学生科岗位职责（共8篇）(超声科文员岗位职责).docx

学生科岗位职责（共8篇）(超声科文员岗位职责)第1篇：学生科岗位职责学生科科长岗位职责一、拟定学校德育工作计划，认真落实和执行学校提出的职业生涯教育工程。二、加强校园文化建设，组织开展每学期的文化体育活动和德育教育活动。三、定期组织“文明班级”、“文明寝室”、“三好学生”评选活动；切实加强对后进生的教育和管理。四、建立健全学生会组织，协助和支持共青团组织开展活动。五、严格班级管理，对班主任工作实行责任考评；加强教师队伍建设，提高师德修养。六、加强学校治安保卫工作，狠抓综合治理，坚持依法治校，依法治教。七、经常检查、督促学校环境卫生、饮食卫生工作，提出改进性意见。安排和组织好学校卫生区的划分、打扫工作，督促各科室、各班级卫生人员经常性搞好卫生工作，并负责检查记载，兑现相关的奖惩条例。八、管理和考核本科室人员工作。九、负责学生的休学、退学、请假、注册及新生入学、军训、毕业生离校等相关工作。十、完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校 二三年九月十一日学生科副科长岗位职责一 负责班级建设，指导班主任做好后进生的教育转化工作。二 指导学生会工作，组织开展班级、宿舍争先创优活动。三 负责违法违纪学生的调查处理工作。 四 负责学校的安全保卫、防火、防盗和交通安全工作。五 负责学校的消防安全和法制宣传教育。 六 负责班主任的日常和年度考核工作。 七 协助科长完成其它工作。八 在学生科科长外出时，履行科长职责。 九 完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校 二三年九月十一日学生科科员（学生管理）岗位职责一、具体负责学生的教育管理工作。督促检查学生日常行为规范及养成教育落实情况。二、协助班主任做好后进生、违纪生的教育转化工作，保证学生队伍的稳定。三、指导学生干部积极有效地开展工作，丰富校园文化生活，推进和谐校园建设。四、组织各班开展主题班会观摩活动，做好典型推广和先进评比工作。五、负责学生公寓的日常检查、物品管理、安全卫生、文明宿舍评比和学生住宿卡的发放工作。六、负责公寓管理人员的值班考勤、考核和学生宿舍的分配工作。七、完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校 二三年九月十一日学生科科员（学籍管理）岗位职责一 负责科室文档的整理和管理工作。二 建立健全班主任工作档案，配合做好班主任考核工作。三 负责学生学籍档案的整理、管理和毕业生档案的转递工作。四 负责学生学籍卡、毕业生登记表、学生证、德智体综合考评登记表、寒暑假通知单等证表的发放和收缴工作。五 负责新生入学落户、毕业生户口迁移和身份证的办理工作。建立学籍档案，实行微机管理。 六 负责网络毕业生电子注册图片的采集整理、核对工作，审核毕业生名单。七 负责科室财产的登记、管理和学生军训服装的发放、保管工作。八 负责科室、班主任会议记录。 九 完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校 二三年九月十一日班主任岗位职责一 坚持党的教育方针，按照德、智、体全面发展的要求，开展班级工作，管理和教育学生。二 向学生进行中华民族传统美德、优良革命传统和遵纪守法教育。三 培养学生勤奋学习、积级进取、遵纪守法、艰苦奋斗、热爱集体、团结友爱的精神。四 制定班级工作目标和工作计划，并认真组织实施。 五 搞好新生入学教育，选好配强班级干部。六 经常了解学生的学习、思想和生活情况，热情为学生排忧解难。七 组织学生参加学生会开展的各项评比活动，做好学生每月的综合考评，期末及毕业鉴定工作。八 加强与任课教师和学生家长的联系，共同做好学生的教育管理工作。九 关心学生课外生活，指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动，鼓励学生全面发展。十 完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校二三年九月十一日学生公寓管理员岗位职责一 严格执行公寓管理制度，认真履行岗位职责。 