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2023年职工个人年终述职报告【万能10篇】 职工个人年终述职报告【万能10篇】 述职报告是检验我们工作的试金石，从一份述职报告中可以看出你一年的工作状况是否合理有序的进行。下面就让我带你去看看职工个人年终述职报告【万能10篇】，希望能帮助到大家! 有关员工的举荐 员工转正申请书 公司员工离职申请书范文10篇 2023员工个人发展安排 职工个人年终述职报告精选篇1 20_，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动机关党建工作，主动围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增加基层党组织的凝合力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20_年基层机关党建工作述职如下： 一、仔细履行党建第一责任人职责。 我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我仔细履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责随意识，坚持对党建工作干脆抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是干脆责任人的齐抓共管的党建工作格局。 二、切实加强党组自身建设。 一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。 三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。 三、深化主题教化活动，扎实推动机关党建工作。 20_年，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推动机关党建工作。 一是深化开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把实行省委“两个看法”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决订正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深化实行中心八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。 二是主动开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风)活动。通过走访谈话，收集建议看法、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”看法。共收到班子看法和建议40余条,并在专题民主生活会上提出指责看法，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。 三是深化开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深化开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以亲密党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是主动排查调处调冲突纠纷，全县共调解冲突纠纷1006件，调解胜利832件，胜利率93%;二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访10余次，并组团到沧州监狱开展亲情帮教活动。 四是主动开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。根据县委活动办的部署，我局主动开展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解联系村实际状况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。进一步亲密了联系点党组织与党员干部之间的联系，提高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部刚好了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。 四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实。 20_年，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教化学习管理制度，推动机关党建工作责任落实。 一是切实加强党员队伍教化管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培育学习型党员的读书学习活动，激励党员干部多读书、善读书、读好书，增加履职本事，提高工作实力。根据我局党的群众路途教化实践活动的学习支配，主动组织干警开展集中学习和自学，共支配集中学习十余次，每名干警均仔细记学习笔记，写心得体会。通过学习教化活动，统一了思想相识，激昂了精神状态。 二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推动惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。 三是切实强化党建工作责任制落实。 1、仔细履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注意落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。 职工个人年终述职报告精选篇2 时间飞逝，一年的工作历程转瞬即将到达终点，自己肩负中心党支部书记要职，借此机会从思想、工作、学习、生活等方面对组织汇报如下。 一、对所担当职务重要性的相识 通过开展“三严三实”专题教化活动，自己对党务工作重要性的相识有了深刻的理解，尤其是怎样践行好“三严三实”、履行好“忠诚干净担当”、带好管好干部队伍的职责，时刻在脑海中回荡。自己充分相识到：作为基层组织负责人，深感责任艰难和重大，不仅自己要在遵守党规党纪、法律法规、爱岗敬业等方面仔细带头取到表率作用，还要教化和监管好党员同志、干部队伍和培育好干部成长，深感责任重大! 二、一年来组织开展的主要工作 一年来。一是结合单位实际，坚持了每两周一次的时事政治理论、重要法规、上级文件精神的学习贯彻制度;二是为让大家能仔细学习和领悟精神，实行由机关干部轮番领学加讲解的方式学习，使领学者仔细学习，听学者理解假设，尽量不白白奢侈参学时间，变更了学习走过场的形式;三是结合单位实际仔细贯彻上级党委的决策部署，执行决不打折扣;四是仔细按上级部署的“三严三实”专题教化活动方案，结合自身实际制定“三严三实”教化方案并仔细实施。 通过以上工作开展，使全体党员干部同志的组织纪律意识、规则意识、志向信念都有了很大提高，尤其是工作作风、生活作风、服务意识都有了明显提高，未接到严峻违规违纪的不良反应，对保障中心各项工作顺当开展取到了组织、思想、信念以致行动的政治保障作用。 