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2023年乡镇卫生院规章制度范例7篇 为了卫生院的工作能够更加有秩序,也能保障员工的工作不受干扰,须要制定严格的管理制度。那么,什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的乡镇卫生院规章制度范例7篇，让我们一起来看看！ 乡镇卫生院规章制度范例篇1 卫生院实行成本核算，是社会主义市场经济条件下对卫生院管理提出的客观要求，它可以有效地利用卫生资源，降低医疗服务成本，从而提高单位的社会效益和经济效益。为了加强卫生院的成本管理，切实有效地开展成本核算工作，特制定本制度。 一、建立健全成本管理和核算组织体系 卫生院应加强对成本管理、核算的组织和领导，建立健全院、科室、个人三级成本核算组织体系。卫生院依据实际状况可成立成本管理领导小组，成员由院领导、财务人员及有关科室负责人组成，主要负责对全院成本管理工作和核算工作的组织、领导和落实。各相关科室应有兼职的成本核算员，负责基础资料的统计编报工作。 二、做好成本核算的基础工作 卫生院的成本核算贯穿于医疗服务活动的全过程，涉及到院内的全部部门和人员。因此必需做好与成本核算有关的各项基础工作，建立健全与成本核算有关的各项原始记录，保证成本核算原始资料真实、完整。 1、建立健全固定资产、消耗药品、材料、低值易耗品、制剂等各项财产物资的计量、计价、验收、领退、转移、报废、清查、盘点制度。 2、制定必要的消耗定额和人员定额，加强定员定额管理。 3、建立和健全有关成本核算的原始记录和凭证，并建立合理的资料传递程序。 4、制定内部结算价格和内部结算制度。 三、卫生院成本核算的原则 为了正确核算卫生院的各项成本，必需讲究成本核算的质量，符合成本核算的原则，成本核算应遵守以下原则： (一)合法性原则。即计入成本的费用都必需符合法律、法令、制度等的规定。不符合规定的费用不能计入成本。 (二)牢靠性原则。即所供应的成本信息应与客观经济事项一样，不能人为提高或降低成本，且这些信息还要有可核实性。 (三)配比的原则。即要求严格遵守权责发生制原则。 (四)按实际成本计价的原则。 (五)一样性原则。即成本核算所采纳的方法前后各期必需保持一样，使各期的成本资料有统一的口径，前后连贯，相互可比。 (六)重要性原则。即对成本有重大影响的项目，应作重点核算，力求精确。 四、卫生院成本核算的范围和项目分类 卫生院成本核工业算的范围包括以下内容，并按其经济用途可分类八类： (一)人员经费：指工资、津贴、奖金、社会保险费、其他工资等。 (二)材料消耗费用：指卫生材料、其他材料、低值易耗品等。 (三)固定资产折旧费和修理费：包括全部固定资产的折旧计查和日常修理费等。 (四)办公用品及水、电、油、邮电、差旅、培训等消耗性费用。 (五)药品费：指医院药品销售成本。 (六)其他费用：指上述内容之外应计入成本的费用。 卫生院要严格遵守国家规定的成本开支范围，正确划分费用支出的界限，卫生院发生的下列费用，不应计入成本： (一)医疗事故赔偿支出; (二)被没收的财物损失及违反法律支付的各项滞纳金、罚款;(三)医院捐赠、赞助支出; (四)应在职工福利基金中开支的支出; (五)国家财务制度规定不得列入成本的其他支出。 五、卫生院成本核算对象 卫生院成本核算的对象包括单位总成本、科室成本、项目总成本和单位项目成本四个层次。卫生院成本核算的最终目标是医疗项目成本核算，在目前条件下，应先进行科室成本核算，逐步向医疗项目成本核算过渡，有条件的可开展单病种成本核算。 六、医院成本核算的程序 成本核算程序就是卫生院经营活动过程中发生的费用计入成本的过程。成本核算应按以下程序进行： (一)审核经营活动过程中发生的费用。依据成本开支范围，确定哪些费用计入成本，哪些费用计入其他支出或专项资金支出。 (二)干脆成本干脆计入。对应计入成本的费用要编制费用安排表(如材料费用安排表、工资费用安排表等)，少数业务可依据原始凭证干脆登记成本明细帐。 (三)协助服务费的归集和安排。