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2023年幼儿园学前班教师个人工作总结5篇 随笔深刻而不沉重，轻灵而不虚浮，你会写幼儿园学前班老师个人工作总结吗?下面我给大家带来幼儿园学前班老师个人工作总结，希望大家喜爱! 幼儿园学前班老师个人工作总结1 中班一学年的学习嬉戏生活过去了，在过去的一学年里，我们班级几位老师以最大的热忱和干劲投入到各项工作，团结协作、协作默契，平安、有效地完成了保教任务。整顿班级常规、根据纲要要求，完善幼儿一日活动各个环节，丰富幼儿的活动环境。度过了开心的“六一”儿童节。我们中一班的孩子们即将进入大班年级。在此，我们对学期工作进行总结，以使下一阶段的工作得到更多启发和提高。 一、 坚持抓班级常规 我们班是全托班，因为我们班级属于特别状况，小班的两位老师没有跟班，至使到中班换了两位新老师，后来由于种.种状况，又换了两名老师，因此对班级常规提出了很高的要求。加上自中班上学期以来，我班不断有新挚友进入，目前总人数36。现在我班有男孩18人，女孩18人，相对来说，大部分孩子活泼好动，坐不定，例如，李宸昊、王祥润、刘肖航、肖展坤、林淑枫等。多数家长对学前教化的重视呼声高，对孩子在园的生活、学习状况也越来越重视，但是有三分之二的孩子长期由祖父母哺育，过分宠爱，要求不严，各方面实力较弱;另外有百分之二十是小年龄的孩子;还有个别体弱儿须要更多生活和学习上的照看。 要搞好这个班的班级管理，整顿班级常规特别不简单。我们把班级的常规教化作为这个学期的重头戏，始终做到常教常管、常抓不懈。依据我们班的实际状况，我们几位老师和保育员对孩子统一要求，坚持从每一件小事抓起，坚持教化原则，对每一个孩子同等、一样。 我们从幼儿的进园礼貌言行，嬉戏规则事项，学习要求做法，生活习惯培育等各个方面，事无具细，通过各种形式、方法，耐性地一一教给幼儿。由于班级孩子多，排队上下楼梯，队伍拉的很长，一个老师带班时，经常只能照看到前面的孩子，而顾及不到后面的队伍，有的孩子在楼梯间推推挤挤，这样简单发生许多危急事故，我们发觉状况即时给幼儿讲了这种状态的危害性，并引导幼儿探讨怎样上下楼梯的方法最好。幼儿经过实践、探讨，基本达成了共识，虽然我们班幼儿常规基础差，但由于我们注意培育和教化，现在幼儿已经能够做到在生活、学习中，遵守肯定的秩序，懂得了自我爱护和爱护他人。 除了言传身教，我们还为幼儿创设了一些会说话的环境，隐性地示意幼儿遵守规则。如，我们在各个区角嬉戏的入口，设置了进入嬉戏合理人数的名片袋，想进入这个区角，要将自己的名片插入袋中，如名片袋已经插满，说明参与这个区角的小挚友已够多，不能再进人了。以前孩子们会一窝蜂地进入共同喜爱的某个区角，人多杂乱，嬉戏效果差，现在有了名片袋，孩子们也学会了限制，仔细地执行共同制定的规则，养成良好习惯。 我班幼儿进餐环节卫生清洁和秩序总是做的不够好，受到保育员多次埋怨。我们每次利用餐前短短时间给全班幼儿进行一次交代，规则好的幼儿在吃饭时会留意保持小饭桌的整齐，保持宁静，但仍有至少一半的幼儿因为在家里，老人或保姆要求的少，没有养成良好习惯，吃饭时东张西望，说话闲聊，马马虎虎，不把保持干净当回事儿。为了引起全班幼儿的重视，我给幼儿找来相关的几则故事讲给他们听，通过详细的事例教化幼儿。我们在照看幼儿进餐时，眼睛始终盯着每一个幼儿，坚持长期对他们进行激励和监督，良好习惯的养成是须要不断地积累才能达成的，至今，我班小饭桌的卫生清洁度已经大有改观，孩子们已经养成了饭后主动打扫的习惯，形成了这方面的意识，但是习惯还不够巩固，即将进入大班了，我们仍不能放松对幼儿的要求，因为只有持之以恒地坚持培育和教化才能取得良好的效果，同时老师的合作与保育员的协调统一也是特别重要的。 二、根据示范园的要求，创建最佳的嬉戏环境 新纲要明确的把“环境是重要的教化资源，应通过环境的创设和利用，有效的促进幼儿的发展。”作为幼儿园的组织与实施之一。还指出幼儿园的教化要“以嬉戏为基本活动，寓教化于各项活动之中。”陈鹤琴先生说过，“嬉戏是儿童的心理特征，嬉戏是儿童的工作，嬉戏是儿童的生命。”