2023年教代会筹备工作报告大全5篇.docx

2023年教代会筹备工作报告大全5篇 教代会筹备工作报告大全5篇 现代教代会的功能主要是用于维护教职工权力，在高校管理过程中，应当树立以教职工为本的工作理念，维护教代会民主管理制度，保证教职工知情权、参加权和监督权，真正实现高校民主管理。这里给大家共享一些关于教代会筹备工作报告大全，供大家参考。 教代会筹备工作报告大全（精选篇1） 各位代表、同志们： 在园领导的正确领导下，在党支部的监督支持下，我们又迎来了我园职工代表大会的隆重召开，希望通过这次会议，能调动起大家的才智，发挥潜在的实力，共同为幼儿园的发展献计献策，同时加强幼儿园的科学管理、民主决策、民主监督，进一步提高办园质量。 今年是锐意进取不断发展的一年，为改善幼儿园的办园条件，局处领导的帮助协调下，我园进行了外立面和功能室的修理改造，对幼儿园的硬件环境进行了重点建设，在齐局长“人本化”管理理念的影响下，这次修理不仅粉刷了楼体，我们改造了职工浴室、餐厅、室内休闲屋等功能室，还创设了户外绿化休闲区，让职工们在工作之余感受到了家庭般的暖和，使职工们能够工作者、欢乐着。通过这次修理工作，我们不断总结阅历，在管理理念上有了很大的转变和相识，明确了思路和目标：环境的创设就是教化服务。所以本次大会的议题就确定为以人为本打造和谐教化环境，我们真诚希望各位代表仔细履行自己的民主权利和义务，集思广益、献计献策，把本次职代会开出成效来，开成一次发扬民主的会议、共谋大计的会议，使我园的服务和献策，把本次职代会开出成效来，开成一次发扬民主的会议、共谋大计的会议，使我园的服务和管理水平迈上一个新的台阶。 最终，诚心希望通过职工代表大会的共同努力，推动我园打造和谐教化环境工作的开展，预祝大会圆满胜利。 教代会筹备工作报告大全（精选篇2） 同志们： _年新春伊始，我校就隆重召开了第五届其次次教职工代表大会，校长代表高校做了工作报告，总结了学校年各项工作取得的成果和存在的差距，分析了学校当前改革发展面临的形势，进一步明确了年的主要工作。近期，几次学习校长工作报告，体会甚深，总结如下。 与此同时，刘校长也实事求是地分析了我们在思想意识与实际工作中面临的问题与不足，并指出了教化教学质量、科技创新与人才建设是_年的重点工作，其中人才建设又要注意人才的“博士化、国际化与工程化”。这意味着我们学校从规模与数量的发展转化到质量与内涵的建设。在过去几年，高校招生人数与办学规模不断扩大；科研项目数量与合同额也飞速增长，这些都是我们学校腾飞的基础。但是，要想办一所高水平的高校，仅有这些还是不够的。教化教学质量是高校的生命线，是高校发展的根本。而校部新引进的青年博士比较多，老师的教学、科研负担特别重，所以教学质量有可能受到影响。科技创新是高校发展的动力。虽然，学校科研发展很快，也取得了很多“国”字头的项目，但是重大项目，尤其是结合实际工程的重大项目偏少；科研成果化的实力比较弱。人才是高校发展的保障。学校在主动引进高水平的人才与知名学府的博士，但是缺乏更多的学术大师、领军人物和更多优秀的中青年学术骨干。而且，青年老师中从学校到学校的现象比较普遍，缺乏实际工程阅历，这在某种程度上也不利于我们把握电力工业的需求，产生大成果。因此，刘校长的工作报告可以说是为学校“摸准了脉，开出了良方”。 我们学习校长工作报告，是为了更好地落实高校的“十二五”规划，是为了把工作做好。结合校长工作报告，我在工作中要留意以下几点。 1、在凝练学科发展方向上，力争做到“重点突破，迎头赶上”。一方面，利用我们在电力系统及其自动化学科深厚的基础，争取在一些点上取得突破，以取得更大的成果。另一方面，应针对国家重大需求，瞄准新兴的学科点，如分布式能源及其对能源发展的影响，节能技术等等。由于各高校都在起步或尚未启动，我们就有可能占据先机，为学科可持续发展培育新的增长点。 2、在科研团队与人才培育上，切实搞好团队建设，注意人才的“博士化、国际化与工程化”。应整合资源，制定方向后合力做几件事情，而不应各自为战。只有交叉融合，才能增加实力，才能做大事，也能出大成果，也才能培育高水平的人才。要强调团队的枢纽作用，要注意培育优秀青年老师。 3、在承接高水平项目方面，战略上要坚决信念，制定远大目标，在战术上，要从小事做起，合作做起，做实做好，逐步建立我们的声望。 4、企业是自主创新的主体，所以应保持我们与工业界的亲密联系，注意产学研结合。电气工程学科是应用学科，不断强化与工业界的联系，我们才知道国家的需求是什么，工业界的需求是什么，学科发展的方向在哪里，我们的成果只有在实际中应用并解决实际问题，才能显现学科的影响力，这也是电力高校的特色。 教代会筹备工作报告大全（精选篇3） 各位代表： 我受学校党支部和校委会的托付，向大会作关于三河市第九中学第三届第一次教代会代表提案的征集状况和落实状况的报告，请予审议。 