2023年船检2023年上半年工作总结.docx

2023年船检2023年上半年工作总结时间：2023-08-31 船检2023年上半年工作总结。 随着日子一页一页地翻着，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。我们需要把工作总结纳入计划中了。以此总结工作的成绩和不足，经验和教训，在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的船检2023年上半年工作总结，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 今年是实施“十二五”规划的第一个年头，也是贯彻xx届五中全会精神重要的一年。上半年，我所在xxxx港航管理局的正确领导和xxx船舶检验处的统一部署下，全面贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕提高船舶检验质量和规费征收两大中心任务，狠抓机关效能建设，大力开展党风廉政建设教育活动，结合本所实际情况，深入贯彻“xxxx”重要思想，立足科学发展，着力自主创新，充分调动了广大职工的积极性，切实把他们的思想和行动统一到科学发展观的高度上来，促进本所和谐发展。现将今年上半年工作完成情况以及下半年工作计划汇报如下。 一、船舶检验工作 更新观念，主动服务，开创船舶检验新局面 由于xxx河航道水位不稳定，航行条件差，很多船舶无法返回船籍港申请检验，船舶申请我所检验呈下降趋势。为了及时有效服务船东，我所通过电脑查询过期船舶，掌握过期船舶名单，利用电话等手段通知船舶申请检验，如果船舶需要，我们随时登船检验，极大地方便船东了解我所的工作情况，主动给船舶申请检验提供选择和方便。 落实乡镇客渡船检验计划，不断提高船舶检验质量工作。 乡镇客渡船检验工作一直是我所工作的重点内容。上半年，我所积极落实乡镇客圩渡船检验计划，完成了xxxxx区、xxx县、xxx县、xxx县的乡镇客渡船检验计划，检验乡镇客渡船xx艘。我们的体会是要落实好乡镇客渡船检验计划，必须依靠当地交通主管部门的领导，密切与当地航务管理所的协调配合，在操作上赋予新的内涵：1、行动前提前半个月与县（区）交通局、航务所沟通，商定乡镇客圩渡船的检验事宜，行动结束将情况报告主送给县（区）安全生产监督局。2、改变过去由我们做检验实施计划的做法，把主动权给地方，以适应情况的不断变化，使检验实施计划更加符合实际。xx年12月至xx年年6月检验船舶xxxx艘次，发放船舶检验证书xxx套，质量指标的其中三项分别完成为检验到位率100%、检验差错率0、发证合格率100%； 二、规费征收工作 两年来本所规费征收任务没有完成，目标管理的规费征收项被扣分。尽管今年规费征收任务完成希望仍然渺茫，xxx水利枢纽调节航道水位没有达到预期目标，xxx航道通航条件很差，大量船舶停航，货物弃水路改用其他运输方式，规费源流失。但是，我所没有悲观放弃，在规费征管上仍然坚持应征不漏，严格把牢检验发证、报停审批稽查关口。另外一方面，我们加大对港内运输船舶、短途运输船舶的宣传和征收力度。今年年初，我所制作了规费征收宣传资料，所领导亲自到代征单位、深入到每一个沙场开展规费征收宣传和动员工作，收到了良好效果。XX年1月至XX月完成征收航道养护费xxxx万元、水路客货运附加费xxxx万元，收入船检费xxxx万元，分别为年度计划任务的79.96、125.17、51.73，基本上实现了时间过半目标管理任务过半，为全年完成各项工作任务奠定了基础。 三、转变作风，狠抓落实，切实加强干部作风建设。 在“效能建设”活动中，我所认真贯彻xxxx党委、xxxx人民政府关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见，加强学习，强化措施，扎实开展“转变作风、狠抓落实”学教活动。我所根据基层工作的特点，采取实事求是的态度，少一点空喊、多一点实干，少一点拉扯、多一点协助，少一点拖拉、多一点主动，切实为群众着想、为社会服务。在日常工作中，认真贯彻实施xxxxx质量管理体系的各项规定，履行好各项服务承诺；同时根据自身条件，开拓力所能及利民、便民的新举措。