2023年重点工作计划和工作总结编报管理办法.docx

2023年重点工作计划和工作总结编报管理办法时间：2023-10-01 重点工作计划和工作总结编报管理办法。 根据上级领导的要求，是时候开始准备好下一阶段的工作计划了。工作计划，是用来达成目标或者完成某件事的方案，从本质上讲，工作计划既有指导作用，又有推动作用。怎样写好自己的工作计划呢？下面是由小编为大家整理的“重点工作计划和工作总结编报管理办法”，相信您可以学习借鉴。 重点工作计划和工作总结编报管理办法 重点工作计划和工作总结编报管理办法重点工作计划和工作总结编报管理办法为适应公司发展需要，加强重点工作计划和工作总结的管理，突出计划指导性，落实计划实效性，提高计划完成率，使公司重点工作得到全面的落实。并使之适应公司主客观条件变化的实际需要。为保证重点工作计划和工作总结（以下简称“计划”或“总结”或“计划和总结”）实现闭环管理，使编报工作规范化、标准化，特制定本管理办法。1编报职责1.1总经理1.1.1负责审批公司月度工作计划和总结。1.1.2负责审批副总经理月度工作计划和总结。版权所有1.1.3负责审批各副总经理和综合管理部提交的绩效考核建议。1.2各副总经理1.2.1负责各自的月度工作计划和总结的编报。1.2.2负责审批和点评分管部门的月度工作计划和总结。1.2.3负责根据分管部门的月度工作完成情况提出绩效考核建议。1.3各部长负责组织编报本部门月度工作计划和总结。1.4综合管理部1.4.1负责根据经总经理审批后的副总经理和部门月度工作计划和总结组织编报公司月度工作计划和总结。1.4.2负责月度工作计划完成情况的督查、检查、落实，并根据督查、检查、落实的情况，提出绩效考核建议，提交总经理审批后执行考核。2编报依据2.1计划年度工作计划拟定工作。检查、督查发现的需要组织改善的问题。各级领导临时交办工作。认为需要列入的工作。2.2总结月度工作计划完成情况。各级领导临时交办而未列入月度工作计划的工作。认为需要在总结中体现的其他未列入月度工作计划的工作。3编报类别3.1公司月度工作计划及完成情况及分析。3.2各副总经理、各部门月度工作计划和计划完成情况及分析。4编报责任人各副总经理、各部部长、综合管理部5编报程序5.1各部门月度工作计划和总结各部门将月度工作计划和总结交本部门分管副总经理审批，并由分管副总经理确认需列入公司月度计划的项目。各部门每月28日将经分管副总经理审批后的月度工作计划和总结报送综合管理部。5.2副总经理月度工作计划和总结各副总经理将月度工作计划和总结交总经理审批。各副总经理每月28日前将经总经理审批后的月度工作计划和总结送综合管理部。5.3公司月度工作计划和总结综合管理部将各部门和副总经理的月度工作计划和总结进行综合，编写公司月度工作计划和总结。综合管理部每月底之前将公司月度工作计划和总结及绩效考核建议送总经理审批。综合管理部将编制完成的公司月度工作计划和总结下发各公司各领导、部门部长。6管理规定6.1月度工作计划项目数量应控制在46项之间，按总分10分执行权重。项目分值权重由编报责任人自行分配，每项工作一般不得超过3分（含），也不得低于1分（含），可设定为1.52.5分。每分分值为60元。直接上级可对权重分值分配做出调整。6.2对于所报项目为日常工作当中所必须进行的项目，一律视为无效项目，所分配分值视为0分。总权重分值按确认项目的实际分值核定。6.3月度工作计划和总结的编报必须按照本办法规定的要求和进度完成（遇休息日提前）。每延期一日考核0.5分，从10分权重中扣除。延期三日（含）以上，视为未完成，权重分为0分。6.4对虚报月度工作计划完成情况的行为，一经查实，除该项目权重分为0分外，另追加该项目权重分值一倍的考核。6.5综合管理部将通过不定期的督查、检查，对月度工作计划的完成情况适时进行抽查，以督促相应工作计划的按时完成。7除外责任对于第6条各款行为的考核，如公司另有处罚决定时除外。8其他说明8.1本管理办法自20xx年5月25日起实施。8.2本管理办法由综合管理部负责起草和解释。9附表附表1：月份工作计划附表2：月份工作总结附表1：月份工作计划序号工作计划项目权重责任人是否公司计划拟完成时间123456编制部门版权所 重点工作计划和工作总结编报管理办法第2页 有编制人编制日期分管副总经理审批总经理审批附表2：月份工作总结序号月度工作计划项目计划项目完成情况权重责任人完成时间123456其它需要列入的工作项目完成情况编报部门编报人编报日期分管副总经理审批绩效考核建议：总经理审批绩效考核：注：此表不够，可另纸附上。 f132.COM更多工作计划延伸阅读 通讯信息工作管理办法 通讯信息工作管理办法 重庆轮船总公司通讯信息工作办法（暂行）第一条为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。第二条通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好重庆江海发送工作，宣传、发动职工，为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。