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2023年安保的规章制度范本5篇 在快速改变和不断变革的今日，制度运用的状况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。下面我给大家带来安保的规章制度范本5篇，希望大家喜爱! 安保的规章制度范本1 一、着装要整齐，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。 二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，仔细履行工作职责。 三、运用文明用语(如：您好、请问、感谢、对不起等)，文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热忱、主动;对待师生，要象家人一般。 四、准时上岗，不得迟到与早退。 五、仔细做好交接班工作，并进行记载。 六、仔细学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。 七、坚持熬炼，保持健康的体魄;坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要主动抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。 八、仔细做好24小时巡查工作，每小时全面巡察校内一次，并刚好记载，如遇突发事务须向主管领导汇报。为确保平安，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。 九、亲密关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。 十、做好来信的收发，保管，递交工作。 十一、帮助行政值日人员，做好校车管理工作。 十二、除了做好本职工作以外，要听从学校支配的其它突击性任务。 安保的规章制度范本2 1、要着装整齐，佩带保安标记和值勤证，并留意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。 2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。 3、准时上岗(提前10分钟到岗)，不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。 4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不断加强校内巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发觉一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发觉一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语(如：您好、请问、感谢、对不起等)，不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，羞辱他人。 5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多学习法律学问，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要督促队友做好工作。 6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强平安防火、防盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必需两人或两人以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要主动抓获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。 以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严峻者报大队加重惩罚。 安保的规章制度范本3 1.主动、热忱、耐性、周到地为师生服务;说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。 2.按规定时间、路途巡察，仔细检查登记静态车辆及各种硬件设施(门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等)的运行状况，仔细填写巡察记录。 3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。 4.巡察中留意发觉各种火险隐患、平安隐患(如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等)，发觉后依据状况予以解除或汇报，并做好记录。 5.巡察中发觉不明身份的人员(如推销员、发小广告人员等)，礼貌督促其离开。 6.对区域内的施工人员，仔细核对登记相关证件(出入证、作业证、动火证等)。 7.接到报警后，刚好到达报警点，进行现场维护及报告状况。 8.处理各种违章，文明礼貌、刚好有效、机动敏捷、不失原则。 9.刚好向当班领导汇报岗上状况。 安保的规章制度范本4 第一章总则 第一条目的 为了加强保安队伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人员、车辆和物品出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。 其次条适用范围： 本公司全部安保人员。 第三条权责 行政管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督，保安人员根据相关内容严格执行。 其次章工作时间及主要工作内容 第一条工作时间 公司保安人员每日工作实行两班倒工作制，每班12小时(早班：08:00-20:00;晚班：20:00-08:00)。每班配置2人(门卫岗、巡逻岗各1名)。 其次条主要工作内容 执勤期间严格执行我司各项规章制度，对人员、车辆和物品的出入严格管理，对发生在当班期间、执勤区域内的不法侵害刚好制止并实行限制措施，对发生的台风暴雨等突发性自然灾难事务，应刚好上报行政部并帮助处理。同时依据巡逻相关规定日夜不间断对厂区内部各点进行巡逻，做好防火、防盗、防灾等工作。仔细做好交接班记录。 第三章岗位职责 第一条岗位职责 (一)保安队长的岗位职责： 负责保安队伍的建设、帮助行政部严格管理公司内平安、消防工作，负责监督执行各项规定，刚好把每天发生异样事务呈报给上级主管，刚好传达、落实上级吩咐。详细如下： 1.负责维护公司内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与队员一样轮岗值班，履行保安人员工作职责。 2.处理当班突发事务，如火灾、偷盗等马上报警，并快速公司行政部联系。 3.熟识公司范围内的大小、厂房编号和周边社会治安状况，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 4.亲密保持与保安人员的通讯联系，每天不定时检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导，刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤内容：保安仪容仪表;值班日志、交接班记录、巡逻记录;物件签收记录;人员、车辆、物品出入记录; 5.完善平安防范措施，检查消防、平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能正常运用。 6.协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 7.做好对保安人员的管理、训练与考核。驾驭保安人员的思想动态，做好保安人员的值班支配，出勤统计，定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 8.做好保安工作期间各项文件记录资料的整理归档;各类案例处理的书面报告。 9.以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。 (二)保安人员的门岗岗位职责 1.热忱接待来访人员并做好来访登记工作。