二 值班期间坚守岗位，按时开锁楼门、开关电灯，杜绝闲杂人员进入公寓，防止学生财物丢失。 三 负责公寓的安全、卫生工作，指导学生干部做好文明宿舍评选工作。四 经常了解学生课余时间的思想动态，主动做好管理育人、服务育人工作。五 认真做好交接班登记。交接班前后对公寓进行全面检查，发现问题及时处理。六 严禁学生上课期间无故逗留宿舍。坚决制止、妥善处理各类突发事件，确保校园安全稳定。 七 完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校二三年九月十一日学生公寓夜班管理员岗位职责一 1、负责值班期间的公寓安全检查，认真落实各项公寓管理规定。二 2、按时开锁楼门，制止闲杂人员进入、留宿公寓。 三 3、严格落实公寓作息时间，按时开关公寓电灯，督促学生按时休息。四 4、负责夜晚公寓楼突发事件的处理，防止事态扩大，并将情况及时报告行政值班人员和主管部门。 五 5、认真做好交接班登记，值班期间检查学生的晚休情况，确保学生公寓的安全。 六 6、完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校 二三年九月十一日学生心理健康中心教师岗位职责一遵守职业道德，保守来访学生隐私，维护学生名誉权。引用案例须征得当事人同意，不损害来访者个人权益。 二积级帮助求助学生，尽力为他们解除心理隐患和心理障碍，对来访学生做到热情、尊重、理解、关心。 三健全学生心理咨询档案，积极开展学生心理咨询和辅导工作，引导学生树立正确的人生观、价值观和荣辱观。 四负责学生心理健康信箱来信的收集、整理、回信和建档工作。五组织学生参加各种心理健康教育活动，及时总结经验，不断提高业务水平。六完成领导交办的其他工作。长春医药化工工业技工学校 二三年九月十一日保安人员岗位职责一、热爱保安事业、努力学习政治、业务和文化知识。 二、遵循“安全第一、严格管理、优质服务、信誉至上”的服务宗旨。三、服从命令、听从指挥、遵纪守法，严格执行国策校规。 四、坚守岗位，尽职尽责,勇于同违法犯罪行为作斗争。 五、仪表端正,文明执勤，礼貌待人，秉公办事。 六、不私自接受馈赠，不拿客户财物。七、不散布对单位不利的言论、严格保守单位的内部机密。八、完成领导交办的其他工作。2、长春医药化工工业技工学校 二三年九月十一日、第2篇：科迪学生科岗位职责广东省工商高级技工学校深圳分校深圳市科迪技工学校（筹）学生科职责范围学生科是学校管理学生的职能机构，负责学生的思想政治教育和行政管理工作。1、对学生进行有效的思想政治教育和品德教育，落实各项学生管理制度，负责班主任业务指导工作。定期召开班主任工作会议，研究解决有关学生思想教育中的问题，交流工作经验，并及时总结推广。2、搞好学生的学籍档案管理工作，办理好学生的入学注册、休学、退学、转学和奖惩事宜。3、协助后勤搞好学生宿舍的分配和管理工作；与有关部门协调搞好校园、教室、宿舍的卫生管理和保卫工作。4、在学校的统一安排下，组织好全校性的学生活动。5、搞好学生干部的配备工作，指导学生会的工作。6、组织学生开展适合青年特点的文体活动和有助于学生全面德、智、体、美、劳全面发展的评比竞赛活动。7、负责学校广播室工作和其它有关学生教育的宣传工作。8、协助对教官队的管理。9、安排和组织学生的参观旅游和假期活动。10、组织好新生入学教育、军训工作。10、完成领导交办的其它工作。第3篇：学生科干事岗位职责学生科干事岗位职责一、学生科干事在学生科科长的领导下工作，负责学生科日常文秘工作和上情下达、下情上报工作。二、组织安排各项会议和活动，负责会议筹备和会务工作，认真做好会议的记录，打印、送达和资料整理归档工作。三、负责协助科长做好学生会，校团委的相关事宜。 四、服从学生科长的指挥，协助做好学生的日常管理工作和思想疏导工作。五、协助学生科长和各班开展各项文体活动和社会公益活动，扩大学校知名度。六、负责学生科各项办公设备、办公用品、档案、资料的保管和安全工作。七、具体协助科长做好学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。八、加强学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。