2023年社团团队总体工作总结报告7篇.docx

2023年社团团队总体工作总结报告7篇 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。你会写社团团队总体工作总结报告吗?下面我给大家带来社团团队总体工作总结报告，希望大家喜爱! 社团团队总体工作总结报告1 时间荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的实力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担当社长的一年里，我学到了许多东西。下面我主要从工作方面进行总结。 作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中。 其实从参与竞选社长时起先，我自身就觉得很有压力。终归作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来变更，为社员带来集体的荣耀。依据一年来所经验过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完备的，对于我，对于社团而言，都是如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，或许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。 1、我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视。或许由于我给他们一起先的感觉就是一个比较简单说话的人吧。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要刚好改善，该肃穆的时候就要肃穆。 2、社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。 3、沟通沟通不足。或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人吧，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的沟通都比较少。 二、优点 下面，我主要是从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都仔细策划;并且利用各种宣扬渠道，做好宣扬;依据策划，做好相关打算。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很仔细的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够刚好。这些体现了他们的工作看法和热忱，也信任他们都学会了许多东西。 1、主动协作开展各项活动。在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的成功; 2、进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善; 3、主动沟通沟通，相互合作，为社员解答怀疑; 4、各部门工作的得到进一步细化和落实; 5、社团招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的主动，活跃，上进; 6、与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。 7、本次参与换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。而我也很满足此次换届的结果 三、一些建议 1、针对于社员沟通不够，导致社员参与活动主动性不高的现象，我们可以多实行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会。了解社员的生日，送上祝愿。 2、接着加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫。如：宣扬部在进行Q群和博客的更新和管理，便利在以后工作中的宣扬和介绍。 3、加强和指导老师的沟通和沟通。就活动的开展和安排主动询问听取老师的看法，希望取得老师的进一步支持。 4、策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。 5、加强和社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的社员获益。 让我们一起接着努力，信任新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，发展得更加强壮，加油! 社团团队总体工作总结报告2 随着夏天的到来，这学期的尾声也响起了，让人不得不感叹时间的飞逝!幸而令人欣慰的是，通过美术社团全体社员的共同努力，社团发展了，壮大了，也更为优秀了。 说到这里，不由想起学期刚起先的时候，也是我刚刚成为社团负责人的时候，社团只有十五个人，其中有美术基础的连我在内也只有两人。社团刚刚起步，没有什么基础，也没有做什么宣扬工作。根据社团工作安排学习了两个星期之后，社团的成员也渐渐增多，其中大多为现有的成员介绍而来，同时，一些问题也慢慢浮出了水面，一些社员过于散漫，迟到旷课，缺乏时间观念及纪律性。针对此点我成立了纪检组，特地负责社团的纪律，在之后的一个星期里和纪检组长丁泉皓共同制定了社团的规章制度。社团成员有进的当然也有退的，我分析了社员退社的缘由大致可以分为两类，其一，虽然喜爱美术，但是却不适应学习美术的方式，缺乏耐性;其二，适应不了社团的管理方式，如在社团说一般话，不得迟到早退等。三月末左右，迎来了社团的第一次 活动承办团委记者站的以为主题的橱窗制作工作，为此我又成立了宣扬组和活动组。学习了一个月后，社团原有的画纸、铅笔等材料相继用完，这些耗材只能我们自己解决，为此我又成立了财务组，负责材料费的收集及绘画材料的购买及保存工作，社团的学习、管理也逐步进入正轨。为了尽快的使更多的人具备不错的美术基础，我和四个组长以及学习进度不错的几名社员，在我们的指导老师张老师的帮助下，利用更多的课余时间，进行了补课，这不仅使我们的绘画水平快速的提升，而且也形成了一种边学边教的社团教学模式，从而解决了社团的教学问题，工作总结。但是有一个问题始终困扰着我们，或者说是困扰着整个社团画室问题。我们的画室在实训楼502，是一间计算机机房，同时也是张老师的一个班学习美术的教室。其一，机房里放满了电脑，可用空间小，三十多人，便已显得拥挤，这也是为什么我们始终没有面对全校招收社员的缘由之一;其二，与其它班级共用画室，使得我们的材料平安得不到保障，时常出现画好的作品被破坏以及一些绘画物品缺少的状况;其三，画室的门锁时常被破坏，我们修好之后，没过两天又会坏。可以说我们的学习环境还是不够好的，但是没有人埋怨，更没有人因为这些缘由而退出社团，我们就在这样的环境下，快速的成长着。 