人员到访保安人员应起立主动上前询问其来意及受访人等相关信息，并电询受访者得到确认后由受访者将人员带入厂区。对送货到公司的商家或司机要热忱接待，与库管人员确认后引导进入仓库待检区待验收。 2.负责检查、登记进入厂区人员和车辆，凡发觉有携带易燃、易爆、剧毒物品或携带污染性物品人员或车辆的，一律严禁驶入厂区(有公司特别批文除外)，严格执行公司的平安、门禁等相关制度。 3.负责报刊、书信的签收工作，并刚好送至办公室。 4.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消退隐患，防患未然。 5.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 6.加强防火活动，刚好发觉火灾隐患苗头并消退。熟识公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异样应马上通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 7.负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 8.提前非常钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 (三)保安人员的巡逻岗岗位职责 1.不定时对厂区进行巡逻，多看、多听、多问，发觉疑点细致追查并刚好报告和记录，发觉警情应马上上报公司行政部或报警，并帮助处理。 2.对厂区消火栓、雨水井盖、平安警示标记等涉及公共平安的设施、设备进行巡查，发觉有缺失、损坏或不能正常运用等状况应刚好上报并做好平安检查工作记录。 3.协助厂区平安应急处置工作，对厂区用电用水、办公平安进行不定时巡逻做好防火、防盗、防爆等平安检查与防控工作。对厂区内外进行巡检，对发觉平安隐患应刚好处理并上报行政部，杜绝治安及平安事故的发生。 4.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，加强对重点部位的治安防范，消退隐患，防患未然。 5.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。 6.加强防火活动，刚好发觉火灾隐患苗头并消退。熟识公司内部各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，定期对职责范围内消防栓进行检查登记，如有异样应马上通知保安队长。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理。 7.负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 8.提前非常钟到岗做好工作交接，以饱满精神状态投入工作。 第四章行为准则 第一条仪容仪表 1.统一工作服装，且干净、整齐，没有异味; 2.头发前不过眉、旁不触耳、后不触领，不留怪异发型、剃光头或染彩色头发; 3.口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物; 4.保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人特性的装饰品(戒指、手链、项链); 5.上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品，腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品; 6.不穿高领内衣，纽扣应扣好，不放开外衣或卷起裤脚或衣袖，服装笔挺、不歪斜松垮; 7.精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑; 其次条礼节礼貌 1.站姿：挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收;两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角绽开;微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力;禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等; 2.坐姿：端正，双腿自然平放;禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举; 3.敬礼：举手礼。要领：上体正直，右手取捷径快速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时凝视受礼者。礼毕时，将手放下，成立正姿态。 4.规范用语：您好、请问、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、愧疚、对不起、感谢、再见等。 第三条工作看法 1.对工作所具有的责任心、热忱、敬业精神和职业道德; 2.对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心; 3.同事之间的协作力、包涵、协作、团结; 4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣; 5.对待客户或来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢 第四条日常行为规范 1.爱惜公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2.刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐; 3.办公桌上不放与工作无关的用品; 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第五条工作纪律 依据保安服务管理条例【中华人民共和国国务院令第564号】等有关规定和对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人; 2.扣押、没收他人证件、财物; 3.阻碍依法执行公务; 4.参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录; 6.侵扰个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业隐私。 7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。 9.对群众、来宾有意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。 11.执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。 12.非保安人员进入保安室。 13.未经许可擅自调班，暴行犯上，不听从指挥。 第五章人员及车辆出入门禁管理准则 参照车辆及人员出入管理规定严格执行。主要留意以下几点： 第一条员工及携带物品出入公司 1.员工进入公司不得携带枪、刀具、毒品及一切危急品和违禁物品。 2.员工上班期间出入放行条未经主管核准，不得随意进出。 3.全部员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成品或工作器具等一切公司所属财产。 其次条业务人员及货物、车辆的管理规则 1.业务人员来访洽谈，应在门卫室办妥登记手续并经受访部门前来接洽才可进入。 2.来宾车辆进入公司须按规定停岸在公司指定的地方。 3.货运车辆进入公司时，需出具送货证明并办理相关手续，保安方可放行，并通知仓库保管部门。 4.货运车辆驶出公司时，应出具出门放行条，并有仓管员审核：保安人员查验一切合于规定后，方可放行。 第三条访客人员的管理规则 对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进入厂区。 1.携带易燃易爆及危急物品的人员和车辆。 2.不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员和车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 第四条门禁管理留意事项 1.车辆及人员进出按公司相关规定严格执行。 2.