九、完成领导交办的其他工作任务第4篇：学生科科长岗位职责1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。7.贯彻班主任工作条例，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。第5篇：学生科科长的岗位职责学生科科长的岗位职责一、在分管校长的领导下，主持学生科工作。组织全科人员政治、业务学习，负责科内人员的思想政治教育工作，检查考核科内人员履行岗位职责情况二、根据学校中心工作，组织制订本科室学期、学年工作计划，经分管领导批准后负责组织实施。三、负责招生、新生入学教育和毕业生的就业指导及推荐工作。四、负责学生学籍管理工作，负责学生奖学金和学生奖惩方面制度的拟定、并按制度规定的职责进行管理。五、负责对学生公寓楼管理工作的指导；负责周末外宿生的审批。六、负责安排全校性的学生文化活动，学生第二课堂活动和公益劳动，负责指导学生及学生社团开展工作。七、领导和考核各班主任工作，组织做好学生的思想政治教育和学生日常管理，负责学生的精神文明建设。八、负责主持召开班主任例会，有关学生管理方面会议，文质文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀干部及奖学金的评定工作。九、负责对违纪学生进行教育、处理工作，负责学生操行评语及鉴定。十、负责组织毕业生的跟踪调查工作。十一、负责组织校际学生工作协作活动和学生的联谊、交流活动。 十二、负责办理学校领导交办的其他工作。广西工贸职业技术学校20第6篇：学生科科长岗位工作职责一、副科级以上岗位职责（一）处长岗位职责1、贯彻执行党的教育方针和上级指示，负责全校学生工作组织、协调和管理工作。主持学生工作处全面工作，负责制定全校学生工作计划并组织实施。2、负责部门人员的分工和年度考核，并对工作人员的晋级与奖惩提出建议。3、负责部门工作会议，协调检查部门工作人员的职责工作；负责召集学生工作例会。4、组织全校学生的管理工作的检查与评价，及时交流情况，沟通信息，分析了解学生工作管理中存在的问题，提出改进措施。5、总结学生工作的经验，负责全校学生工作总结，提出学生教育与管理工作的建议。6、负责学校的就业工作。7、负责学校大学生心理健康指导中心工作。8、遵守财务制度，管理并使用好本处职权范围内的各项经费。9、负责部门对外联络，评优、助困总体协调工作。10、负责协调处理学生应急事件和学生重大违纪事件。11、负责部门上报评优材料、各类奖学金、学生违纪处分、学校请示、报告等文字材料的审批和报批工作。12、负责学生政治辅导员的配备、培训、教育、考核和奖惩等管理工作。13、完成上级部门交给的临时性工作任务（二）副处长岗位职责1、负责协调系部组织省、市、校级“三好”、“优干”和省、市、校级先进班集体评选工作。2、负责新生报到、入学教育及学生离校的具体安排和协调工作。3、负责开展全校师生的国防教育和学生军训、预征入伍工作。4、负责组织国家奖、助学金的评审工作。5、负责申请国家生源地贷款学生资格的审核工作。6、负责组织全校学生教室、宿舍、环境卫生及学生纪律的检查、评比工作。7、协助处长安排并合理调配处室人员的工作，检查执行情况。8、完成上级部门交给的临时性工作任务。（三）宿管中心主任岗位职责1、负责制定并完善宿舍管理中心相关的规章制度、人员岗位职责。2、负责所辖人员的管理、培训和考核工作。3、负责学生宿舍的检查、督导、反馈工作。4、负责对外聘职工考核工资的核算、申报工作。5、负责学生宿舍调配计划、实施工作。6、负责组织对各系部宿舍卫生管理的抽查考核工作。7、负责组织对各系部星级文明宿舍评选结果的验收审核工作。8、负责组织对所辖宿舍楼公共区域公物维修派遣及其审核工作。9、组织各系部开展公寓文化建设活动。10、严格执行宿舍管理规定，并将违纪情况纳入到各系部考核中。11、完成领导交办的其他工作。（四）就业中心主任岗位职责1、负责中心工作计划、分解运行表和工作总结。2、负责科室人员的考核。3、负责联系就业市场、推荐毕业生就业工作。4、负责就业指导、就业教育工作，协调教务部门安排好学生就业指导课实施。5、负责开展学生就业政策咨询，就业心理指导，职业生涯规划指导活动。