从某种意义上说，幼儿的各种实力是在嬉戏中获得的。但要使嬉戏能深化，高质量的开展起来，使幼儿的创建力、思维实力、语言表达实力、合作实力等各方面在嬉戏中得到全面的熬炼和提高，老师必需为幼儿创建相宜他们自主活动和自我表现的嬉戏环境，即为幼儿开设一个开放性的嬉戏环境。 班级环境是幼儿生活学习嬉戏的主要场所。我们也深知环境的作用对幼儿身心和谐发展所起的重要作用。因此，我们多方学习其他示范园的阅历，精读理论专著。为了创设开放性的嬉戏环境，我们注意两个方面的建设：一是开放性的物理环境，既嬉戏空间、时间及玩具材料对幼儿来说是开放的。二是开放的心理环境，既嬉戏中的同伴关系、师生关系是同等的、互动的、和谐的，人际关系是开放的。 在环境创设中，我强调班级环境的儿童化、活动性和创建性。留意以幼儿为主，把幼儿的爱好、须要和发展放在第一位，激励幼儿动口、动手、动脑参加环境创设。 我班幼儿绘画做手工的爱好大，并且特别情愿把自己的作品展示给同伴。我把教室墙壁划分为若干区域，每个区域每个阶段出现不同的主题，依据教学内容或由幼儿集体探讨商议定出如：“漂亮的花伞”、“来来往往”、“我们生活的社区”“好吃的食物”“欢乐的新年”“我爱我家”等丰富的内容，每一个主题都是由师生共同布置经过一段时间来丰富、完善画面。这样的环境布置，发自幼儿、创自幼儿、观赏自幼儿，幼儿更能全身心投入各项活动，从中体验胜利的喜悦。 同时，我结合学习内容，让环境变成不说话的学习园地。科常教学的内容丰富，特殊是男孩们感爱好，因此，我们中二班的科常角更是常换常新。从“好玩的水生动物”、“哪些材料制伞可以防水”到“有用的标记”“蚕宝宝的成长”等等，常见的更换老师是辛苦的，但幼儿却能始终保持簇新感，他们在动手、动脑中既愉悦了身心，增加了学习的爱好，又削减了相互打闹发生争吵的机会。 三、仔细开展教化教学活动 1、 对不同幼儿因材施教。 在一日活动中，我们尤其留意找寻我班幼儿的爱好点，依据幼儿的特点支配学习和活动的内容。其中，我激励幼儿发表不同看法，引导他们主动去发觉问题自己去找寻答案，启发他们多动脑筋，充分挖掘他们的创建力，并且起先关注和个别幼儿的沟通。王宽小挚友给我看他在家里画的一幅画，他告知我是风车，我当时没看明白，因为其实一点都不像。我很确定地激励他：“真棒!你可以教我画吗?”在我们同等地沟通中，我理解了这幅画，更理解了王宽小挚友。我利用业余时间在市场上买来一个小风车，有意地放在教室显著的位置，立即引起了王宽的留意，他当即就照着实物风车画了一幅特别逼真的风车画，我很惊异他的仿照实力，在全班夸奖了他，此后，他的主动性、主动性更高了。 2、 组织体锻多动脑筋。 由于幼儿的年龄特征和相识水平所限，在体锻活动中假如让幼儿枯燥地练习基本动作，我班幼儿不行能做到自觉和坚持，我们相识到孩子们参与活动就是为了好玩、刺激，因此就尽量选择内容丰富、形式多样的熬炼项目，尤其是嬉戏和竞赛或者是自由的形式。所以每天的体锻时间成为了孩子们最快乐的时间。例如他们可以玩到各种军体嬉戏。我们把走、跑、跳、踢、转、抛、钻、爬、滚、投掷、平衡等等基本动作，拟化成“钻地道、爬山坡、练瞄准、倒戈落伞、背炸药包、挖地雷、过小桥”等军事嬉戏任务，帮助幼儿想象成“小红军”的角色，深化嬉戏情境。其中不用老师费许多的口舌来督促幼儿，孩子们各个都特别投入地完成每一个规定动作，努力做最优秀的“小军人”，因为这是我班许多孩子的志向。 球是幼儿宠爱的一种玩具，它可以有很多种玩法，而拍球是最基本的一种玩法，也是中班幼儿要求达标的一项体育运动。在训练排球的过程中，我们先激励幼儿和球交挚友，自己找寻多种玩法，让幼儿慢慢驾驭球性，再采纳幼儿自由练习和集体竞赛相结合的形式练习拍球。 3、 保育工作细致到位。 在生活上，我们细心关照每一个幼儿，给幼儿介绍很多生活小学问，让幼儿学习自我爱护，培育自我服务的实力。变更了以前手把手帮助幼儿穿衣服、扣纽扣，看到幼儿做不好的事情，亲自代劳，使幼儿行成了不敢自主的依靠习惯。现在我们中班幼儿在冬令季节穿衣、裤都能自己做好，有时他们会主动地相互帮助，总之，个个都成了小能人。 