2023年公司年会总结报告5篇.docx

2023年公司年会总结报告5篇 公司的年会就是指某些社会团体一年实行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”。下面是我为大家整理的公司年会总结报告，假如大家喜爱可以共享给身边的挚友。 公司年会总结报告篇1 “故年随夜尽，初春逐晓生”。送走了20_年，迎来了绚丽多彩的20_年，在这岁末年初之际，我回首过去、展望将来。过去的一年里，在上级领导的关切帮忙及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上还算顺当、平稳。但20_年的市场做地不太好，市场没有完全做开，这些让我心怀愧疚。为了发觉问题，解决问题，为了今后更好的开展工作，为了让领导，同事们更好的监督指导我的工作，现将本人20_年的表现及工作情景汇报如下，请予以审议： 一、政治思想 要做好公司销售经理，必需要有正确的政治思想。我仔细学习用学问武装自我的头脑。在工作上我养有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我听从公司的工作支配，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好。 二、业务本领 由于对市场的分析不到位，没有完全做开，所以今年的市场做地不太好，我的心态受到了严峻的影响，那段时间我的工作热忱也跌落到了谷底，经过领导的时刻提示，我不断调整自我的心态，在工作上除了学习公司工作方针与各项制度规定外，我努力学习销售技巧学问、管理学问以及如何开发客户市场方面的学问，把它学深学透，驾驭在脑海中，运用到实际工作中。经过学习，我熟识和驾驭了公司的方针政策、制度规定、销售学问，同时自我的业务水平、谈判技巧也得到了很大的提升，这一点我自我感到很欣慰。 三、工作情景以及取得的成果 20_年我以开发客户市场，做好销售为工作重点，以为了公司进一步提高经济效益为关键点，紧紧抓住开发市场，多方联系，进取运作，努力实现新的突破。经过不断的努力，获得了必需的新客户市场，加强了同老客户的联系，取得了客户的信任，坚持了健康良好的业务关系；其次，充分利用互联网，广泛宣扬，以及自我的谈判技巧，进取发展合作关系。在取得成果的同时，我主要做到的是 1、加强内部管理，全面提升销售业务人员素养，努力打造一支高效销售团队。 2、抓住销售重点，努力做好武钢，邯郸钢铁的销售，进一步取得他们对我公司产品的信任。 3、去一些专业的展会，把展会上收集到的名片收集好，再进取与客户沟通、谈判，没有谈下订单我也没有将客户的信息删除，而是采纳联系跟踪，累计客户资源，然后发发邮件问候问候，让客户对我和公司有印象。 4、加强客户管理，管理客户资料，把客户的名称，邮箱，等信息用表格备份，这样我就不会出现哪一天想找客户，却不明白去哪里找。 四、存在的不足 回顾本年度的学习和工作，有成果也有不足。作为一名销售经理，销售业绩没有到达领导的要求，市场没有做开，业务学习还不够，工作中有不细心的地方，还有就是工作的创新本领上还不够。 五、20_年的市场分析，以及明年的工作安排 近年来，我国经济快速发展，钢铁工业也在稳步发展，对高温备件需求越来越旺盛。过去很多钢铁厂的备品备件的更换均从国外进口，这不仅仅须要解决运输过程中的难题，并且高额的制造成本和昂贵的运输成本将给这些厂造成较大的成本压力。为此，很多厂把降低设备投入，纳入应对当前钢材市场持续低迷，化解降本增效压力的有效措施之中，进取找寻合作伙伴，所以，20_我们将接着做好钢铁厂销售为工作重点，多方合作，努力拓宽销售市场，打造公司品牌，将市场完全做开，在与客户合作的基础上坚持可持续状态，努力为公司的发展护好航。20_年我将从以下几方面着手绽开工作： 1、在现有的团队氛围里，我要加强对团队意识的培育，增加内部凝合力，熬炼个人业务本领。 2、不断学习提高自身专业技能水平，把握好工作的细微环节，争做一名优秀销售业务经理。 3、生活上尽自我的力，做好应当做的事，听从领导日常工作支配把自我的本质工作做得更精彩。 4、做好客户市场开发工作，提高服务工作效率与服务工作质量，树立精品意识，打响公司品牌，切实为我公司事业的发展护好航。 总结过去，是为了确定成果，找出不足；展望将来，是为了以后进一步的提高。新起点、新期望。站在20_年的起点，我将满怀信念，以更醒悟的头脑、更旺盛的斗志、更奋勉的姿态、更勤奋敬业的精神和更充足的干劲，把工作做的更加精彩。 公司年会总结报告篇2 转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢领导给我这个熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往，到今年工作结束，使我懂得了更多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向上级领导以及全体同事表示最诚心的感谢！正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，才能令在工作上这么得心应手。