我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案20件。提案涉及5个方面的内容： 1.进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到2件提案，以落实2件。 2.教化教学管理方面，共收到7件提案，以落实5件，正在探讨1件，经教代会探讨确定1件。 3.关于后勤管理，共收到4件提案，以落实2件，正在探讨1件，经教代会探讨确定1件。 4.关于福利待遇方面，共5件提案。以落实2件，正在探讨2件，因政策缘由无法落实1件。 5.关于改善办学条件和办公条件方面，共有2件提案。因条件限制无法落实1件，正在探讨1件。 这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。 一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20件立案提案已落实11件，因政策条件限制无法落实的2件，正在探讨的7件。 提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广阔教职工能酷爱学校，以主子翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度主动提看法，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集看法，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为老师所系，利为老师所谋，权为老师所用，为落实提案而想尽方法，付出辛苦；“教代会”各特地委员会能精确体察民意，把握校情。 了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，反馈刚好；校领导能坚持“以人为本”的执政理念，重视从提案中了解群众呼声，刚好从提案中赐予各职能部门工作上指导，从提案办理效果考察干部作风和工作实力，对全局性工作进行评价和总结，提案工作环环相扣，休戚相关，上下互动，有力促进了九中旺盛和发展。希望广阔教职工、全体“教代会”代表和学校各位领导干部紧密的团结在学校党支部和校委会的四周，团结一样、同心同德，为九中的辉煌而努力奋斗！ 感谢！ 教代会筹备工作报告大全（精选篇4） 各位代表： 我受青岛科技高校第六届教职工代表大会提案工作委员会托付，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作状况的报告，请予审议。 一、电子提案系统的建设和运用状况 我校教代会电子提案系统自第五次会议投入运用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入运用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量削减。 就系统运用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等状况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作运用加强对代表的培训工作。 二、提案的征集、整理及审查状况 第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按提案工作条例要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校人才培育的1件，涉及教职工安居生活的2件。 第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培育、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。既有单方面的详细工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。提案所议问题实事求是，体现了广阔教职工酷爱学校，关切学校改革、建设与发展的主子翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的详细方法和措施。 经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。 三、提案的处理和落实状况 提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位非常重视代表提案，集体探讨、仔细探讨，刚好做出解答或提出相应的处理看法。