五月中旬，我们看到了机会，06届毕业生皆已离校，学校有了一些空余的教室，我们向团委孙达孙老师申请，经批准后可短暂运用主楼507、508两个教室作为临时画室，始终困扰我们的问题得到了初步解决。我们制作了两个门牌，507是“美术社团绘画室”，508是“美术社团室内设计工作室”。借此良机，我们社团首次面对全校招收社员，取得了不错的反响，报名参与社团的同学，第一天晚上就达到120多人。经面试后，社团吸纳了70多名同学，现在我们社团有92名社员，并且始终有同学有意愿加入我们社团，我们在面试后，择优录用。但愿下学期我们能接着拥有属于我们自己的画室，呵呵，还请团委老师多多帮忙啊!现在已是六月中旬，回想一下，我们社团先后承办了记者站、日语社团、团委的橱窗海报制作工作，举办了一次绘画竞赛，一次画展，进行了两次考试，社团在全校的知名度及信誉度都有很大的提高。经过一个学期的学习，社团已有五人可独立教学，四名组长都具备了独当一面的实力。纵观整体，社团在成长，在进步，但是也有一些不足之处，我也有些许困惑? 其一，由于最近招收了大批的新社员，从整体来看，社团的凝合力不够;其二，大批社员毫无美术基础，且缺乏自学实力;其三，一些社团成员的集体观念、纪律意识淡薄?以上几点，都将是我们下学期工作的重点。我主要的困惑就是，我是否对于社团成员、对于几位组长的要求过于严格?我是否对于他们的实力定位、期望等有所偏差?经过思索之后，我认为这些都是不行避开的，不以规则，无以成方圆，享受权利，自然要付出更多的努力，担当相应的责任。但是不得不承认，一些时候我的表达方式不够成熟，思索问题也不够全面，这些都是我须要反省，须要改进的地方。 社团团队总体工作总结报告3 在本学期伊始，我和社长弥康康，副社长杨希进行了工作及主管部门的安排。因为我曾是宣扬部部长，所以我主要分管社团宣扬部的工作。其中宣扬部在部长张瑾祥，副部长王迪的带领下，精彩地完成了各个活动前期的海报宣扬及宣扬单的发放工作，在社团特色活动自强论坛中，宣扬部又扮演了重要角色：宣扬视频、现场ppt制作，活动现场ppt播放、拍照等工作。在宣扬部部门内部建设与理事的培育方面，宣扬部也非常注意。部门内部人员相互关切、相互帮助、气氛融洽。 其实从参与竞选副社长时起先，我自身就觉得很有压力。终归作为一个社团的负责人之一，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来变更，为社员带来集体的荣耀。依据一学期经验过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。下面是我对自己的一些总结。 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完备的，对于我，对于社团而言，都是如此。当然，或许我以及社团的这一学期来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。 1、我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对此事并不够重视。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要刚好改善，该肃穆的时候就要肃穆。 2、社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。 3、沟通沟通不足。或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的沟通都比较少。 4、我个人实力较弱，在处理一些事情时并不能很好地完成任务。 二、优点 1、主动协作开展各项活动，完成老师及社长支配的任务; 2、进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善; 3、主动与理事和部长沟通沟通，相互合作，为其解答怀疑; 三、对社团工作的一些建议 1、针对于理事沟通不够，导致理事参与活动主动性不高的现象，我们可以多实行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会。 2、接着加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫。如：宣扬部在进行Q群，知行和博客的更新和管理，便利在以后工作中的宣扬和介绍。 3、加强和指导老师的沟通和沟通。就活动的开展和安排主动询问听取老师的看法，希望取得老师的进一步支持。 4、策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高理事的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。 5、加强和其他社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的理事获益。 尽管一个学期以来我在工作中存在一些不足，但是总体来说，每项工作都比较刚好、到位地完成。基本没有出现什么差错。当然在接下来的工作中，我的优点会接着一如既往地发挥。我的缺点也会尽量避开与改正。请大家一起监督，激励，支持我。下个学期，期盼我们共同努力，把自强社这个大家庭建设地更好，掀开新的篇章 社团团队总体工作总结报告4 这一学期很快行将接近尾声了，转瞬咱们就要成为大二的学生。至今咱们一同在一个部门度过了整整一年的时间，亦是是转瞬即逝的。 一、我的收获 下半学期的我，还是老样子，只管没有做出什么突出的贡献，但是还是踊跃参与每一次的会议。开会时候，和部长开一些无伤大雅的玩笑。还是那样轻松的氛围。但是咱们心里都是知道的，下学期起先咱们可以一同聚集在一同的时候就少之又少了。这样快乐的画面也不知道还会出现几次。记得以前还不是很宠爱开例会，但是后来慢慢起先珍惜起开会的时间了。收获最多的还是在部门外面获得的这份勾结的友情。 这学期，少了许多埋怨。由于每次有很困难的事情，都是部长帮咱们处理了，余下的都是凭仗咱们的自愿。许多咱们部门的同窗都付出了引人注目的贡献的，很低调，但是很致力，为社团的是一忙就是忙很长的时间。有时在很热的天气还要去很远的新区去拉赞助。从他们身上，我看到了什么叫静默付出，什么叫致力，也给了我很大的震撼。看到了比咱们担当的更多的。 二、我的无余 这学期，感到最无余的就是没有为社团做出多少贡献。没有做许多事，过的比较平平淡淡。原来的那种动力在始终减退。缺乏的是那股奋斗、踊跃的冲劲。有一种退步的感觉。但是时间已通过去了，有些缺憾。没有将本人的那种弦给绷紧，自我放松和自我懒散了。 三、总结 只管不能够重新来过，值得庆幸的是即便咱们不是一个班的，但是就是由于咱们是一个部门的，见面还可以打一声招呼，足矣。想想有很多曾经安排给我的任务起始还可以做的更好，很多部门开会时的笔记也可以做的更全，许多无心思的活动我还没来得及参与。在社团联外面当干事感觉还没有起先，却已经匆忙的完结了。最需求提升的如今发觉其实不是那些所谓的实力，而是一种看法。