2023年调解员个人工作总结8篇.docx

2023年调解员个人工作总结8篇 总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。以下是我给大家带来的调解员个人工作总结，希望可以帮助到大家！ 调解员个人工作总结篇1 20_年度，在领导的关切和领导下，在同事们的帮助和指导下，我始终牢记自己劳动争议调解员的身份，仔细学习相关法律法规，主动开展调解工作，工作取得一些成果，全年共调解仲裁托付案件307起，胜利120起，胜利率为39%，现全年工作状况总结如下。 一、仔细学习法律法规，不断提高业务水平 劳动争议调解是一项专业性极强的工作，须要调解员有良好的法律基础和实际调解阅历。作为我个人而言，自己从事调解工作时间并不长，法律基础也相对较为薄弱。为此，我在平常工作着重加强于对劳动合同法、劳动人事争议调解仲裁法以及配套政策法规的学习，遇到不懂的地方虚心向同事们请教，深化领悟相关政策的实质。同时，在实际调解过程中，我也常常虚心向同事们请教调解的阅历与技巧，不断提高自己的业务水平。 二、主动开展调解工作，确保劳动者和企业的合法权益 劳动争议调解是一项事关劳动者与用工单位权益的重要工作，也是确保社会和谐稳定的一个重要方面。为此，在开展工作的过程中，我始终牢记自己的身份和职责，主动开展调解工作，努力做到细心、热心、耐性，攻坚克难，尽心尽责。在每一次开展调解之前，我都会仔细探讨分析案情，深化了解案件的来龙去脉，双方争议的焦点，并拟定有针对性的调解方案。在详细的调解过程中，我始终坚持依法调解，确保调解的公开、公允与公正，同时依据纠纷双方的实际状况，敏捷而有针。 调解员个人工作总结篇2 敬重的领导： 感谢您能在百忙之中抽出时间来看我这份年终总结，深感荣幸。 不知不觉，20_年度即将过去。经过这一年度的工作实践，使我深刻地相识到把工作做好的艰辛与不易。其间，我有过困惑、有过疑问、有过自我否定、有过茫然，但在责任的推动及同事们的帮助下，一步一步的走了过来。问题与感慨同在。 20_年度我主要从事了四部分工作。这四部分工作分布在两个时间段，分别是20_年1月至20_年5月、20_年5月至20_年18月。 第一部分工作主要是从事湖北华夏劳动争议预防调剂中心管理制度的制订、调解员聘用流程、调解员培训资料的修订等，期间为20_年1月至20_年5月。在白总、张主任的指导、邓律师、金律师及各位同事的帮助下完成。 其次部分工作是帮助邓律师、金律师进行日常工作中问题的解答、资料的收集整理。包括武烟"虹之彩"汤大辉工亡事务的后续处理。期间是20_年1月至20_年5月。 第三部分工作_区劳动争议预防调解中心调解员。主要从事调解工作，包括但不限于业务技能的学习、劳动争议案件的调解、调解案件案卷的制作。期间为20_年4月至20_年18月。截止20_年18月共计调解劳动争议案件20件，其中调解结案案件或撤回结案案件13件、转仲裁结案案件7件。在戴律师、付华等各位同事的帮助下，我完成对调解工作的一窍不通到日渐娴熟的蜕变。同时，也逐步接手湖北华夏劳动争议预防调解中心电子杂志劳动争议案件案例的编写及劳动争议问题解答的选编。 第四部分工作为接受公司指派到_区总工会劳动争议调解中心从事调解工作。只要从事劳动争议案件询问、接待当事人、工会劳动争议案件调解。工作期间为20_年5月至20_年18月。 本年度还参与了劳动关系管理师的培训、_区"国建电子商务示范基地电子商务创业项目暨人才选拔大赛的开幕工作、华夏才艺宝宝选拔的接待工作。 以上的种种经验都是在湖北华夏创业管理顾问有限公司这个大家庭的帮助下度过的。可以说没有大家的帮助，就没有我本年度一点一滴的进步。感谢华夏这个平台，感谢各位同事。在将来的日子里，我也肯定会更加努力，为公司，也为自己。 调解员个人工作总结篇3 做人民调解员工作一转瞬一年了，在这一年里，学到了许多，见识了许多，知道了纠纷调解的重要性，它对社会维稳起着重要的作用。 在这一年里，经验了纠纷案卷的整理、上报，了解了纠纷的种类，有婚姻家庭纠纷、财产纠纷、邻里纠纷、赔偿纠纷、医患纠纷、施工扰民纠纷等等，在人民调解员这里多数都能得到解决，缓冲了冲突的激化。 