三、存在的主要问题和不足 一是自己多年来从事的是技术、行政管理工作，对党务工作存在理论学问严峻贫乏，阅历不足，多是按部就班，承上启下地开展，缺乏创新性;二是受过去遭到的不公委屈不同程度产生消极思想，怕得罪人，担当意识不强，有船到码头车到站的消极思想;三是因身体健康缘由，深化基层一线调查探讨不够，对一线职工的思想、工作、生活状况了解不够，关切不好;四是性格急躁，表达个人观点的方式方法缺乏艺术，虽是良药苦口、肺腑坦言，但难免易遭误会;五是因家庭远离数百公里，存在个人诸多生活不便和困难，作息时间遵守偶有不够好，为不影响工作，很多内业书写工作多是实行晚间加班完成，导致影响睡眠和健康等恶性循环，已患神经衰弱和视力、听力肯定退化症状。 四、努力方向 通过总结思索，自己的努力方向是：一是必需仔细学习贯彻党的_大精神以及历次全会精神，不断提高党的理论学问水平;二是努力践行“三严三实”和“忠诚干净担当”职责，把纪律挺在前面;三是努力克服个人困难，多多深化基层一线，驾驭工作实情，努力为基层单位工作排忧解难，为行政领导决策供应切实、科学、可行的依据;四是加强个人素养熬炼，团结带领好党员同志、干部队伍仔细贯彻执行好党的路途方针政策，仔细履行好“两个责任”职责，;五是树立“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”的敬业思想，珍惜组织交给的有限的珍贵履职时间。 除以上自己查找到的不足外，难免还存在自己未能察觉的问题乃至错误，恳请上级组织、领导和同志们赐予提示、指责和帮助! 职工个人年终述职报告精选篇3 一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好协作、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素养和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广阔职工干事创业营造良好的工作氛围： (一)党建工作 1、开展了争创“五好”支部活动：学习推广“4+2”工作法，接着落实院关于争创“五好”支部活动的看法，坚持各项制度，仔细填写党支部工作手册，真实反映党员活动的状况。针对“讲、树、促教化活动”中党员提出的看法和建议，党支部从自身分析缘由，特别仔细的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。 2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参与院、所组织的职工政治学习，同时还参与院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：创新文化建设、党务学问培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教化和廉政教化等。 3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体探讨，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。 4、加强了党员队伍建设：(1)接着坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增加党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增加。(2)加强党员队伍的教化，不断提高党员的素养，主要以接着巩固讲、树、促教化活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的主动性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。 5、仔细抓好党员发展工作：(1)把入党主动分子的培育工作落到实处，始终做到支部有支配，小组有分工。对确定为入党主动分子的同志，所支部指定支委成员作为培育联络人与其常常联系，刚好帮助。(2)把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备党员转正，一名科研骨干入党，一名同志向组织递交了入党申请书。 6、加强党务工作的管理：根据省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了具体的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。 7、接着抓好党风廉政建设：仔细贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是仔细学习宣扬中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了廉政建设目标责任制，分解任务，责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施，对党员不断进行教化、监督、检查和考核，有效地防止学术_;四是依据院纪委支配，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题，仔细实行厉行节约八项要求。 (二)思想政治工作 1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素养：坚持以志向信念教化为核心，以道德教化为基础，教化职工坚决社会主义信念。以学习实践“讲、树、促”教化活动为重点，主要支配学习了中国特色社会主义理论体系及_在十七届中心纪委三次全会上的重要讲话精神、_副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习支配都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。同时主动组织职工参与讲、树、促教化活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。 2、结合工作实际，做好深化细致的思想政治工作：坚持以人为本，把敬重人、理解人、关切人的理念落实到详细工作中，注意人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们实行领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，主动主动地赐予真诚的关切和帮助，充分发挥了思想政治工作化解冲突、克服消极因素、调动主动因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺当进行。同时，坚持了“四个探望慰问”制度，4月份退休职工李兴华因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照看，对职工结婚、生育、住院、办丧等共探望慰问12人次。 3、抓好团队意识培育，创建良好工作氛围：抓好政治教化和常常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通沟通、竞赛演讲、指责表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特殊是在我所开展的“五讲、五树、五促”演讲活动中，全所干部职工主动参加，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。 4、办好专栏，发挥宣扬阵地作用：今年我们先后完善党员学习园地、刚好更新了网页，部分课题还建立了网站和个人博客，设立讲、树、促教化活动等专栏，贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教化活动和科研开发党建等主要工作，办各类宣扬栏4期，展出各类文章图片62份。在“讲、树、促教化活动心得体会”优秀征文活动中，我全部两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。 