外来人员进入厂区，受访部门全权负责跟进，严禁擅入未经许可的禁止区域，若违反规定造成损失的受访部门应负连带责任。 3.离职人员按程序办完手续后，相关部门开具放行条，物品搬至保安室查验，无问题后方可离开。 第六章每日平安事项巡逻主要内容 第一条厂区巡逻 1.防盗红外系统报警系统和报警联络装置及巡更系统的运用。 2.速递快件的签收事宜。 3.人员、货物和车辆出入管制稽核。 4.异样人员、事务的巡逻检查。 其次条消防系统检查 1.灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。 2.消防栓是否供水。 3.明火管制稽核。 4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标记。 第三条平安专案检查 1.防爆灯和应急灯的检查。 2.车辆出入检查。 3.员工下班后的门窗和水电的检查。 第四条秩序的维护 厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队长或行政部处理。 第七章交接班及保密管理 第一条交接班管理 1.交接班应在当班下班前，接班上班前10分钟进行，接班人员提前到岗，提前交接。 2.交接班内容应尽可能具体，包括上一班的待办及留意的事项，人员车辆进出、巡逻、警械安保器材等状况，接班人员必需了解清晰，并在交接班表上签字确认，方可完成交接。 3.接班人员未到达交接前，当班人员不能离岗。 4.交接的对讲机及其他其器材必需当面检查清晰，发觉问题刚好反馈上级领导，值班人员做好记录，并追究当事人责任。 5.交班人在下班前必需填好值班记录，应做到“三清”：本班状况清，交接的问题清，物品、器械清。 其次条保密管理 1.在工作期间，根据公司保密规定，不得泄露公司机密、客户信息以及公司明确要求保密的事项等涉密信息。 2.对监控设备与系统形成的影像资料和报警记录，不得向外扩散，不得随意复制、传播、查阅，不得供无关人员观看，不得向媒体供应，更不能通过网络等途径对外扩散。 3.对于公司的安防系统、工作规律、岗位设置、防控措施、管理规程等涉及到平安管理及机密的事项须严守隐私,不得与任何无关人员谈论。 4.在工作中要留意保守来访人员登记的个人信息或单位信息，不能私自保留，不得随意谈论和泄露。 5.不得私自开拆信件、快递。 第八章信件包袱的管理 第一条保安室值班人员只对行政部指定的：挂号信、发票、重要文件，在查看收件地址是否正确、外包装是否有损坏，无误后签收。 其次条个人包袱及快递，将由快递公司自行联系收件人，由收件人自行至保安室门卫处验收并领取，若收件人不在园区无法领取的，可联系同事代其验收领取，或与保安员沟通确认后由保安室代收做短暂保管，但不对包袱做验收签收责任。 第三条保证信件包袱平安存放，严禁私自拆阅他人信件。部分特别邮件门卫室通知收发管理员统一处理。 第四条信件包袱签收后应刚好在快递包袱收发记录表中做好记录，公告于公告栏，并通知收发管理员和各部门相关负责人员进行签收领取，刚好发放。不得积压，不得造成信件延误或遗失。 第五条如信件包袱没有收件人或收件人不祥的快件，保安室门卫处可拒绝签收，由快递公司自行根据相关投递制度进行处理。 第九章保安室管理 第一条保安室纪律 1.保安室是保安工作场所，非保安人员无正值理由不得擅自入内。 2.禁止在保安室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、玩手机、看电影、听歌等，违者均按相关规定进行惩罚。 3.保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。 4.室内卫生由当班保安员负责清扫，时刻保持干净整齐。 5.全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 6.无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。 其次条保安器械的保管及交接 1.由当班保安员负责保安器械的管理和运用，严禁在未发生不法侵害时运用管制器械。 2.保安器械实行谁当班谁负责，如有人为毁损现象，当班人员照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重肃穆处理。 3.保安员交接班时，对保安器械应清点检查清晰。有异样刚好记录并上报行政管理部门。 4.保安器械的运用，应严格根据运用说明书和运用方法进行操作。 5.保安器械归公司全部，任何人员不能带离公司。 6.依法运用器械，任何人员不得私自运用器械，不得利用保安器械擅自动用私刑。 第四条门前三包 “门前三包”是指包卫生、包绿化、包秩序。 1.包卫生，做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严峻积尘。 2.包绿化，即帮助清洁员管理好门前花草树木和绿化设施，刚好清理门前花坛内的垃圾杂物，不得在树干树枝上钉钉子和乱挂杂物等 3.包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆、乱挖掘等行为进行监督、劝告和举报的责任等。 第十章紧急或意外事故的处理 对紧急突发事务，参照应急预案相关规定支配刚好响应处理。如： 第一条火警事故 1.发觉火灾应马上赶到失火现场查看，并留意兼顾厂房平安，否则马上向119火警台报案，且通知部门主管和并做好相关工作。 2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时，应： 2.1火速打电话至119报警，并上报公司应急小组负责人，火速启动应急事务处理程序。 2.2帮助、引导员工及来宾向平安地区疏散。 2.3保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。 2.4派人至大门处等待消防车，引导消防车辆至火灾现场。 2.5火势熄灭后按相关领导部门支配，清查人员及物品状况，封锁现场，保持完整现场，以供警方处理。 2.6留意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。 2.7若于下班时间发生火警，立刻扑灭并上报，若无法扑灭。马上通知119与上级主管部门。 其次条自然灾难 自然灾难，如员工停止上班，则公司的平安维护除值班人员外，保安人员应完成以下事项： 1.关闭全部门窗及照明电源。 2.将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。 3.留意接听员工电话，转达公司规定的事项。 4.遇有灾难或须支援时，马上报警求援并报告主管。 第三条打斗事务 1.公司员工或外来人员打架闹事，保安应刚好制止劝导，避开事态扩大。 2.打斗或对公司人员逞凶，应快速予以制止，将当事人交由主管或警察处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止，或致电公安部门处理。 3.打斗现场若有其他人员围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场困难化，应将肇事者带离现场再行处理。 4.事态有愈超严峻态势，应马上请派出所帮助处理。 5.留意立场要保持公正，千万不行偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丢失理智。 6.若为下班时间，应即刻电话通知保安队长及主管，有平安之虑时，即刻电请公安机关恳求帮助。 第四条不良分子前来滋事处理 1.保安人员不得与不良分子对打。 2.关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。 3.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。 4.将状况报告行政部主管人员并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络主管。 第五条打劫被盗事务 1.发觉可疑人物，应马上联系行政部主管人员，并一人监视。 2.发觉公司物资被盗，马上报警并刚好与行政部联系。 3.保持被盗现场。 第六条意外事故 1.员工急病，即刻通知人力资源部或救援员，刚好派人送医院治疗。 2.遇意外事务时，马上拨打120急救电话，组织语言简要说明现场状况，请救援车随带医生。 3.刚好报备主管或行政部。 第七条紧急电话 报警电话：110急救电话：120火警电话：119 安保的规章制度范本5 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理支配。