我只是人民调解员队伍里的一员，在工作岗位上没有干脆参加纠纷的调解，工作大部分都是整理案卷和上报，引导调解工作的进行，同时也学会了调解的技巧，也积累了一点点阅历，调解了不少亲戚、挚友之间的纠纷很胜利哦。 我的表妹夫妻俩因家庭琐事多年不和，争吵不断，经过我长达5个小时的劝服教化和好啦，我对二人都进行了指责缺点，表扬优点的方式，当面让他们承认自己的缺点，又当面让对方宽恕对方的错误，就这样几个回合5个多小时过去了，晚上请我吃和解大餐。看到他们露出了久违的笑脸，我又一次体会到了家庭的和谐会给家人带来更多的欢乐和华蜜的感觉。 还有一位挚友因为邻居家里漏水把他家的厨房给淹了，两家为此争吵不休，一个不赔钱只管修，一个让赔钱自己修，为此闹得每天见面你瞪我一眼，我吐你一口的。邻里之间像仇人似的。我知道后，先从挚友家入手劝解，然后再单独找邻居谈。我就用很简洁很流行的“远亲不如近邻”一句话来做引子，把两家说和了。最终解决的方式为“赔钱自己修”。因为自己家的房子自己修理比较便利。让别人给修总是有点不放心也不便利。邻居同意赔1000元人民币，又撮合一起玩会麻将牌，就这样两家人又和好如初，都承认自己当时的行为有点过。说以后还要向我学习呢。 这两个案例都是我学到的学问发挥的作用，在调整过程中，我以人民调解员的身份来劝告当事人。对当事人不仅要劝告，更重要的是了解她内心的冲突。亲和力也是很重要的。让她能信任你是公允的。 作为调解员首先就是要公允、公正的解决问题。这很重要，在当今的社会里，谁也不是傻子，都会衡量事物的平衡度，都懂法，做为调解员也要学会相关法律学问才能做好调解工作。 调解员个人工作总结篇4 为适应社会主义市场经济发展的须要，进一步巩固和发展人民调解制度，实行中心办公厅、国务院办公厅中办发_23号文件，最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定，司法部人民调解工作若干规定，充分发挥人民调解在解决社会冲突纠纷，维护社会稳定中的作用。依据县局在年初作的具体的支配部署，我乡贯彻执行新时期人民调解工作，对人民调解员进行一次业务培训。现将培训工作状况总结如下： 一、细心支配，仔细部署，确保培训工作全面开展 我乡党委、政府对切实做好新时期人民调解工作高度重视：一是调整、充溢、明确乡、村(居)两级人民调解组织和人员;二是落实培训经费;三是各村统一按县司法局拟定的标准制作乡、村两级人民调解委员会的印章。培训内容为人民调解工作若干规定、最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定和人民调解协议规范文书的制作。 二、加强工作领导，组建高规格师资队伍。 为了做好全乡人民调解员的培训工作，经分管领导主动协调由乡政府为调解员培训工作供应经费、场所;我乡组建了一支人民调解员业务培训授课组。有精通法律业务的律师，又有在基层司法行政工作岗位多年、对人民调解工作有肯定探讨的综治办专职主任。通过他们的培训讲授，使人民调解员在有限的时间内，学到了工作中的基本学问。 三、培训人民调解员任务明确，工作责任详细化。 人民调解组织的建设系关社会稳定的大局，搞好上下齐抓共管，部门之间协作协作是新时期人民人民调解建设的客观要求。培训的内容为最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的案件的若干规定、关于民事诉讼证据的规定，司法部人民调解工作若干规定。 四、以个案判决维持人民调解协议为典型，树人民调解员工作信念。 在对人民调解员进行授课过程中，授课人员注意把生硬的法律法律条款同当地发生的3余件典型案例有机结合起来讲授，提高了对人民调解员的授课效果。引用人民法院判决支持的人民调解委员会作出的调解协议具有民事合同性质的法律效力的案例，极大地增加了广阔人民调解员的工作责任感和工作信念。 五、指导人民调员在调解民间纠纷中对民间纠纷“把关拿脉”。 培训授课人员依据我乡管辖区民间纠纷的状况，总结了常见的5种类型20余个方面纠纷种类进行了深化浅出的讲解，使人民调解员对民间纠纷的受理范围、种类、以及不得受理的案件情形有了全面的了解，在实际的工作中更能有效把了握民间纠纷性质，在受理和调解工作中做到主动、精确、刚好、合法。 