岗位竞聘评分表87823.pdf

(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760国国电电吉吉林林热热电电厂厂正、副班长（单元长）技术员岗位竞聘评分表年月日性竞聘人全日制学历最高学历原单位及岗位竞聘单位及岗位项项 目目序序 号号政治面貌毕业出生日期专业专业职称职业资格较较差差（3 3分）分）一一般般（6 6分）分）良良好好（8 8分）分）优优秀秀（1 10 0 分）分）别学校毕业学校考考 评评 内内 容容阐述观点鲜明正确、逻辑思维清晰、语言表达能力。1 1竞职报告及答辩工作业绩突出，系统掌握专业知识基础理2 2论、并且理论联系实际，优质高效完成工作。工作职责目标明确、工作思路清晰、工作措施和承诺可行性。3 3爱岗敬业、责任心、事业心，具备此岗位工作需要的学习能力和创新能力，领导、组织、指4 4挥生产、管理能力。工作经历、经验，管理方法，综合素质，综5 5合能力。应变能力、沟通能力。思想品德端正，责任心、事业心，爱岗敬业，工作热情。评合测6 6综1(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760富有奉献精神、团结协作能力，工作方法好，管理能力，敢于承担责任。7 7正确带领班组全体成员共同努力工作，积极进取，充分发挥团队整体作用，技术分析、综8 8合、判断及总结能力。技术水平高、分析解决问题能力，组织、指挥、指导生产工作正确合理，严格执行安全、技9 9术规程和质量标准。遵章守纪，为人正直，工效分配公平合理，群众基础好。小计总计得分1 10 0说明：说明：请对竞聘人员客观、公正地打分（在相应的方框内划“”）；对 1 11010 项项必须全部打分，不得空项，不得空项，每项内只能选择一种评价，不得多选，否则此表成绩作废。不得多选，否则此表成绩作废。你自己是真实的，也只有你能够创造你自己信你自己罢！只有2