我们班有几位小挚友特殊会出汗，如禹霖 乔明 王翔 王祥润每次体锻回教室，内衣都湿透了，了解状况后，我始终记着每天体锻时先在他的后背塞一块毛巾，运动完了就取下来。夏天我们就常给孩子换衣服，提示孩子擦汗喝水。家长知道后，特殊感谢地说：“这样我们孩子就不会着凉生病了。” 四、家长工作多种方法 幼儿在学校的进步和发展不光是我们老师的心血，也有家长支持协作我们工作的辛苦。我们在工作中尽量减轻家长的负担，不给家长添麻烦，多为家长考虑。平常我们不仅通过家园联系栏进行沟通，早、晚间的简短谈话，我们也特别珍惜，有时会在前一天就安排好，其次天要和哪位家长聊一聊孩子的什么问题。有些家长因工作忙，不能与我们见面，我主动在晚上给家长打电话做到家园互通;或者写好便签让孩子带给父母的方式进行沟通;有的家长有上网的习惯，于是我们互留了OICQ，晚上下班回家就跟在线的家长沟通沟通孩子的问题及在园的表现。家长园地是我向家长宣扬教化思想、公布教化内容的重地，我们始终不懈地坚持每天都有新内容，家长对这项工作也特别欢迎。 五、今后努力方向 1、 接着加强班级常规培育，要常常分析学生特殊是淘气的孩子，实力弱的孩子，多进行个别辅导。 2、 培育孩子良好的学习习惯，如书写 阅读，以为小学有良好的学习习惯做好打算。 3、 接着加强户外体育活动熬炼，发展幼儿的动作，增加幼儿体质。 大胆参加课程改革，多探讨、多思索，虚心学习，主动参与教科研活动，亲密协作园部，与同事共同努力，使我园在下一阶段胜利达成新的目标。 幼儿园学前班老师个人工作总结2 幼儿老师职业作为一种典型的助人行为，自然也简单产生职业倦怠的现象。幼儿老师的职业倦怠不仅危害个人的身心健康、家庭生活和人际关系，更会影响教化教学质量和幼儿的身心发展。因此，怎样才能让幼儿老师永葆一颗欢乐的童心，拥有一个华蜜、欢乐的教化生活，乐于为幼儿的健康成长奉献人生呢?这是幼教管理者值得深思，并迎接的挑战。笔者认为要帮助幼儿老师消退职业倦怠，使之从工作中体验欢乐，找寻职业的华蜜感，最为关键的在于幼儿园的管理者如何进行有效管理。满意老师的心理须要，激发老师的工作热忱，消退老师的职业倦怠的方式。 一、重视心灵互动的情感沟通，让老师在工作中满意须要 沟通是情感管理中一个特别重要的环节和必不行少的基础工作，是人际交往的核心，也是每一位园长应具备的职业素养之一。幼儿园是清一色的“娘子军”，每一位老师的特性特点，价值观和工作目标也是不相同的，难免由于群体间的相对闭锁而引起冲突，如何运用情感的沟通，化解冲突，在管理中处于主导地位的园长，应努力做到： 1、重视老师，发觉优点，做到“因材施管”，满意老师的胜利须要。 2、设身处地，换位思索，做到“人人同等”，满意老师的敬重须要。 3、重视言论，合理利用，做到“因势利导”，满意老师的成就须要。 二、营造轻松开心的工作环境，让老师在工作中享受乐趣 有人说，一辈子是否真正华蜜主要看生活是否欢乐，工作是否欢乐，而工作是否欢乐关键取决于是否在一个和谐，同等，宽松的人际关系环境中工作，良好的工作环境取决于领导工作艺术。营造轻松开心的工作环境，搭建情感沟通的互动平台，是每个管理者应做的工作。 1 、优化幼儿园人际环境使老师感到“宽松愉悦 2 、创建家庭式的精神环境使老师感到“暖和放松” 3 、创设公允竞争的工作氛围使老师感到奋勉有为 4 、创设主动参加的管理环境使老师感到“敬重理解” 管理离不开情感，情感投入的多少干脆影响管理的效益和成败。当然，情感管理也不是万能的，施行不当也会产生一些负面影响。因此，管理者要客观地冷静地相识到情感管理的相对性，并擅长运用情感管理，留意情感管理与其他管理方式的结合，以克服情感管理中可能出现的消极问题。总之，作为管理者要依据幼儿园教化“培育管理人”的特别性，依据老师的身心特点，在教化管理中加大情感投入，实行以人为本的管理，注意老师的内心世界，激发老师的正向情感，感受职业华蜜，消退职业倦怠，从而最大限度提高管理效益。 幼儿园学前班老师个人工作总结3 在市区学前教化工作的引领下，运用先进的教化理念，紧紧围绕区“规范管理，彰显特色，促进均衡”中心工作，以幼儿快乐、老师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下： 一、园务管理： 平安工作是幼儿园最重要的工作之一，我们经过定期学习提高员工的思想相识，经过定期检查刚好发觉担心全隐患，努力做到防患于未然。 