文化。 二、建立了“永州机场青年服务QQ群” 考虑到年轻人喜爱上网且电脑操作娴熟的特点，引导并组织分公司团员青年们一起组建了“永州机场青年服务QQ群”。充分发挥网络传播速度快、资讯丰富的优势，激励青年团员们以此QQ群做为分公司团员青年们的学习沟通和展示宣扬平台。学习、宣扬并共享集团公司班组建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的好的工作阅历，并长期以此平台，组织开展永州机场航班信息的宣扬发布和市场促销活动，为永州长沙航班客座率的提升起到了助推作用。 三、组织开展可持续性的“导师带徒”活动工作 从今年3月份起先，充分发挥一线青年岗位能手的“传、帮、带”作用，主动探究和丰富团员青年们的岗位技能培训，主动开展“导师带徒”的培训活动，截止目前，通过师徒双方的双向选择，分公司团支部已正式促成师徒结对进行全方位培育的组合共有五对，并激励青年员工们主动参与各类资质认定考试，先后有两名青年员工通过了中级经济师和会计统考。 四、与机场派出所组建了青年篮球队 为丰富青年员工们的业余生活，提高员工们的身体素养，远离亚健康，呈现湖南空港年轻人朝气蓬勃的形象，分公司团支部与机场派出所共同组建了一支青年篮球队，制订了严格的训练安排(每周的集体训练时间不低于8小时)，并与驻场部队及政府单位组织了友情篮球赛6场，虽屡战屡败，但青年球员们的拼搏精神获得了一样好评，增进了友情的同时，青年员工们的归属感和集体荣誉更强了。 五、与永州机场派出所，共建了一支青年治安联防队。针对_年度暴恐事务频发，平安压力骤增的状况，依据“平安机场”建设专项行动的工作要求，由分公司团支部发起，与机场派出所共同组建了一支青年治安联防队，由机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐器械、可疑人员车辆识别及处置等相关内容的培训，并取得了很好的效果，联防队胜利处置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候机楼发生的诈骗治安事务。 六、主动组织开展专项主题活动，彰显企业文化，凝合团队战斗力 _年度分公司先后举办了“勇攀高峰，唱响志向”户外拓展、“欢乐空港人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉OK等一系列群众文体活动，增进了团员青年们的友情，丰富了团员青年们的生活，充分彰显了湖南空港企业文化。 七、主动开展公益活动 为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，为用实际行动支持湘西的抗洪救灾活动，7月24日分公司团支部在机场候机楼开展了献爱心捐献活动，得到广阔旅客和员工的支持，筹得善款1240元全部捐献灾区。 回顾_年度的分公司团支部工作，在组织建设和开展工作上还存在阅历不足、方式单一、创新不够等问题，在即将到来的20_年度，永州分公司团支部将接着根据实业公司团委的统一部署，以充分发挥团员青年们的主动性、主动性、创建性为目标，开展一系列有益员工身心健康的活动，不断提高青年员工们的劳动技能和平安服务意识，充分展示团员青年们的才智与风采，将永州分公司团支部打造成一支学习型、服务型、战斗型的队伍。 企业团支部工作报告2 在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于20_年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作阅历和方法上还存在肯定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。 一、团建工作 1、团员青年概况：截止至20_年12月底，燃料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9名，占团员总数的24.32%。少数民族团员6名，占团员总数的16.21%，大本学历的12名，占总团员人数的32.43%大专学历的10名，占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15名，占总团员人数的40.54%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备修理工1名。 2、于20_年6月起先团员大会筹备工作，20_年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参与，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。 3、充分利用网络资源开展宣扬工作，在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载人民英模等40余篇博文，上传关爱生命、平安驾驶、六步洗手法、中国共青团团歌等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。 4、于20_年10月20日创建分公司团支部团刊燃料青年 二、开展各类活动。 1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发觉团员工作、学习、生活中的闪光点。 2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n1、从宣扬做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣扬画共计33幅。 3、号召团员主动参与集团公司团委举办的我与企业同发展、我与企业共奋进征文活动。 9月初，分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和自然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消退火险隐患安排。 4、于20_年9月27日，组织团员青年协作工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。 5、于20_年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队霹雳烽火狼队。并在北京师范高校足球场开展了第一次训练。 6、为了增加团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年安排。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个安排，反馈一份看法”活动(简称“三个一”活动) 7、于20_年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝愿，激励青年接着进步，力争早日加入党组织。 8、于20_年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。 三、活动中总结的阅历。 在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝合团员力气的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰难，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。 还有集团公司团委组织的我与企业同发展、我与企业共奋进的征文竞赛。各站团员主动参加，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文竞赛的二、三等奖。 通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动供应了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜爱什么，情愿做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。 _年来的工作揭示出两个道理： 1、没有完备的个人，只有完备的团队。团支部也是一个团队，假如没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝合力的团队是无往不胜的，如何更好的增加团员的凝合力，是明年团建工作的一个重点。 2、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。