对水、电、供应室、洗衣房、总务修理等部门发生的费用进行归集，并按其服务的对象和供应的劳务数量，编制协助服务费用安排表，计入相关成本明细帐。 (四)管理费用的归集和安排。对行政管理科室所发生的费用及全院性费用进行归集，月末按肯定的方法分摊计入各成本明细帐。 卫生院成本的核算过程，事实上是肯定成本核算对象归集和安排费用的过程。在归集和安排费用时，应当遵循以下原则：对能按某种成本对象干脆归集的费用，应干脆计入;对于不能干脆确定的费用，则要按受益原则，通过肯定的科学方法进行安排再计入。即干脆费用干脆计入，间接费用安排计人。 七、成本分析 成本分析是成本管理工作的一项重要内容，它是利用成本核算资料及其他有关资料，探讨成本的形成和变动状况，寻求降低成本途径的一种成本管理活动。 在成本管理工作中，要定期对成本安排的执行进行分析，刚好发觉卫生院超成本安排的缘由;要驾驭成本的变动规律，充分挖掘潜力，努力降低成本，从而提高卫生院的社会效益和经济效益。 成本分析可以采纳一般方法和特地方法进行。一般方法的程序是：分析成本安排完成状况分析产生差异的缘由制订降低成本的措施编写成本分析报告。特地方法常用的有比较分析法、标准成本分析法、本量利分析法等。 (一)比较分析法。即安排与实际对比，本期与上期对比，本院与同24类型医院对比。 (二)标准成本分析法。是以预定的服务项目标准成本为基础，将实际成本与其相比较，揭示各种成本差异，找出缘由，为成本限制和成本考核供应资料。 (三)本量利分析法。就是要在既定的成本水平和结构条件下，找出医疗工作量、医疗成本、收益三者结合的最佳点，使医院以较少的成本获得较好的收益。 卫生院通过成本分析，可以供应相关成本资料：可以作为医疗资料安排及投资效益分析等经营决策的依据;可以作为管理者评估营运绩效及限制成本的依据。 八、强化卫生院内部成本管理意识 卫生院实行成本核算的最终目的是为了充分利用内部的卫生资源，更好地为人民群众的健康服务。 卫生院应强化成本管理意识，做到人人关切成本核算，个个参加成本管理，从上到下形成一个良好的成本管理氛围。因为成本管理工作涉及到每个人，所以应强人以“人”为中心的管理思想。 乡镇卫生院规章制度范例篇2 一、会议制度 1、院务会： 由院长、副院长、科主任组成，每月召开一次，必要时随时召开。 探讨探讨卫生院发展规划和重大的业务、财务工作以及突发公共卫生事务事宜。传达上级工作支配，小结上月工作，支配布置本月工作。 解决预防、保健、医疗和治理工作中存在的主要题目，探讨制定对策措施。 2、全体职工会： 全体职工参与，每月召开一次，必要时随时召开。 传达学习上级工作指示和文件精神，公布本院上月工作状况，支配布置下月工作。 3、工作座谈会： 每季度召开一次，由院长主持，邀请医护职员、乡村干部、乡村医生、门诊住院病人参与，征求对卫生院工作的看法和建议，增进团结，改进工作。 以上会议均应有会议记录，记录内容包括时间、地点、主持人、记录人、参与职员、会议议题、发言内容和会议结论。 二、请示报告制度 凡有下列状况，必需刚好向院领导、县(市)卫生行政部分或乡镇政府请示报告 1、严峻工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必需动员全院气力抢救的病人时； 2、凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时； 3、发生医疗事故或严峻差错，损坏或丢失医疗设备和宝贵及毒、麻、剧、限药品，发觉药品变质失效时； 4、收治涉及法律题目以及有自杀迹象的病人时； 5、发生房地产与周边单位居民争吵和纠纷，发生自然灾难危急和平安题目时 6、财务开支，药品、卫生材料和设备选购，房屋修理、基本建设时； 7、补充、修改卫生院规章制度、技术操纵常规时； 8、工作职员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。 三、学习制度 1、政治学习： 每一周或二周利用工余时间集中学习一次，由院长(或科室主任)主持，全院或全科职工参与，学习贯彻党的路途、方针、政策，学法普法，进行形势教化。 