园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。发挥党、工、妇、团各组织的作用，以及教代会督促民主管理的作用，利用重大节日开展主题系列活动。开展团体过“三八”活动，为教职工办好事、办实事，对教职工进行健康体检，为女老师人人上安康保险。搭建园长、保教、后勤主任学习、培训沟通平台，每月为教职工或家长培训讲座一次。组织老师参与普法考试，发挥党支部作用，与群众开展谈心活动和党员义务服务活动。加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、平安工作、档案工作、通讯报导工作。 成果：20_.3获全国教化科研先进单位，20_.5获全国百佳特色示范幼儿园、 二、师资队伍： 幼儿园树立目标意识，加强对骨干老师队伍与新老师、临时代课老师的管理与培育。提高老师教学本领、科研本领、基本功的培训和运用现代教化信息技术本领。全体老师参加园本教研与评价课程实践。 全园以教研组为单位，开展园本培训活动，加强师资队伍每月一次的培训，在老师中开展五个一活动：“读一本教化名著，写出读书随笔;上一节公开课，写出教后反思;整理一个教化故事，写出案例评析;开展一个小课题探讨，写出教化论文;探讨一位名师授课，写出成长感悟”经过评价，不断提高幼儿园保教质量。 成果：20_.2评全国教科研试验工作者3名，20_.4评区劳模1名，20_.5评市骨干老师1名，20_。5举荐市教科研先进个人3名，举荐市骨干老师2名。举荐区优秀老师1名， 三、卫生保健工作 做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。一是供应养分均衡的膳食，保证幼儿生长发育的须要，幼儿身长、体重达标。二是常规性与季节性卫生保健工作相结合。幼儿与员工体检率达100%;三是开展形式多样的户外体育活动，增加幼儿体质。我园坚持开展户外体育活动，把早操活动、体育课、户外活动作业每一天、每周有安排的活动，家园协作自制了一批体育玩具，丰富了各班户外体育活动的资料。坚持做好每日的晨、午检工作，常规的卫生及消毒工作我园一向长抓不懈，协作区医院做好牙齿测查保健等检查工作。今年6月份区卫生防疫站到园检查效果良好，另发觉紫外线光度不足我园刚好进行了更换。 成果：本学期手足口病、流感为零，幼儿园无重大平安职责事故。 四、教研工作 园本教研以教科研为抓手，重点搞好“园本教研制度建设与老师发展”教研重点：围绕如何进行有效教学保教并重在日常环节中的渗透。开展园本教研“同课异构”活动的外出观摩与本园语言教学二次研讨，经过“示范课、特色课、仿照课”多样化的方式活动;开展音乐、计算教学轮教活动。骨干老师下乡支教活动，师徒帮教结对活动不一样范围开放活动。不断摸索与研发具有实幼特色的课程。加强老师对教化案例、教化教学的反思本领，提高她们的业务素养。园内老师优秀案例、课例的解读学习活动。激发老师参加科研活动的进取性，并构成课题定期沟通探讨进度制度。保育员双周四例会制度。并进行操作规程再学习活动。彰显国际象棋办园特色。开展园本教研，不断摸索与研发具有实幼特色的课程。 成果：参与区保教能手竞赛1名，骨干老师下乡支教帮教2次，接待杨家峪红星幼儿园开放活动1次。接待太原市师范学院公开教学3节。 五、家长工作 我园把做好班级家长工作作为基础，以全园、年龄段、各班、个别为不一样形式的组织形式开展丰富多样的家长活动。先后召开家长会、举办家长学校讲座4次、举办学校家长开放日1次，邀请家长参与家园亲子运动会、放飞幻想迎六一家园文艺成果展示会，周末早操时间特色汇报反馈，向家长发放幼儿半日活动视察记录表，学期致家长的一封信。“六一”与各共建单位实现联动，扩大本园影响力取得了良好的效果。我园还经过召开家长委员会议加强与家长的沟通，开展家长对幼儿园工作满足度调查问卷，虚心听取家长们的看法和提议。 