是一种解决成果的看法，是一种有担当的看法。 社团团队总体工作总结报告5 时间荏苒，在启航社已经度过了一年半、期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的实力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束、然而结束时，真的会很不舍得、在担当社长的一年里，我学到了许多东西、下面我主要从工作方面进行总结、 作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就是一个不断学习和进步的过程吧、社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中、 其实从参与竞选社长时起先，我自身就觉得很有压力、终归作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好、然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来变更，为社员带来集体的荣耀、依据一年来所经验过的全部事情，真的觉得有点阻力重重、还好，有这样一个团队陪着我一起努力、 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完备的，对于我，对于社团而言，都是如此、下面我主要从以下四个方面进行总结、当然，或许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题、我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长、 1、我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力、有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上、虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对我的话并不够重视、或许由于我给他们一起先的感觉就是一个比较简单说话的人吧、不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的、以后遇到这种状况，肯定要刚好改善，该肃穆的时候就要肃穆。 2、社团内部的分工还有待改善、有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去、有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。 3、沟通沟通不足、或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人吧，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少、与指导老师的沟通都比较少。 二、优点 下面，我主要是从社团活动方面来总结一下、对于社团的各项活动，部长们和社员都仔细策划;并且利用各种宣扬渠道，做好宣扬;依据策划，做好相关打算、虽然到的人不多，但我们都尽力了、大家在这一年来都很仔细的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够刚好、这些体现了他们的工作看法和热忱，也信任他们都学会了许多东西。 1、主动协作开展各项活动、在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的成功; 2、进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善; 3、主动沟通沟通，相互合作，为社员解答怀疑; 4、各部门工作的得到进一步细化和落实; 5、社团招新工作、经过一个学期，总的来说招的新人还是挺不错的主动，活跃，上进; 6、与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经; 7、本次参与换届的候选人都很优秀，真的很难取舍、而我也很满足此次换届的结果。 三、一些建议 1、针对于社员沟通不够，导致社员参与活动主动性不高的现象，我们可以多实行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会、了解社员的生日，送上祝愿、 2、接着加强社团内部建设、包括各部门工作职能的细分和明确、并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫、如：宣扬部在进行Q群和博客的更新和管理，便利在以后工作中的宣扬和介绍。 3、加强和指导老师的沟通和沟通、就活动的开展和安排主动询问听取老师的看法，希望取得老师的进一步支持。 4、策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。 5、加强和社团，学生会等的合作、可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的社员获益。 让我们一起接着努力，信任新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，发展得更加强壮，加油! 社团团队总体工作总结报告6 又是岁末;这个“又”字究竟迎来又送走了多少个春夏秋冬啊!淮海园里社团活动蓬勃日上，真的有点势不行挡的架势;高校生的校内文化生活得到了极大的提高。作为高校生社团里的一分子，在这个即将告辞_年迎来2023的年际交替的日子，我们很有必要对过去的日子做一个总结：一方面总结过去的阅历，另一方面我们要展望将来。 _年的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高，我们依据社会发展趋势;和将来的就业趋势，给社团内的广阔会员量身定做了一系列的实践方案，也取得了很好的成果。 本社团依据自身发展的须要对内部各部分做了具体的规划，主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组。各个组在实践过程中都发挥了很好的作用，也在活动中很好的熬炼了大家，很好的为大家树立了人生价值观，为将来的工作做了很好的打算。本社团组织会员绽开向胜利者学习;开展登山活动，参与了淮海工学院_年年高校生社团文化巡礼，与淮海工学院齐云苍星动漫社一齐举办了“炫彩动感cosplay真人秀”等活动。在诸多实践性极强的活动中，我们会员充分发挥了他们的才能，不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成果。 一系列的实践活动，一系列的理论学习都本着为广阔会员着想。我们的目的就是为广阔会员创建一个熬炼自己的平台，使他们不再惧怕将来，能够拥有一个很好的择业心里素养。 