例如，在“城乡清洁工程”活动中，全体职工积极投入到活动中，不仅要室内清洁、户外明亮，还与xxxxx一道配合好政府搞好“门前三包”工作；在乡镇船舶分片定期检验工作中，xxxxx不仅行文通知各有船乡镇，还通过手机短信、电话等现代通讯手段直接通知船东，确保应检船舶无一漏检；过去，xxxxx在办公楼设置了船员休息室，由于缺少风扇、空调，使等候办事的人汗流浃背；所领导想群众之所想，想办法在船检室挤出一块地方摆放沙发、纸杯和水供前来办事的人享用，给人以“宾至如归”之感。有的船员开心地说“你们船检真够朋友，有水喝、有空调享受，都不舍得回去啦”。四、依托船检质量管理体系，不断提高及时检验发证 服务水平是我所今年上半年的一项重要工作。质量管理体系软件以前只能察看评审人、证书起草人、证书初审人等输入的日期，难以识别真实情况；软件升级后，不管操作人输的日期是哪一天，电脑会以芯片上的时间记录操作人具体操作时的日期、时刻。及时检验及时发证一直是我所为之追求的服务质量指标之一，它的好坏直接关系到顾客满意率的质量目标的实现。因此，我所召开了所务会议，总结了经验肯定了成绩，找出了影响及时检验及时发证的各个环节和因素，针对性地从改革工作方式、人力物力资源的运用等提出解决措施。比如，遇执行验船师在完成了检验发证程序的证书复审以前的工作程序，并在检验报告、检验项目表等相应检验资料签字移交下一程序后出差，其后继工作可由他人完成直至签发检验证书正本，副本可以在执行验船师出差回来后补签，不影响及时发出检验证书。正是由于重视加强了内部管理，我所在及时检验发证方面均达到服务承诺的要求，在顾客满意率调查中得到好评。 f132.COM更多工作总结延伸阅读 珠晖区上半年动物防检工作总结 1-6月，在区委、区政府的坚强领导下和上级业务部门的大力支持下，我区按照“科学防控、群防群控、预防为主、防重于治”的方针，通过加强领导、完善队伍建设、规范管理、强化责任，较好地完成了20xx年上半年的防检工作任务，现简要总结如下： 一、领导高度重视，责任落实到位 按照“政府保密度，部门保质量”的原则，我局对今年春季防疫工作做了周密的安排部署。2月份，区畜牧水产局与全区各乡镇、场、街道签订了珠晖区20xx年度动物防疫工作目标管理责任状，要求各乡镇政府将动物疫病预防、控制、扑灭的工作经费纳入本级财政预算：防控工作经费各乡镇不少于10000元/年，各场、街道办事处不少于5000元/年。2月24日，珠晖区防治重大动物疫病指挥部下发了关于切实做好春季重大动物疫病防控工作的通知(珠防重病指 20xx01号)文件，对今年春季重大动物疫病防控工作做了全面的安排和部署。要求各乡(镇)场、街道制订具体的实施方案，突出抓好禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟的集中免疫和防控，加强病死动物无害化处理，强化动物卫生监督执法力度，杜绝疫情跨区域传播。为保证防疫工作全面落实到位，区畜牧水产局安排督查人员不定期到村组养殖户家了解免疫工作进展情况，加强对防疫工作全过程的监督与管理，确保春防工作顺利开展，落到实处。 二、强化免疫措施，构筑防疫屏障 今年我区春季重大动物疫病集中免疫工作于3月初开始，目前已完成了普注任务，做到了“四个到位”：一是防疫物质落实到位。按照“政府保密度，部门保质量”的原则，春防开始前，我局就积极筹备春防物质，安排专人负责，从各种疫苗的计划申报到耳标、耳标钳、免疫档案、针头、药棉等物质的储备进行精心组织，将各项防疫物资落实到位。春防以来，我区共组织禽流感疫苗12万羽份;猪口蹄疫疫苗20万毫升;猪瘟疫苗15万头份;猪蓝耳病 10万头份。二是疫苗保护措施到位。在疫苗领取、运输、储存、携带等各个环节中严格按要求做到“冰不离苗，苗不离冰”，保证疫苗质量。三是防疫工作程序到位。在防疫过程中，防疫员严格执行登记制度，建立健全防疫档案。结合免疫工作，认真开展了以禽流感、口蹄疫为重点的疫情普查，认真履行监管责任制，加大了对中小规模养殖场、老疫区、养殖密集区、交通干道两旁等重点区域的监管，有效遏制了重大动物疫病的发生和流行。四是春防信息统计到位。自去年九月开始，我局便已明确专人负责春防信息收集统计工作，按照上级要求每周将重大动物疫病免疫进度等情况上报市局。通过“层层把关，逐级落实，责任到人”的工作机制，我区春防普注基本实现了全覆盖，杜绝了防疫死角现象的发生。今年春防我区共免疫禽流感疫苗11万羽份;免疫猪口蹄疫疫苗18万毫升;猪瘟疫苗7.22万头份;猪蓝耳病6.84万头份，四种重大动物疫病免疫密度全部达到98%以上，基本做到了“应免尽免、不留空当”，较好地完成了春防普注任务。 