共青团是广阔青年在实践中学习中国特色社会主义和共-产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发觉和运用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了许多有才华的青年，要多激励和培育他们。青年人身上或多或少都有肯定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的在于把追随者也培育成。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。 四、存在的问题和不足 由于刚刚成立团支部，对于各方面团工作阅历不足，工作思路不宽敞，开展工作不够大胆，须要在来年的工作中加以改正。 几个月来，我们在团建工作中做出了一些主动的探究和详细的工作。今后，将在分公司党委和集团公司团委领导下进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素养、企业的健康发展作出贡献。 企业团支部工作报告3 回眸_年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密地围绕在公司党委的四周，努力拼搏、奋勉进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成果。围绕“听从大局，服务社会、教化青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，专心开展共青团的各项活动。 _年工作回顾 一、细心组织，仔细落实，全面开展团的各项活动。 (一)_年是“五四”运动_周年，也是“青年礼貌号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动_周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、资料丰富的主题教化活动，成效显着。 1、透过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲竞赛和参与局团委举办的文体活动，专心宣扬“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝合青年职工多为公司出谋献力。同时进一步提高广阔青年职工的资源忧患意识和节能意识，增加的主子翁精神，建设节约型企业的紧迫感和职责感，立志在企业发展的进程中呈现青春、贡献才智。 2、利用公司开展“平安月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣扬单，宣扬燃气学问，并为有问题的燃气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水奉献一片爱”向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严峻的西南灾区捐增一元钱，帮忙灾区人民渡过难关，累计捐款61元。 (二)大力开展“导师带徒”活动。透过“学帮带”的形式帮忙企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培育一批技术技能型、学问技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力气。全年共结成师徒对子5对。透过这些活动进一步加大团委参加企业生产工作的力度。在平安月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中实行“平安征文”活动，有力的促进了青工平安意识和平安素养的提高。 (三)开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职工队伍整体素养，进一步深化实施“青工技能振兴安排”，加强青工技能培训。今年，公司团委组织广阔团员青年专心参与了由劳资科和保卫科主办的防火专业学问、财务基础学问、报表应用基础学问、劳动法和工会法等技术培训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广阔青年职工能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做出不平凡业绩的高技能青工队伍。 (四)紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五四红旗团组织”建立活动。开展“我与祖国共奋进”主题教化实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、工作业绩突出、语言组织潜力强、综合素养高的团员青年职工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热忱。二是组织广阔团员青年参与由局党委组织的参观红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力气。 (五)深化开展青年礼貌号活动。今年年初以来，全市各级团组织开展了“青年礼貌号”建立活动。依据团市委要求我公司客服中心贴合标准并参加了此次建立活动，透过上级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获市级“青年礼貌号”称号。 二、加强组织建设，完善团的各项工作机制 (一)对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂团员青年职工数量的增加，依据所属部门的团员实际状况将原有的0个团支部改编成0个。并透过民主评议投票的方式从00名团员中选派出0名优秀团员担当团支部书记。 (二)建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，具体记录团费的用途和开销并逐一进行登记，在运用团费时须由两人以上在场并签字，进而规范团费运用，完善团内制度。 三、存在的问题及举荐 回顾_年的工作，取得的成果当然可喜，但在成果的背后亦存在着一些问题，主要表此刻：一是青年职工的思想教化比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识; 二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管理比较松散的现象;三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺少团费运用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，许多活动没有到达预期效果。 举荐：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记赐予必需的岗位津贴补助或物质嘉奖，进而提高基层团支部干部的工作专心性。 _年工作安排 (一)结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团组织活动。 (二)有安排、分层次地组织青年团员深化学习科学发展观、团十八大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮忙学”，从时事政策、法律法规、专业学问、先进管理理念几个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培育开发。 (三)接着深化开展“五四红旗团组织”建立活动。开展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相结合，在各基层单位不同岗位中，选择思想进步、技术过硬、作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程中担当突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”臂章，领先垂范，带动、激励和帮忙身边的青年职工解决工作中的难题，进而为企业多做贡献。 (四)建立和开展“三红团组织”主题教化实践活动，即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。 1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务用户，创先争优”活动。在社区内设立询问点为社区用户解答难题，并发放燃气运用平安常识宣扬单，宣扬燃气学问;组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动; 2、组织团员青年集中学习团的基础学问，提高团员青年对团的相识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记; 3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的学问问答竞赛。