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好与相关管理者联系。对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可干脆与公安机关部门联系。 三、职责 一)、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。 二)、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。 三)、岗位职责 1、平安主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。 建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。 完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的运用状况，保证其能在工作中达到预定的运用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 驾驭保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 监督员工遵守平安守则，规章制度。 加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用。 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，刚好提出相关工作报告。 安保人员应做到： 听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事刚好请示、报告。 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 明辨是非，保持警惕，遇到困难问题，多思多想，对周边状况细致视察。 遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。 仪态端正，着装整齐，精神饱满，看法和气，言语文明，处事公允合理。 工作效率高，达到“四快一圆满”，即发觉快、反应快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一)、个人仪表 1、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。 2、站姿正确，坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二)、礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时，需运用文明用语。 2、热诚对待客户，耐性说明有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、平安保卫制度 一)、治安平安管理 1、严格根据公司的规定，定时开关大门。 1、车辆出入管理 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与平安主管保持联络，亲密协作，保证车辆平安。 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特别状况须经平安主管或经理同意。 2、物品出入管理 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按依次装订保管。 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。 公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理： 携带行李、包袱、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 记录和物品进出状况登记表填写.人员管制 3、人员管制 帮助行政稽查，的确管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其干脆上级核准。经理以上人员可自由出入。 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。 全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报赐予肃穆处理。 合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 记录和填写外来人员出入库登记簿。 4.巡查制度 白天：由平安主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患。 夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开平安事故隐患;值班保安每日巡查平安保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司平安。 交换班时，应将执勤所需器械物品，留意事项交接清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。 记录和填写巡逻记录表。 二)、消防平安管理 1、仔细执行消防法规，由平安主管负责支配人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实，消退火险隐患。 2、由保安队长负责支配人员每月定期进行消防设备的检测、保养、修理，刚好解除消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发觉违规行为刚好制止并记录上报有关部门按章惩罚。 4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。 5、亲密留意、娴熟操作消防限制器，刚好处理火警、故障信号，并做好记录。 6、通过监视器亲密监视出入公司人员状况，发觉可疑问刚好通知旁边有关人员留意和处理，并记录在案。 7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门窗等。 三)、紧急事务之处理原则 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理。 2、保安人员应娴熟平安装备的运用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置： 推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。 推断事故无法解决，应急速通报有关部门。 日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所110、消防单位119或救援单位120。 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。 六、警卫室管理方法 一)、警卫室纪律 1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。 2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。 3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正值理由，警卫室应24小时有保安员值守。 二)、保安器械的保管 由平安主管负责支配专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。 三)、保安器械的领用及交接 1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重肃穆处理。 2、保安器械的运用规定： 制备保安器械的运用说明书和运用方法。 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。 依法运用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 七、附则 第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以吩咐形式补充或修正。 其次条、本准则经呈奉总经理核准后