第三条通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规，紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作，及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新情况、新问题、新特点、新举措。第四条总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、重庆江海的发送等工作。各级管理人员，特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识，加大通讯信息工作力度，建立纵向到底、横向到边的信息工作网络，保证通讯信息渠道畅通，促进我司各项工作上一个新的台阶。1、党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。2、通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力、有较强责任心的专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息网络；各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息网络。3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠，所用事例、数据要准确无误，重大事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报，主题鲜明，言简意赅；新闻稿件要客观真实、事实清楚。4、反映情况和问题力求有一定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有情况、有分析、有预测、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。第五条急事、要事和突发事件应迅速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时要连续报送；我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送：1、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件；2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访；3、危及企业利益和生产安全的情况；4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况；5、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货运事故；第六条建立上报通讯信息规范化制度：1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在重庆江海开辟“大江内外”栏目，每月一期；第二、由党委工作部和总经理办公室编工作简讯，半月一次，下发有关部门和单位；第三、由党委工作部和总经理办公室编专报信息，分送总公司有关领导，不定期。2、信息一律由各部门和各单位办公室主任（未设办公室的由主管领导）签发；除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。3、新闻稿件应由所在部门、单位签章；除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清楚。第七条建立通讯信息工作考核评比制度：1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达；信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。2、重庆江海将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。3、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核：（1）未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参加年度先进集体和党内“创先争优”活动的评选；部门、单位领导不能评为先进个人。（2）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按经营目标责任制考评工作议事规则中扣减1至5分。4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。奖项设：通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。第九条本办法从20xx年4月1日开始试行。