六、落实培训经费，切实保障培训工作的开展 为抓好培训工作，乡在本次培训中共计投入510元，主要用于培训资料印制、人民调解员参与培训的吃住行及其他培训费用。培训村级人民调解员18人，乡级人民调解员11人，乡镇领导2人，共计培训31人。在这次全乡人民调解员培训工作中，共印制了50份内容为最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的案件的若干规定、司法部人民调解工作若干规定的资料。发放50册的普法法律学问读本到各级人民调解组织和人民调解员中。 此次培训使全乡5个行政村18名从事人民调解工作的调解员的业务素养得到了普遍的提高，为适应新时期人民调解工作的须要打下了坚实的基础。 _乡司法所 调解员个人工作总结篇5 20_年，_乡调委会在县局党组和_乡党委、政府的领导下，在广阔人民调解员的共同努力下，为维护_乡的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，全乡共排查出各类冲突纠纷371起，涉及人数420余人，调处371起，调解胜利369起，履行369起，其中司法所干脆参加指导调处困难疑难纠纷66起，调处率达100%，调处胜利率99%，履行率100%，为当事人挽回各类经济损失300余万元，未发生一起因调处不刚好导致的民转刑和上访事务，确保了辖区内的社会稳定。现将工作开展状况总结如下： 一、完善工作机制，落实工作责任制。 一是建立健全冲突纠纷预警机制。村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会、乡四级预警网络。乡人民调解中心指导村（社区）调处中心、村（社区）调委会每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必需刚好排查，并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发觉重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并刚好通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事务发生。 二是健全检查考评机制。乡人民调解中心明确了主要考评考核标准，把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。 三是落实社会冲突纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的冲突纠纷，要切实负起责任，刚好化解，不得把冲突纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出乡。 四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的冲突纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热忱接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止冲突激化。 五是建立领导接待、包案制度。乡、村（社区）两级都确定了领导接待日。乡定期支配领导接待群众来访，村（社区）每月排出处理纠纷值班表，党政领导根据职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特殊是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包究竟，亲自处理，直至息诉停访。 二、统一标准，确保质量。 一是统一制度建设标准。乡人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷（社情）汇总分析；重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度；各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度；完善和规范了大调解工作业务台帐。 