三.积极参加全区食品安全宣传周活动，普及畜禽水产品质量安全知识，提高我区畜禽水产品质量安全保障水平 根据国务院食品安全办等部门关于全国食品安全宣传周活动的通知(食安办【20xx】9号)精神和省市区食品安全办部署，我局于6月第一周自行组织开展了食品安全宣传周活动。我局由分管质量安全的副局长易永霞带队，带领畜牧、防检、水产等部门技术人员参加了此次活动。因为有前两年市区组织的食品安全活动周的宝贵经验，这次我局自行组织食品安全宣传周活动虽然人单力薄，但同样开展得有声有色。食品安全宣传周活动期间，我局大力宣传动物防疫法、中华人民共和国畜牧法等相关法律知识，以及食用病死动物及其产品的危害等，进一步提高广大市民质量安全意识。 活动周中，我局共制作宣传板报一幅，发放宣传资料2000余份，接受群众咨询22次，重点讲解了如何鉴别病死禽肉、注水肉、母猪肉、寄生虫肉以及食用“瘦肉精”生猪对身体的危害等与广大市民息息相关的热点问题。群众反应热烈，活动宣传十分成功。另外，在活动周过程中，我局还印发了宣传资料发放到各乡镇村组，并制作了8条横幅，广泛宣传违法添加、加工、销售 “瘦肉精”等违禁药品的危害以及违法加工销售病死猪肉所要承担的法律责任等，让他们自觉遵守相关法律法规，让质量安全知识深入人心。 四、加强产地检疫监管，做好H7N9禽流感和小反刍兽疫防控工作。 为切实做好H7N9禽流感防控工作，我局下发了关于进一步做好H7N9禽流感防控工作的紧急通知(珠防重病指20xx01号)，组织动物防疫人员对辖区内所有规模养禽场进行了禽流感疫情排查，督促养禽场户建立健全封闭饲养管理、免疫消毒、无害化处理等动物防疫制度，严格落实程序化免疫及场舍、器具清洗消毒工作，严禁未经消毒的鸡笼、蛋箱、车辆、工具、人员等进入饲养场，严禁已出栏家禽再返场饲养，严禁未经检疫或未经隔离观察的种禽和苗禽进场混群饲养，严防H7N9病毒等传入养殖场。 H7N9禽流感应急防控期间，我局制定了应急值班表，严格执行24小时专人值班制度和领导带班制度，做到责任明确、人员到位、联络通畅、反应迅速。一旦发现禽流感疑似病例立即上报。 3 月25日，我省邵阳市洞口县发生首例羊小反刍兽疫疫情。全省小反刍兽疫防控工作进入紧急状态。参加市局紧急会议后，我局立即组织召开了小反刍兽疫防控工作专题会议，转发了省畜牧局关于切实做好当前小反刍兽疫防控工作的紧急通知(湘牧渔发【20xx】31号)。传达了会议精神，布置安排防控工作。全区四个乡镇防疫站的站长、检疫员以及贩运商参加了会议。会后，各乡镇动物防疫站对全区活羊展开了全面细致的排查。全区所有贩运商、养羊户都签订了做好小反刍兽疫防控工作承诺书，承诺3月28日-4月17日期间，绝不调入、调出、贩运活羊，若发现疑似病例立即上报。截止4月3日，全区共排查养羊户10户，其中100头以上规模养羊户3户，共排查羊855只，未发现小反刍兽疫疫情。 五、切实做好病死猪无害化处理工作 病死猪的问题不仅污染环境，污染水源，更关系到猪肉的食品安全。为做好病死畜禽及其产品无害化处理，保障动物产品质量安全，有效控制动物疫情，防止病死猪流向餐桌引起食品安全事件发生，我局2023年制定了珠晖区动物无害化处理池建设和管理方案。在养殖密集区和规模养殖户养殖场兴建无害化处理池，并竖立专门警示牌，同时加大宣传销售病死猪的违法严重性和病死畜禽乱丢乱弃的危害性，让养殖户自觉将病死畜禽丢入无害化处理池中销毁。 20xx 年元月以来，通过选址和征求部分村民意见，我局在全区养殖密集区域建立了11个无害化处理池，投入资金12万元，全部通过验收并投入使用。据统计，截止6 月底， 11个无害化处理池已丢入病死猪500余头，全区病死猪乱丢乱弃现象已得到明显改善。目前，根据需要，拟在酃湖国庆村，东阳人民村、太山村，和平江东村再建无害化处理池4个。 六、加强检疫监督，保证畜禽产品质量安全。 为了打击生猪生产过程中违法添加“瘦肉精”等建禁药物使用，我局与各乡镇动物防疫站年初签订责任状，明确责任，分清任务，为保证今年质量安全不出问题，4月份，局组织力量对生猪养殖场进行地毯式排查。在整治行动中共出动专项整治人员24人次，有针对性地对中小型养殖场生猪尿进行了抽检，全区共排查120户，抽检尿样200头份，检测结果全部为阴性。此外加强生猪检疫点抽检工作。