我们总结过去社团的发展得出阅历： 一、在高校生创业者协会的工作经验有助于高校生进行自我相识与定位 高校生就业与创业“难”，首先“难”在对自我的确定与定位上。一向生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前，很难对自己感爱好的领域、情愿从事的职业、擅长的职位做出客观正确的确定，之因此如此，就是正因还没有对自己的爱好、特长、特性等有全面的相识。而高校生创业者协会所开展的活动，则有利于培育高校生自我相识和自我教化的潜质。 高校生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体，并引导社团成员立志成才为主要任务的社团。透过加入高校生创业者协会，不仅仅能够丰富高校生的课余生活，更有利高校生相识自我，相识社会;另一方面，高校生创业者协会虽然属于学生自发组织，但是同样具有相当完备的制度和组织机构，社团活动的开展也须要有组织、宣扬、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此，在社团的活动组织中，不一样的尝试能够使社团成员更好地为自己定位：究竟是适合做组织策划，还是更加适合做文案宣扬?是擅长做外联，还是更擅长做后勤? 高校生创业者协会的活动也为广阔会员带给了释放自我能量，展示自我的舞台。透过参与或管理社团活动，高校生能够干脆谛视和检验自己的爱好、爱好、特性特征和各种潜质，从而对自己有醒悟的相识和把握，对自己的特长和不足，优点和缺点有了干脆的体验。俗话说：“人贵有自知之明”，高校生正确地评价自我既能够避开盲目自信导致自负，也能够防止自信念不足而带来的自卑心理。这些也能够说是高校生在择业之前最好的心理打算。 二、高校生创业者协会的工作经验使高校生求职更具有竞争优势 近几年来，随着一般高校和高职高专院校办学规模的持续扩大，高校毕业生人数越来越多，用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格，高校生的就业形式也因此越来越严峻。南方日报以前报道用人单位最不受欢迎的五种高校毕业生中，包括“缺乏特性特点的人”和“只专不适的人”两种。这说明白高校生就应培育具有显明特性特点的人，不能培育书呆子。同时也要求在校学生就应发挥主观能动性，利用学校和社会的各种条件，把自己熬炼成为特性显明、能够适应社会的人。 与此相对应，在各类单位聘请的过程中，学生会工作、学生社团等工作经验渐渐成为人事部门关注的重点，尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经验更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经验的高校生呢?具体分析，在实践类性质的社团中熬炼，能够使高校生在以下几个方面拥有竞争优势： 1、有助于培育高校生良好的表达潜质，更好地向用人单位举荐自己 高校生创业者协会所开展的活动，都是与社会紧密相连的。透过人与人之间的沟通，听胜利人士的讲座，拉外联跟商家的谈判合作，在社会岗位上的熬炼等等，都能够使社团成员得到熬炼，增加对自己的自信度，增加与人之间的沟通潜质。 2、有助于培育高校生的组织管理潜质，更加适应用人单位的工作要求 对于每一个有创业激情和创业精神的高校生来说，都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才，一个有胜利欲望的人，首先要学会与组织的沟通和协调，并且还要有良好的团队合作精神，这正是社会所要求的。在高校生创业者协会，都会给每一个社团成员带给这样的发展空间。 3、有助于培育良好的政治鉴别潜质 社团成员透过参与社会实践、社会调查，透过与政、工、商等各部门的沟通，有利于培育高校生敏锐的社会视察力，从而更好的相识社会，为自己的将来发展定位。 高校生创业者协会本着增加高校生社会竞争力，营造一种“想创业、敢创业、会创业”的社会氛围，带领广阔会员共同成长。我们将来或许会拥抱胜利，或许会牵手失败。但是我们此刻要培育的是坚持的志气，同时，我们会员在高校生创业者协会的工作和熬炼中，更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的构成、团队精神的培育等等，这些缺一不行。在此，务必记住我们的口号： 给我一个支点，我将撬起地球! 只要你确定去赢，全世界都为你让路! 社团团队总体工作总结报告7 _协会在20_年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。 一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。 采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。 从而推出了协会的部门职责制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的职责和进行必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。 本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈沟通会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的专心性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。 在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的潜质，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。 在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，务必遵守和维护。 如招干不仅仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。 同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关举荐，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而到达增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和专心性，使大家专心组织参加协会的相关活动。 2、财务工作井然有序 协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。 协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并理解协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费务必用于协会的相关工作和活动，经费运用以高效和节约为原则。 