2、业务学习： 每一周或二周利用工余时间集中学习一次，分别依据卫生院或科室业务学习安排进行，并依据不同专业组织职工参与，定期考试考核。 四、卫生制度 1、把爱国卫生运动列进卫生院工作的议事日程，卫生院应成为卫生模范单位。 2、仔细执行隔离消毒制度，搞好污水、污物、垃圾处理，按规定做好一次性医疗用具的毁形、消毒和销毁处理，防止污染和交叉感染。 3、坚持突击与常常相结合的卫生清洁活动，建立逐日清扫和每周大清扫的卫生制度，要仔细搞好室内外环境和个人卫生。 4、仔细抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果。 5、有安排地种草、植树和栽花，绿化美化环境。 五、赔偿制度 1、院长或工作职员因工作失职渎职、不负责任或违反操纵规程，致使卫生院财产损坏、损毁或造成经济损失的，依据情节赐予指责教化、部分赔偿或全部赔偿。 2、凡属运用太久以及在抢救病人时损坏之器材，经有关职员证明可免予赔偿，但要填写报损单。 3、遇有大批财物遗失或霉烂，药品失效、虫蛀时，应调查缘由，按责任大小和情节，部分赔偿或全部赔偿。 乡镇卫生院规章制度范例篇3 卫生院的财产物资是开展各项医疗活动的物质基础，是保障人民身体健康、发展卫生事业的重要条件。为了有效地管理好财产物资，维护国家、集体的财产平安、完整，充分发挥其运用效益，特制定本制度。卫生院财产物资管理对象主要包括固定资产、库存物资、药品、货币资金和各项应收账款项等。 一、固定资产管理 (一)固定资产的确认标准、分类和计价 1、确认标准： (1)一般设备单位价值在500元以上，专业设备单位价值在800元以上，运用时间在一年以上； (2)单位价值虽未达到规定标准，但运用时间在一年以上的大批同类物资设备（主要指办公用具），也属于固定资产管理对象。 2、范围和分类： (1)房屋及建筑物：凡产权属于本单位的一切房屋建筑物及各种附属设施。 (2)专业设备：是指用于开展业务的各种医疗仪器、设备等。 (3)一般设备：是指办公与事务用的设备、家具、用具、交通工具等。 (4)图书：指单位购买各种专业图书、技术图书和重要杂志。 (5)其他固定资产：指不属于以上各类范围的其他固定资产。 3、固定资产的计价： (1)购入固定资产，按购入价格、包装费用、运输装卸费用、安装调试费用和进口设备的进口税金等计价。 (2)新建房屋建筑物，按固定资产交付运用前发生的实际支出计价。 (3)在原有基础上进行改建、扩建发生的房屋、建筑物，按其原值加上改建、扩建发生的实际支出，减去改建、扩建过程中拆除的固定资产原值和固定资产变价收入后的余额计价。 (4)自制的固定资产，按制造过程中发生的实际成本计价。 (5)借款购建的固定资产，安装完毕交付运用前发生的借款利息也应计入固定资产价值。 (6)接受损赠的固定资产，按市场同类固定资产的价格计价。接受固定资产时发生的各项费用，应计入固定资产价值。 (7)无偿调拨或由于医院撤并转入的固定资产，按原单位账面原值计价。 (8)盘盈的固定资产，按重臵完全价值计价。 (二)固定资产管理原则 卫生院固定资产实行统一领导、归口管理、分级核算、责任到人的管理原则。单位应设臵特地管理机构或指定专人负责管理，并建立健全相应的管理制度。 1、建立健全三帐一卡制度 财会部门负责固定资产总账和一级明细分类账，进行金额核算；财产管理部门负责二级明细分类账，按类别、品名、规格、型号，进行数量金额核算；运用部门负责建卡(台账)，进行数量管理。做到财会部门有账、财产管理部门有账有卡、运用科室有卡，便于清查核对，相互制约。 2、财产管理部门职责 根据固定资产的类型分别由有关科室归口管理，负责安排、选购、验收、编号、调配、修理、清查盘点、报废、明细账核算、资料档案管理以及办理调拨、变价、报损、报废等有关报批手续，并组织实施。 3、运用部门的职责 负责本科室房屋、设备及其他财产的管理保养、登记账卡、清理盘点工作，做好设备运用、修理、故障、事故等状况记录。遇有丢失、损坏或故障需修理，应刚好向单位有关部门和领导反映。根据“谁运用、谁负责”的原则，科室财产要指定专人管理，做到定期清点实物，账(卡)实相符。 (三)固定资产购臵运用的管理 应本着勤俭节约的精神，在充分考虑工作须要与实际可能的基础上，按批准的安排和预算办理。 购臵设备要按规定申报，大型仪器设备要进行可行性论证。可行性论证要具体说明仪器设备的价格、性能、适用范围，预料产生的社会效益和经济效益等，并通过组织询问、考察等方法，对安装条件、配装实力、资金来源、技术力气和利用率状况进行综合论证。 对于购入、调入或自制设备，必需按发票、调拨单、完工单、合同等组织验收，验收必需仔细刚好，依据合同和发票内容验质验量。如发觉型号规格不符，性能不良，数量短少，质量不符要求或残缺损坏，短省配件、资料等状况，应马上向供货单位联系解决。 要刚好办理财产编号、建帐、入库、安排等有关手续。对验收合格的固定资产，要按财产类别填写“购入(或调入)财产验收单”，财务和财产管理部门依据发票(调拨单)、验收单，登记固定资产总账、明细账和保管实物明细账。做到责任明确，手续完备。 (四)固定资产处臵的管理 固定资产的报废、报损、出借、出租和调拨应有报告制度和审批手续。凡申请报损、报废的，运用科室必需具体说明状况和缘由，提出书面申请，单位应组织有关人员检查鉴定，按审批经权限（单价在5000元以下的固定资产报主管局审批，单价在5000元以上经主管局审核后报财政部门审批）批准后方可销账，其残值收入、变价收入应全部上交财务，记入“修购基金”。 (五)固定资产的清查盘点 医院应定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，年度终了前应当进行一次全面清查盘点。固定资产的清查盘点工作，由财产管理部门统一组织并实施，运用科室共同清理，财务部门负责指导和监督。清查工作人员要深化到运用科室逐一盘点核对，发觉余缺应刚好记录，查明缘由，按规定程序办理报批手续，待批准后调整帐卡，保证账账、账物、账卡三相符。 固定资产如有缺少或损失，应查明缘由，属于自然灾难等特别状况造成的，可按规定程序报批后销账；属于责任事故，管理不善、玩忽职守或违反操作规程等而造成损失，应视情节，赐予责任人以必要的经济、行政惩罚，属于违法的，应当依法肃穆处理。 (六)修购基金的提取 按成本核算对象，依据账面价值的肯定比率提取修购基金。考虑乡镇卫生院确定固定资产运用年限来分别计提修购基金较困难，一般依据上月末各项固定资产账面价值按月计算提取。提取比率按以下规定标准执行： 1、房屋及建筑物的年提取率为3%； 2、专用设备的年提取率为15%； 3、一般设备、图书及其他类固定资产的年提取比率为10%（有条件的单位可依据浙财社19994号文件的规定标准执行）。 计提比率及计算方式一经确定，不得随意变动。 二、库存物资管理 库存物资是指卫生院为开展业务活动及其他活动而储存的化验材料、放射材料、低值易耗品等。 （一）物资购买及领用管理 库存物资要根据“安排选购、定额定量供应”的方法进行管理。卫生院要合理制定储备定额标准，按供应安排组织订货和选购，要使库存物资的数量、质量、规格、型号、性能符合单位业务活动的须要，防止盲目选购，造成积压、奢侈；要尽量做到零库存，随买随用。物资验收要精确刚好，验质验量，对不符合合同规定的，应当刚好向供货单位提出赔偿、退货或换货要求。凡经检验合格的物资，应填写“购入物资验收单”。卫生院应常常测算物资消耗量，要建立健全消耗定额执行状况的考核制度，奖罚分明。 (二)物资储存管理 物资应定期进行盘点，年终必需进行全面清查盘点，保证帐实相符。对于盘盈、盘亏毁损等状况，应查明缘由，分别状况、刚好处理。盘盈的，以其价值冲减相应的支出项目。盘亏、毁损的，属于正常损失部分，扣除残料价值后，计入相关支出项目；盘亏、毁损中属于非正常损失部分，经有关部门领导批准后，扣除过失人或保险公司赔偿和残料价值后，计入其他支出。 (三)低值易耗品的管理 由于低值易耗品可多次运用，对其实物管理实行“定量配臵、以旧换新”等管理方法。物资管理部门要建立协助账，反映在用低值易耗品的分布、运用以及消耗状况。低值易耗品可在领用时实行一次性摊销，个别价值较高或领用、报废相对集中的可分期摊销。低值易耗品报废收回的残余价值，作为其他收入。 三、药品管理 药品是指单位为了开展医疗活动而储存的各类药品。