六、后勤工作 幼儿园后勤管理为教化教学服务，创设相宜幼儿发展的物质条件。添置盆花350盆。做好幼儿园内绿化养护工作。强化平安卫生工作制度，切实抓好平安卫生工作和春季传染病的预防工作。定期开展平安演练、法制教化、心理健康等教化活动，定期做好平安卫生工作的宣扬工作。后勤厨房人员做好各类餐点按时供应给幼儿，把好采买关、仔细做到餐具一餐一消毒。 行政人员进取为保教第一线服务，刚好供应教学用品、支配器具用品的修理保养等，保证班级教化工作的顺当开展。 七、信息技术： 资料管理实现无纸化，建设园内教化资源公共库。利用教化在线和杏花老师家园、试验幼儿园老师博客圈网络平台，实现老师沟通、沟通的快捷化。利用园所网络资源，为老师供应最刚好的学前教化信息、优秀阅历、先进理念。 幼儿园学前班老师个人工作总结4 送走20_，迎来暂新的20_，回首过往，感慨良多。办园几年来，我们始终遵守国家法律法规，遵循党的教化方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，坚持正确的办园方向，以社会效益为重，以促进幼儿发展为已任，主动改善办园条件，不断完善各项管理制度，服务于家长，服务于社会。 为了主动接受上级领导部门的年度检查，即将我园一年来的状况汇报如下： 一、不断优化幼儿园的硬软件： 一年来，我园在办园条件加强软件建设，坚持两手抓：一手抓硬件建设，一手抓保教质量。硬件上向现代化方向发展，渐渐添置了实物投影仪、电视机、监控设施等设备，在软件上我园毫不放松对老师业务素养的提高，努力营造良好的学习氛围，树立终身学习的理念，在教研上我园每月开展一次老师优质课竞赛，大家一起探讨、总结优缺点，积累阅历。 二、加强保教工作管理： 幼儿园的发展问题，是幼儿教化的根本问题，为了更好地促进幼儿发展，我们针对每个孩子的特性差异，制定不同的教学方案，我园定期开办家长会，和家长一起探讨沟通在教化孩子方面，给家长传授阅历、科学育儿。在教学上我园开设有美劳DIY、舞蹈、音乐，让孩子自己动手作，在做的过程中，孩子会用到剪刀、胶带，这样可以熬炼孩子手的精细动作。 三、更新办园理念、强化服务意识： 除了教学理念不断更新与时俱进外，我觉的更重要的是要有剧烈的服务意识，在我看来，幼儿园的生存与发展既要用过硬的教化质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务赢得家长的满足肯和支持，家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广阔家长的满足，才有可能形成良好的社会声誉，有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断壮大，我不断强化老师服务意识的培育，引导老师事事到处设身处地的为家长着想，为家长解决后顾之忧，积于这些，我园每学期开办12次学长会，刚好和家长沟通，反映问题，解决问题。通过办好一件件小事去赢得家长的满足，并且我园六月份在“德尤杯”才艺大赛中荣获幼儿最佳组织奖，一份耕耘，一份收获，我们会在以后的学习道路上，越办越好。 四、卫生保健工作： 今年新学期入园，我园体检率100%，为每个孩子建立一个健康档案，并且坚持为幼儿做好晨检，确保幼儿健康成长，在饮食方面，我们协作卫生管理部门工作，做到防虫妨害，每天购制簇新蔬菜和肉、蛋类等食品，并且做好饭菜留样和消毒记录。 五、工作中存在的不足： 1、体育活动嬉戏不足; 2、亲子活动过少; 3、孩子社会实践阅历不足。 在以后工作学习中，我确定定期带老师到每位家长中进行家访，刚好了解家长的需求，并给每位孩子制定一份档案，记录孩子在园的点点滴滴，开设体育课程，遵循各阶段年龄特点，有效运用玩具器械，设计新奇的情景体育活动，从而熬炼孩子平衡力、弹跳实力，及与小伙伴的合作实力。 