复盘记录表(例表).pdf

基建部门员工复盘记录表基建部门员工复盘记录表复盘人：xxx岗位：基建管理员复盘时间：2016。9.6一、回顾目标一、回顾目标9 月核心绩效指标/最近一次大型活动二、评估结果二、评估结果与目标相比实际完成情况办公楼外墙修复方案确定已完成，比预计时间稍晚.三、分析原因三、分析原因1。1 成功完成目标的关键原因（主观/客观）客观因素：1、施工单位具备一定的外墙修复经验；2、墙面样板施工迅速。主观因素：对于外墙涂料掉落情况进行分析，并比较两种方案的优劣，进行现场比较，决定施工方案。2.1 未完成目标的关键原因（主观/客观）主观因素：1、个人对大面积的外墙修复工程经验不足，对施工方案未能及时确定；客观因素：两家施工单位因天气原因导致样板施工时间延迟，样板施工需分布进行。1.2 总结经验四、总结规律四、总结规律（经验、体会、体验、反思、规律等）1、对外墙基层的工程做法进行了分析，并提出不同施工方案；2、两种不同的施工方案分别做样板,更加直观的发现哪种施工方案更加适合；3、对于外墙修复类工程，需要不同方案对比，取效果好的2.2 行动计划（需要采取哪些新举措、需要继续哪些举措、叫停哪些项目）在以后的类似于外墙修复工作中，在具备条件的情况下，可以现场考察已施工完毕的维修工程，可以更直接查看方案的施工效果，从而节约时间，降低返修率.此表不足记录结果时可附页