《保障农民工工资支付条例》解读之无限连带责任用人单位的农民工工资清偿责任.pdf

保障农民工工资支付条例解读之无限连带责任用人单位的农民工工资清偿责任一、法条规定第二十条第二十条 合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。二、法条解读合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等属于劳动合同法规定的用人单位使用农民工的，是农民工工资支付的直接责任主体，承担用人单位的农民工工资支付主体责任。根据 合伙企业法、个人独资企业法、个体工商户条例的规定，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等属于对债务承担无限连带责任的组织，基于此，保障农民工工资支付条例规定了合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，出资人依法承担农民工工资清偿责任。明确合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等出资人对农民工工资支付责任承担无限连带责任，主要解决实务中以个体工商户等用工形式逃避工资支付责任的问题，解决即使用人单位不能支付农民工工资，也有用人单位的出资人承担农民工工资清偿责任，从而保障农民工的劳动报酬权得到实现。三、法律责任一是一是合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，根据劳动合同法、劳动保障监察条例规定，存在向农民工承担应付工资金额百分之五十以上百分之一百以下标准的加付赔偿金行政赔偿责任风险；二是二是用人单位未足额支付或拖欠农民工工资，在贵州省拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额达一万元的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计达五万元的，存在承担拒不支付劳动报酬罪的刑事责任风险。三是三是用人单位的出资人要履行好出资人的监管责任，监督用人单位依法支付农民工工资，用人单位未依法支付农民工工资的，出资人要承担清偿责任。保障农民工工资支付条例解读之无限连带责任用人单位的农民工工资清偿责任序号序号法条规定法条规定法条释义法条释义法律责任法律责任合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等属于劳动合同法规定的用人单位使用农民工的，是农民工工资支付一是合伙企业、个人独资企业、个体的直接责任主体，承担用人单位的农民工工资支付主体责经济组织等用人单位拖欠农民工工任。根据合伙企业法、个人独资企业法、个体工商户资的，根据劳动合同法、劳动保第二十条第二十条 合伙企业、个人独资企业、个体经条例的规定，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等 障监察条例规定，存在向农民工承济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依1法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。工工资支付条例规定了合伙企业、个人独资企业、个体经分之一百以下标准的加付赔偿金行济组织等用人单位拖欠农民工工资的，出资人依法承担农民政赔偿责任风险；工工资清偿责任。明确合伙企业、个人独资企业、个体经济二是用人单位未足额支付或拖欠农组织等出资人对农民工工资支付责任承担无限连带责任，主民工工资，拒不支付一名劳动者三个要解决实务中以个体工商户等用工形式逃避工资支付责任月以上的劳动报酬且数额达一万元属于对债务承担无限连带责任的组织，基于此，保障农民担应付工资金额百分之五十以上百的问题，解决即使用人单位不能支付农民工工资，也有用人的；拒不支付十名以上劳动者的劳动单位的出资人承担农民工工资清偿责任，从而保障农民工的报酬且数额累计达五万元的，存在承劳动报酬权得到实现。担拒不支付劳动报酬罪的刑事责任风险。三是用人单位的出资人要履行好出资人的监管责任，监督用人单位依法支付农民工工资，用人单位未依法支付农民工工资的，出资人要承担清偿责任。