辞旧迎新，总结了本学年的工作成果，瞻望下一学年的起先，在新的一年里，我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心，一日之际以在于晨，一年之际以在于春，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子也将迎来新的学期，在新的学期里，我们将一如既往地仔细开展工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够特殊发展，我们全体老师将坚持为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础，把我园建设成家长放心的优秀幼儿园! 幼儿园学前班老师个人工作总结5 (一) 管理工作完善制度管理，探讨人性化管理 1、 培育管理干部。园长助理陈颖、保育副主任陈春红、英语教学副主任罗志英都能明确各自职责，勤勤恳恳，任劳任怨，作风正派硬朗，依据“一日三巡”制度，做到了“勤、细、严、实”。最难能珍贵的是，虽然她们都很年轻，但干劲足，创意多，协作默契，是一个有战斗力的、正在走向成熟的干部团体。 2、完善和落实制度。完善和改进了幼儿一日生活记录表、消毒制度、用电制度以及老师、保育员的工资发放方法。为了敦促落实制度，我们每月向全园公开1次保教工作检查登记表及奖惩记录，全部制度执行状况都与奖惩制度挂钩，每月工资发放均体现“多劳多得，优质优酬”。 4、抓好对外宣扬。我园的招生工作是“空手道”，为了扩大招生，就必需抓好对外宣扬。详细活动有：搞好家园联系，比如：家长会、教学开放日、电话联系、社区家访、定期发放每月教学内容、学校报纸、宣扬栏、电脑网站、幼儿一日生活记录表和家园通讯等。在做好常规工作的基础上，本学期的新做法有：(1)组织家长学习课程改革的新理论新做法，家长对新课程改革赐予了充分的理解和协作。(2)重新制订家长看法调查表，既征求看法，又作宣扬。(3)大班毕业典礼加强与初小部合作。(4)开设“园务公开”宣扬栏，全面展示教改成果。 此外，我们还接着组织了各项在职培训，激励老师们参与学历进修，加强了医务室和幼儿食堂管理，规范档案管理等。 (二) 保育工作抓常规，求突破 1、培训保育队伍，更新保育观念。保育主任每周培训。邀请王园长、保健医生作讲座。 2、着力培育幼儿的良好习惯。孩子能做的，都尽量培育他们自己的事自己做，例如：坐姿、扎辫子、衣着、摆放玩具、洗脸刷牙穿衣叠被等。 3、将探究精神渗透在保育工作之中。主体探究课程可以渗透到幼儿园的一日活动中，我们的做法有： (3)创建幼儿参与劳动的条件。据幼儿年龄特点，小中大班都开展了“小值日生”活动。 我园是一所全寄宿制的幼儿园，孩子的生活区域和学习区域都在一起，对孩子的吃、喝、拉、撒、睡等各方面的管理必需细致周到，相识不到位，或一时疏忽，或管理不科学严密，就不行能真正让家长都满足，甚至出现大问题。为此，我们始终在努力，比如：赤足运动、“三浴”熬炼、自由混龄活动、以大带小等活动。本学期，学校医务室的每天“就诊状况”显示幼儿的发病率得到有效 限制，在中小班“家长看法调查表”上，家长们对我园的系列保育整改工作表示赞同和观赏，很多家长还特殊来信、送锦旗、写诗歌表扬老师们把孩子当作了宝。 (三)课程改革优化园本课程，实现素养教化与特色教化的完备结合 (一)申报和落实广东省科研课题。 为了保证科研质量，我们组成课题探讨小组，审定子课题项目，召开子课题开题会，设立网站“课程改革”探讨专栏，建立课题资料档案，积累和分析材料等。 (二)处理了主体探究课程的几个关系 1、预设与生成的关系。 预设是老师依据幼儿学习的须要而预先设计，生成是孩子在探究活动过程中自己引发的话题，是孩子的爱好所在。假如完全根据预设，按部就班，就会忽视孩子的爱好点，当然，老师也不能完全跟着幼儿走。“主体探究课程”要有恰当的预设，更要重视幼儿的生成活动，敏捷进行探究教学。 2、双语在主体探究课程中的关系。 主体探究课程的核心(精髓)是让幼儿成为学习的主子，发挥幼儿学习的主体性，假如一味地要求“每一位老师和幼儿任何时候任何地点都要讲英语”，就不行能落实幼儿的主体性，就变更不了“幼儿跟着老师走”的局面。 (1)调整了双语教化策略 英语老师在幼儿园，要坚持与孩子和同事全英语沟通，而非英语老师和保育员就要根据各个年龄阶段的双语教化要求，讲究一些策略，敏捷渗透双语。 A.小班：母语为主。