在工作上，围绕队里的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成以下各项工作任务，协作班进步行厂区平面图的规划，多次深化现场查看厂区，大型消防演习，消防月宣扬工作，月抽查，重点防火部位检查，等各项工作基本圆满完成。 即将过去的这一年，在队领导的正确领导下，我们的工作着重于平安检查和业务学习训练上，紧紧围绕重点开展工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设打造一个业务过硬，工作热忱高涨的团队。一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。始终坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动树立酷爱公司，酷爱消防工作。努力仔细做好本职工作。 我不断加强理论学问的学习和业务技能的训练，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论、技能方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习、训练，不断提高自己的业务工作实力。始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记各项规章制度。在领导与同事们的关切和帮助下，20_年我较好的完成了各项工作任务，努力仔细做好了本职工作。较好地履行了作为一名专职消防员的职责。 新的一年里我还为自己制定了新的目标，那就是要加强理论学习和业务训练，更好的充溢自己。我也要向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，相互学习，共同进步，以便在新的一年里更好的完成各项工作任务，做好本职工作，为加强公司的消防平安贡献自己的每一份力气。 公司年会总结报告篇3 依据区纪委办公室关于做好_市_区_年度社会评价工作的通知要求，现将区妇联_年度社会评价工作状况综合报告如下。 一、履职尽责 （一）开展家风家教主题实践活动。一是开展家风家教宣扬活动。联合区党群服务中心以_区新时代女性课堂为载体开展传承红色家风谈访活动，庆祝中国共产党建党周年。二是开展家庭典型选树和宣扬展示活动。开展了_市最美家庭、绿色家庭评比活动，共向市妇联举荐最美家庭7户，绿色家庭13户，共有4户最美家庭，7户绿色家庭入选。从全区的最美家庭、道德模范、文明家庭中选择了5组最美公婆、5名最美媳妇进行视频制作，并在党的百年华诞进行展播和表彰。三是开展好家风好家训征集活动。主动向市妇联举荐_区的好家风好家训及家风传承的好文章及作品10余副。 （二）充分发挥区妇儿工委办的职能职责。_年是妇女儿童规划的终期评估之年，区妇联主动牵头全区30余家妇女儿童工作成员单位完成了_区妇女儿童发展10评估的各项检查材料的收集整理。完成_区妇女发展终期评估报告、_区儿童发展规划终期评估报告等报告及材料的撰写工作，顺当迎接国家、市级的督导评估。 （三）加强组织领导助力乡村振兴。一是加强组织领导，落实各项制度。成立单位领导小组，制定工作措施，建立全区妇联执委轮值制度，明确职责，开展工作。截至目前，开展支部结对共建次数1次，开展轮值3次。二是强化资金保障，向挂钩联系点纳章镇竹园村投入经费一万元，助力乡村振兴。三是丰富活动开展，5月28日，联合团区委、纳章镇团委到纳章小学开展“六一”儿童节暨“童心向党·追逐幻想”系列主题活动，参与活动300余人。活动中，捐赠50多件价值4000余元的篮球、羽毛球、电子琴等礼物。7月7日，联合团区委、携手爱心企业_市火星摄影，开展“凝合青春力气·助力乡村振兴”阳光关爱行动。针对全区范围内的400余名资助对象，覆盖10个乡镇（街道）和各村（居）委会，捐送200床夏凉被和200个书包，并为每个村赠送20套婚纱及全家福纪念照，合计价值5万余元。三是区妇联帮助引进各类资金共计93万元。主要包括：扶持妇女创业就业，开展创业贷款工作。四是助力“五大振兴”，推动全面发展。开展农村思想道德建设和公共文化建设活动3次，开展帮助改善农村人居环境活动2次。 （四）全力推动爱国卫生“7个专项行动”。一是做好清洁消毒等疫情防控工作。二是按要求开展大扫除；严格落实门前“五包”责任制；坚持做“工间操”；定期在单位门口电子显示屏滚动播放爱国卫生“7个专项行动”宣扬标语。三是组织全体干部职工及其家属按要求刚好接种新冠肺炎疫苗。 二、正风肃纪 （一）加强学习思想理论，筑牢反腐防线。在区委区政府的正确领导下，在区司法局大力支持下，进一步提高依法行政、依法管理水平，狠抓法治建设，各项工作取得了重要进展。 （二）加强作风建设，提升部门形象。述职述廉、党员领导干部重大事项报告等，仔细落实领导干部廉洁从政“早发觉、早提示、早订正”机制。要求干部职工无论生活上还是工作上，都要明哲保身，时时警惕，恒久保持党的优良传统和作风。 公司年会总结报告篇4 1.前言 本人姓名_，20_年6月毕业于_高校，自20_年1月即在公司实习，毕业后干脆转正。