乡镇人社所个人工作总结(市人社局2020年法治政府建设工作总结).docx

乡镇人社所个人工作总结(市人社局2020年法治政府建设工作总结)为全面落实格尔木市深入推进依法行政加快建设法治政府工作领导小组关于开展法治政府建设工作要求，结合我市人社工作实际，不断完善人社法制建设体系，不断规范执法流程、强化法制监督，创新法制宣传，推进人社依法行政工作再上新台阶，为我市人社事业发展新形势提供坚实的法治保障，现将2020年开展法治政府建设工作总结如下：一、工作情况（一）法治政府建设领导落实到位一是严格落实市委市政府依法防控疫情决策部署。下发关于做好疫情防控期间人力资源和社会保障局有关工作的通知，并要求进一步畅通劳动维权投诉举报渠道，做好案件协调处置，引导劳动者通过“不见面”方式反映相关诉求。加强政策宣传，及时将关于支持做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控劳动保障工作通知等有关文件，通过各级人社部门门户网站、向社会发布，并利用交流群、企业调查群等指导企业做好疫情防控期间劳动用工。二是加强党对法治政府建设的领导。认真学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，并及时研究解决有关重大问题向市委市政府汇报法治政府建设重大问题。三是强化考核评价和督促落实。主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，督促人社系统各部门主要负责人依法行政情况的监察。（二）政府职能依法全面履行一是行政审批制度改革全面推进。公开执法主体，在政务网站依法公开公示，执法相关依据、权限、程序及行政许可审批等内容。二是落实权责清单。落实我局权责清单、公共服务事项清单，并根据现时法律法规的不变化实行动态调整。三是创新社会治理，全方位强化安全生产管理制度。严格执行上级优化营商环境制度规定和政策措施。全面推行“双随机、一公开”监管制度。（三）依法行政制度体系完善严格做好规范性文件备案审查及清理工作涉及行政审批事项下放调整文件内容与现行法不一致、不适应当前经济社会发展需要的规范性文件予以修改或废止。（四）重大行政决策科学民主合法聘请法律顾问，提供法律保障。为全面推进依法行政，我局与法律服务所签订了聘请常年法律顾问合同。同时推行民主决策、政务公开确保重大行政决策有效实行。（五）行政执法严格规范公正文明一是完善行政执法程序。规范行政执法流程，严格遵行行政执法程序，严格执行人社系统劳动仲裁基准制度。二是全面推行行政执法公示制度。执法人员严格执行2人以上执法规定，严格执行“亮证执法”制度，出示或者佩戴执法证件，公示执法身份。主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容。三是全面推行执法全过程记录制度。根据实际情况为执法人员配备执法记录仪，建立健全执法音像记录管理制度，执法全过程记录资料严格依法依规归档保存。四是健全行政执法人员管理制度，加强行政执法保障。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，执法人员均通过执法资格考试并严格规范执法辅助人员管理。定期开展自查，对工作落实不力、组织不到位的科室进行通报评批，并要求限期整改。对年度法治政府建设考试进行分类评比，按参考率、合格率、优秀率三个标准，将年度法治政府建设考试成绩作为年终考评的一项参考条件。五是强化后勤保障，提升履职能力。将经费纳入年度财务预算，近年来通过组织全局干部职工观看电影、订阅普法报刊、书籍、聘用法律顾问，共支出元。（六）行政权力制约监督科学有效，完善社会监督和舆论监督机制健全落实投诉举报登记制度，畅通举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道，方便群众投诉举报、反映问题，推动网络监督规范化、法治化。（七）社会矛盾纠纷依法有效化解一是加大行政执法力度，不断提高执法水平。随着劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等劳动保障政策的颁布实施，广大人民群众的维权意识不断提高，因不订立劳动合同、拖欠工资、劳动争议等投诉案件不断增长。为维护劳资双方的合法权益，劳动监察大队不断加大行政执法力度，依法严厉查处违法行为。至今共受理人民调解案件114起，案件涉及劳动者601人，涉及金额863万。受理监察案件25起，案件涉及劳动者91人，涉及金额133万。