采取产地检疫与尿样抽检同步进行的措施。对上市出售生猪在出栏前全面开展“瘦肉精”等违禁药品抽检。通过“瘦肉精”的整治，提高了养殖户安全养殖意识和生产贩运户责任意识，对生产、经营和使用“瘦肉精”的违法行为进行了打击。 2023年上半年工作总结 XX年是“十二五”规划的开局之年，我局在市委、市政府的领导下，在上级人力资源和社会保障部门指导下，深入实践科学发展观，牢固树立服务观念，积极强化服务意识，凝心聚力，全力攻坚，基本实现了时间过半任务过半。现将XX年上半年工作开展情况总结如下： 一、各项业务工作进展情况 （一）就业再就业 1、目标任务完成情况 全市1-6月城镇新增就业人员 3253人，帮助失业人员再就业865人，帮助“4050”等就业困难对象实现再就业463人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率为3.89 %。为2088名城乡各类求职人员提供免费职业介绍，为富士康招募771 人。 1-3月为788 人发放公益性岗位补贴 147 万元，为454 人发放公益性岗位社保补贴 65 万元。1-6月发放就业失业登记证3577本，认定就业困难人员1056人。 上半年通过以创业带动就业、以产业促进就业、以劳动力转移促就业、以培训加快就业准入制度的建设、以品牌培训突出特色等五方面大力开展职业培训工作。共计开班72个，开设17个专业，培训总数3021人，其中创业培训338人，农民工职业技能技术培训2683人。 2、扎实推进各项就业服务工作 为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农民、返乡农民工、农村富余人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多形式、全方位充分就业，我局组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务系列专项活动。 民营企业招聘周定于每周三在新建成的设施设备齐全、功能完善的就业服务大厅内召开，一次性可容纳60家企业和上万人次的求职者入场；在镇乡和中心广场不定期举办大型（专场）招聘会；联合江苏省人力资源和社会保障厅，囊括69 家实力雄厚的江苏本地企业及援建企业，举办了全国首次跨省春风行动暨江苏绵竹对口就业援助大型专场招聘会，提供了近200个工种、1XX余个工作岗位供求职者选择。据统计，上半年共举办大型（专场）招聘会4次，各场招聘会入场企业共计249户（次），提供XX0余个工作岗位。 今年，省政府召开汶川特大地震灾区发展振兴工作会到绵竹参观。同时市长任钊代表绵竹市委、市政府在大会上就绵竹就业促进工作作经验交流发言。会后，我市被评为“就业促进先进县”，并获得了省委、省政府及与会代表们的高度评价。 （二）社会保险工作 1、养老保险 全市参加养老保险总人数 118945人（其中：企业方式参保106538 人，机关事业单位参保 12407人）。1-5月征收养老保险基金17930万元（其中：企业方式养老保险基金征缴15276万元，机关事业单位养老保险基金征缴2654万元）。 全市现有离退休人员35303人（其中：企业方式退休31375人，机关事业单位离退休3928人），1-5月按时足额发放养老金共计20230.58万元（其中：企业方式17837.58万元，机关事业单位2303万元）。 2、医疗保险 1-5月城镇职工基本医疗保险参保人数58094人，基本医疗保险征收2701万元，统筹基金支出3470万元。享受特殊慢性病门诊补助1342人,费用支出53.3万元。 3、失业保险 1-5月失业保险参保人数 26192 人，已征收失业保险金497万元；共为1269人次发放失业保险金70万元，门诊医疗补助金7万元，发放农民工一次性生活补助费 14.8万元。 4、工伤保险 1-5月征收工伤保险基金390万元，全市参加工伤保险总人数36519人。我市42名破产关闭企业老工伤人员已经全部纳入工伤保险统筹，并已享受待遇。 5、生育保险 15月征收生育保险基金177 万元，参保人数36056人。 （三）社保基金监督管理工作 为了加强对社保基金的管理监督，确保社保基金的安全运行，基金监督科先后制定了绵竹市劳动和社会保障局社会保险业务内部监督管理办法、社会保险基金监督检查登记表、社会保险基金征收情况监督表、社会保险基金银行账户监督情况表及其他各种表册，对社会保险基金的管理和运行从制度上进行了规范和完善。 