药品管理要严格执行药品管理法、药品价格政策的有关规定，并遵循“安排选购、定额管理、加速周转、保证供应”的原则。购药过程和储存管理发生的费用不得计入药品成本价，而计入药品支出项目中的相应科目中。 (一)选购管理 卫生院应加强药品选购管理，制定合理的储存定额，在保证医疗业务活动正常须要条件下，尽量节约资金占用；做好验收工作，把好质量关；仔细药品进价的审核工作，降低进价成本。 (二)储存管理 加强药品储存管理，建立完整的盘点制度。针对乡镇卫生院人员较少、药品购销数量不多等状况，对药品可实行每月抽样核查，每季进行清查盘点，并结出余额，与财务保持账账相符，照实存与账面发生差异，要查明缘由，根据有关审批程进行处理。对于特别和珍贵药品要每日盘点。 (三)建立健全药品出入库制度 1、药库验收，应依据随货同行联所列品名、规格、数量、单价仔细点收，验收合格，填写“药品验收入库单”。对不相符，不予验收，并刚好通知供货方。 2、药库出库时，要填写“药品出库单”一式三联，药库、药房（或其他领用科室）、财务部门各持一联。（没有单设药库管理的，可只填写一式三联，即药房、财务、备查各一联的“药品验收入库单”） 3、药房要正确计算处方销售额并与药品收款额核对。运用计算机进行药品管理的，应做到“金额管理、数量统计、实耗实销”；没有实行计算机管理的，必需做到“金额管理、重点统计、实耗实销”。 (四)药品调价、报废 药品调价应按规定刚好处理，收到药品调价通知，对药库、药房中的需调价药品要刚好清点现存数量，并编制“药品调价报告表”，送财务部门进行账务处理。报废时，对于药品破损应依据不同缘由依据会计制度的规定程序进行处理。 (五)药品进销差价 卫生院的药品统一按零售价进行核算，其购进价与零售价的差额为进销差价。月末按当月药品销售额和药品综合加成率(或综合差价率)计算药品销售成本。 四、货币资金管理 货币资金是单位在开展业务过程中处于货币形态的资金，主要包括现金及银行存款。单位应加强现金和银行存款管理，要严格遵守现金管理暂行条例和银行结算方法。 (一)现金管理 1、单位的现金统一由财务部门的出纳岗位收取，并由其按规定登记“现金日记账”，规定限额以上的现金应刚好存入银行，并应定期或不定期对现金缴存、库存状况进行检查，以保证现金平安。 2、现金库存要依据国家规定实行限额管理，不得白条抵库。 3、严格根据国家现金管理暂行条例规定的用途运用现金，卫生院对外经济往来、对外地选购物资所需款项，除限额内允许支付现金外，应通过银行办理转账结算。 4、加强对现金的内部限制，库存现金要做到日清月结，做到账账、账款相符。 (二)银行存款管理 1、银行账户的管理 根据国家有关规定开立银行账户，据以办理有关存款、取款及转账结算等业务，遵守银行的有关制度，接受银行监督；银行账户不准出租、出借、套用或转让给其他单位或个人运用。 2、支票管理 支票应由专人妥当保管，按序签发，并在支票领用登记本上进行登记，不准签发空白支票、空头支票和远期支票，作废支票应妥当保管和处理；领用支票，要事先办理申请手续，领用人应妥当保管，严防丢失、被盗，并刚好报账、核销；支票与印鉴应由两人分别保管。 3、银行存款的对账 出纳要依据收付凭证刚好登记银行日记账，并与银行对账单进行常常性的核对，刚好清理未达帐项。“银行存款余额调整表”应由出纳以外的会计人员编制。 4、存款管理 严禁公款私存，严禁擅自资金外借，未经批准，不得在开户银行以外的银行办理定期存款。对定期存款账、单要分别保管，定期检查核对，保证账账、账单相符，杜绝挪用现象发生，保证资金平安。 五、应收帐款管理 卫生院应收款包括应收医疗款、应收在院病人医药费和其他应收款等。 (一)应收医疗款管理 卫生院应收医疗款要刚好清理，对于未收回的公费、劳保、大保的病人费用，要进行分类明细核算，对于不能收回的部分，要分清缘由和责任进行处理；对超出三年以上的确无法收回的应收医疗款，依据规定程序报经主管部门批准后，作坏账处理。 (二)应收在院病人医药费管理 卫生院对应收在院病人医药费要刚好结算，随时了解预交款运用状况，发生欠费应刚好督促病人续交，对于病情困难、住院期长、费用较高者，应实行分段结算方法，以削减住院病人出院欠费金额。 (三)其他应收款管理 对其他应收款项，除进行分类明细核算外，还应随时催收，刚好清理结算，防止拖欠，削减呆帐的形成。对于因工作须要领用的个人备用金，应定期进行核对，每年年终结清，次年重新办理借用手续，保持资金完整无缺。对超出三年以上的确无法收回的其他应收款，依据规定程序报经主管部门批准后，作坏账处理。 乡镇卫生院规章制度范例篇4 为了加强收款票据的管理和监督，保障医院各项收入纳入财务统一管理的轨道，堵塞漏洞，防患于未然，维护医院经济秩序，特制定本制度。 一、收款票据的种类及运用范围 （一）财政部门统一监制的收款票据 行政事业性收款票据分为统一票据和专用票据两大类。医疗单位进行医疗业务活动对外收费必需运用财政部门统一监制的收款票据。 1、统一票据是指能够适应一般的收款须要，具有通用性的收款票据（如：行政事业性收费统一票据和往来款收款收据）。 2、专用票据是指统一票据不能满意收费的特别须要，依据收费特点，特殊制作的票据（如：挂号收据，门诊、住院收款收据等）。专用票据分为定额票据和非定额票据两种。 （二）医院财务科监制或购买的收款票据 指与服务对象及医院内部发生经济往来，在医院内部运用的收款凭证。包括住院病人预交款收据、就餐券、洗澡票及其他收款收据等。 二、收费票据的购领与核销 （一）收费票据的购置 1、医疗单位运用的行政事业统一票据和专用票据，须由财务部门派专人，持省以上权限部门批准的收费文件和收费许可证、单位介绍信，向财政部门申请办理票据准购证。单位每次凭票据准购证核准的种类、数量及购票方式，向财政局综合处票据管理中心领购票据；票据用量较少的镇卫生院可凭事业法人登记证、组织机构代码证、收费许可证到卫生局申领财政部门统一监制的门诊及住院收款收据。 2、医疗单位内部收款票据，由财务部门依据单位业务须要，供应票据种类、格式、数量等内容的印刷或购买安排，经院领导批准，由相关科室办理。并将样式报卫生主管部门备案。 （二）收费票据的领用登记 1、医疗单位购入票据后，应由财务部门验收入库，并由专人登记收费票据的购入日期、名称、起止编号、规格及数量，并注明购入渠道。 2、收款员领取收费票据时要填写收票票据登记册的有关内容并签字，票据保管员要按人设分户帐。 3、行政事业性统一票据只能由出纳领用。 （三）收费票据退费、作废、重制的规定 1、收费票据退费的规定（包括药费、检查费、治疗费等的退费）： （1）收回原收款收据、相关科室出具退费凭证及盖有“已收讫章”的交款凭证（如化验单），作为退费凭证附件。 （2）退费前先检查收款收据、相关科室出具的同意退费依据和原盖有“收费专用章”的交款凭证及收款收据等资料，要求病员姓名、收费项目、金额相符，并把附件粘附于退费票据后。 （3）若出现部分退费的状况，操作流程如上，把原收据作全额退费处理，并重开实收收据。 （4）退费票据连同收款日报表交财务部门。 2、收费票据作废的规定作废票据要求一式三联齐全，并且必需是当天结帐前发生的事项。作废后必需在票据上简洁说明作废缘由。 3、挂号收据作废、退号的规定要求收回就诊联、报销联，且检查号码、姓名是否一样，只有当天的可以作废、退号。作废、退号的挂号收据粘贴在挂号员报送的结帐单上一起交财务部门。 （四）收费票据的核销 1、交回的收款收据存根联，票据核销员必需刚好办理注销登记。销号时必需以存根联（或记帐联）及日报表为依据，详细依据如下： （1）门诊收款收据：以审核后的门诊收费员结帐单（经确认已缴款，下同）中的收款收据区间号码及日报表为依据。 （2）住院收费收据：以经审核后的住院收费员日报表中的收款收据区间号码及日报表为依据。 （3）挂号收据：以经审核后的挂号收据运用区间及结帐单为依据。 （4）行政事业单位统一收款收据：以领用人交回的存根联为依据，并与记帐联金额逐张核对。 2、医疗单位自制定额票据销号时，以票据存根及经确认已收款的凭证为核销依据。 3、领用收款票据未核销的，除特别缘由外，不得再予领取；对领用人未销号完毕又起先启用新的收款票据，核销员要查明缘由。 4、对发生退费、作废、重置票据等状况，核销人员应逐张逐项审查、核对，确保收款的正确性。 