二是统一业务建设标准。在“大调解”工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随意性，坚决做到既重视实体上的合法规范，又重视程序上的合法规范。 三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员实行选举与聘用相结合，并报司法所审查、备案；司法所负责培训调委会主任，3月22日至23日举办了全乡基层调解员培训班，参训人员11名；同时下发了文件，对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。 四是统一调解中心和调解室建设标准。协调中心必需要有办公室、调解室、档案室。调解室必需要在20平方米以上，并有明显标记；全乡统一了上墙公示栏。从而使乡、村（社区）两级协调中心规范化建设得到了加强，使调处中心成为整合力气、联动各方的调处机构和工作平台。 三、集中开展了调解员业务培训和送法上门活动。 20_年6月30日，是全乡召开党员干部述职述廉报告会的日子，各村党支部书记都有参与。借此机会，司法所所长谭支坤对参会的村支书记兼各村调委会主任在会后进行了一次简短的业务培训，对人民调解的相关推介技巧以及文书的制作进行了讲解，调解员仔细听完课后都表示受益匪浅，期望上级多供应业务指导书籍和培训机会。20_年12月10日，_司法所工作人员廖兆锋会同乡综治办、信访办来到太和街村各治安中心户长家宣扬条例，并围绕该村人民调解工作实际，将人民调解学问和维护社会和谐稳定的有关政策、法律规定进行了宣扬。 随后又到三道岩、三岔沟、阳坡村委会详细检查指导了各村人民调解工作台帐建设、档案和人民调解协议书制作工作。6月27日，司法所干警谭支坤又专程来到建始孙家湾煤矿宣扬工伤保险条例，在现场走访中发觉该煤矿一起煤矿工伤事故赔偿纠纷始终没有解决，民工晏正成很焦急，司法所工作人员了解相关状况后，在当事人同意的状况下主持了调解，通过现场刚好有效的调解，矿方同意一次性赔偿民工晏正成32000元人民币，双方最终握手言和。 四、坚持“调防结合，以防为主”的人民调解工作方针，充分发挥人民调解的基础性和主力军作用。 通过深化开展冲突纠纷大排查大调处活动，摸清影响社会稳定的各种不和谐，担心定因素。仔细进行分析探讨，并争取主动措施，集中开展调处工作，努力把各类冲突纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外，最大限度的增加社会和谐因素，最大限度削减不和谐因素。 我们加强调解网络建设，着力培训人民调解员；切实抓好月排查制度，实行“分级负责，归口管理”的方法；总结工作阅历、探求工作方法，在全乡大力推行“流淌庭式调解”；新建警司联合庭、“诉前调解”等模式和措施，使冲突在萌芽状态就能得到刚好解决，降低当事人的诉讼成本，使冲突解决在基层，有效促进了全乡和谐稳定。 目前，人民调解已成为乡人民政府解决冲突纠纷的重要手段，司法所及各人民调解委员会成为_乡化解信访纠纷的一个重要平台。我们将进一步实行_，深化学习人民调解法，仔细调查探讨，总结阅历，树立典型，因地制宜，推广好阅历、好做法，把我乡的人民调解工作推向一个新台阶，为创建“平安_”做出新的贡献。 调解员个人工作总结篇6 20_年，在街道综治办的正确指导下，我社区调解工作形成了以完善制度，提升队伍工作实力为主要内容的做法，取得了肯定成效。全年共调解冲突纠纷23件，调处胜利23件，调处胜利率100%，建立调解卷宗20份，履行率100%。现将我社区今年的人民调解工作开展状况回报如下： 一、坚持重大冲突主动介入调处制度。 发生重大冲突纠纷时，社区调委会能够在获悉状况后的第一时间组织人员赶赴现场，限制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥当解决。例如“雪莲花”餐馆扰民事务，从前期的居民不满发展到聚集打算上访，短短几天里我社区调委会高度重视，收集民意，协调部门，召开座谈会，沟系，最终协同环保局完善处理事务，居民反映比较满足。 