1、工会、妇委会工作： (1)坚持以人为本，在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券，为职工送上真诚的祝愿，感受工会的暖和。 (2)在我所新试验楼用房惊慌的状况下，根据院工会的要求，利用原打算作试验室的房间建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。 (3)组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子竞赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参与，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康; (4)主动参与省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织的各项活动，并获女子集体项目第一名一项、个人其次名一项和个人第三名一项的好成果; (5)主动参与建国60周年和院创建100周年庆典活动，为迎接建国60周年有六名职工参与院合唱团;组织本所职工参与院训、锦句征集活动，共收到36条，从中选择出比较优秀的20条呈报院庆筹备办公室;主动参与院里组织的“爱国歌曲大家唱”合唱竞赛。 2、安排生育和综合治理工作： (1)根据院有关部门的要求，仔细落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证安排生育和综合治理各项目标的全面落实。落实今年新颁布的河南省职工生育保险方法，主动缴纳的生育保险费，生育保险费用于支付符合国家和省安排生育政策规定的女职工生育医疗费、职工实施安排生育手术医疗费等相关费用; (2)对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把“三证”关，对苗头问题，主动实行有效措施予以妥当解决; (3)对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;搬新楼期间，做好平安保卫工作，在检查老办公楼中发觉部分消防器材老化，所里马上派员购置消防灭火器、消防水带进行了更换。同时，主动协作郑州市消协进行“防火、防盗”学问讲座，普及消防学问; (4)完善落实了规章制度，今年3月份制定了职工岗位纪律制度规定，进一步强化了我所职工的岗位纪律，完善了考勤、考核方法，转变了工作作风，提高了工作效率，促进了我所又好又快发展。 3、离退休职工工作： (1)仔细落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以帮助; (2)主动帮助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，今年新上报慢性病材料3人，已批准2人; (3)刚好向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及发展建设等方面的状况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的看法; (4)接着坚持为离退休人员过重阳节的基础上，今年起先实行为全部离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。 4、健全体系保落实。制定年度党建工作安排，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题探讨机关党建工作状况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。 5、多措并举促落实。保持同人民群众的亲密联系，坚持“一线工作法”，自觉深化群众，改进调查探讨方法，仔细察实情、听民意。不断强化司法行政工作服务群众的理念，把教化实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，扎实开展“法律六进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律救济工作，切实服务大局、服务社会、服务群众。 职工个人年终述职报告精选篇4 依据市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作支配看法的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政状况简要汇报如下： 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。 一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防 本人能够主动参与上级部门和本处组织的廉政教化活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领悟精神实质。并常比照党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的相识，还增加了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、严格以身作则，到处防微杜渐 我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我经常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和运用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公遵守法律，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张奢侈。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。 三、加强党风廉政建设的领导 在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，常常教化分管工作的干部严要求、严管理，教化他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，实行国家公务员行为规范，时刻保持醒悟的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教化村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。 四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特别利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品德和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增加“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。 五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热忱接待，耐性讲解，刚好处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥当解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增加了自身解决问题的实力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣扬和培训两项工作。 