6、负责实习带就业工作的开展。7、负责校园人才供需见面会统筹安排工作。8、负责用人单位的回访工作。9、负责就业指导简报的编审工作。10、完成主任交办的临时任务。二、学生处职员岗位职责（一）学生处直属办公室职员职责职员一工作职责：1、负责处室各种文件资料归类和存档工作。2、负责学生档案管理、学生档案的转接、整理及学生毕业时档案信息的收集。3、负责学生信息统计、上报工作。4、负责校内奖学金的审核、上报工作。5、负责校内学生各项评优、评先工作。6、负责学生证信息的审核和校徽的发放工作。7、负责学生日常工作检查材料收集和汇总，起草学生工作日常检查简报。8、负责教室卫生的检查、评比工作。9、负责学生处办公用品的管理工作。10、负责处室人员考勤工作。11、完成领导交给的临时性工作。职员二工作职责：1、负责困难学生资助及各项资助制度的建设工作。2、负责学生校内勤工助学岗位的确定和管理工作。3、负责组织国家奖、助学金的审核和上报以及中职助学金的日常管理工作。4、负责生源地助学贷款的日常管理工作。5、负责建立和管理贫困生档案工作。6、负责处室固定资产的管理。7、负责学生火车票优惠卡的办理和管理工作。8、负责学生保险的协调工作。9、负责大学生入伍预征工作。10、负责环境卫生区的划分及日常检查工作。11、完成领导交给的临时性工作。职员三工作职责：1、负责处室日常行政事务处理，督办和协调工作。2、负责收发文件、信函阅处及处室各类文书档案的整理工作。3、负责处室文件的起草工作。4、负责处室各种会议的会务安排工作，并做好会议记录。5、负责学生处网站的管理、维护、更新工作。6、负责将处室相关信息及时报道、宣传出去。7、负责学生大型活动的组织、宣传工作。8、负责学生工作简报的编写工作。9、负责收集学生违纪等相关信息，起草处分文件。10、完成领导交给的临时性工作。（二）心理辅导中心职员职责职员一工作职责：1、负责规划学校心理健康教育工作，制定年度及学期专项工作计划并组织实施。2、负责开设专题讲座和报告、心理行为训练和团体培训，传授心理调试方法，引导和帮助大学生树立心理健康意识，培养良好的心理素质。3、负责开展心理健康普查与心理测量，关注特殊群体，建立健全大学生心理档案。4、负责开展心理咨询活动，帮助大学生排解、消除心理困惑、心理障碍和进行危机干预。5、负责编印心理健康教育资料，开设心理健康教育网页，宣传普及心理健康知识。6、负责心理健康教育三级网络队伍建设和业务素质培训工作。7、负责大学生心理问题与心理健康教育的调查研究，为学校素质教育工作提供信息服务、对策和建议。8、负责指导各系（部）开展日常心理健康教育、大学生一般心理问题的辅导工作。9、完成领导交给的临时性工作。（三）其他人员岗位职责职员一工作职责：负责校园垃圾的清运工作。职员二工作职责：负责劳动课的管理工作。（四）宿管中心职员岗位职责职员一工作职责：1、安保员工作督导、考核及工资的核算2、保洁工作检查、督导。3、劳动班学生分配、检查、督导。职员二工作职责：1、负责学生宿舍的检查及情况反馈工作。1）学生宿舍安全隐患排查。2）学生上课宿舍滞留情况的检查3）负责对各系部宿舍卫生管理的抽查考核工作。2、负责安保员的管理和考核工作。3、负责宿舍楼内公共区域卫生保洁情况的监督和情况反馈工作。4、负责宿舍区劳动班学生管理及工作任务的安排和考核工作。5、负责所属安保员考核工资的核算、申报工作。6、负责学生宿舍调配前后房间居住情况的调查统计和宿舍调配实施工作。7、负责所辖宿舍楼公共区域公物维修派遣及工程验收审核工作。8、完成处室交给的临时工作。（五）就业中心职员岗位职责职员一工作职责1、负责具体完成毕业生的核实、就业协议书、派遣证的发放工作。2、负责毕业生联系、组织工作和就业率的统计。3、负责就业指导简报信息的采集、汇总。4、完成科长交办的其他工作。职员二工作职责1、负责用人单位的回访。2、负责就业指导的宣传工作。3、协助完成天津、北京及南方地区实习带就业工作。4、负责实习带就业学生的管理工作。5、负责校园人才供需见面会的具体事务的安排。6、完成科长交办的其他工作。职员三工作职员1、负责北京地区实习学生的管理工作。2、负责北京实习及就业市场的巩固和拓展。3、协助完成北京地区毕业生的跟踪调查。