二、完善冲突纠纷排查调处制度。 风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，亲密驾驭冲突的发展动向是调解工作顺当开展的前提，因而我们不断完善冲突纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与特地排查相结合。从居民楼到各商业店铺，实现了排查范围的全覆盖。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作驾驭了主动，能够在时机介入冲突纠纷的调处。做到排查一起、调处一起、化解一起，保证冲突纠纷不出社区，为我社区的和谐建设供应了一个良好稳定的发展环境。 三、有效落实调解回访工作制度。 在一部分邻里、遗产纠纷中，因为调解协议的履行是一个不定期的过程，所以我们始终注意调解回访工作，并使之制度化。通过回访刚好驾驭纠纷调处的效果和协议履行状况，对不全面履行或不履行协议的，劝服教化当事人，督促其履行协议。 四、多措并举，提高调解人员业务水平。 一是主动参与各类培训，通过学习法律、法规等形式丰富学问，提高业务实力； 二是调解工作人员之间加强阅历沟通，相互借鉴学习工作中的心得体会； 三是总结调解心得，每当调解一起较为困难的纠纷后，要求参与人员总结胜利的阅历，查找不足； 四是分析、预料冲突纠纷特点规律、发展趋势，做到调解工作有的放矢。 五、加强领导组织协调，提高调委会的工作实力。 社区调委会是化解冲突，维护社会稳定的第一道防线。我社区成立了以社区主要领导为骨干的人民调解工作领导小组，对于各类冲突纠纷和突出问题，主要领导都亲自过问，定期分析探讨，刚好解决。 六、充分调动各楼栋长、老党员的主动性 从居民利益动身，主动调处发觉各类纠纷隐患，摸清影响社会稳定的各种不和谐，担心定因素。仔细进行分析探讨，并争取主动措施，努力把各类冲突纠纷解决在萌芽状态、解决在诉讼外。使冲突解决在基层，有效促进了社区和谐建设，维护了社区安定团结。 调解员个人工作总结篇7 一、调解委员会工作开展状况 为进一步规范、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、主动性和创建性，使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，一年来，我们制定了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣扬教化、安置帮教的工作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。详细表现如下： 1、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不刚好，简单导致冲突激化，造成社会担心定因素。因此，我们选择有诚意、热心、耐性的人作为调委会成员，能够刚好主动介入冲突，刚好依法调处，把冲突化解在萌芽状态。 2、健全学习记录、例会记录，婚姻登记记录，季度工作统计以及建立档案管理，同时人民调解员实行每月一次的业务学习，主要学习法律学问及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规，并结合本辖区的纠纷特点分析冲突纠纷的状况。 3、完善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和冲突中所起的作用，并结合社区人民调解工作的实例，以及借鉴兄弟社区调委会的先进阅历，沟通学习，分析疑难案例，提高调解水平。 4、深化开展基层法律服务，面对群众，供应各种法律询问，组织辖区居民开展一些法律服务和法律宣扬活动。开年至今，我们共调解各种冲突纠纷5宗，其中3宗在我们调整员的耐性说理劝解下，当事人各方相互取得了谅解，消退了分歧，达成了和解协议，有效地缓解了冲突，增进了家庭和谐与邻里团结。 二、主动开展“普法进万家”的活动。 为了在辖区推广学习普法学问，不断增加居民的法律观念和遵守法律意识，教化群众运用法律手段解决各种冲突纠纷，逐步把处理人民内部利益冲突纳入法制化、规范化的轨道，真正发挥人民调解委员会化解冲突纠纷、维护稳定的作用。