幼师全母语教学，英语老师负责渗透英语。 C. 大班：允许幼儿选择双语，但老师必需坚持讲英语。允许孩子自由选择双语，是为了敬重幼儿，是为了解放幼儿的嘴巴，是为了孩子主动表达与思索，熬炼其双语互译的实力。老师必需坚持讲英语，因为学前儿童的学习主要是仿照。 (2)启动了自编英语教材的修订工作。根据廖校长审批的教材修订安排，组成教材修订小组，本学期结束前完成其次版英语教材的编辑和出版。为了保证教材质量，避开奢侈，我们将利用1年的时间试用新教材，待教材比较成熟后再交付印刷。 (3)抓好成果物化，丰富语言素材。英语组老师们付出了大量的时间和精力，基本上完成了英语故事集、英语歌曲集、英语剧本集、英语嬉戏集和英语教案集的编辑排版工作，并放入我园网站，供老师们日常教学参考运用。 (4)深化探讨“TPR”英语教学方法。“教学活动化，活动交际化”是我们英语教学方法改革的目标，“TPR(全身动作反应法)”就是我们教法改革的切入口。我们组织了理论和操作方法学习，组织了TPR教学方法观摩活动，期末人人撰写了TPR专题教学阅历论文。 (5)组织专项双语活动。比如：“一日非常钟谈话”活动、“英语视听训练”、双语故事会、歌曲演唱会以及诗歌朗诵会等。 本学期，幼儿园的双语教化成果进一步得到了教化专家的确定，国家教化部“十五”重点课题学前双语教化师资培训探讨主动将我校幼儿园汲取为试验幼儿园(子课题成员)，并将在下学期给幼儿园挂牌为“教化部幼儿双语教化试验基地”。 3、安排与随机的关系。 “主体探究课程”强调“大课程观”，包含幼儿每天的全部活动和环境，并不是每周几节的探究活动(这还是分科教学)。我们在计算活动中、识字教学中、音乐活动中;在户外活动时、洗澡时、进餐时、绘画时任何时候，任何活动都可以体现新课程的特征，为此，我们提出一个新的要求：周安排中的内容可以敏捷支配，只要孩子是在进行有目的、有意义的活动。依据幼儿的爱好，主体探究活动可以敏捷延长或缩短学习时间，但不能影响一日作息秩序。户外活动有5分钟的弹性时间。 (三)主体探究课程的管理策略 课程改革的成效在很大程度上取决于老师在教化实施各环节上的自由度，取决于老师主动性和创建性的发挥。主要措施有： 1、 改革老师工作程序，增加老师的自主权。 过去的工作程序是这样的：开学初制定好一个学期的教学目标、教学内容，每周六制定下一周的教学工作安排 上交助理办检查书面教学安排 老师根据书面的教学安排开展一周的教化活动，在实际的教化工作中对安排不能修改。 新的工作程序是：老师在了解当前本班幼儿发展状况的基础上，依据上一阶段教化活动开展的状况，制定下一阶段教化目标，依据教化目标和幼儿实际须要与爱好，老师可以落实或调整教化内容 通过实地观摩老师教化实施的状况，依据实际状况给老师敏捷执行安排的空间，对老师的工作做出切合实际的评价 老师对安排执行状况进行反思，将教化安排和教化实施的详细效果结合，评价教化安排制定得是否相宜。分析幼儿当前的发展状况和爱好、须要，并以此作为下一活动的依据。 2、改革教学检查与评价。教案允许实际活动与备课内容不同。教学质量检查坚持两个原则：重老师引导，更重幼儿主体，重学习结果，更重学习过程。 3、敏捷组织探究学习。A)取消老师配课制。B)敏捷延长、调整教学时间。C)敏捷组织集体教学和分组教学。D)规范与敏捷相结合。 新的工作程序基本变更了安排的制定和检查过程，将“在前检查”改为“在后检查” !目的是放手让老师随着教化过程中幼儿出现的新状况刚好调整安排。这样，不仅增加了老师制定安排的自主性、针对性，也增加了老师执行安排的敏捷性，使老师心中有教化目标，眼中有孩子。 4、削减对班级环境创设的限制，赐予老师创设环境的自由度。 主体探究课程的教化观念之一就是班级环境的创设由师生共同决策，共同布置。为了实现这一点，首先改革了环境创设的评价标准，由原来的注意美观、统一，变更为注意幼儿的参加，注意童趣。我们首先明确了幼儿参加率：小班60%，中班80%，大班100%。另外，不强求内容的统一，表现手法激励创新，由老师和幼儿一起依据实际开展的探究议题设计、创作，让物质材料主动地适应幼儿的发展，促进幼儿的发展。 5、削减全园统一行动的时间，允许老师敏捷支配一日活动。 