4、负责北京地区学校的宣传工作。5、完成科长交办的其他工作。第7篇：教务科(学生管理)干事岗位职责1.在教务科长的领导下，全面负责所带年级学生的思想政治教育及学生日常管理工作。2.对学生进行思想教育，组织学生政治理论学习，及时了解和把握学生思想动态。3.做好学生日常管理，教育学生遵守大学生行为准则和学院各项规章制度，组织好学生年度综合测评、评先、评优、学生奖励、助工助学、助学贷款等工作。4.组织开展优良学风班创建活动，抓好学风建设。5.组织开展文明宿舍建设，营造健康的宿舍文化。6.指导学生开展形式多样、丰富多彩的文体、科技活动。7.指导学生团组织、学生会工作，配合党组织做好入党积极分子的培养，并做好考察和发展工作。8.做好办公室内务工作；协助其他部门工作。9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。第8篇：岗位职责总务科岗位职责总务科岗位职责一、总务科全体工作人员意识职责1.牢固树立作为政府公职人员“全心全意为人民服务”的服务意识。2.牢固树立“为患者及家属全心全意”的服务意识。 3.牢固树立“为临床一线全心全意”的服务意识。 4.牢固树立“转变角色，换位思考”的保障意识。 5.牢固树立“凡是病人看到的，必须整洁美观；凡是病人使用的必须安全方便”的巡查理念。6.牢固树立“凡是服务病人的，必须热情真诚”的服务理念。 7.牢固树立“事前维保”的保障理念。8.牢固树立“团结协作，整体前进”的团队意识。 二、总务科科长职责1.在院长及分管院长领导下，全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作，严以律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，带领全体职工搞好后勤服务保障工作，高质量完成任务。2.组织和协调医院的物资供应、能源供应。作好后勤设备维护保养、房屋维修、病员膳食、院内绿化、院容科容、车辆管理、办公家具购买等工作。带领本科人员坚持三下（下送、下修、下1 收），一上门（上门服务）的工作作风。3.认真抓好水、电、气的管理工作，着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏现象。向临床医护人员、患者及家属提供方便、舒适的服务。4.认真抓好物资采购工作，保障医疗、教学、科研、预防、行政等工作的顺利进行。在保证产品质量的前提下尽量为医院节约资金。5.做好院内基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正，保证工程质量，确保工期。6.抓好职工队伍建设，关心职工生活，经常对职工进行岗位业务培训和教育，不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。7.负责总务科公章的保管。 三、总务科科长助理岗位职责1.在院长及分管院长领导下，协助总务科长负责全院后勤管理工作。2.协助组织医院的物资供应、能源供应。3.协助作好后勤设备维护保养、房屋维修、病员膳食、院内绿化、院容科容、车辆管理、办公家具购买等工作。4.带领本科人员坚持三下（下送、下修、下收），一上门（上2 门服务）的工作作风。5.协助负责全院房屋、水、电、气等设施的管理和维修，着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑、冒、滴、漏现象。向临床医护人员、患者及家属提供方便、舒适的服务。6.协助负责全院财产的正常使用和维护。 7.协助负责全院清洁卫生、环境绿化工作。 8.协助负责总务后勤各班组的应急演练。9.经常深入科室，了解临床部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，研究工作中存在的问题，上报总务科科长，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。10.做好职工队伍建设，关心职工生活，经常对职工进行岗位业务培训和教育，不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。