我们所做详细工作如下： 1、进行普法教化，增加居民参加管理的法制意识。我们利用社区党员、干部培训、社区干部会议等，举办多场法制讲座，我们还派发普法宣扬资料发到居民手中，组织居民学习不同的法律法规，从而提高了居民的法制意识。 2、我们留意利用辖区单位资源和各类设施，组织居民学习各种法律学问，为居民上普法课，普法讲座，充分发挥社区调解委员会的作用。 3、在社区举方法律询问，并结合 “爱国、遵守法律、诚信、知礼”等普法活动，解答社区居民关切的法律问题。 三、做好“两劳”释放人员帮教工作。 我们依据我社区实际状况，做好刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作，我们始终坚持把“教化、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮教工作的一项重要内容，主动探究刑释解教人员安置帮教工作新路子，建立帮教小组，责任到人，做到出来一个教化一个，削减重新犯罪，取得了明显成效。详细措施如下： 1、为了使帮教工作切实有效，我们对刑事释放人员进行登记注册，办理有关帮教手续以便于我们进行帮教和跟踪服务。 2、常常主动与刑释人员谈心，详细由安置员和刑释解放人员进行面对面对话，刚好了解他们的思想动态，对其生活困难的地方进行帮教，做到以情动人，以理服人，以事感人，想方设法帮助 “两劳” 释放人员解决工作、生活等方面的难题。 3、安置帮教小组每季对刑事释放人员的生产生活进行排查，随时驾驭动向。这些举措帮助他们树立起了信念，重新鼓起做人的志气，走上自尊、自重、独立、自强之路，同时也达到了我们对释放人员安其身，暖其心，正其本的回来目的，这些都为维护辖区乃至整个社会的治平稳定做出了主动的贡献。 四、主动开展民主法治示范村建设。 今年，我们高度重视平安社区的创建，并把_教化活动与依法治社区、社区法制宣扬教化和社会治安综合治理工作结合起来，大力推动我社区的民主法制建设。 一年来，我们仔细贯彻实施居民委员会组织法，以深化法制教化为基础，以实行社区信息公开为重点，以建章立制为保障，以促进社区稳定为目标，主动接受居民监督，将本单位内的政务、财务公开化、制度化，重大决策民主化，工作目标责任化，力求把民主法治建设工作落到实处。 今后，我们将严格根据上级的要求一如既往的做好各项工作，进一步明确工作职责，通过法制宣扬增加居民的法律意识和法治观念，依法决策、依法办事、依法管理社区内各项事务。力求做到“一般冲突不出社区”，让广阔群众有一个安定舒适的生活环境 。 调解员个人工作总结篇8 20_年，我区人民调解工作依据上级业务部门总体工作思路，围绕区委、区政府中心工作，大力强加人民调解组织、队伍建设，扎实开展冲突纠纷排查调处工作，圆满地完成了全年工作任务。现将工作总结如下： 一、加强人民调解组织建设，不断完善人民调解网络体系 一是加强人民调解制度建设，使人民调解工作制度切实发挥指导和协调全区人民调解工作的职能作用。20_年，对我局人民调解制度、工作职责、工作流程进行了重新规范，使之更加科学、合理；对调解指导中心组成人员和调解专家库成员进行了调整和充溢同时主动与区“大调解”办、区人民法院进行沟通和协调，强化人民调解的经费保障和业务指导，进一步筑牢了人民调解化解社会冲突纠纷的基础性地位和作用。 二是结合村（社区）法律服务工作建设，大力加强村（社区）标准化调委会建设。今年，在区政府的大力支持下，依托村（社区）人民调解委员会在全区145个村（社区）建立了集人民调解、法制宣扬、法律救济、社区矫正、安置帮教等基层司法行政工作业务于一体的规范化法律服务工作站，统一了制度、标识、档案、文书，使全区标准化人民调解委员会达90%以上。社会影响好、群众反映好、调解效果好的示范典型，使人民调解的社会公信力进一步提高。 三是大力推动调解组织“五进五入”工作，进一步完善人民调解建设，依据成中法发20_338号关于加强司法调解与人民调解连接工作的指导看法（试行）的通知精神，主动与区人民法院联系，努力推动人民调解与司法调解的有机连接与协作。