二0xx年三月十三 住房和城乡建设重点工作计划 住房和城乡建设重点工作计划 下面是我们的小编为大家整理的住房和城乡建设重点工作计划，请大家参阅！ 一、人口市民化。 组织编制人口市民化专项规划，层层分解落实人口市民化指标，指导协调有关部门深化社保、教育、就业、卫生、土地等方面配套改革，着力推进外来务工人员、城中村和城边村居民、农村居民三个市民化，确保完成“十三五”时期和20xx年省里下达给我市的人口市民化目标任务。 二、棚户区改造。 20xx年新开工保障性安居工程住房1614套，其中棚户区（城中村）改造1374套，公租房240套，以货币直补方式新增保障城镇住房困难家庭400户。大力提高货币化安置比重，全面推动政府购买棚改服务，研究制定政府购买棚改服务实施细则，构建多元化棚改推进体系；提前做好棚改项目准备，建立棚改项目储备库，4月底前将20xx年棚改计划上报省厅。 三、老旧住宅小区改造。 落实关于推进全市老旧住宅小区整治改造和物业管理的意见，对老旧小区进行综合整治改造，20xx年度计划完成老旧住宅区综合整治48.5万平方米。 四、农村户厕改造。 计划用三年时间完成全市9万户改造任务，20xx年改造完成26152户。 五、城中村改造。 按照莱城主城区城中村改造工作推进意见，实行市直部门包片工作法，加强调度督查，注重政策研究，着力破解制约瓶颈，创新工作机制，加快城中村改造，20xx年完成拆迁改造149万平方米。 六、既有居住建筑节能改造。 20xx年完成25万平方米既有居住建筑供热计量及节能改造任务。 七、深化住房制度改革。 严格落实关于推进公共租赁住房和廉租住房并轨的实施意见（xx政办字20xxx号），完善货币直补住房保障政策，将符合条件的城镇低收入困难家庭、中等偏下收入困难家庭、新就业无房职工、外来务工人员、进城农民工纳入住房保障范围，分类实施货币补贴。 八、化解房地产库存压力。 出台关于促进全市房地产市场平稳健康发展的意见，把库存消化与保障房供给、城中村改造、棚户区改造和“企边村”拆迁安置相结合，优先消化库存，推进棚户区改造货币化安置，鼓励将商品房改为保障房、安置房。大力培育和发展房产租赁市场，加快发展楼宇经济，引导企业将符合条件的商品房改造为电商用房、养老地产、旅游地产，发挥更大效益。 九、积极推进建筑产业做优做强。 积极引导企业推行标准化建设，加快推动建筑产业现代化进程。制定完善促进建筑业发展的措施，特别是在转方式、调结构、去产能、促转型、优环境等方面加强政策研究，扶持做优做强。强力推广装配式建筑，到“十三五”末城市装配式建筑占新建建筑比例达到30%以上。 十、抓好安全生产工作。 实行安全生产标准化考评制度，开展危大工程专项整治。深入开展建筑施工安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动和“打非治违”专项整治行动，严格落实施工专项方案专项治理措施，突出抓好起重机械设备、深基坑、高支模等关键部位重大危险源的防控治理，开展季节性安全检查，保持安全生产形势持续平稳。加快抗震防灾规划编制，加强新建工程抗震设防管理。 十一、技能培训。 结合xx省建筑业技能岗位开发管理办法，加强关键岗位培训，全年计划新取证人员xx人，完成20xx年报名人员的继续教育考核换证工作。深入开展建筑业农民工再温暖工程职业技能提升三年行动，积极探索多种形式的农民工技能培训方式，加强建筑业职业技能培训鉴定和特种作业人员培训考核工作。 十二、智慧城市建设。 出台国家智慧城市建设实施方案，建立智慧城市项目，确定智慧城市建设项目投资方案和技术支撑单位，加快信息基础设施建设、宜居工程建设、管理与服务工程建设、产业体系工程建设，全面开展智慧城市创建工作。 行政后勤重点工作计划 如何制定一份合格的工作计划呢?以下是“行政后勤重点工作计划”希望能够帮助的到您！ 行政后勤重点工作计划(一) 一、加强政治业务学习，努力提高自身综合素质，为领导决策搞好服务。 一是加强政治理论学习，努力提高思想和政策理论水平。通过积极参加办公室统一组织的集中学习和自学，认真学习“三个代表”重要思想，学习中共中央关于构建和谐社会的理论以及胡总书记关于“八荣八耻”的论述，并做到学中有笔记、学后有心得。通过学习使大家的政治思想和理论水平进一步提高，执行党的路线方针、政策的自觉性进一步增强，政治敏感性和政治鉴别力进一步提高。 二是扎扎实实搞好业务知识学习，提高工作能力。今年我们将根据本科特点和办公室实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，进一步认真学习好政府办工作职责、办公室工作人员应知应会等，还要学习微机、法律、市场等有关知识，以极大提高同志们的业务素质，拓宽大家的知识面，提高服务水平，为更好做好工作打下坚实基础。在搞好学习的同时，积极发挥参谋助手作用，认真开展调研活动，为县领导和办公室领导决策搞好服务，争取今年每人在正定风采刊物以上发表信息调研文章三篇。 二、认真做 做好办公室值班工作和市长公开电话交办件承办等工作。 一是努力克服人员少，值班频繁，工作量大等困难，认真做好日常及节假日值班工作，保证24小时有人值班。