四、总务科班（组）长岗位职责1.在总务科长的领导下负责本班（组）的工作。2.准时参加总务科召开科务会，及时传达会议精神，不折不扣地贯彻执行和完成院、科领导布置的各项任务和本班（组）工作。3.根据本班（组）职工的工作能力，业务技术水平进行工作安排，制定排班表，使各项工作任务顺利完成。3 4.为本班（组）工作人员进行工作考勤。5.负责制定本班（组）岗位职责、工作流程、工作制度，并监督本班（组）执行。6.负责本班（组）工作人员每月的绩效考评。7.教育本班（组）职工树立为临床服务的思想，搞好三下，保证三能，杜绝两漏，并经常深入临床了解供应和保障情况，即时解决工作中存在的问题，不断改进工作方法和服务态度，提高服务质量。8.抓好本班（组）职工的政治学习和业务学习，处理好纠纷和矛盾，及时消除不团结的因素，作出人员培训计划。9.管好本班（组）的设备和工具，抓好节约，尽量减少浪费。 10.做好总务科长临时交办的工作。 五、班组内务职责1.班内桌面整洁。 2.地面清洁。3.室内物品摆放整齐。 4.床单整理。 5.被子折叠。6.无人情况下关闭班内所有电器。 7.值班人员注意防火防盗。4 8.班组内严禁抽烟。 六、驾驶班班长职责（一）车班行政管理1.负责制定驾驶班工作制度、车辆维护保养制度、岗位职责、工作流程，并监督全班执行。2.对驾驶班的工作进行安排，对日常工作进行指导。 3.每月组织车班驾驶员进行安全学习及道法学习，加强安全意识。4.对车班人员进行每月考核，及时奖惩和绩效奖金的分配。 5.掌握全院车辆的台数及性能参数。 （二）车班业务管理1.根据车辆年审时间安排车辆到车管所进行年审检验。 2.每月安排车辆到政府指定维修厂，进行保养、维护。 3.调配好医院业务用车、公务用车及临时性工作安排。 4.督促车班驾驶员每天做好车辆内、外部的清洁工作，随时保持整洁的车容车貌。 七、驾驶班岗位职责（一）交接班1.双方当面在车辆上进行交接班。 2.检查车辆机油是否符合规定。5 3.检查冷却液是否符合规定。 4.检查车辆电瓶是否正常。 5.检查轮胎气压是否正常。 6.检查车轮螺丝是否紧固。 7.检查车辆远、近光灯是否正常。 8.检查转向灯是否正常。 9.检查应急灯是否正常。 10.检查示宽灯是否正常。 11.检查倒车灯是否正常。 12.检查刹车灯是否正常。 13.检查车内工作灯是否正常。 14.检查喇叭是否正常。15.检查雨刷器各档位是否正常。 16.检查警报控制器是否正常。 17.检查摇窗机是否正常。 18.检查警报是否正常。 19.检查警灯是否正常。 20.检查方向机是否正常。 21.检查手制动器是否正常。 22.检查脚制动器是否正常。6 23.检查离合器是否正常。 24.检查油门踏板是否正常。25.检查排档杆进退位档位是否正常。 26.检查底盘是否正常。 27.检查制动液是否正常。 28.检查燃油量是否正常。 29.检查仪表指示灯是否正常。 30.检查车载电台是否正常。 31.检查风扇皮带是否正常。 32.检查发电机皮带是否正常。 33.检查空调皮带是否正常。 34.检查车箱内座椅是否牢固。 35.交接班人员交接本记录及签字。36.发现故障及时处理，不能处理的立即上报总务科科长及分管副院长，便于及时安排故障车进厂维修。（二）清洁车辆 1.清洗、清洁车辆。 2.车身上的水珠搽干。 3.车窗玻璃擦拭干净。 4.清洗车轮及防尘罩。7 5.擦拭车内灰尘。 6.清洁车厢地板。 7.清理车内杂物。 8.更换桌椅布套。 9.清洗桌椅布套。 （三）驾驶工作1.确保驾驶执照在驾驶范围内及有效期内。 2.“120”一线、二线值班出诊。 3.市血液中心取血。4.我院住院危重病人转出到上级医院救治的转送任务。 5.到下级医院转接到我院住院的病人。6.在急救车辆充足，医院同意的情况下，运送行动不便的病人回家。7.送标本到省、市疾控中心做化验检查。8.各种社会活动（如演唱会、球赛、司法考试等）医疗保障。 9.接送医院专家到社区、乡镇进行义诊。 10.送检验科到学校进行体检抽血。11.参加省、市组织的自然灾害和反恐应急演练。 12.送专家到对口支援医院医疗工作。 13.医疗纠纷用车。8 14.接送有关部门专家来我院检查。15.保持良好驾驶习惯，节约用油，降低车辆损耗。 