竞聘中层演讲稿范文(员工竞聘上岗专题演讲稿).docx

竞聘中层演讲稿范文(员工竞聘上岗专题演讲稿)演讲是口头交流的手稿，是写给听众的。要求使用口语化的表达方式，让听众能够在短时间内轻松理解和领会演讲者的意图。以下是边肖为大家整理的特别演讲稿，希望对大家有所帮助！员工竞聘上岗专题演讲稿1尊敬的领导和评委：大家好！首先，我要感谢组织给我这次竞争的机会。下面，我将从三个方面向组织和领导汇报情况。首先介绍一下我的基本情况：我的名字叫_ _，我是汉族，我出生于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有比较扎实的思想素质。在公司工作以来，积极参加单位组织的理论学习和各种安全教育活动，不断加强世界观、人生观、价值观的转变和道德修养的锤炼。作为司机，我必须有服从组织和需求的整体观念；必须具有爱岗敬业、守约尽责、无私奉献的奉献精神；必须有无私、真诚、友好的道德情怀。有良好的专业技能。以前在其他部门工作的时候，我最深的体会就是，如果一个员工不热爱自己的岗位，没有一技之长，那他肯定是无法在这个单位工作的。后来进了司机班，看到身边有两个老师傅，不怕辛苦，为单位建设努力，都有很强的工作技能或工作能力。我的经历和环境的影响让我明白，无论身处哪个岗位，都要有以工作为职业，以岗位为责任的职业精神。从那以后，我更加注重学习和咨询。一方面，不断学习业务知识；另一方面注意虚心向领导和老师傅请教，使自己的专业技能得到进一步提升。在_ _ _ _ _工作近_ _ _ _ _年后，我达到了_ _ _ _ _的标准，说实话， _ _作为一个熟练技能型的工作，我可能在_ _和实际经验上与我们单位的一些老同志相比还是有一定差距的。有优秀的工作作风。在_ _ _ _ _之后，我可以积极主动，认真负责，努力工作。我不仅认真履职，还尽可能为单位其他领导和同事服务。只要有人叫我，我从不谈论条件，而是愉快地、积极地、认真地接受条件。为了确保公司_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在作风和纪律上对自己要求比较严格，坚持不问不该问的，不说不该说的，不问不该知道的； 树立司机的良好形象。不管这次能不能申请_ _ _ _，我都要做“三宝”，珍惜青春。年轻是优势，年轻也是机遇。我想利用自己的年龄、孝顺、精力、无后顾之忧，花时间认真学习理论知识和社会知识，全面提高自己认识社会、分析问题、解决问题的能力，学会做人、做事。珍惜岗位。公司转型后，我们不把我们的司机当成负担，而是本着对我们高度负责的精神，尽力为我们打开岗位，积极为我们提供施展才华的空间。因此，我想珍惜我的工作岗位，努力学习，努力工作，认真履行我的职责，以优异的表现完成公司交给我的所有任务。爱护环境。公司虽然转型了，但我们的工作环境没有变，一起工作的同事也没有变，这是我们将来做好工作，个人成长的独特条件。因此，在今后的工作和生活中，我会珍惜领导的关爱，同样的事情，关注大局，敬业团结，努力做公司的一员，做构建和谐社会的一员。谢谢大家！员工竞聘上岗专题演讲稿2尊敬的领导、评委和同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里。首先感谢公司为我们提供了这样的试飞平台，也感谢在座各位领导的热情支持。由于我这次竞争的职位是行政和人力资源部部长，我将把行政和人力资源分开。nt: 2em; text-align: left;">一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天，下管地，中间管大气”。总之，职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。二、人力资源管理：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理”之所以演变成“人力资源管理”，其根本原因，是因为人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为非常重要的资源，是企业价值的重要体现，人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用，使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计、参与提供业务信息与企业竞争、制订人才保留计划、帮助公司工作人员提升解决难题的能力等等。人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创造自身工作的价值。人力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为直接创造价值的部门努力创造达成目标的条件，才能赢得相应的尊敬。员工竞聘上岗专题演讲稿3尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今天，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。二是具有较强的工作能力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调能力。三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。1、学习上求深。我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观。另一方面，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。谢谢大家!员工竞聘上岗专题演讲稿4尊敬的各位领导、评委：大家下午好!今天我很荣幸、也非常激动能够在这里参加公司_岗位的竞聘，首先感谢各位领导过去对我的培养以及给我这次机会站在这里进行竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的同仁这些年来对我关心和支持!