鉴于入职转正将满一周年，特此做一份年度工作总结，向公司领导汇报一年来的工作状况，同时，也借此契机，做一下自我总结和自我剖析，认清的优缺点，明确自己将来的努力方向。 2.工作介绍 2.1参加的项目 自实习起，始终在测评组，在项目经理贾_的干脆领导下，全程参加了5个项目，部分参加的项目主要有4个，具体状况如下： 1)_管理系统 2) _系统 3)_系统 5)_系统 6) _系统 7) _系统 8) _系统 9) _系统（进行中） 2.2项目中工作内容 入职后，首先到_现场支持测评工作一个多月，主要工作为打算_数据，维护测评所需基础数据；更新系统，备份数据库；配置测评系统所需软件环境，打算测评前期工作；现场指导用户操作测评系统，进行评分，解答测评现场用户提出的问题，并仔细作好记录；接听电话，解答各单位管理员在运用系统中遇到的问题，须要时远程帮助其解决问题；修改系统部分功能，满意用户新需求。4月份到进行_系统的现场支持，主要进行系统的维护更新，与客户沟通，帮助客户管理系统或解决系统问题。 _项目结束后，先后通过编写SQL脚本及修改程序，输出_、_、_等系统的反馈结果，并进行校验；在贾_的支配下，对_系统进行一些简洁的修改，添加或修改部分简洁功能。 毕业后先后全程经验了_系统、_系统、_系统、_系统的设计与开发，自己的工作内容从简洁的人员基础信息增删改查，到较难的测评评分模块及结果展示模块的开发，再到困难的系统数据算法的设计与开发，在项目经理_的指导下，一步步由简到难，由浅及深的完成系统功能模块的开发。 2.3主要应用到的开发语言和技术 工作中接触到的绝大多数项目都是B/S架构，所以HTML、JavaScript、CSS在每个项目中都是不行或少的，因为系统都是在.NET平台上开发的，后台主要应用C#语言，数据库全部用的SQL Server数据库。 在上面所列基础语言和技术基础上，系统平台中因为须要，又加入了Ext JS，JQuery等js库，引入了Velocity模板语言和Redis内存数据库，应用了Ztree、ECharts等开源插件，极大地提高了开发效率。尤其是Redis这个key-value存储系统的引入，使得系统处理数据性能得到了质的飞跃，解决了评分过程中高并发给系统带来的问题。 2.4工作中遇到的困难及解决方案 个人感觉工作后遇到的困难主要包含两大方面，一方面是自身缘由，另一方面是工作本身。 自身缘由包括身份的转变和技术实力的浅薄。从学生转变成了企业职工，从四周都是同龄人，变成四周是形形色色的各类人，身份上的转变也是心理上的转变，多亏贾_哥和杨_姐在生活上的关切以及在工作中的帮助，才使得自己得以较快的转变并适应上班生活；另一方面，刚从校内里走出来，因为实践不足缘由，自己原来驾驭的技术用来应付现在的工作已经捉襟见肘了，所以我更加努力的学习，在实践中成长，遇见自己不能解决的问题刚好恳求贾_的帮助，在贾_的无私帮助和自己的不懈努力下，自己技术上越来越娴熟，能够解决的越来越困难的问题，某些时候已经在贾_的带领下学习需求调研和系统功能模块的设计工作了。 工作本身的因素主要包括有些项目时间紧任务重。有些项目要求时间特殊紧，但是需求却又不是非常明确，比如年前的“_系统”，因为系统处理业务涉及多部门协调，特别状况多，业务困难，工作量大，但时间紧迫，并且开发过程中用户不断提出新的需求和更改要求，使得年前两个半月里我们_组三个人每天工作时间超过11小时，周末一般只能休息半天，并且还因为一些特别缘由不得不熬一个通宵。在这样高压条件下，我们_组（_、_、_）表现出了强有力的团队协作实力和不怕苦不怕累的精神，抛开压力，直面挑战，以主动向上的精神写好系统的每一行代码。最终在李_、张x等同事的帮助下，顺当完成了系统的设计与研发。 3.收获总结 3.1技术方面 说到收获，首先想到也是不行忽视的就是技术上的进步。 回想刚进公司时，杨_姐让我往海淀评分页面中添加一个文本框，来存储用户评价看法及建议，我盯着电脑屏幕半天，看着海量的代码和数据库表，忽然有种懵懵的感觉。 但是随着自己接触项目的增多，对项目业务驾驭程度的提高，渐渐学习、驾驭了以前未曾接触过的Ext JS、ZTree、ECharts、Velocity、Redis等插件和技术的运用方法，并在贾_的指导下，起先渐渐学习系统需求调研、系统功能模块设计等工作。 一步一步，在技术上自己在不断地进步，渐渐地独立，信任在不久的将来，自己不但可以在技术上独立完成现有的系统功能，并且还能够为测评系统框架地改进尽自己的一份力。 3.2思维方面 技术上的进步是外在的，虽然很重要，但我认为内在的思维上的进步才是我这一年最大的收获。 刚工作时总是喜爱或者不自觉地按着自己认为正确的想法来思索问题，编写程序，但是后来的阅历教训告知我，用户的想法才是确定程序编写的主要依据，要站在用户的角度思索，开发一个功能前考虑谁用这个功能，怎么用，会有什么特别需求，然后顺着这个方向设计开发出来的功能才是一个合格的系统功能。 时刻提示自己用户的需求不是一成不变的，所以在做功能前就要考虑到有没有更好的实现方式，代码编写是否可维护性强，能不能适应可能出现的需求变动。只有先于用户考虑，开发过程中才能占据主动，系统才能越改越便利，而不是越改越凌乱。 