16.定期学习成都市地图，对120出诊范围内的大街小巷熟记、熟背，对因市政修建而临时改道的道路在班组内及时沟通交流，以达到最快速度转运病员回院救治。 八、电工班工作人员岗位职责（一）配电部分 1.巡视监控（1）定时巡查1号、2号、3号配电室的高压开关柜。 （2）定时巡查变压器。 （3）定时巡查低压柜。 （4）定时巡查配电柜（箱）。（5）对总务科以及各科报修，即时通知维修人员，认真填写总务科以及各科报修电话记录。（6）变配电室值班电工应按规定的频次进行检查、巡视、监控, 将配电设备设施的运行数据（电压、电流、功率因数）及运行状况清晰、完整、规范地记录在配电房运行记录表内。2.巡视内容（1）变压器运行是否超温。 （2）有无异常响声或气味。9 （3）各种仪表指示是否正常,指示灯是否正常。（4）单相、三相电压、电流是否在额定值的范围以内,是否超载运行。（5）各种接头是否有过热或烧伤痕迹。 （6）防小动物进入设施是否完好。 （7）接地线有无锈蚀或松动。 （8）各种临时用电接驳情况。 （9）各种警示牌、警示物是否完好。（10）安全用具是否齐全,是否存放于规定位置。 （11）按时检测配电室区域内照明设备，及时维修好辖区内照明设备。（12）对于巡视中发现的问题,电工应及时采取整改措施加以解决,处理不了的问题应及时如实地汇报给班长或总务科,在班长或总务科的指令下加以解决。（13）无法立即处理的故障应按照的相关规定进行报告,并填写入配电房运行记录。3.医院主供电源停电及其他原因停电应急处理。 （1）医院主供电源停电。倒闸操作人员必须根据医院主供电源停电应急预案，严格照第六人民医院高压柜操作规程 受命复诵无误执行。10 倒闸操作必须由两人执行，即一人操作，一人监护，并分别签字。操作中发现疑问，不准擅自操作，必须向值班人或负责人报告，弄清后再进行操作。完成以上操作，记录在配电房运行记录内。 （2）配电柜自动空气开关跳闸的处置。 判断跳闸原因(短路或过载)。 查清楚负载种类及分布情况。对可疑处逐个检查,确认故障部位，分析造成跳闸的原因，报告班长或总务科。如故障已排除应立即恢复供电。完成以上操作，记录在配电房运行记录内。 4.变配电室安全运行管理。（1）非值班人员不准进入机房,若需要进人,须经班长或总务科批准,并在值班人员陪同下方可进入机房。（2）机房内严禁存放易燃、易爆、危险物品。机房内应备齐消防器材,并禁止吸烟。（3）每班打扫一次机房的卫生,每周清洁一次机房内和设备设施卫生,做到设备设施整洁光亮。（4）机房内应当通风良好、光线足够、门窗开启灵活,防小11 动物设施完好。（5）对机房都应当做到随时上锁,钥匙由当值班电工保管,值班电工不得私自配钥匙。（二）维修部分 1.保养。（1）负责全院用电设施的保养。（2）负责定期对内科楼、外科楼、门诊楼配电井保养、清洁。（3）负责定期对全院重点科室电器线路维护保养（手术室、急诊室、CT室、ICU等）。（4）每天负责1号、2号、3号配电室的高压开关柜、变压器的日常维护。（5）负责全院配电箱、柜的维护保养。 2.临床科室电话报修，总务科派修.（1）插座维修或更换。 （2）插头维修或更换。 （3）新安装插座。（4）新安装电源。（5）空气开关维修或更换。 （6）筒灯灯具维修或更换。12 （7）节能灯的更换。（8）病区通道、病房、诊室、办公室、治疗室灯具的维修或更换。（9）日光灯的更换。（10）吸顶灯具的维修或更换。 （11）镜前灯灯具的维修或更换。 （12）射灯维修或更换。 （13）镇流器更换。 （14）电感镇流器更换。 （15）灯头维修或更换 。 （16）灯脚维修或更换 。 （17）灯光开关更换。（18）空气开关跳闸，查明原因，及时恢复供电。 （19）线路短路故障处理。 （20）风扇开关维修或更换。 （21）排气扇维修或更换。 （22）吊扇维修或更换。（23）开关、调速器、插座固定。 （24）新安装吊扇。（25）电容更换。13 （26）线路断线故障处理。 （27）灭蝇灯安装及更换。（28）铁花墙柱头灯的维修和更换。 九、布类管理员岗位职责（一）行政管理1.在总务科长的领导下，负责布供班行政业务管理工作。 2.检查布供班人员到岗情况。 （二）业务督查1.每天督查布供班人员对洗涤物品的品种、数量进行核对、验收。2.