三、收款票据的管理 （一）收款票据由单位指定专人负责验收、保管、核销。依据内部牵制原则出纳不得兼保管或核销。 （二）医疗收费票据只限于在医院进行医疗服务时运用，不得用于非医疗商业活动，不得向外单位转让、借用、代开，不得伪造收费票据，不得私刻监制章，未经财政部门批准不得自行销毁收费票据存根。 （三）票据保管员对收费票据的库存数要每月核对一次，每季编报收款票据收、发、存报表和已领未销号收票据明细报表（按类别和领用人分别列示）。领、发、存帐表按规定存档。至少保存5年。 （四）运用收费票据的单位，遗失、短少票据或存根的，应刚好向卫生主管部门、财政部门报告，必要时应当在报刊上声明作废。 （五）未用完的订本式收据不得跨年运用，年度终了财务部门应收回票据并对空页逐张盖“作废”戳记。 四、责任追究 单位与个人违反财政票据管理规定的行为，依据财政违法行为处分条例（国务院令第427号）相关规定进行惩罚。 （一）单位应对票据管理制定切实可行的岗位责任制，对领用后未能妥当保管，而致使票据遗失的（包括已开票据，未按规定销毁存根行为），视情节轻重，责成相关责任人书面检查、在本系统内通报指责、警告等处分。 （二）应领用财政部门统一监制的门诊及住院收款收据的单位，不得自行印制医疗票据对外收费，违反规定的将视情节轻重，追究法人责任，依据财政违法行为处分条例（国务院令第427号）第十六条进行惩罚，并责相关责任人书面检查、在本系统内通报指责、警告等处分。 （三）医疗单位未按规定运用收款票据，出让、出借、代开票据的，卫生行政部门将违规行为在当地主流媒体上公开披露，依据财政违法行为处分条例进行惩罚，并按干部管理权限，对干脆责任人赐予行政警告、记过、解除职务等惩罚，违反法律的依法追究法律责任。 乡镇卫生院规章制度范例篇5 一、乡镇卫生院是干脆向所在社区居民群众供应医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。 二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局托付，对村卫生室进行管理和指导。 三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，一心一意为所在社区群众供应医疗、防疫、保健和康复服务。详细包括： 1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。 2.实行多种形式，开展健康教化，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特别人群普及卫生学问。 3.做好安排免疫的组织实施和卫生监督管理。 4.在医疗康复方面要仔细做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些困难的急、危、重、难病人，刚好护送转院治疗，向群众普及急救学问水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。 5.担当妇幼保健和安排生育技术指导工作。 四、乡镇卫生院的设置应从本地实际状况动身，本着合理布局，便利群众，有利生产的目的，原则上一个乡镇设置一所卫生院。 五、建设规模要依据当地群众的卫生服务需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备1.3个工作人员的比例计算。 六、在卫生服务方面，要坚持防治结合，发挥整体服务功能，发展相宜技术，实施综合服务，防止盲目与城市医院攀比，随意扩大规模，发展不相宜技术。 乡镇卫生院规章制度范例篇6 为切实抓好医院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量、限制医药费用、减轻群众负担等重点问题，经院务会探讨确定进一步加强医院的医德医风和劳动纪律的管理工作，详细如下： 1、全院职工每人假期：4天/月。其中5月、10月多1天假（五一节、国庆节），春节所在月4天假（腊月年前3天至年后4天调休不计事假）。