1-6月重点抽查了857份退休人员退休养老金待遇审批计算单；抽查了50余份工伤待遇审批单，涉及金额41万余元；抽查了生育保险待遇审批单54份，涉及金额4405万余元；抽查了医疗保险待遇审批单300余人次，涉及金额179万余元。此外，基金监督科和医保局、人寿保险公司组成的检查组从今年4月至今对市人民医院以及市内的9家定点医疗机构分别进行了现场监督检查，目前这项工作仍在继续中。 （四）行政审批服务及工伤认定工作 1-6月行政审批科共办理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地农民279人；审批职业培训学校4所；符合接续工龄25人。落实未享受独生子女、终身无子女孤寡人员、知青工龄、军龄、高原工作增加养老待遇150人。 1-6月工伤认定科共接受工伤方面咨询700多件，受理工伤申请案件156件，其中通过认定137件，不予认定3件，劳动关系存在争议的中止案件12件，主动撤销案件4件，不予受理工伤案件2件，调查核实的案件共106件。受理劳动能力鉴定案件共66件，其中已认定为工伤的案件60件，符合国家政策规定的因病的单位在职职工案件1件;整理XX年全年工伤认定档案431件；劳动能力鉴定162件。 （五）劳动关系协调工作 XX年上半年劳动监察大队对265户用人单位实施监察，涉及民工2.7万人；共受理劳动者投诉案件79件，涉及劳动者人数3240人；参与处理67件突发事件，涉及劳动者1816人。督促用人单位与劳动者补签劳动合同达170人。为1681名劳动者追讨工资等待遇金额达692.5万元。积极地保护了劳资双方的合法权益，切实维护了绵竹市的社会稳定。 XX年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已结案228件，其中仲裁庭调解结案128件，裁决结案54件，申诉人撤诉46件，中止案件18件，结案率达79%。 （六）人事人才工作 1、公务员管理 完成公务员招录计划的上报工作和公务员招考报名工作的初审，上报了我市52名公务员的招录计划。加强公务员队伍管理，做好调配、奖励、任免等管理工作，任命了科员30人，完成了64名机关工作人员的调配工作，给23名公务员办理了公务员登记手续，给农能局1名公务员办理了辞职手续。对各行政单位共2名人员的学历学位进行了确认；及时给自XX年以来的自主择业军转干部办理了医疗保险，按德阳市要求，按规定程序完成了56名公务员的政审录用工作。 2、事业人员管理 XX上半年共办理事业人员解聘12人（其中考试录用为公务员解聘的3人,被单位解聘的2人,因个人原因与单位解聘的7人）。共办理调动30人次（其中调出2人次，调入8人次，市内调动20人次）。根据德阳市XX下半年公开考试招聘事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为许宏松等64名同志办理了聘用手续。根据德阳市XX上半年公开考试招聘事业单位工作人员公告的规定，经笔试、面试、体检、考核合格及公示后，为曾杨等10人办理了聘用手续。按照四川省人力资源和社会保障厅关于填报代课教师情况统计表的通知要求，与教育局一同对绵竹市代课老师进行统计，共统计出代课教师2名，特岗教师90名，三支一扶支教人员2名。 3、 职称评定 1-6月，我市共有352人通过评审获得各级各类任职资格职务，其中高级 19 人，中级 96人，初级 237 人。今年我市共有115人申报高级职称，286人申报中级职称，568人申报初级职称。选拔推荐享受政府特殊津贴5人，民间艺术人才3人，学术技术带头人5名，经过德阳市初步评审，3人为绵竹市学术技术带头人。 4、工资福利工作 3月底，为全市100余名机关工作人员晋升了工资档次，200余名公务员晋升了级别工资，为6000余名事业单位工作人员增加了薪级工资。分批次完成了全市XX年43名新进公务员和65名新进事业单位工作人员的连续工龄认定及工资核定工作，及时办理了事业转公务员人员的工资核定工作。 配合事业人员管理科，做好了教育系统事业单位首次岗位设置后3000余名工作人员岗位调整后工资变动审批工作。完成了机关单位职工中因职务或岗位变动晋升工资的审批工作。为全市90余名工作人员的调动办理了工资关系转移介绍工作。