六、今后努力的方向： 1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结阅历，发挥自身优势。 2、注意调查探讨，努力探究解决新问题的有效途径和方法。 我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努力，在今后的工作生活中我会仔细改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。 职工个人年终述职报告精选篇5 回顾这大半年来的工作，在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下，根据集团公司的总体要求，我以主动的看法对待各项工作任务，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作状况向各位作一个汇报： 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。 2、负责制订集团公司和办公室的各项工作安排及月安排。负责审核、检查各部门工作及公司安排的落实状况。 3、负责集团公司各种会议的打算、组织、记录以及督查会议实行状况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、主动帮助领导处理各种事务，为领导出谋划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作，提高团队精神。加强世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。 7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作，扩大世雄集团对外宣扬，增加世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，树立企业形象。 二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作 1、集团公司的文书工作 草拟综合性文件和<报告，负责办公会议的记录、整理，并传达会议精神;协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度，基本完成了湖南世雄集团员工守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写，推动了公司运作的制度化、规范化、程序化。 2、档案管理 在_同志的协作下，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作; (1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。依据12月20日的统计数字，目前共有员工209人，其中集团公司24人，建筑公司8人，物业公司47人，经纪公司12人，世雄大酒店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑公司包括挂靠人员在内，共有高级工程师2人，工程师33人。应当说公司的人才结构有了很大改善，员工整体素养获得了很大的提高，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。 (2)重新整理了各种工程档案按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭”等7个小区分类整理档案，每一类放一个柜子，能做到快速、精确的提取档案。 3、考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一项长期坚持的制度。“湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，规范了员工的工作行为。 4、人才聘请 依据领导的指示和各部门的人才需求，我拟制了聘请方案，在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期在网上聘请我们公司须要的各种人才，并建立了人才储备库。当然收获也是很大的，聘请到了工程部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优秀人才。在聘请工作中我也发觉这样的问题：有些部门急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需冲突. 这迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的聘请渠道。一个切实可行的解决方法就是建立公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种缘由未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分详细职位进行归档。假如短期内有类似的职位须要，聘请者就可以干脆入库搜寻、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的'发布，可谓一箭双雕。目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。 5、举办演讲竞赛 10.26日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以“回首·展望”为主题的演讲竞赛，虽然存在许多问题，但总体来讲还是比较胜利的。这次大赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的酷爱，坚决员工对世雄美妙将来的信念，教化员工以世雄为家，做好世雄人都有着重要的意义。 6、企业文化建设 通过制作“企业文化宣扬牌”和“_大宣扬栏”，通过一系列的篮球友情赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了和各职能部门、单位的联系，提升了企业的形象。 7、办公室的凝合力加强和办事效率提升 依据目前的编制，包括两名司机在内办公室有四人，真正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还常常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们能够较好的协作，强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，仔细办理各项事务，力求周全、精确、适度，尽量避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 8、注意在工作中学习 来世雄工作，有一大批良师益友提携我，帮助我，从他们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会阅历。我来的第一天，谢总教育我说：“做人要虚心。”我以此为人生格言，仔细践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐性教化、谆谆教导，有时候为了写好一个稿子耳提面命，一字一句地帮我修改，给我极大的精神动力。我还常常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、沟通工作，并向他们学习那种对工作不遗余力的看法，学习敏捷处理问题的技巧，学习敢于担承的责任感。