每周一、二督促布供班人员完成洗涤后工作服的分科核对工作。3.每月对差欠物品进行核查，追踪补缺。 4.督查完成每周破损物品的更换。 （三）下收下送1.督促布供班人员完成科室物品的下收下送。 （四）数据核对1.每天对科室更换物品进行计算、录入计算机，为财务科成本核算提供有效数据。2.每月进行洗涤物品数量核算，为费用支出寻找有效可靠的14 依据。3.做好资料的归档保存工作。 （五）缝纫组管理1.检查缝纫组人员工作情况。2.安排制作为医务人员提供的劳保用品。3.根据值班用品消耗情况，安排值班用品的制作。 4.根据临床工作要求，安排临床临时性物品的加工。 5.督察缝纫组制作物品的质量。 十、布供班工作人员岗位职责（一）清点干净物品1.对当日返回的干净物品对单清点总包数。2.对干净物品进行大分类，分出手术室物品、供应室物品、产房物品、临床物品、介入室物品、心导物品、眼科专用物品、工作服、值班室物品。3.清点手术室专用剖单。 4.清点手术室专用桌布。 5.清点手术室专用手术衣。 6.清点手术室专用洗手衣。 7.清点手术室专用洗手裤。 8.清点手术室用包布。15 9.清点手术室用治疗巾。 10.清点手术室中单。 11.清点手术室小被套。 12.清点供应室用包布。 13.清点供应室用治疗巾。14.清点供应室用手术衣。15.清点供应室用洗手衣。16.清点供应室用洗手裤。17.清点临床用大单。 18.清点临床用被套。 19.清点临床用枕套。 20.清点临床用中单。 21.清点临床用皮中单。 22.清点临床用治疗巾。 23.清点临床用包布。 24.清点临床用手术衣。 25.清点临床用洗手衣。 26.清点临床用洗手裤。 27.清点病员衣。 28.清点婴儿小被套。1629.清点婴儿小单衣。 30.清点婴儿浴巾。 31.清点婴儿裤。 32.清点婴儿床罩。 33.清点产房手术衣。 34.清点产房浴巾。 35.清点产房包布。 36.清点产房洞巾。 37.清点介入室剖单。 38.清点介入室桌布。 39.清点介入室手术衣。40.清点介入室洗手衣。41.清点介入室治疗巾。42清点介入室洞巾。 43.清点介入室包布。 44.清点心导室剖单。 45.清点心导室桌布。 46.清点心导室手术衣。47.清点心导室洗手衣。48.清点心导室治疗巾。1749.清点心导室包布。 50.清点心导室洞巾。 51.清点眼科剖单。 52.清点眼科手术衣。 53.清点眼科洗手衣。 54.清点眼科洗手裤。 55.清点眼科桌布。 56.清点足套。 57.清点窗帘。 58.清点氧气套。 59.清点污物袋。 60.清点机器套。61.清点完后打包或入库备发。 （二）手术室下收下送1.把清点打包好的手术室物品推送到供应室消毒。 2.跟供应室工作人员、手术室工人三方清点交接。 3.交接后由三方人员签字认可。 4.从手术室拉回脏的物品。 5.把手术室脏的物品分类摆放。 6.清点脏的手术衣。18 7.清点脏的洗手衣。 8.清点脏的洗手裤。 9.清点脏的剖单 10.清点脏的桌布。 11.清点脏的治疗巾、12.清点脏的包布。 13.清点脏的中单。 14.清点脏的小被套。 15.清点完后计数。16.计数后双方人员签字认可。 17开出单据。 （三）供应室下收下送1.把清点打包好的供应室物品推送到供应室。 2.同供应室工作人员清点交接。 3.交接后由双方签字认可。 4.拉回脏的物品。 5.对拉回脏的物品分类。 6.清点脏的包布。 7.清点脏的治疗巾。 8.清点脏的手术衣。19 9.清点脏的洗手衣。 10.清点脏的洗手裤。 11.清点完后计数。 12.开出单据。（四）科室大换物品下收下送 1.联系协调各科大换数量。 2.从库存中清点出大单。 3.从库存中清点出被套。 4.从库存中清点出枕套。 5.把物品运送到各大换科室。 6.各科开出借条带回。 7.拉回换下脏的物品（门诊）。 8.把脏的物品进行分类。 9.清点脏的大单。 10.清点脏的大被套。 11.清点脏的枕套。 12.清点脏的皮中单。 13.清点脏的小方巾。 14.开出单据。15.凭单据冲底借用基数。20 16.做好物品结算。（五）科室每日临床换洗物品 1.对科室换下脏的物品进行分类。 2.对脏大单清点。 3.对脏被套清点。 4.对脏枕套清点。 5.对脏中单清点。