为全市90余名机关事业单位到龄在编工作人员办理了退休待遇手续，为30余名机关事业单位去世职工办理了一次性抚恤金和丧葬费审批工作，为10余名去世职工的遗属办理了遗属生活困难补助审批手续. 5、人才交流中心 管理档案（存量）7641份。接受大中专毕业生（应、往届）报到109份。转出档案72份，发出流动人员调档函75份。推荐大中专毕业就业25人。扶持大学生创业13人（户），核实XX年大学生创业35人（户）。协助事业人员管理科审核档案65份，协助公务员管理科审核档案43份。向局档案中心移交档案1903份。 （七）档案管理工作 今年我局专门成立档案管理中心，建立综合档案室，对社保、就业等业务档案实行集中统一保管制度，对相应的业务管理部门以及档案管理人员实行岗位责任制。按照国家档案局、人社部关于社保、就业等业务档案管理规定，重新制定档案保管、保密、利用等各项管理制度，实行信息化管理，规范社保等业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用。 二、加强就业基础工作及基层网络平台建设 今年以来，我局以标准化、制度化、信息化建设为目标，按照“总体设计、整体推进、重心下放、服务规范”的工作思路，建立“机构健全统一、工作职责明确、服务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力”的就业和社会保障公共服务体系。按照基层平台建设的设备设施配置要求，已将21个镇乡就业和社会保障服务中心所需的设备设施配置到位，并逐步完善44个社区和157个行政村（站）所需的设备设施。建立起覆盖整个城乡的市、镇（乡）、村（社区）三级就业服务信息网络体系，为企业和求职者提供“纵到底、横到边”的用工信息，把企业用工需求和求职者意愿相结合，有针对性的制定培训计划，将培训教学点延伸至基层，使城乡劳动者不出村、不出社区就能享受到政策咨询、求职登记、技能培训等一条龙就业服务。比如，我们依托江苏高效农业示范园的示范带动作用，实施“阳光工程”，根据农民需求，就地就近开展农业现代化技能培训，切实提高农民的种植养殖技能，实现了农民持续增收。又如，农房重建期间，我们对全市5000余名农村建筑工匠进行了技术培训和灾后农房重建专项培训，既缓解了农房重建用工短缺的难题，也进一步提高了建筑工匠的业务技能，保证了重建农房质量。 三、XX年下半年工作思路 （一）大力开展就业再就业工作 我局将通过充分发挥政策扶持作用，进一步调整公益性岗位结构，加大职业技能培训力度，争取就业专项资金，加强公共就业服务平台建设等措施以重点支持自主创业、提高劳动者就业竞争能力和促进困难群体实现就业，从而进一步推动就业再就业工作的开展，确保各项目标任务按时按量完成。 （二）扩大社会保险覆盖面 在市委、市政府的领导下，我局经多方努力争取，于XX年7月7日被人社部增补为新型农村和城镇居民社会养老保险试点县之一。为贯彻落实新型农村和城镇居民社会养老保险试点“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的四项基本原则，我局将全力做好试点工作的前期准备，做好特殊群体的参保工作，尤其要做好经济发展和城市建设期间出现的征地农转非人员参保工作，继续推行“五险合一”的统一征收模式，确保劳动者合法权益。 （三）加大劳动监察执法力度，构建和谐劳动关系 （四）进一步提升管理服务水平，加大对系统内部和基层单位的监督管理，提高社会保险基金安全度 （五）加快基层就业和社会保障服务平台建设 在已完成的镇乡、社区（村）就业和社会保障服务中心（站）硬件建设和网络建设的同时，加快基层就业和社会保障服务平台队伍建设，忙落实编制，配齐人员，按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，进一步加强网络建设及维护，促进“人力资源信息系统”的正常使用，充分发挥基层平台作用。 2023年上半年工作总结 上半年的时间随着我们六月的结束悄悄而过，我们工作是十分重要的，在这半年里工作情况如何都需要写一份工作总结进行汇报。下面是小编搜集整理的20xx年上半年工作总结范文，欢迎阅读。 20xx年上半年工作总结范文1 20xx年是北城医院具有历史意义的一年。经过一年多的精心准备，我院与20xx年x月顺利搬迁新院区。