及时接听好每一个电话，认真做好电话记录，对反映的问题及时答复，重要事项及时报告有关领导，并根据领导指示认真转办、催办，及时汇报办理结果。力争今年值班工作继续被市政府办公厅评为先进单位。 二是认真受理市长公开电话和市长短信热线反映的问题，做好群众来信来访工作。对市长公开电话、市长短信热线交办件和县长公开电话投诉事件，做好登记，及时汇报、交办，并督促落实，确保按时办结率达100%。进一进做好群众来信来访工作，力争群众反映问题处理率达98%以上。确保今年市长公开电话工作被市政府办公厅再次评为先进单位。(社区党建工作计划) 三、认真做好政府及办公室会务工作。做好县政府和办公室召开的各种会议的组织、通知、会前准备和会中服务工作。 做好会议室、领导办公室的部置、清洁卫生工作。确保县领导工作顺利开展和县政府及办公室各种会议顺利进行。 四、印信管理工作。 进一步加强县政府印章和政府办及各科室印章的管理工作，对印章严格按照程序做好请示、登记、盖章管理。 在特殊 时期，按上级有关规定或领导指示做好进京信等各种证明信的办理工作。 认真办理各乡镇政府和县政府各部门因机构变更启用新印章工作。 做好行政机关工作人员工作证办理事宜。 做好行政事业单位购车报批手续工作。 五、认真做好车辆管理工作。进一步加强办公室车辆管理、车辆用油、车辆维修和保养工作，俭省节约，努力减少跑冒滴漏，确保县领导和办公室办公用车不受影响。 行政后勤重点工作计划(二) 一、指导思想： 以学校工作意见为指导，在校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。 二、工作目标 在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理 电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化后勤员工素质教育常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，争取资金，为开通南北大门做准备。 三、主要工作及措施 (一)强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。 组织后勤人员认真学习学校工作意见，深刻领会，全面贯彻“工作意见”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识。 进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工 具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。 (二)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量 1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。 进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。 继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。 2、抓好校园环境卫生管理。 本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。 重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。围绕学校中心工作，积极做好校园南北大门开通前的准备工作。 3、加强食堂、 商店的卫生、质量的督查。 继续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中逐渐完善，认真抓好小商店的管理，努力提高服务质量，定期不定期开展检查活动，征求意见及时反馈信息意见和要求。认真抓好食堂卫生工作，督促、协助司务长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。 (三)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。 1、重点抓好学校节水节电的管理工作。小学后勤工作计划本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正体现奖惩分明，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。 行政后勤重点工作计划(三) 一、指导思想坚持以“教育就是服务”的理念为指导，探索“敬业、服务、教育、管理”工作方式，努力实现优质服务、自主高效、内抓管理、外树形象的工作目标。 二、具体目标1、努力实现学生、家长、教师和各级领导、来宾对招生接待服务工作满意度达100%，家长和学生对行政后勤线的满意度达90%。2、主动宣传，抓好东升教育网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣传报道工作。