法国移民政策的三大关键点.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑法国移民政策的三大关键点 法国是一个浪漫的国家，景色优美，人文关怀浓厚，前往法国移民或者留学都是不错的选择。以下是整理的法国移民政策的关键点，欢迎阅读！ 法国移民政策的三大关键点 1.设立多年期居住证 外国人初到法国，需要获得一个一年期的居住证，然后年年更新，5年后可申请十年期居住证。这一机制给移民在找工、找住房方面造成很多困难，内政部认为不利于移民的融入。于是在推出了新法案，设立多年期居住证。 内政部提出的法案规定，未来外国人落脚法国后获得一个为期一年的居住证，如果他(或她)是法籍孩子的家长或是法国人的配偶，一年到期后可获得一个两年期的居住证，再到期后可申请十年期居住证。此外，属于家庭团聚类的移民，在一年居留到期后可得到一个四年期的居住证，再到期后可申请十年居留。 2.推出“人才通行证” 针对科学工、艺术家、投资者，以及所有被认为具有发展潜力的外国人，未来将特别设立一个四年期的居住证，称作“人才通行证”。内政部认为，目前的一年期居留更新起来太麻烦，在警察局排队就要排上半天，让上述人才望而却步，不利于法国在国际人才竞争中占据有利地位。 3.加强驱逐出境的效力 上述涉及的都是对合法移民的政策，与此相应，内政部法案也在打击非法的移民法国方面做出了新规定。各省长在调查移民法国作假方面将被赋予更大的权力，在与税务部门情报交流方面将获得更大的便利。 另外还有，法案制定了新措施，以增强驱逐离境的效力。目前，很多外国人被通知强制离境(OQTF)后实际并未被驱逐。为此，法国内政部考虑缩短此类外国人*上诉的期限，从原来的30天缩短到7天。内政部还将考虑扩大禁止外国人在法国非法留居的规定。 法国移民开公司需要的税收 凡是在法国进行经营活动的股份有限公司、责任有限公司，不管其经营活动属何种类型，是本国公司还是外国公司，均须缴纳公司所得税。而一些人合性质的经营实体如合伙企业等，原则上不须缴纳公司所得税，但这些企业也可以自愿选择缴纳公司所得税，一旦作出决定则不得更改。此外，合作社、协会、公立部门如其从事以盈利为目的的经营活动，也须交纳公司所得税。一些互助组织、协会，如其经营并非追求高额利润则可享受免税待遇。 公司所得税是对公司的净利润进行征税。净利润根据会计准则对公司年度营业成果进行核算而显示在资产负债表中。在税法与会计法中，对净利润的计算、折旧、成本、开支、库存等均有明确规定。 目前，公司所得税标准税率为33%。对年营业额低于76.3万欧元的公司应纳税所得额中不超过38120欧元的部分、特许权使用费收入、风险投资取得的长期资本利得等可适用15%的低税率，此外，公司还可按照税法规定享受相应的减免税政策：对新建公司前两年免征公司所得税；非盈利性的地方集体公司（如农业合作社），享受低税率；公司的研究开发支出可以加计扣除等。 扩展阅读：移民法国的社会福利介绍 法国是一个非常具有"社会主义"性质的国家，福利待遇在整个欧洲较好。法国的公民(法国籍人士)和在法国居留的居民在福利待遇上是同等的，这是法国平等概念的体现。他们大致可以享受以下几个方面的福利： 1.怀孕生育期的妇女享受国家同等待遇(如生育免费等)。 2.子女从幼儿园到大学(如进入国立学校，法国国立学校的比例占大多数)，学费全免。 3.凡在法国工作过、并交纳过福利金的，失业后都可享同等失业金待遇。如果工作时间较长，在开始几年还可享受的员工制失业金待遇，同样也可享受退休金待遇。 4.只要有法国居留证，即使没有工作，国家每月补贴200多欧元作为基本的生活收入。 5.法国的青年人和老年人在交通上(包括铁路、车辆、地铁等)可享受免费或减费的待遇。 法国社会保障制度较为完善，以分摊原则为基础(各项社会保险津贴从就业人口缴纳的社会分摊额中开支)。社会保障支出金额相当于国内生产总值中的30.5%，其中77%来源于雇员和雇主交纳的社会分摊额和对工资外收入征收的普通社会税金。第 4 页 共 4 页