每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。 3、文宣工作绘声绘色 在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都发奋做到一下三点： (1)使主要资料、活动时刻、地点、举办单位等活动信息醒目清楚。 (2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动资料。 (3)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。 在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。 在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至户外休闲中心邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。 在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我_协会在活动举办及文讯工作专心性，让更多的同学和老师了解了_协会，了解了_协会的发展。 4、活动开展成果斐然 在过去的一学年里，_协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的棋牌沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。一向以来，协会坚持举办各种文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各种活动。 在各项工作和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。 协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会专心组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的发奋。 我协会还专心申请“第五届高校生公益活动的小额资助项目”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮忙下在校胜利申请批准。 我协会专心响应校团委的号召，专心帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了专心的作用。 我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员带给舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅仅如此，我_协会专心帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之户外嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目 ，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展此刻了老师和同学们的面前。 5、资产档案妥当管理 协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。 首先对于硬件资产如各种棋牌类、户外类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。 在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位务必填写_协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。 在协会资料档案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。 6、会议召开合理高效 协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。 协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并透过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。 在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员务必做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。 7、理论探讨开展深化 在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想持续协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，务必要建立有贴合自己协会发展状况的指导思想。 任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一齐来，构成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。 在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发展思路和方针。 例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。 为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便起先了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。 为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展_协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。 8、细微环节把握深刻到位 协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细微环节的把握。“细微环节确定成败”，_协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。 本协会的各项工作都非常注意细微环节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节思索到位，策划到位，因此便构成了_协会特地独特的策划书并一向沿用改善至今，在网络平台的发展中我协会以“全校更新最快”的博客，专心上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出专心发奋。 在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。