进一步完善检调对接刑事和解工作制度、流程、文书，规范检调对接工作。加强实现了调解组织和网络的全覆盖，调解工作的全渗透。 二、加强调解员队伍、素养建设，着力提高人民调解维护社会稳定的实力 一是加强调解员队伍建设，不断提高人民调解员的整体素养，充分发挥调解骨干的攻坚破难作用。在对现有调解员队伍进行备案管理的基础上，不断探究镇（乡）、村（社区）、专业（行业）调解员队伍建设新途径。大力推广律师、基层法律服务工作者担当调解员的做法，不断充溢和壮大人民调解员队伍。 二是强化业务指导和技能培训。依据人民调解法要求，主动联合区人民法院加强对人民调解工作的指导，并督促各司法所加强对人民调解员的业务技能培训，提高调解员排查和化解冲突纠纷的实力。今年以来，我局多次组织人民调解干部培训班，加强基层干部调解技巧及法律法规学问，有的放矢地开展人民调解指导工作。各我局更结合贵司通20_51号_市司法局关于基层法律服务工作者参加公共法律服务体系建设的通知精神，深化开展，公共法律服务体系建设，组织律师、基层法律服务工作者对村（社区）调解员和其他干部群众开展系列法律法规学问培训，着力提高调解员分析问题和解决问题的实力，帮助调解员娴熟驾驭冲突纠纷排查、稳控、疏导、化解技巧。 三、多种活动紧密结合，合力维护社会稳定 今年，党和国家大事连连，维护社会稳定任务繁重，人民调解始终围绕区委、区政府中心工作，适时开展各项冲突纠纷排查调处活动，有效的维护了全区的社会政治稳定。 “创平安_”专项活动拉开了维稳的大幕；进一步筑牢了社会祥和稳定的基础；把法律惠民送到了千家万户；人民调解为区委、区政府顺当推动良好的法治氛围；社会冲突纠纷“大走访”活动化解了大批积案、老案和难案，切实为各级党委、政府分了忧、解了难；平安创建活动为基层社会管理创新探究了新路；更为平安建设营造了一方良好氛围。 每项活动的开展区司法局有支配、有督查、有通报；司法全部方案、有行动、有信息。各人民调解组织和广阔人民调解员把各种活动紧密结合在一起，并依据活动要求反复对辖区各种不稳定因素进行“拉网式”排查，对各类纠纷隐患和苗头都刚好分类处理，做到小事不出村、不过夜，大事定人员、定时间、促化解，确保了辖区内各类冲突纠纷“发觉刚好，化解快速，稳控有力，处置得当”。 性情泼辣，热忱大方的你，让我想到一句歌词：“该出手时就出手，风风火火闯九州。 ”大有巾帼不让须眉的气概。思维活跃，创建力强，对于任何的挑战都能主动出击，把握住每一次机会，虽每一次未必都能胜利，但你挫折打不倒你“我恒久是最棒的”的信念，你总能调整前进的步伐，不断进取。今年以来，我局召开维稳工作座谈会22次；开展民间纠纷排查总数2932件，调解胜利2881件，防止民间纠纷引起自杀1件、1人，防止民间纠纷转化为刑事案件1件、1人，制止群众性械斗13件，防止群众性上访19件。全区145个村（社区）均达到创建标准，创建率达99%，有力地维护了全区社会的和谐与稳定。 “不能哭泣，那么就微笑吧！”是否，这是你遭受挫折时候的自勉？本学期，应当说你还算努力也算坚持，应当说发自内心劝慰多了些。然而，或许老师看到的潜力你自己没有发觉你可以更好！对自己要求高一些吧。四、强化宣扬，不断提升人民调解的社会影响力 今年，我局人民调解工作受到上级业务部门和各级党委政府的充分确定，在群众中塑造了化解社会冲突，维护社会和谐稳定的良好形象。一系列成果的取得与全体司法行政干警和广阔人民调解员的扎实工作分不开，与全局上下重视宣扬密不行分。全年各司法所和人民调解组织共上报各种调解信息32篇。区司法局转发28篇，多篇信息被市司法局、_日报采纳。我区人民调解在化解社会冲突，维护社会稳定，确保我区“领先发展、科学发展、又好又快发展，奋力打造西江经济核心增长极”发挥着越来越重要的作用。 在教材中要呈现许多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以依据自己的教学须要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是思品与社会。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页