全市劳动争议仲裁部门，调解为先的办案原则，共受理劳动争议案件65件，其中立案受理48件，案件共涉及68人，涉案金额369万元，案件审理严格遵守法定程序，做到了既重实体法，又重程序法，确保了司法主体、法律依据、法律程序、事实认定、证据采集合法正确。二是积极开展法制宣传，营造依法行政氛围。法制宣传教育是建设法制政府、推进实施依法治国基本方略的一项基础性工作。为此，市人社局紧紧围绕行政许可法、行政处罚法、行政复议法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和社会保障等法律法规，开展多种形式的普法宣传学习活动，取得了明显效果。开展送法进社区、进学校、进工厂、进广场、进工地等一系列活动，既达到了普法宣传教育的目的，又塑造了劳动保障部门的良好形象。三是依法受理，规范程序，提高应诉水平。为加强和促进行政复议和应诉工作，明确了人社局机关业务科室在行政复议、诉讼过程中的职责。同时与市法制办做好协调工作，对受理的行政案件，积极参加答辩和应诉，自觉履行生效的行政判决和裁定。通过应诉，强化了依法行政的观念，通过典型案例分析，提高了劳务应诉水平和效率。二、存在问题2020年，市人社局法治政府建设工作取得了一定成效，但对照上级要求，仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是推进法治政府建设力度需进一步加强。党的十九大把法治政府基本建成确立为到2020年全面建成小康社会的重要目标之一，意义重大、影响深远、任务艰巨。需要站在前所未有的高度推进法治政府建设，统筹所有资源力量落实各项工作。二是依法治市意识仍需强化。思想认识不到位，依法行政、执政为民理念需进一步增强。有的认为现在搞法治太难，缺乏基础条件，有畏难情绪；存在工作不平衡的情况，有些部门小而工作积极性高；三是在法治政府建设工作推进过程中，法律法规的宣传力度还不够。依法行政相关制度有待完善。各下属单位法治政府建设工作发展水平不平衡，存在一定差距。三、下一步工作在接下来的工作中，市人社局将进一步提高认识，增加法治政府建设工作的责任感和紧迫感，努力提高政府依法行政工作水平，推进现代法治政府、服务型政府建设。（一）继续加强法制培训、加强普法教育，全面提高依法行政意识。一是要深入抓好领导干部学法用法。不断提高依法执政能力，切实加强法律培训，努力提高机关工作人员法律素质和依法办事能力。领导干部要通过加强自身的法治教育和学习，牢固树立法律权威至上、法律大于权力、权力服从法律的观念，在发展经济社会事务、协调处理矛盾纠纷时，善于运用法律手段解决问题。建立并坚持领导干部及工作人员学法制度，定期对其进行法律知识学习培训，提高领导干部、政府工作人员的政治和法律业务素质，增强干部依法行政的能力，树立良好的法治政府形象，加快法治政府建设，推进全社会的依法行政。二是要抓住群众的普法教育不放松。紧紧抓农村法制宣传教育这个“死角”，加大对法制宣传经费投入，积极改善法制宣传必备的通讯、交通工具，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传法律知识、依法行政，让群众知法、学法，增强他们利用法律武器保护自己合法权益的意识，从侧面推进法治政府建设。（二）加强政务信息透明度、强化行政监督建设法治政府的最终目的是执政为民，而要取得群众的支持理解，更好的开展各项行政管理工作的当务之急就是进一步加强政务公开，增强行政执法的透明度。向群众公开各行政行为的法律政策依据、具体的办事程序，利用各种渠道公示依法应当公示的材料，提高政务透明度，自觉接受社会和群众的监督。（三）进一步完善法治政府建设的相关制度，加强廉政建设。在接下来的法治政府建设工作中，我局将进一步完善相关法制法规和制度，紧紧围绕“职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”法治政府的总体建设目标，通过深化行政审批制度改革，完善政务服务系统，健全政府法律顾问制度，健全依法决策机制；加强规范性文件监管，加强行政执法监督检查，改进行政执法；完善政府内部监督，强化重点领域监督，从而强化对行政权力的制约和监督，全面推进政务公开，推进政府的廉洁廉政建设。法治政府建设工作关系到社会的和谐安定，百姓的安居乐业。在新的工作起点上，市人社局全体干部职工将凝聚共识，齐心全力，为建设“法治格尔木”、“美丽格尔木”、“平安格尔木”继续奋勇前进。想要获取更多精彩资讯请关注“格尔木市人力资源和社会保障局”！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页