过去，大、中、小3个年龄班的幼儿一日生活支配大致相同，全园在同一时间内活动的.内容也一样。这样统一支配不能很好地反映幼儿的年龄特点，老师支配教化活动也没有弹性，无法充分满意幼儿的爱好和须要，在很大程度上束缚了老师的手脚。人为地把时间分成多个段位，会造成老师工作惊慌，幼儿也惊慌，活动低效的现象。幼儿每天大部分时间应当是自由的，自主的，除必要的生活活动，如进餐、睡眠等应遵循卫生保健制度外，其他活动的内容刚好间，主动权要归还给老师和幼儿，由老师依据孩子的须要敏捷执行，敬重幼儿的爱好。 详细做法有： (1)让孩子开放学习。主要措施有：一是开放幼儿学习时间。把教学时间延长，一个主题(议题)在几天、一周内甚至于一个月内进行探究，让幼儿深化进行主体探究学习。二是开放老师的教学时间，允许老师随机支配活动时间，实现随机教化。三是开放教学的空间。全天候开放全部的功能室，为幼儿的学习打开全部关闭的门。功能室每天8：00 11：00，14：30 19：00开放，各班可以随时组织孩子入内活动。 (2)让幼儿自己动手做。一是引入DIY(DO IT YOURSELF)，每次探究前、探究中或探究后要让孩子自己动手制作，同时留意避开幼儿制作活动的单一化，不能只让幼儿画画，而忽视了其他更加有创意的制作活动，比如可以让幼儿制作鞋子、书本、汽车、衣服等等。二是为每一位幼儿打算笔和本子，便于幼儿随时做好视察记录。 (3)让孩子充溢问题。各班设立“孩子的疑问和发觉”专栏，特地记录孩子提出的问题和探究后获得的答案以及探究成果(作品)。 4、实施新的评价制度，让老师体验胜利与欢乐。 课程方案在提出理解儿童，敬重儿童的同时，也提出要理解老师，敬重老师，赐予老师发展的空间，激励老师在促进儿童欢乐成长的过程中自身也应得到欢乐的发展。 在实施新课程方案的过程中，为了促进老师的成长，调整了对老师的评价标准，遵循敏捷、可变性原则， 避开生硬的“一统性”，激励老师的敏捷变通，支持老师的求异思维，对老师工作运用了多角度、多层次的评价方法。多角度：评价老师工作不只评价其对教化安排的完成状况，还要关注幼儿的发展状况，家长对老师工作的看法。多层次：对不同水平的老师实行不同的评价方法，如对新加入的老师和老老师的评价有所区分，即每位老师要在自己的层次水平上接受评价，每一位老师都能获得胜利体验。 5、开发和物化课改成果，收集优秀教学案例和阅历文章。 积累大量的优秀案例和阅历总结，可以培育擅长思索的创新型老师，还可为我园省级科研课题的最终结题审定做好充分的积累。期末要求每位幼儿老师撰写一篇阅历总结(论文)，每个班级上交一个教学案例，打算于下学期初编辑出版幼儿园主体探究课程的体会与案例。 (四)工作体会醒悟相识，正视问题 1、如何把握以人为本管理模式中的“情感”与“制度”? 制度与情感的投入，分寸很重要。情感多了，人心会松散，制度太严了，会造成恐惊和压抑，把握不好，走极端，都会影响管理质量。今后还要多学习和探讨管理心理学，创建团结和谐的情感环境，尽可能地调动全园教职工的主动性。 2、如何提高幼儿园的保育管理水平? 保育工作不等于不出事故，不等于卫生干净，它还包括自理实力、合作实力、行为习惯、特性发展、心理辅导等深层次的内容。今后，我们还要把“保育”当作科研课题，不断提高相识水平和操作实力，从思想上和行动上更上一层楼。 3、如何实现园本课程的最佳效果? 双语教化改革仍需深化探讨，还存在不少问题，比如：教职工的英语水平离“流利、标准、地道”还有较大距离，英语教材还有必要进一步修改，幼儿的英语听力水平和口语质量还要进一步提高，双语的发展还不够平衡。要实现双语教化与素养教化的完备结合，从何入手，切入口是什么，这是值得我们深化探讨的问题。 4、确立忧患意识，增加紧迫感和使命感 在公办幼儿园转制后，幼儿教化的竞争越来越大，家长的选择多了，要求也高了，假如不加快提高管理水平和服务质量，假如不接着改革创新，坚持“特色求生存，质量求发展”，我们就不行能长足发展。 幼儿园学前班老师个人工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页