提案回复落实较好的单位有学校办公室、人事处、教务处和公安处。 经提案落实部门答复，提案人“满足”的有5件，占立案的83；提案人“基本满足”的有1件；6件作为建议的提案转有关部门后，各部门负责人主动与提案人沟通沟通，4件为满足；“尽快启动金湖路专家公寓地下车库的提案”为不满足；“山水雅居房产证和供暖等问题”的提案因不符合管辖地区政府政策法规，学校多次沟通协商未果未能受理。 四、关于改进提案工作的几点看法 针对目前提案工作中遇到的问题，提案工作委员会探讨后建议从下述几方面加以改进： （一）真正发挥代表的作用，提高提案质量 目前，部分代表的提案依旧缺乏深化调查探讨，或与国家政策法规不符，或缺乏对学校已经制订的相关政策、规定和学校有关部门工作支配的调查了解，因而提出的建议科学依据不足，缺乏可操作性，甚至出现肯定的滞后性和片面性；有一些提案反映的问题，缺乏合理的数据支撑，影响了提案本身的质量和立案率。 （二）严格规范提案程序，仔细撰写提案 依据本次会议提案所反映出的质量状况，请各位代表留意有效提案至少应由两位正式代表附议，留意提案的提交时间，根据规范格式撰写提出，留意做到一事一案、案由清晰，整改措施和建议要全面、完整，以保证提案的立案率和有效性。 （三）加强沟通理解，提高提案答复满足度 希望提案落实单位进一步做好与提案代表之间的沟通联系，扎扎实实地做好提案的落实工作，重视对代表提案的落实和看法的反馈；另一方面，希望代表也应理解有关部门在落实提案工作中存在的实际困难。对于代表表示“基本满足”、“不满足”的提案，建议提案落实部门应与提案代表进一步加强沟通、交换看法，并将最终的状况报提案工作委员会。 （四）广泛动员，进一步提高代表关切学校工作的主动性，仔细履行“双代会”的民主监督职能。 提案工作委员会将依据广阔教职工的要求，不断完善和丰富提案面复、落实的形式，进一步完善电子提案系统。希望各位代表能够常常深化到广阔教职工中，多听取他们对学校工作的看法，多反映民情民意，不辜负广阔教职工对各位代表的信任。使提案工作能够在学校民主管理中发挥更为主动的作用。 我们信任，在各级领导的关切支持下，在各位代表的主动参加下，在教代会和提案承办单位的共同努力下，教代会提案工作肯定会越做越好。 教代会筹备工作报告大全（精选篇5） 敬重的洪主席、各位领导、各位代表： 我受学校工会委员会和大会主席团的托付，代表学校工会就工会工作和今后的展望向大会作报告，请代表们予以审议并提出珍贵看法。 一、工作回顾 学校工会在教化局工会的关切、指导下，在学校党支部的正确领导下，在学校行政的支持、协作下，团结广阔教职工，高举中国特色社会主义宏大旗帜，依据上级工会的部署围绕学校的中心工作，在履行工会职能、推动民主管理、维护群众权益、关切职工生活、开展文体活动等方面，做出了主动的努力，取得了肯定的成果。 (一)加强学习，弘扬师德，在杨校长提倡的“梁小人的教化梦”的引领下团结动员全校教职工开创工作新局面。 1.协作学校党政，加强理论学习。 进行解放思想大探讨活动，主动组织教职工进行专题学习，号召教职工行动起来，主动投身于活动之中，撰写读书笔记，结合自己的工作实际，学以致用，做到学习工作“两不误，两促进”，进一步提高自己的政治水平和思想素养。 2.推动师德建设，构建和谐校内。 在学校发展的历程中，谋求学校的进一步科学发展，开创学校工作的新局面，上下团结一心，同舟共济，进而达到干群和谐、师生和谐、到处和谐。为此，我们一方面号召大家要与学校领导班子保持一样，另一方面在加强师德建设，构建和谐校内方面进行了主动有益的探究，成效显著。学校制定了师德考核制度，发放师德师风调查表，建立了师德档案;举办了“怎样做一名人民满足的老师”、“老师仪表”和“构建和谐师生关系”等一系列讲座。大力推动师德师风建设，激励广阔教职工爱岗敬业、创先争优、争做六有好老师。 3.围绕中心工作，提高业务素养。 学校的中心工作是教化教学。要提高学校的教化教学水平，教职工不但要思想素养好，还必需业务素养高。学校工会重视教职工教化教学实力的培育，提倡全体教职工立足岗位，加强学习，不断进取，勇于实践，苦练基本功，通过教化教学实践活动，不断提高自己的业务水平和实力。我校本科及以上学历达90%。我校连续20_年在素养教化综合考核评比中获得优秀奖，也充分证明白我们的教职工队伍是一支有志向、有道德、有文化、有纪律的高素养的队伍。 (二)校务公开，民主管理，不断调动教职工参加其中的热忱和主动性。 1.加强自身建设，发挥职能作用。 工会干部带领学校的工会委员会和女工委员，主动参与上级工会组织的学习和培训，仔细学习工会工作的业务理论学问，了解新形势下的工会工作方法，借鉴兄弟单位的先进工作阅历，逐步提高自身的工作水平和效率，坚持以人为本，以大局为重，帮助落实学校党政工作安排，保持政令畅通，切实发挥党联系群众路途的桥梁纽带作用，促进学校和谐发展，科学发展，健康发展。 