厂内叉车管理办法及规定.pdf
厂内叉车管理办法厂内叉车管理办法为了规范车间、厂区叉车的使用,特制订叉车使用管理规定。具体规定如下：1 1、责任人、责任人1。1 叉车司机是叉车驾驶、维护、保养,并为公司提供叉车服务的第一责任人。叉车使用必须经过培训，叉车驾驶必须指定专人担任.未经安全办公室同意,除叉车司机以外的任何人不得驾驶叉车.1。2 现公司叉车共 14 台，其中新厂饮料车间 3 台电叉车，1 台油叉车,仓库 1台油叉车,电商 1 台油叉车，装车 2 台油叉车;老厂新厂饮料车间 2 台电叉车，1台油叉车,仓库 1 台油叉车，吹瓶 1 台油叉车,装车 2 台油叉车。其中装车的 4台油叉车不是公司购买。公司取得叉车使用证的有 豫 AH0066,豫 AH0088，豫 AH1411,豫 AH1422，豫 H001021。3 各叉车使用部门向安全办公室上报每台叉车的责任人（叉车司机)名单备案。2.2.叉车驾驶员安全管理要求叉车驾驶员安全管理要求2。1叉车驾驶员应具备厂内机动车驾驶员的必备条件，且必须经过技术监督局考试合格，领取叉车驾驶证，方准驾驶叉车；2.2严禁酒后驾驶；一经发现立即辞退;2。3必须认真学习并严格遵守叉车安全作业标准，熟悉车辆性能和操作区域及厂区道路情况；掌握维护叉车保养基本知识和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作；2.4每天认真执行叉车“三检制，严禁带故障行驶；不可强行通过有危险或潜在危险的路段。2。5严禁带人行驶，行驶途中不准饮食、打电话等与驾驶无关的活动；3 3。厂区叉车驾驶、作业安全管理要求厂区叉车驾驶、作业安全管理要求3.1 检查车辆3.1。1 日常检验即三检制，在出车前,收车后和利用行驶中间的停歇时间检视车辆;3.1.2 叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水；3。1.3 检查起动、运转及制动安全性能；3。1。4 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效；3。1.5 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常；3。1。6 叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件.3。2 起步3.2.1起步前，观察四周,确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步;3。2。2制动液压表必须达到安全指数并系紧安全带后再行驶再起步；3。2。3叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物是否平稳可靠;3。2.4起步必须缓慢平稳.3.3 行驶3。3。1厂内驾驶叉车速度不得超过 5km/h；货叉底端距地高度应保持 300400mm，门架须后倾;3.3.2进出作业现场或行驶途中,要注意上空有无障碍物；载物行驶时，货叉不准升得太高，以免影响叉车的稳定性；卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶；3。3.3转弯或倒车时，必须先鸣笛;3.3.4行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，严禁在斜坡上转向行驶；3。3。5叉车在行驶时要遵守厂内交通规则，必须与其他车辆、物体保持安全距离；3.3。6通过厂区内道路口时，应做到“一慢、二看、三通过”；3。3.7载物高度不得遮挡驾驶员视线;特殊情况物品影响前行视线时，叉车必须倒行；3.3.8倒车时,驾驶员须先查明周围情况,确认安全后，方准倒车。在货场、厂房、仓库、窄路等处倒车时，应有人站在车后的驾驶员一侧指挥;3.4 装卸作业3.4.1叉载物品时，应调整两货叉间距,使两叉负荷均衡，不得偏斜,物品的一面应贴靠挡物架；3。4.2禁止单叉，严禁超叉车负荷作业;3.4。3在进行物品的装卸过程中,必须用制动器制动叉车;3.4.4叉车装卸作业时，禁止人员停留在货叉周围；必要时应在作业区域设置警戒线；3。4.5禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故；3.4.6叉车装卸物品时，必须将物品平稳、缓慢放到地面或其他合适位置，严禁长时间用货叉使物品停留在高处；3.4.7严禁在货叉下面进行检修或其他长时间停留作业；3.5停车及注意事项3。5。1离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架，禁止货叉上物品悬空时离开叉车；3。5.2停车时必须拉紧制动手柄；3。5。3观察是否发动机熄火，断电，并及时拔下叉车钥匙；3。5。4低温季节（在 0以下），必须停入制定的室内存放地点;3.5。5将叉车冲洗擦拭干净,进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。3.5。6 各叉车使用部门要画出专门区域为停放车库，并报行政部备案以备检查。4.4.叉车安全技术要求叉车安全技术要求4。1叉车必须符合国家规定的安全技术要求,应每年到当地政府主管部门进行年检，检验不合格的叉车必须在规定的期限内落实整改，并进行复检；4。2未经年检或年检不合格的叉车,不得驾驶、作业；4。3按照环保局要求要3 吨包括 3 吨以下油叉车不允许在使用，公司要逐步淘汰油叉车，更换为符合环保要求的电叉车.各部门不允许在购买油叉车，4。4 叉车年检具体工作由设备工程部负责。5.5.监察考核监察考核5。1由安全办公室对管理要求的执行情况进行监察并记录考核；5。2凡违反要求的，初次进行警告，二次进行经济处罚（纳入月考核），再次则进行经济处罚并通报；5.3.经济处罚每项每次处罚 20 元；多次者加倍处罚，情节恶劣的单次处罚100200 元;造成经济损失的，按责任承担对应比例损失金额的处罚.
