2023年最优秀实用的年会聚会策划5篇.docx

2023年最优秀实用的年会聚会策划5篇 年会策划的结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容!够全体在场人员回味和引发归属感的内容!下面给大家共享一些关于最优秀好用的年会聚会策划5篇，希望能够对大家有所帮助。 最优秀好用的年会聚会策划篇1 一、活动目的及意义 ： 1、调动员工的主动性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天、感受今日、展望明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。投入到将来的工作之中。 二、年会主题： 20_收获颇丰，20_继往开来、接着战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 三、年会时间： 20_年1月10日(星期五) 会议时间：9:3011:30 户外活动时间：14：3017:30 晚宴时间：18:0021:30 四、年会地点： 国家森林公园 五、年会参会人员： 公司全体员工(70人左右) 六、年会流程与支配： 本次年会的流程与支配包括以下三部分： (一) 年终大会议程支配 9:009：30 全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会起先; 9:3010:00 大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。 10:0010:15 大会进行其次项，员工畅所欲言。对公司将来发展的期许及展望，提出个人看法和建议。 10:1510:30 大会进行第三项，副经理宣读20_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 10:3011:00 大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11:00-11:30 大会进行第四项，董事长发言。 (二)户外活动支配： 活动1：拔河竞赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 嬉戏规则： 1、竞赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参与竞赛，要求10名女同事、10名男同事; 2、竞赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，其次局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、由各队队长代表本队抽签，确定拔河场地：第一局男同事抽签确定场地，其次局场地交换，第三局抽签确定场地; 4、竞赛三局定输赢，每局输赢判定：当中心红绳被拉到距中心线1米输赢色线时，竞赛结束; 5、竞赛不限制时间，始终到能推断输赢为止。 6、如遇特别状况，每局竞赛结束后可向主裁判员提出换人。每场最多可换两人，所换人员必需为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 嬉戏规则： 1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限) 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手 中的气球扎爆，下一轮选手方可动身。 3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。 活动3：爬山 活动人数：公司全体员工分为5个小队 活动规则： 1、各队一起动身，爬到指定地点。 2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精致小礼物一份。最慢的一组要接受惩罚性的节目演出。 3、爬山过程中可以开展消遣性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。 4、到达爬山目的地全体员工合影留念。 (三)年会晚宴支配 18:0019:00消遣时段： 嬉戏1：筷子运钥匙链 用具：12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规则： 6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏2：呼啦圈传区分针 用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 嬉戏规则： 3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 嬉戏3：七拼八凑 用具：托盘 嬉戏规则： 主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且肯定要有男有女，每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜，主持人起先宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员打算，渐渐加快。 嬉戏4：空中定格 用具：数码摄像机、三角架 嬉戏规则： 依据人数适当分为几组，人越多越好。每组必需在指定的时间内完成一项任务：须要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。 嬉戏5幸运抽奖活动 用具：抽奖箱、卡片70张(按人数打算)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念 19:00晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。 19:0020:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 最优秀好用的年会聚会策划篇2 一、活动目的 为了仔细全面总结一年来X公司的工作，表彰一年来辛勤地在一线工作并作出突出贡献的优秀集体和个人，加强与广阔供应商及其他合作伙伴的沟通与合作，清楚20_年X企业发展战略，从而进一步明确企业发展方向，提升团队凝合力，鼓舞团队士气，传播企业文化，增加社会责任感，实现以技术和管理升级为核心的品牌升级，实现企业、员工、加盟商、供应商共同发展，共赢共荣! 二、活动流程 12：00活动打算 14：30嘉宾签到 15：00主持人开场 15：03董事长致辞 15：10 领导嘉宾致贺词 15：15颁发年度加盟商奖 15：20加盟商代表发言 15：30颁发年度供应商 15：35供应商代表发言 15：45颁发年度加盟店奖 15：50合作伙伴代表发言 16：05颁发年度金牌店长 16：10员工代表发言 16：20颁发年度优秀员工 16：25总经理做工作报告 16：35颁发年度运营精英奖 16：40发布年度10件大事 16：50颁发年度贡献奖 16：55战略合作伙伴签约仪式 17：05 20_X战略发布 17：15全体与会人员合影留念 17：30会议结束 最优秀好用的年会聚会策划篇3 20_年即将逝去，为呈现企业日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，企业确定于20_年1月18日举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位职工一年来辛勤的工作付出与静默付出。 一、年会主题： 20_年度总结表彰暨20_年迎新年会 二、年会时间： (1)年会策划及打算期(20_年11月5日至11月30日)： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 (2)年会协调及进展期(20_年12月1日至12月31日)： 本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(20_年1月17日)： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间：20_年1月18日13：00至21：00 三、年会地点：(待定) 四、年会目的： (1)对20_年企业发展成果总结，以及制定20_年企业总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。 (2)加强职工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升企业的综合竞争实力。 (3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动职工主动性，激励大家在新的一年，工作付出都有精彩的表现。 (4)丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让职工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、参会人员： 企业全体人员，约200人左右。 六、年会节目要求：_X 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热情的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会起先 3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰职工 4. 表彰：各部门负责人做度工作付出总结与安排、对优秀职工予以表彰、为优秀职工发奖 5. 优秀职工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小嬉戏 8. 闭幕词 留意事项：_X 行政部 _年_月_日 最优秀好用的年会聚会策划篇4 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的： 拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。(可提前说为神奇嘉宾) 四、岗位支配 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! (1)会务总监： (2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) (3)场内： (4)主持人： (5)男女DJ： (6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： (7)灯光摄影： (8)物资： (9)白板组： (10)迎宾组： (11)礼炮手： 2、围绕流程进行选购。 所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 五、详细流程： 1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回顾) 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖。(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定) E、最上进员工奖。(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖。(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策。(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、颁布20_年的各项嘉奖机制。(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户帮助自己实现幻想。 感谢公司给我平。 最优秀好用的年会聚会策划篇5 一、年会主题： _有限公司_年年终总结暨迎新年会 二、年会时间： _年1月_日上午09点00分至18点00分 会议时间：09：1011：10 午宴时间：12：0014：00 迎新年会时间：14：0018：00 三、年会地点 会议室地点：公司 午宴地点：_ 年会消遣地点：_KTV 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与支配 本次年会的流程与支配包括以下两部分： (一)年终总结会议 09：0009：10全体参会人员准时到达公司参与会议。(组织签到) 09：1009：25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。 09：2510：30大会进行其次项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。 10：3011：10大会进行第三项，总经理做总结性发言。 11：1014：00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。 14：0018：00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参与迎新会。 (二)午宴支配 12：0012：10午宴正式起先：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。 12：1014：00用餐时段： 14：0018：00消遣时段： 18：0020：00晚宴时段 (一)KTV时段： 嬉戏一：(猜成语)成语：(道具)：以打算好的成语名片 嬉戏规则：由_组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合嘉奖一杯酒或一杯水。 1、由主持人邀请总经理_引领全体员工唱 2、公司总经理_为大家献上一曲 嬉戏3：踩气球;(道具)：100个气球 嬉戏规则：分为两组，一组23个人，每个人球上绑8个气球， 主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一次，反之嘉奖一杯酒或一杯水 嬉戏2：击鼓传花;用具：新年祥瑞物 嬉戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年祥瑞物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人起先依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则嘉奖一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然假如花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式确定输赢者。主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面嘉奖大小不一。 六、年会打算及相关留意事项 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于_年度年终总结表彰会议暨迎新会通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。 物品的选购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页