宝岛眼镜公司员工工资制度.pdf

宝岛眼镜公司员工工资制度一、初级销售员 1350-1500 元，不参与任何业绩提成。二、中级销售员 1300 元/月，以晋升制度为准，（其中业绩行为考核 600 元，社保 200 元，保底 500 元），提成按个人开单营业额%提出，超出上一年的本月总业绩的部分提2%。三、高级销售员，以晋升制度为准，1500 元/月（其中业绩行为考核 700 元，保底 600 元，社保 200 元），按个人开单营业额%提出，超出上一年的本月总业绩的部分提%。四、中级配镜顾问（包括验光加工）1500 元/月，其中（技术行为考核 700 元、保底 600 元，社保 200 元），提成按店内开单人数的平均值 2%计付。五、高级配镜顾问（熟练综合验光，无框架加工，多焦点眼镜的验配）1800 元/月，其中（技术行为考核为900 元、保底 700 元，社保 200 元），提成按店内开单人数的平均值计付。六、店长：以晋升制度为准2300 元/月，其中考核按晋升制度实行，提成按往年业绩递增10%为目标，考核由经理考核，提成按总业绩%计付，超出往年的本月总业绩提成%。七、店内考核由店长考核为准，上班轮班制，开单轮单制，由店长统一安排，每日9 小时为准，每月休息4 天（合计234 小时）节假日、双休日由店长安排，无需理由不加班，加班按4 元/小时补助。八、伙食：当日上班 5 小时以上补 4 元，10 小时以上补 10 元。九、节日奖：国家规定的法定假日加班按当日上班的基本工资双倍结算。十、本制度从 2014 年元月 1 日起试执行，有不到之处另行修复，多谢合作。1