3、严格安全排查制度，费用和损失超过1000元的安全事故为0.4、加强物业排查，建立定期排查制 度。5、建立师生个人档案，完善档案管理制度，保证档案文印工作100%的满意度。 三、工作措施 (一)加强培训，形成共识1、积极开展学习讨论活动，努力引导全体员工树立服务观念，真正明了“教育就是服务，就是为学生服务，就是为学生的成长、成人、成才服务。学校必须以最优的质量、最优的服务、最优的条件，服务于学生、服务于家长”的理念，全面走进市场。2、引导教职工调整工作和生活的心态，树立以校为家、爱校为荣的正气。让全体员工们懂得，只有学校不断发展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。3、倡导“合作、高效、责任、自强”的团队精神，同事之间必须坚持树立正气，反对歪风邪气;坚持多干实事，反对满腹牢骚;坚持换位思考，反对斤斤计较;坚持以诚待人，反对说长道短;思想上准确定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。4、严明工作纪律，树立实验学校的形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何情况下都不得与家长争吵。 (二)突出细节，重视过程1、主动工作，加强沟通，在学生生活管理过程中，要主动与班主任联系，与家长联系，不得推诿与回避。2、注意工作细节，坚持在内务、卫生、静校、校车接送工作中创造特色。3、加强学校宣传，量化工作任 务。每月要在萍乡报上发表一篇稿子。 (三)落实制度，严格管理1、结合实际建立就餐、生活管理、校车接送、人事工作、物品采购方面的制度。2、加强制度的执行力度，在讲清道理、程序管理、细致检查的前提下，严格管理，严格考核。 (四)明确分工，明确职责1、周筱明(主任)：全面负责行政后勤工作;制定工作计划、考核方案;组织管理与考核。2、陈述文(干事)：负责行政后勤部日常工作;办公室管理、会议记录、电话接听及记录、文件收发、资料打印工作;组织学生乘车和中午学生静校管理工作;协助组织住宿胜晨练早操工作。3、易琦(干事)：负责学校接待、联系工作，负责周工作安排与上交工作，负责与萍中有关部门的联系汇报工作，负责学生档案管理与学籍管理工作。4、吴高兰(生活教师)：负责学生生活管理与教育工作(包括半宿女生的管理)，协助组织住校学生晨练早操;负责学校物资验收和保管工作，负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫生工作。5、郭斌翔：负责半宿男生的组织管理工作，协助学校采购工作;负责一般性物品维修与其他勤杂工作;全面负责住宿胜晨练早操组织管理考核工作。 四、主要工作安排 八月份：1、开学物资准备工作。2、开学环境打扫整理工作。3、学生吃、住、行的编排与公布工作。4、学生身份 牌的填写与分班发放工作。5、教室、寝室、食堂分布图与学生分配号公布。 九月份： 1、开学接待日工作。2、餐管会学生竞选。3、就餐、就寝、晨练、乘车考核评比工作全面展开。4、学月师生小结。 十月份： 1、日常考核工作。2、特殊学生谈话教育工作。 十一月份： 1、召开学生生活委员及学生代表生活座谈会。2、日常考核工作。 十二月份： 1、优秀寝室参观及学生代表经验交流会。2、日常考核工作。 元月份： 1、优秀住宿生、优秀寝室、优秀学生干部公开评比活动。2、行政后勤工作总结 (三)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。 1、重点抓好学校节水节电的管理工作。小学后勤工作计划本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正体现奖惩分明，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理。 区残联重点工作计划 区残联重点工作计划 一、着力抓好残疾人社会保障体系和服务体系建设 （一）加强残疾人保障体系建设。认真贯彻国发【20*】7号文件，关于加快推进残疾人小康进程的意见。积极协调有关部门完善残疾人基本生活保障、医疗康复保障、社会救助、社会福利、社会保险等一系列残疾人社会保障措施，进一步改善残疾人生存状况，加快推进残疾人小康进程。 （二）加强残疾人服务体系建设。加强硬件建设，建成残疾人康复、就业、培训、文体活动等七位一体的区残疾人综合服务中心，更好地为残疾人服务；继续抓好阳光家园特色品牌。创建3个三星级阳光家园，促进服务质量的提升，创建11个街道康复服务站。以街道阳光家园、街道康复服务站为骨干、社区为基础、居家托养为依托，以生活照料、医疗卫生、康复为主要内容的残疾人服务体系。 二、加大残疾人康复工作的力度 （一）继续实施残疾人康复项目工程。力争全年为残疾人提供康复服务4000人次。 （二）继续抓好重点康复服务工作。为全区残疾人发放适配小型辅助器具2000件，为500户贫困残疾人提供家庭无障碍设施（区政府为民办理实事）；为全区*0名重度残疾人实施家庭康复服务；做好100名盲人定向行走训练、100名肢体残疾人社区康复训练等重点康复服务工作，最大限度地满足残疾人康复需求。 （三）做好全区0-14岁残疾儿童实施抢救性工程。尽全力做好*0名0-14岁残疾儿童康复训练工作，为残疾儿童提供康复机构，搞好康复工作训练。 三、加大残疾人就业培训的力度 （一）抓好残疾人技能培训工作。根据残疾人自身特点和就业发展需求，以残疾人培训基地为依托，组织残疾人职业技能和实用技术培训，完善定向培训与就业一体化服务模式，帮助残疾人提升适应能力，实现稳定就业促进残疾人就业。20*年，为残疾人开展技能培训300人次。 (二)大力推进残疾人就业创业。坚持对福利企业安置残疾人予以社保补贴，对安置残疾人就业突出的企业给予奖励，提高企业聘用残疾人的积极性；广开门路和渠道，争取区人力资源局、社会福利企业的支持，通过举办残疾人专场招聘会，安置残疾人就业，鼓励、扶持有能力的残疾人自主创业，从而带动更多的残疾人实现就业。20*年，新增残疾人就业（创业）100人。 四、加强残疾人宣传文体工作 （一）大力宣传残疾人自尊、自信、自强、自主的奋斗精神。加强对残疾人先进典型人物宣传，以全国道德模范董明、全省创业之星王怀佳为榜样，用他们的优秀品质和模范行为鼓舞残疾人、激励全社会。 （二）积极开展文化体育活动，丰富残疾人文化生活，营造残疾人事业发展环境。大力开展残疾人自强健身活动，不断活跃残疾人群众体育运动，培养选拔更多的残疾人体育人才，参加上级重大赛事。开展好 “全国助残日”活动，大力宣传残疾人事业成就和残疾人自强模范、社会扶残助残的先进事迹。加强残疾人文化艺术、体育基地建设，积极组织残疾人开展形式多样、健康有益的群众性文化、艺术、娱乐活动，丰富残疾人精神文化生活。 五、维护残疾人合法权益，做好残疾人信访维稳工作 （一）完善残疾人维权工作机制。充分发挥区残工委成员单位区司法局的作用，深入开展残疾人法律救助工作，免费为残疾人提供律师咨询服务，残疾人法律援助受理率100%，着力解决残疾人普遍性、群体性的利益诉求。加强劳动保障监察，严肃查处强迫残疾人劳动、不依法与残疾劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为，依法纠正用人单位招用人员歧视残疾人行为，切实维护残疾人劳动保障权益。 （二）完善残疾人信访工作机制。畅通信访渠道，继续开展“阳光信访”，残疾人来信来访办结率100%；健全信访事项督查督办与突发群体性事件应急处置机制。加大矛盾纠纷排查化解力度，将残疾人信访反映的困难和问题解决在基层，确保20*年不发生残疾人集体或个人赴京非正常上访，赴省、市、区集体上访及时到场处置、劝返率达100%。 社区年度重点工作计划 篇一：社区年度工作计划 社区年度工作计划 一 、强化服务意识，构建社区党建新格局。 社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，必须紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务群众为重点，以保持党同人民群众血肉联系为核心，构建社区党建工作新格局。2023年杨行社区党建工作重点抓以下几个方面： 一是深化党建“三联系”活动。通过活动提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力，扩大党的工作的覆盖面，密切社区各级党组织、党员干部与群众的血肉关系，把“群众找上门”变为“上门找群众”，架起党与人民群众心中的桥梁，把“为民地图”绘在每个党员干部的心中。要牢固树立“群众利益无小事”的思想意识，通过各项活动带领社区党员，将党建“三联系”活动落到实处。 二是深入开展党员先进性教育。把开展党员先进性教育与我乡党建“三联系”活动结合起来，以服务居民为基础，坚持“以人为本”，真正把凝聚力工程落到实处。一个党员一面旗帜，党员要深入到小区，深入到居民中去，走访“三无”孤老、残困家庭、低保对象、新迁居民、计生重点对象、军烈属家庭和下岗、失业人员家庭等寻常百姓家，使共产党员的先进性体现在每位党员的身上。 三是积极开展争创“五好党支部”活动。通过以创带建，努力实现“五个好”的目标：(1)领导班子好。领导班子有凝聚力，能够起示范带头作用，班子成员能密切联系群众，政治坚定，工作创新，团结协作。(2)党员干部队伍好。党员能够发挥先锋模范作用，小区内 党员干部更要身先士卒。(3)工作机制好。能够坚持“三会一课”制度，扎实地开展“三联系”活动，各种工作制度完善。(4)工作业绩好。小区内群众思想、治安稳定，各项创建工作成效明显。(5)群众反映好。小区内群众、各有关单位工作满意。 四是充分发挥群团组织的作用。工、青、妇是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥其组织优势，参与做好群众的思想工作，特别是要参与调解在动拆迁过程中、在各类改制过程中出现的各种利益矛盾的冲突，关心好弱势群体，凝聚群众，让人民群众团结在党的周围。工作中做到三个同步：群团工作要与群众的需求同步;要与社区的建设、发展同步;要与杨行稳定改革发展的大局同步，切实为一方的经济发展、社会事业的进步作出应有的贡献。 