透过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能学问的驾驭，以问答的形式使广阔青年职工了解厂史，并探讨和发觉企业运营中的一些问题，激励青工对企业多提合理化举荐，改革创新。 (五)结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。 1、透过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的形式向青工展示出来，即是嬉戏又是比武，使青工在消遣的同时不断的提升业务技能水平，能更好地为企业发展服务。 2、以“学过硬本事，练生产技术”为主题，开展“青年科技创新”和“青年科技月”活动。专心引导广阔青年职工围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，攻关克难。激励青工在企业一线生产工作中多创新、多独创，进一步发挥、提高青工队伍的作用和战斗力。 (六)规范基层团支部管理，更新健全团员档案。 1、提高团干部素养。为了提高团干部的工作潜力和水平，_年_总公司团委将利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导潜力，工作方法，团的基础学问等方面进行培训，并结合贯彻学习团十八大精神进行座谈探讨，提高业务素养和政治素养。 2、对新入厂的团员刚好进行登记，并进一步的完善团费管理制度。 企业团支部工作报告4 敬重的领导同志们： 首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热情的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。 20_年是_公司完成第一轮技改，步入其次轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异样繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在20_年团内的工作中，主要开展的工作总结如下： 一、加强学习，提高素养。一年来，我对工人报、中国青年报、_日报、共产党员等报纸和杂志进行了收集，选择了优秀文章进行读书活动，学习党的十八大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及_公司有关文件精神，同时依据公司团委开展学习贯彻“十八大”直通车活动精神，参加和开展了一系列活动。在_公司“学习十八大，创建新业绩”问题学问赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。 二、岗位练兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，仔细做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化;二是独立开展和帮助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等;三是主动组织青工参与_公司第十一届青工技能大赛，选择了二名选手参与了电工、汽驾二个工种的竞赛，达到了提高青工技能，熬炼队伍实力的目的。 三、深化“三创”，培育创新。为进一步深化“三创”活动，降低选购成本，保障物资供应，设材部团总支始终进行探究，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号状况下，依据以往的阅历，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的状况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例,使我相识到“三创”活动必需更深、更广地开展,要在广阔青工中培育创新意识和创新实力。 企业团支部工作报告5 近年来，在县团委和上级领导的正确领导下，我站团员青年以提倡职业文明为核心，以加强信用建设为重点，立足本职岗位，着眼于提倡行业文明新风、营建健康向上的企业文化，以创建文明行业为总抓手，以实际行动擦亮了县团部授予的“青年星火带头人”的牌子，呈现了四面山乡坪坝村团支部队伍的新风采。 一、加强班子建设，提高队伍素养 工作中我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做;二是加强班子成员的学习教化，提高班子成员的领导水平;三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强安排性，避开工作上的随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推动。 火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时，我们不断强化队伍素养建设。“以人为本，以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中，我们始终坚持加强队伍素养建设，并把其列入团支部的重要议事日程，把队伍素养建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教化，组织他们仔细学习理论，把人民对我们的服务满足不满足作为想问题办事情的动身点和落脚点。，我团被县五四青年团评为“青年星火带头人”的光荣称号。 二、加强制度建设，全方位提高服务水平 没有规则不成方圆。工作中，我们特别注意制度建设，从仪容风纪、服务用语到办事程序都有详细的规定，并制定了相应的奖惩措施，使得制度不只是写在本上，贴在墙上，而是实实在在地落实到日常工作中。 工作中，我们提出了“业户第一位”的口号，要求全体团员青年真正做到一心一意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头，“您”字在先，接待业户时，做到面带微笑，站立服务。把业户的事当成自己的事，耐性办理，悉心说明，真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限，要求每个人以最快的速度为业户办理，而且必需保证服务质量。同时，推行了“青年文明号服务卡”的服务方式，把每个人的承诺张贴到办公室，接受业户的监督，大大提高了同志们的服务意识。另外，在履行承诺时，我们还推出了服务专栏，供应了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。增设了“业户接待室”，配置了饮水机、休息椅、便民散便民纸等便民设施，并支配专人负责接待前来询问的业户，使业户有一种到家的暖和。此外，我们还建立健全了来户看法反馈登记表，定期走访业户，刚好驾驭群众的看法和呼声，并据此改进工作中的不足之处，不断提高水平。工作中我们热忱服务，文明执法，并敢于碰黑顶硬，被业户誉为“爱护神”。 三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活 针对青年团员精力充足、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。我们常常开展爱国主义、集体主义和社会主义教化，通过开展“弘扬五四精神，坚决志向信念”、“青春新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动，在团员青年中开展了建功立业活动，取得了良好的效果。 四、主动开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用 为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们主动开展主题活动。每当上级领导出台新的政策后，我们都要走村串户，实行各种形式给群众进行宣扬，使新出台的政策、法规得到很好的普及。每逢节假日，我们还组织团员上门为贫困家庭子女赠送学习用品，与其促膝谈心，激励他们好好学习。同时，我们青年团还开展了“朝霞助晚晴”活动，组织团员青年进村入户，为孤寡老人献爱心，至今有3位老人成为我们的长期服务对象，每逢中秋、老人节和春节等重大节日，我们都派人与老人一起联欢，共享节日快乐。 企业团支部工作总结报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页