在新的历史形式下，护理部紧紧围绕在院领导周围，结合本院实际情况，不断调整工作思路，参考上级医院老师的指导建议，制定了一些切实可行的方案。经过大家的共同努力，取得了一定的成绩。当然，也有工作中的不足。现将下半年工作内容总结如下： 一、 规范护士行为，提高服务意识。 护士着装整洁，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式服务和微笑服务活动，提高了大家的服务意识和主人翁意识，使病人满意度得到不同程度的提高。 二、 全面提高护士素质 针对我们护理队伍年轻化问题，狠抓护士素质教育。全体人员从零做起，对基础护理知识进行了全方位学习和考核。每位护士自购基础护理学书一本。分别在五月份进行护理基础知识摸底考试一次。七月考试前五章，九月考试六-十一章，十一月考试最后几章。每次考试优秀人员进行了奖励，对不及格人员都进行了补考。 使大家系统的对基础护理知识进行了掌握，并取得了很好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进行了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参与到主动参与，从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进行。 三、 规范护理文书 进一步规范了护理文书的书写，根据卫生厅山东省护理文书书写要求及格式的要求，组织护士长进行学习和讨论，对书写的细节进行了规范，每月对环节病历和终末病历护理部进行抽查，每月组织护士长对本科室终末病历进行全面检查一次，发现问题及时纠正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。 新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，转科病人交接单、手术患者安全核查表、一级护理床旁观察单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律意识，使病历质量得到提升。 四、 提高护士长管理水平 针对我院护士长都是今年新上任的护士长，管理经验缺乏问题。邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进行了护理管理技能培训，并带领护士长到济宁市人民医院进行参观学习。我们医院也对护士长管理作了培训。护理部每周五召开护士长会议，总结本周工作内容落实情况，发现问题及时解决，并布置下周工作内容。护理部根据护士长需求下到科室，了解科室内容，根据科室实际情况，给护士长出谋献策，做好护士长参谋。 五、 做好护理人力资源管理 针对我院实际情况，护理队伍人员严重缺乏，新进护士多，结婚，生育请假多的问题，为确保临床工作的顺利进行，护理部多次和人事科、院长联系，在5 月、6月、8月、12月进行了5次护士招聘，共招收新护士35名。并对新入职护士进行了严格的考核和岗前培训。并多次进行了人员调整。各科室工作有条不紊。 六、完善各项制度，规范科室资料夹。 护理部陆续修订了护理核心制度，护士岗位职责、护理管理工作制度、临床护理管理工作制度、手术室管理工作制度、护理工作流程、各科室应急预案及流程。充实各科室文件夹内容，为申请二级医院做准备。 七、加强质量管理，体现护理质量持续改进 护理部对全院护理质量每月有计划的进行检查，并对各项检查结果进行总结分析。每月选出优秀科室两名，并对优秀科室进行了100元奖励。针对检查发现的问题在护士长会上进行原因分析，并提出整改措施。上周的问题作为下周的重点监督内容。 优秀科室： 7月：1、外二 2、外一、妇产科 8月：1、内一 2、南急诊 9月: 1、妇产科 2、康复理疗科 10月：1、康复理疗科 2、北外科 11月：1、康复理疗科 2、北内科 八、规范护士行为，提高护理质量。 六月份济宁市人民医院护理部主任焦主任在本院督导工作。在焦主任的指导下，我院逐步对抢救车、护士站、病房管理、医院感染、护理床旁交接、医生护士早班交接、护理工作流程、各班护士职责及工作流程、危重病人护理记录单书写等做了具体规范。在内一科成立了样板科室，规范一月后由新院区所有科室参观学习。各科室成熟以后又扩展到精神科和北院区。通过大家六个月的共同努力，取得了很好的成绩。目前，全院的工作亮点有： 1、抢救车干净整洁，用物齐全。