2.坚持民主管理，实行校务公开。 对于上级主管部门和上级工会有关校务公开、民主管理、民主监督等指示精神，学校领导高度重视，学校工会也主动地加以组织和实施。每遇学校重大方案的出台，学校都要征求有关部门和教职工的看法和建议，不断修改完善，保证明施效果。对于涉及教职工切身利益的职称评聘、岗位考核、教学量化、评优选先、党员纳新等方面的工作，都要刚好予以公布。工会组织全体教职工对校长和中层干部的评议，这也使得广阔教职工对学校的前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了比较清晰的了解，有利于提高教职工参政议政的意识，发挥其当家作主子的主动性。 (三)关切职工，开展活动，丰富教职工的精神文化生活。 1.关切职工生活，维护合法权益。学校工会仔细宣扬、贯彻工会法、教化法、老师法，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广阔教职工办实事，送暖和，关切教职工的身体健康和生活，营造一个舒适、温馨的“教工之家”。 1)学校工会出台了教职工婚、丧、病、产探视慰问规定，遇有教职工及其亲属婚、丧、病、产、生日等，工会都坚持组织人员前往或庆贺、或探视，或慰问，将学校的关怀和同志们的关切送到每个教职工的心坎上; 2)每当逢年过节，如春节、“三八”妇女节、老师节、中秋节、重阳节等，工会协同或组织召集座谈会，或前去慰问，主动开展节日送暖和活动; 3)定期组织教职工、女教工、退休职工进行体检。女工委定期组织女老师体检，落实女教工的特别待遇，保证女职工的健康体质; 4)学校为教职工购买了大量的相关专业的图书，建立起老师的“图书角”; 5)学校为教职工特地设置了健身房，添置了大量健身器材; 6)关切教职工子女的健康成长，给教职工在毕业班的子女带去慰问品; 2.开展文体活动，充溢精神食粮。大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造文明、健康、活泼、多彩的文化氛围，推动校内文化建设，是工会工作的重要内容。一年来以工会牵头的重点做了以下几点： 1)组织元旦联欢会、老师达人秀才艺展示; 2)组织教职工进行校内“三字一画”竞赛活动 3)组织“庆三八”联谊活动; 4)组织老师节庆祝活动 5)组织国庆、中秋联谊活动 6)组织教职工掼蛋、乒乓球、羽毛球、唱歌竞赛，在全区竞赛中多次获得一等奖; 7)组织教职工与兄弟学校、外系统单位和企业实行乒乓球、篮球友情赛; 8)组织教职工在学校工会栏目和姜堰教化工会教工论坛投稿，多人次获奖; 9)组织教职工参与各级书画摄影竞赛，并获奖; 10)组织教职工撰写论文并在重点刊物上投稿，多人次获奖; 以上这些活动只是以工会牵头完成的，其他活动还有许多 以上是学校工会工作的一些回顾，当然在工作中还存在许多不足，与上级领导的要求还有肯定的差距，我们将在今后的工作中加以改进。 二、20_年工会工作展望 1.加强师德建设，打造高素养师资队伍。 学校工会要在上级工会和学校党支部的领导下，带领全校教职工以_为指导，围绕学校的中心工作，用优秀的文化凝合人、用良好的师德塑造人、用和谐的氛围感染人，团结和引导教职工充分相识学校所面临的各种挑战，统一思想，更新理念，与时俱进，提高素养，接着深化内部改革，营造良好的育人环境和工作环境。 2.完善民主管理，健全大会制度。 要进一步完善教代会的职能作用，每年召开一次教代会，增加教职工的主子翁意识，参加学校的民主决策、民主管理、民主监督，进一步推动学校的民主政治建设和廉政建设。 3.确立服务思想，办好“教工之家”。 要坚持以人为本，关切教职工的思想、工作、学习、生活，创建一个良好和谐的校内人文环境，进一步开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄、充足的精力、愉悦的心情，主动投身于学校的各项工作之中。进一步做好女工工作和老年工作，爱护教职工的合法权益。以实际行动当好教职工的代言人、贴心人和“娘家人”。 4.加强自身建设，不断完善自我。 工会委员会要进一步完善会员制度，引导会员学习先进理论，学习师德规范，学习业务学问，只有加强学习，强化责随意识，树立剧烈的事业心和敬业精神，才能进一步提高为群众服务的本事，才能创建性地开展工作，才能适应教化发展的形势，为学校做出更大的贡献。 同志们，只要我们以更加饱满的热忱、昂扬的斗志、负责的精神，仔细做好本职工作，在沟通、理解、和谐的氛围中，凝合全校之力，同心同德，开拓创新，“梁小人教化梦”的明天会更加辉煌! 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