算起来进入_公司已有十多年，这些年来对_我有了深厚感情，也积累了一些有用的工作经验。记得初到公司，_国内市场刚刚起步，但_人的诚信、勤勉、崇学，务实，坚韧，永不放弃，深深地震撼着我的心灵，感受到的是_浓浓冲劲和激情。从进入_公司起，我努力把自己工作做的，希望通过_这个平台来体现自身价值。那时起，我四海为家，一路走来，风雨十余载，_带领着我们一直走到了今天。今天的_，秉承“不求，但求最精”的经营理念，坚持“诚信、共赢、崇学、务实”的企业精神，已经成长为_酒纯手工酿造基地，酿造着真正代表中国文化和民族特色的国粹黄酒。作为和_一起成长起来的一名员工，我们都引以为荣。同时，随着_快速发展，市场管理工作显得尤为重要。这，作为一名_销售人员又深有感受。在这次竞聘中，我觉得自己有一定优势竞聘_这个岗位，我具备以下优势：1.我为人正直，以诚待人，有高度工作热情和激情，并具有良好的团队精神。二十多年营销工作经历，让我深深明白一个道理：这个社会不缺智慧的人，但真诚是多么重要。青年时从事团工作的经历和_这些年逐步从业务员走向兼管一个营销团队的分公司经理，更使我懂得成功靠一个人奋斗和努力是远远不够的，只有融入一个团队，带好一个团队，才能有较好发展。2.我熟悉_酒市场的运作模式，对市场有较明锐的洞察力和判断力。了解我的人都知道：我不是一个善于言辞的人，也不是一个高学历和高智商的人。但应该算是个有心人、用心的人。在_从事销售工作十多年，使我对_酒市场了解，和_酒市场运作比一般员工有更深刻的认识。对市场也比一般员工有更强的洞察力和判断力。3.自己个性和以往工作履历，逐步把自己培养具备了较强的工作执行力，和较强的协调能力，及沟通能力。我充分认识到：没有执行力，就没有竞争力。同样没有良好的沟通能力，就没有效率。没有沟通的团队，是不会有长足进步的团队。4.我不算年轻，但精力充沛。处于一个有志男人稳健的黄金阶段。我勇于开拓，敢于超越，以前瞻性思维研判市场。我坚信只有不断进取，才有不断成功。无论对_工作，还是对自己。5.也是最基本的，我这里想强调的：我有一颗热爱_，热爱工作的强烈事业心和责任感。记得去年走上分公司经理岗位后，我们公司同仁和经销商发现，我发工作邮件给他们的时间有许多时候在深夜，也有很多人问我，你今年在沈阳我们公司自己和经销商一口气开了十一家_专卖店哪来的动力，我总是报以微笑。今天，我可以告诉大家，因为我认为类似像沈阳这些现在黄酒市场发展趋势较好的省外市场，我们_先涉足专卖店这一销售运营模式，对品牌也好，对黄酒行业也好是个较理想时机，对我而言，也是份责任。我也把它看做为事业。我深爱_，也相信_是中国的，更是世界的!_的百年需要我们共同来创造!以上我的这些优势，恰恰也是竞聘_这个岗位人员所必须具备的竞聘条件、基本素质和要求。而这些我基本具备。如果竞聘成功，在公司领导一如既往的指导和支持下，在_的直接领导下，我会尽我所能协助_经理做好各项_工作，在新的工作岗位上不断学习，努力提高自身素质和工作能力。我相信：只要有很强的工作责任心和事业心，我会很快适应这个岗位的。最后我想说的是：无论最后竞聘这个岗位结果如何，也无论我在公司哪个岗位，我一定做一个称职的_人，为公司未来的发展尽心尽力!员工竞聘上岗专题演讲稿5尊敬的各位领导，各位同事：你们好!首先感激各位领导的支持与帮忙，也感激各位同事对我的关怀，因为你们的信任与支持，才有我站在台上的机会，衷心的向你们说一句：多谢!今日我要竞聘的岗位是客户经理，能站在那里与这么多优秀人才一齐竞争，我感到十分激动的同时也倍感压力。激动是因为我有幸与大家同台竞技，证明我的本事已经被大家认可;压力则是来自于以后，因为无论我是否竞职成功，这一次的经历都将是我今后工作的标尺，激励我不断前进，并且要做的更好。入职三年以来，我主要从事的岗位是银行前台柜员。这一份工作丰富了我的人生阅历，也让我在日常工作中不断地的到锻炼，更让我积累了足够的工作经验，我相信，这些工作经验将为我今后的工作指明方向，将会帮忙我更加自由的在工作中翱翔，为本行的发展贡献一份绵力。每一个人都有一颗乐观向上的心，我也不例外，即便是当前的岗位能让我再提高，可是当有机会向上攀登时，我也绝不让机会在我身边流失。客户经理一向都是我梦寐以求的职位，我有足够的信心能将这份工作做得更好，因为我认为自我贴合这项岗位的优点有三点：一是高度职责心;二是高度自信心;三是高度细心!如果我竞聘成功，我将在新的岗位中将以下工作做得更好：一是更好的为客户解决难题，为他们供给更温馨的服务。俗话说，客户是上帝，更是我们的衣食父母，有了他们的支持才有了我们的发展壮大，所以，当我走上这份向往已久的岗位时，我将督促自我更热忱、更温馨、更贴心的为顾客服务，帮忙他们解决业务上的难题，与他们之间进行沟通，以客户的力量传播我行的服务精神与专业精神。二是配合好上级工作，以上级领导的指示做为标准，努力完成上级下达的任务，攻坚克难，为我行发展添砖加瓦。三是不断学习，不耻下问，不断提高。我们的工作是服务性质的，需要我们不断的进行自我提高才能适应银行新的发展要求，所以，当我走向这份岗位时，我将督促自我不断地进行学习，学习同事的优点，学习领导务实的工作作风，学习本行的服务精神，不耻下问，让自我提高。四是当走上这个岗位之后就意味着将肩负更高的职责，也将承受更多的压力，虽然自我并不是各位竞争人才中秀的，但我有足够的信心做好这份岗位，理解这份工作所有的挑战。当然，如果这次竞职没有成功，我也会坦然应对，因为这说明自我还有上升的空间，还需要不断完善自我、不断提高自我。所以，即便是没有竞职成功我也决不气馁，相反，我将以更饱满的工作活力去做好自我的本职工作。最终，我有一句话与大家共勉：失败不可怕，可怕的是你不再向前，让我们扬起自信的风帆，在工作中自由翱翔!我的演讲完毕，多谢大家!员工竞聘上岗专题演讲稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 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