1个月内，可以连续休假4天，也可以分开休假。半脱产学习增加4天假，职称等各项考试增加2天假，特别状况除外。白班上班人员不允许调班。上班后半小时以到岗按迟到计算，超过半小时按旷工半日处理。下班提前半小时离岗按早退计算，超过半小时按旷工处理。每月上班迟到、早退超过6次，按旷工一日处理，以后每迟到、早退一次按半日处理。 2、超假：每超假一天扣除当月工资总额的1/26，当月超过4天无当月月奖和当月年终奖。假如超假天数过多，仍是扣当月工资，至当月工资扣完为止。 3、请假：护士请假，经护士长批准；医生、后勤人员请假，院办公室主任批准；办公室主任、副院长请假，经院长批准；院长请假需经卫生局领导批准。经批准后，请假人须要提前一天在挂号室登记请假起止时间和天数，假期完毕后在挂号室消假。未经批准休假，根据旷工处理。 4、凡下列状况均以旷工论（旷工按超假处理）： （1）用不正值手段，骗取、涂改、伪造休假证明； （2）未请假或请假未批准，不到单位上班； （3）不听从工作调动，经教化仍不到岗； （4）被公安部门拘留； （5）打架斗殴、违纪致伤造成休息。 5、婚、丧假： （1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、养父母、配偶和子女）死亡时，可以依据详细状况，由本单位行政领导批准，酌情赐予一至三天的婚丧假（晚婚15天）。 （2）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时须要职工本人去外地料理丧事的，可以依据路程远近，另赐予路程假。 （3）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 产假： (1)单胎顺产者，赐予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天（产前十五天如放在产后休，由本人提出申请，经家属签字同意，并保证不影响工作，自负一切后果的状况下，经批准同意）。(2)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。男职工的妻子生孩子产假6天。女职工生育无人照看，经女方单位出据证明，可酌情给男方15天以内的假期，按安排生育假考勤。男方运用的天数应冲减女方产假天数。（3）产假需供应的证件：身份证、结婚证、准生证、诞生证。 （4）女职工安排外生育，其休息时间以事假论。各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。一年内做两次人工流产，其中一次按事假。 （5）在规定的天数内领基本工资，超假按旷工处理。 6、上班时间：5月1日9月30日，上午7:3011:00；下午2:005:30；10月1日其次年4月30日，上午8:0011:30；下午1:305:00。各位职工，除特别行业（烧锅炉供应开水者、清洁工人、门房工人、手术室供应人员、食堂工作人员）人员外，上班时一律提前5分钟到岗，下班时晚5分钟离岗（不在单位住的上午推迟10分钟考勤，下午提前10分钟考勤）。上班时间，脱岗（半小时）、看小说、做女红、听音乐、睡觉、吃饭（除中班人员）等，凡是与工作无关的事拿到工作岗位上做，发觉一次罚款20元。 7、病假：必需首先经本院两个医生诊断并证明；假如受条件限制，不能到本院诊断，必需有上级医院的证明和协助检查诊断。 8、集体活动无故缺席、迟到、早退按旷工半天处理。 9、本院职工不得搬弄事非、造谣、中伤、谩骂、诽谤他人，影响他人工作，干扰领导或职能部门的正常工作，阻碍执行公务，扰乱医院秩序。如有上述状况发生，视情节轻重罚100-300元，必要时赐予行政处分。 10、加强政治和业务学习，树立正确的“三观”意识，禁止赌博行为发生，经举报查处属实者每人扣100元，年终考核不合格。 11、严禁班前酗酒，不得在工作时间饮酒，如饮酒影响正常工作，发觉一次扣罚当事人100元，并在全院通报。 12、本院职工(包括家属、子女)无故损坏医院设施、私拿医院物资，所造成的损失照价赔偿，并赐予在院职工1一5倍惩罚，情节严峻者交公安、司法机关处理。