平面示意图及各标示清楚。交接班规范，能够做到账物相符。 2、治疗室管理规范，标示清楚。能够做到进治疗室戴口罩，非治疗人员不进入治疗室。治疗室内无杂物存放。加药符合无菌操作，病区内无输液反应。治疗室能够做到及时消毒并保持治疗室清洁干净。 3、护士站干净，整洁。各抽屉、橱子标示清楚。 4、医院感染方面能够做到锐器物品放入锐器盒内，医疗垃圾和生活垃圾分开，放在专用塑料袋内。注射器和输液器能够及时毁形，留置针、吸氧管、引流袋能够做到标示清楚，并能做到及时更换。各种消毒液、棉棒有开启时间。换药室管理有所提高，医生做治疗时能够做到戴帽子和口罩。各种消毒液的配制浓度正确。病房终末消毒及时。 5、抢救车和治疗车保养好，无锈迹。 6、病房管理相对整洁，床单元清洁干燥，无污渍。 7、加药后能够及时签名和时间，对于用过的针管和剩余药物能够做到及时丢弃。加药后并能及时贴瓶口贴。 存在问题： 1、有个别科室抢救车仍然存在账物不符现象，用后并不能及时补充。这与护士长平时管理不严，护士“五定”观念差有关系。针对这一问题，护理部加强管理力度，提高护士长管理意识，并加大了惩罚力度。 2、个别科室护理文书仍然存在一些问题。特别是交接办报告，存在书写不认真，和涂抹现象。危重病人护理记录单不能突出专科特点。针对这一问题，护理部利用多种形式对护理人员进行手把手培训，已经取得了不少成绩。 3、病房管理存在卫生差，和物业人员配合不默契。探视人员较多，病区内有病人及陪人吸烟现象。这与护士长的管理意识有很大关系，针对这一问题，护理部加强管理力度，提高全体护理人员管理意识，开创“无烟医院”活动。对吸烟人员及时制止，提高病区空气质量。做好病人健康宣教，减少探视，保持病区安静。 尽管我们全体护士做出了努力，也取得了一定成绩。但对于我院飞速发展的要求还远远不够，我们要继续努力，在保证患者安全前提下，让北城医院护理工作得到稳步发展。增加工作内涵，提高工作质量标准，打造北城医院的护理品牌。 20xx年上半年工作总结范文2 20xx年上半年，观音寺社区在镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，结合本社区实际情况，按照年初制定的工作计划，有条不紊的开展社区各项工作。现将工作情况总结如下： 一、工作推进情况 (一)扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照镇党委的统一部署，我社区充分发挥社区三委一组的领导作用，以党员干部为重点，在全社区党员和干部中深入开展了群教活动。一是统一思想认识。社区党支部及时组织党员同志特别是社区干部认真学习了中央、省、遵义市、仁怀市委领导讲话精神及相关文件，统一了思想，强化了认识。二是建立健全组织。社区党支部及时成立了教育实践活动领导小组，职责分工明确、推动工作有力。三是制定活动方案，认真开展各环节工作。按照中央、省委、市委、茅台镇党委有关教育实践活动的工作部署，结合社区实际，制定了教育实践活动的实施方案，认真开展各环节的工作。 活动中，我们问计于民问需于民，化解了大量的群工矛盾，为滨河景观工程复工奠定了基础，4月4日上午，滨河景观建设工程顺利开工;仁蔺路和怀庄路路灯因线路老化、灯杆日晒雨淋锈坏，三年多来未照明，群教活动中，三委一组几经努力，对线路进行维修，恢复了照明;化解了国台酒业二期工程、娃哈哈集团领酱国酒基地征地、贺天下酒业上百起群工矛盾，为企业的发展创造了良好的发展环境，赢得了群众的信赖。 (二)切实加强党的建设，增强党员干部的向心力。积极发挥党员的先锋模范作用，开展了“知党情、听民意、促和谐”活动，拉近党员干部与群众间的距离，增进群众与党员干部之间的感情。通过活动的开展体现党员的先进性，更好地发挥党员先锋模范作用。严格做好发展新党员工作，为了保证发展党员的质量，社区严格遵照党章规定“坚持个别吸收的原则”，严格按照发展党员的程序和要求，计划发展培养1名入党积极分子;支部党员人数36人，迁入预备党员1人，预备党员4人。 (三)落实计划生育政策，做好计生各项工作。实行“一票否决”的计划生育工作是社区的第一要事，我们一是认真落实完善计生pIS系统，做到各项信息真实、及时、准确。跟踪做好“四种信息”的随访工作，督促辖区单位物业小区、建筑工地做好“四种信息”的通报。二是加强流动人口管理。三是日常工作步入常态。社区现有育龄妇女147