二、深化创建活动，推进精神文明建设。 为进一步巩固与提高已有的创建成果，2023年坚持一手抓创建，一手抓管理，做到创管并举，全面落实创建“安居乐业”社区。为完成创建目标要从以下几方面着手： 一抓巩固提高，确立软件建设为根本的意识，在广泛发动居民参与上下功夫。文明创建要有量的发展，又要有质的提高，只有在重视质的提高的基础上，才能实现量的突破。以“七一”、“十一”两重大节日为契机开展群众性精神文明创建活动，举办杨行镇社区文化艺术节，广泛发动居民参与小区创建工作。 二抓突出矛盾，确立不畏艰难、攻克难题的意识，在强化沟通形成合力上下功夫。社区办每半年召开专题研讨会，专题研究在创建工 作中遇到的重点、难点问题，对各小区存在的突出问题，研究对策，采取措施，抓好落实。特别是在星级楼道、模范居委、学习型社区的创建中，要发挥群众的智慧和力量解决突出问题。发挥社区建设协调委员会的作用，针对小区中的薄弱环节，采取措施，确保创建目标的实现。 三抓长效管理，确立坚持不懈、一抓到底的意识，在加强监督上下工夫。加强监督是小区创建工作重要环节和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下监督的力度。不定期组织居民对创建工作进行测评，对社区各部门的创建任务完成情况作评判，继续发挥居民代表、楼组长、社区志愿者在文明小区创建中的监督作用。在文明创建工作中既要依靠短期突击，更要建立起一套长效管理的机制。 三、加强自身建设，不断提高服务水准。 随着社区改革的逐步深化，社区管理重心逐渐下移，社区在管理、居民教育、社会保障、文化娱乐等方面承担的任务越来越多，发挥的作用也越来越大。为此，我们要切实加强自身建设，转变观念，提高能力，才能跟得上快速发展的社会形势需要，才能更好的发挥社区的建设与管理职能。 一是抓好三支队伍，发挥三重作用。做强党支部班子，发挥核心作用，强化“三种意识”。各居委会党支部必须强化核心意识，提高执政能力;强化共建意识，提高协调能力;强化责任意识，提高服务能力。抓好社工队，转变观念，增强竞争意识、危机意识、学习意识，掌握各项技能，提高服务能力。 二是开展各项培训，提高队伍素质。一抓党支部书记培训，通过一年不少于两次培训，不断提高自身能力，强化抓班子、带队伍的能力。二抓条线干部的业务培训。各条线要每半年召开一次条线研讨会，共同探讨工作中的难点、热点问题，条线工作要争一流，创特色。三抓社区干部综合素质的提高，通过全年不少于两次的大型报告会，提高社区干部的进取意识和创新意识，树立社区干部在大局下思考、在大局下工作的意识。四抓青年后备干部的培训，形成良好培训、考察、选拔制度。五抓新上岗人员的培训，着重加强专业理论知识和敬业爱岗方面知识的培训和教育，加深对社区工作特性的认识和了解，树立良好的敬业爱岗意识。六抓居民素质的提高，充分发挥农民学校的作用。 三是完善工作制度，形成有效体系。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，建立健全各种机制，如党政互动机制、民主管理机制、队伍建设机制等，不断调动驻区单位共建的积极性，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，共同推进社区建设。同时，不断完善各项工作制度，如居务公开制度、了解制度、关心制度、提高制度、规范制度、激励制度、考核制度、培训制度等。 四、探索网格管理，提高社区管理水平。 社区作为我乡的重要组成部分，社区建设的优劣，管理的水平，将会影响到一个社区的精神风貌、文明形象、投资环境和品味档次。社区建设工作千头万绪，最根本、最关键的一点，时刻把居民群众的利益放在心上，通过加强管理，把居民群众的利益落到实处。 一是加强管理力度，更新管理理念。基层为基础，加强基层管理可以为社区建设打下扎实的基础。创新工作理念, 通过探索社区管理网格化，提高社区监察力度见成效;探索社区党建网格化管理，更好地为居民提供优质服务;通过建立竞争激励机制，不断加强社区干部队伍管理;通过建立健全岗位工作职责，提高社区干部工作的责任心。通过形成社区管理中相对统一的“信息网格”、“管理网格”和“服务网格”，促进社区管理水平整体提高。 二是增强管理深度，改善居住环境。增强管理深度，把由社区面上的管理向纵向深化。 三是拓展管理广度，营造温馨家园。加大对散居住户的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成横向到边，纵向到底的管理模式。 2023年是实现城头社区管理的重要年，我们要发扬“敢为人先、永不懈怠”的传统精神，努力突破在实现“中变样”目标的过程中所存在的四大主要瓶颈，做好六项工作：一是抓好稳定工作;二是加强管理力度;三是加强队伍建设;四是完善工作机制;五是深入“三联系”活动。始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，在求真中务实，在开拓中创新，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区再创新业绩、再上新台阶、再谱新篇章。