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2023年制定员工宿舍规章制度好处7篇 在发展不断提速的社会中,须要运用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的制定员工宿舍规章制度好处7篇，让我们一起来看看! 制定员工宿舍规章制度好处1 一.总则 1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。 1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。 二.申请条件及费用说明 2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。 2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。管理费从当月薪资中扣除。 三.申请入住流程 3.1申请人提交员工宿舍申请表，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。 3.2由行政部统一安排宿舍，宿舍长帮助支配床位、配发钥匙、介绍宿舍状况。 3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准 四.退宿流程 4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。 4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。 五.管理规定 5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整齐有序及公共环境卫生良好。 5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 5.3制定卫生轮值表由员工轮番打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。 5.4自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。 5.5住宿人员必需听从、协作宿舍长的管理。宿舍长发觉有违规行为，应马上提示并制止，情节严峻者应刚好上报行政部。 5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。 5.7通行过道禁止堆放杂物，公共区域物品需堆放整齐。 5.8禁止在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索。 5.9禁止大声喧哗、吵闹、高声外放音乐和从事任何商业性活动，保持宿舍宁静。 5.10提高平安节能意识，节约用水、用电。外出需锁好门窗，做到人走灯关，做好防火、防盗工作。 5.11严禁宿舍员工私拉电线插座,以免引起电线短路失火，若因此造成火灾等意外事故，将追究由此造成的损失赔偿及相关刑事法律责任。 5.12员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款200元/次，违规5次取消住宿资格。 5.13访客须经宿舍长同意，由住宿员工陪伴方可进入宿舍。访客22:00前必需离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。 5.14严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 5.15严禁饲养任何小动物。 5.16宿舍内他人物品未经本人同意不得随意动用。 5.17住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。 六.考评、奖惩细则 6.1员工如有违反宿舍管理规定，将视情节轻重予以100-500元的罚款。屡教不改或状况严峻者将予取消住宿资格，并担当因个人行为产生的不良后果。知情不报者与违规者相同惩罚。 6.2宿舍长人选由宿舍人员推举、行政部核定。负责宿舍日常管理和监督工作，每月参与宿舍长会议，向行政部汇报管理状况。宿舍长管理费予以免除，以示激励。 七.附则 7.1本制度由行政部制定并负责说明。 7.2本制度公司总裁批准后施行，修改时亦同。 7.3本制度自颁布之日起施行。 制定员工宿舍规章制度好处2 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、听从公司支配、监督和管理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员支配，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作，支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有须要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏刚好报修。 (四)纪律管理 1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行宣扬迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)平安管理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故刚好上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。 1、不听从公司支配、管理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 五、附则 本制度自公布之日起实施，由_有限公司负责说明并执行，未尽事宜，另行修订。 制定员工宿舍规章制度好处3 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效益，特制订本制度。 1、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 2、爱护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，有意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。珍贵物品自行带好，留意提防盗贼。(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续马上返还押金。) 3、宿舍卫生须轮番负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。 4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。 5、严禁在宿舍内运用明火，节约用水，用电，最终离开房间要检查关掉全部电源。提高警惕，留意平安防火、防意外。 6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。 制定员工宿舍规章制度好处4 1、公司范围内一切设施属公司全部，爱惜一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随意进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上。 2、团结一样，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。 3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危急物品和有碍卫生的物品。 4、室内设施不准随意移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整齐，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。 5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。 6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。 7、员工不得随意进入办公室、水果房及吧台。 8、留意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，禁止运用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。 9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静，寝后关灯。 10、上班时间内不得接见挚友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。 11、宿舍锁匙只准本人运用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路出现故障，应刚好报告进行修理，避开造成事故。 12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火、防盗、帮助公司做好综合性管理工作。 以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将赐予惩罚。 制定员工宿舍规章制度好处5 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 一、员工申请住宿条件 人员于辖区内无适当居处或交通不便者，可以申请住宿。 二、凡有以下状况之一者，不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职，(包括自动辞职，受撤职、)时，对房屋的运用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担当宿舍舍监，其工作任务如下：(月5次以上履行职责不好罚30元) 1、总理一切内务，安排清扫，保持整齐，维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁。 3、有下列状况之一者，应通知主管部门： (1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。 (2)、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 (3)、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。 六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守下列规则： 1、听从舍监管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元) 3、室内不得运用或存放危急及违禁物品。(违者罚20-200元) 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得积累地上。(违者罚5元) 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理。(无打扫罚10元) 13、水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。 15、沐浴以20分钟为限。 16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列状况之一者，呈报班组以上会议议处： 1、不听从舍监的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 6、违反宿舍平安规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十、员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记(暂住证)。 制定员工宿舍规章制度好处6 为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。 1、住宿人员必需根据规定办理住宿登记手续，自觉听从宿舍管理人员的统一支配。 2、住宿人员应在各舍长的支配下，制定并根据值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。 3、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物;窗明几净，定期擦洗;墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。 4、爱惜公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。 5、留意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。 6、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。 7、团结友爱，相互帮助，不拉帮结派，不欺压新来或他乡人员。 8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得运用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。 9、严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。一经发觉从严从重惩罚，取消住宿资格及解除合同。 10、私人珍贵物品妥当保存，如不当心丢失被盗，公司概不负责。 11、主动协作当地公安部门和公司有关部门的平安检查，主动出示个人的身份证件。 12、对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其惩罚，严峻者取消住宿资格及至解除合同。 13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。 制定员工宿舍规章制度好处7 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。 6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的'责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1、每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜; 2、各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款。 制定员工宿舍规章制度好处本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页