在半年多的工作与学习中，我渐渐明白了做人、做事应当有一种志气，有一种激情，有一种超越自我的渴望。 三、工作存在的问题 半年来，我虽然能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 1、自身的思想水平、工作阅历和管理实力与企业发展新形势的标准要求还存在肯定的差距，还有许多地方须要进一步探讨、开拓。 2、办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方式、方法有待进一步提高。 3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是想到没有做到，有的是协调没有到位，顾此失彼。 四、_年的工作设想 1、“搭建两个平台、扮好三种角色、采纳四种手段”，主动创新地工作 搭建两个平台：搭建一个吸取先进阅历的信息平台，不断改进工作流程、管理规则;搭建内部信息沟通平台，做好内部协调工作。 着力扮好三种角色：领导和员工的服务员、各部门工作的协调员、身先士卒的榜样。 采纳四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，采纳“每周一布置，每月一总结”、“工作责任落实到人”、“奖惩结合”、“团结协作”等四种手段。 2、开展员工培训，形成良好的学习氛围 目前公司缺乏对员工培训。个人认为：培训工作应当是公司能够不断前进的动力之一。定期的培训工作，不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝合力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强、充溢我们公司这个团队的管理以及技术实力;安排建立学习制度，筹建一个员工学校和阅览室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营造良好氛围，形成擅长思索、勤于动脑的工作习惯，变努力工作为“专心工作”，促进工作的整体协调和人员素养的全面提高。 力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这样，不仅可以提升企业的内部文化，也会削减员工频繁跳槽的现象。对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟识企业的运作和规章制度，光这一点就可以省下不少机会成本。 3、要树立高效、务实的工作形象 一是要提高自身工作的士气; 二是要主动主动工作，强化“办公室工作无小事”的责随意识; 三是树立敬业奉献的工作形象。 各位领导、各位同事，我期盼大家对我的述职进行全面的评议，也期盼通过这次学习的机会，提升自身的责随意识和履职意识，更好地开展以后的工作。 我的述职完了，感谢大家! 职工个人年终述职报告精选篇6 敬重的领导，各位同事们： 大家好! 今年的工作转瞬已经接近尾声，回想一年以来的工作，在基层领导的关切指导下，在网点全体同志的帮助下，我在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了肯定的提高，现将一年以来的工作总结如下： 一、基本工作状况 1.学习方面 自觉加强相关金融政策及法律法规的学习，不断提升自身的整体综合素养。 作为一名一般的前台综合柜员，我自觉利用休息时间，系统地学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的相识，对于日常柜台上的客户业务询问也能赐予正确的反馈和答复。 此外，我抓住学习的机会，主动参与联社、基层社各种培训和技能考试，并注意对各种资料的学以致用，日常实战中不断积累了工作阅历。 2.工作方面 仔细履行岗位职责，踏踏实实的做好本职工作。 (1)我在详细的业务办理过程中，坚持做好“微笑服务”，耐性细致地解答客户的问题，树立热忱服务的良好窗口形象。 (2)存款任务是关键，为完成我行的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业余时间，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，主动宣扬相关的实惠政策、理财技巧等，主动完成了上级支行下达的存款任务。 (3)主动主动地营销我行的新产品和新服务。我立足我行实际，仔细学习我社新兴业务和新制度规章，如公务员贷款、失地农夫专项贷款等特色业务，耐性给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，供应有利建议。 (4)勤勤恳恳地完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还根据领导的支配做好其他工作，如每天的卫生打扫，帐表的装订等，都能够与大家一起协调好，共同完成任务。 3.生活方面 与人为善，注意培育自己的团队精神和协作意识，不断提升自身价值。在提高自身素养的同时，我尤其注意团队精神的发挥，团结好各位同事，的确做到“想别人之所想，急别人之所急”，主动营造团结进取的工作氛围，有效开展好我社的各项工作。 二、平安经营方面 增加防范意识，娴熟驾驭、运用好各种防范器械。常常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异样状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。努力把平安工作的确落到了实处。 职工个人年终述职报告精选篇7 敬重的领导： 你们好! 时间飞速，转瞬20_年即将过去，迎来了美妙的20_年。我来海岸城已经有一年多了，担当主管也好几个月了。自从担当主管以来，我就知道这份工作对于我老说来之不易，从工作的第一天我就本着仔细负责，不怕苦不怕累，以严谨的看法对待这份工作。 在没当主管以前，我觉得这份工作没什么，可真正干起来可不是那么回事，要想手下的员工支持你工作，首先自己要不怕辛苦，干什么都要起到到头作用，大家才会支持你。这段期间，虽然每天都重复着繁琐的工作，我都在尽我的努力完成每项工作。我从摸锁到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事门的热忱帮助，没当听到业主说我们物业卫生好的时候，心里别提多美了。但这绝不是我个人的功劳，这要归功于我们有一支勤劳而朴实的保洁队伍，他们的工作看似简洁，但坐起来也不是件易的事。不管炙热的夏天还是寒冷的东天，他们都坚持在自己的工作岗位上，并且在装修特殊多的时候也不例外，绝不留下任何卫生死角，同时，我们也主动协作和各部门完成项目部各项任务。 任职以来，我一方面尽快驾驭小区保洁的基本状况，另一方面，也时刻留意着小区的绿化工作，如草坪的修剪维护和在春夏季树木简单长虫子的时候，我们都要时刻留意，刚好打药灭虫，以削减对它们的破坏，入冬以来，由于绿化人员缺少，带领全体保洁员为树木做冬季保暖工作，大家不怕辛苦，顶着大风雪，最终完成了最终的工作，大家都特别辛苦。 通过过去一年的工作，我给20_年做了个简洁的工作安排： 1、仔细抓好保洁，绿化的整体素养，加强员工的思想提高工作，让每位员工都能相识到：一心一意，全为您的意义，让每位员工都设身处地的为业主着想，让业主深刻感受到家的温馨。 2、进一步带领员工学习各项规章制度，让每位员工相识到自己的不足并能够主动改进。 3、抓好保洁绿化员的仪表，仪容。狠抓员工的礼貌，礼节管理。统一着装，争取做到着装整齐，有礼貌，做到微笑服务。 4、依据每位员工的实力与特长，为他们安排工作任务，每天进行检查，发觉问题刚好指出立刻订正，始终保持楼内，楼外的卫生干净，使业主满足。