工作这一年，我总结出来一个道理：功能上完善是系统胜利的基础，而易用性和易维护性是系统胜利的关键。只有站在用户角度上思索，并在开发中预留出变动空间，才能开发出一个优秀的系统。 4.自身不足和改进方法 首先技术娴熟度上还须要进一步提高。经过一年多的打磨，尽管自己技术上已经有了长足的进步，但娴熟度上还差不少。一个功能，给自己足够的时间，自己能独立的完成，但是往往所用时间比预期时间要长不少，主要缘由就是技术不够娴熟。往往做到一个技术关键点的时候，明白怎么做，但是就是没方法马上上手，往往须要借鉴以前做过的相像功能。技术在脑子里有，但是做不到“召之即来，挥之即去”，所以今后会更加留意开发细微环节，让自己娴熟驾驭常用开发方法，高效完成系统功能开发。 设计思想不够成熟。自己目前缺乏把需求转换为系统设计的实力，往往明白客户想要实现一个什么样的业务流程，但却很难较快的想出系统实现设计方案。这个问题，一方面自己在业余时间补充一些理论学问，找一些系统需求调研和软件设计相关书籍，来丰富自己的理论学问，用理论来指导实践；另一方面，自己多看多学，从已有的测评系统总结功能模型，学会将抽象需求转换为实际系统设计，再由实际设计联想抽象的用户需求。 5.结束语 时间匆忙，入职已一年有余，工作中的困难与苦恼是避开不了的，但这些困难注定只能成为自己成长的垫脚石。感谢公司和领导对我的栽培，尤其是贾_对我的无私指导，我定会接着保持一种主动上进的看法，伴随着公司共同成长。 骏马面前无沟壑，怂人面前全是坎！我会让优秀成为一种习惯。 公司年会总结报告篇5 公司于20_年_月_日至_月_日进行的为期3天的年会活动现已落下帷幕。本次年会举办的主要目的是为了使员工放松身心、缓解工作压力、增加团队凝合力，更是为了展望新一年的新工作及新要求而开展。这次活动就是呈现我们行政人事部的职责及存在意义。 本次年会相比往年，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人的活动，阅历不足，前期打算了许多，包括搜集信息，询问价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、嬉戏方案，购买奖品、酒水，打算主持等等。从起先打算到最终敲定也许有近一个月的时间，为了年会能顺当举办，位置选在了位于_的酒店，相对距离市区较近，前期我们去查看了酒店的详细设施，收集每一项内容的价格，对价格做出对比和尽量争取的实惠，并具体的做出了三天活动的内容支配。但由于种种缘由，此次酒店未能成行；眼看着距离活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们特别焦急，很担忧活动受到影响无法如期实行，在考虑到路程和会议期间须要录课要求网速的状况下，我们惊慌的进行着酒店的搜寻、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并开展活动的地方_。经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿状况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷全部价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面；制定完成后，马上向领导报告全部预算状况，在获得项目批准后快速投入到分工策划和落实活动及会议的具体内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、选购奖品、酒水食物。秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了许多、策划了许多，考虑了许多，一切都是为公司员工服务，尽量做到尽善尽美，不使活动留缺憾。 这次活动的组织的确考验了行政人事部的实力，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹支配。一些微小的环节，都在考验着我们的实力，不过遇到状况我们都能刚好的解决；比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。当然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，应刚好制定备选方案两组，以备时常之需；再比如活动阅历少的缘由，一些组织阅历就缺少了，没有组织员工照张集体照，这是一大缺憾，会牢记于心！这些不足会使我们成长，争取把以后的活动都组织的圆满。 总之本次年会活动圆满胜利，是大家共同努力的结果。20_年，我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工供应更好的服务，因为我们的使命如此！就是要通过活动凝合大家的团队意识，才能更好的使每位员工用心投入到工作中去，为公司的发展发挥自己的实力！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 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