工会经费使用管理办法-发文稿.pdf

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费，更好地为会员服务,按照工会预算管理原则和工会会计制度改革的要求，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程及其他有关规定制定本办法。一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算.根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律.3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量力为出、收支平衡”的原则.工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动方面。4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求，认真编报和执行。5、坚持勤俭节约原则.要少花钱,多办事，办好事,节约开支，依靠会员用好经费,提高经费使用效益。6、坚持民主管理原则.要定期公布账目，接受会员监督和上级审查。7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费开支范围1、会员活动费.用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、员工慰问、直系亲属慰问金、郊游活动、参观、电影、舞会、困难补助以及其他集体活动的费用等。其中员工慰问费用不超过 200 元/次;退休人员茶话费 100 元/次；员工直系亲属死亡慰问金 200 元/人;特殊困难补助视情况给予适当补助;郊游活动费按每年 200 元/人下拨到各基层工会,当年有效。2、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。3、其他支出.用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。4、上缴经费支出.按规定比例上缴上级工会的经费。工会应根据实际需要以及本规定的开支原则、范围、编列预算,掌握使用。每月由财务人员编制公司工会经费使用报表。工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按工会法和中国工会章程的规定，商请行政给予补助。三、国家规定由行政承担的费用开支根据工会法、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支:1、工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。2、工会专职人员的工资、奖金、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。3、组织离退休人员活动的活动费。4、工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。6、公司光荣榜制作的设备材料费.7、公司各部门订阅的报刊费。8、由行政方面或委托工会布置的庆祝春节、“五一节、国庆节及其他重大节日所需的活动费。9、工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。10、公司召开员工代表大会所需的各项费用。11、公司员工的大额困难补助费。12、工会组织劳模、先进生产（工作）者、优秀员工休养活动的费用。13、工会组织员工疗（休）养活动的费用，如康体费。14、公司员工献血一次性的营养费、补助费.四、工会经费报销审批流程经办人员应在发票上签字并注明报销事由,经基层工会同意,公司工会主席审核签字后，方可到计划财务部办理报销手续.五、附则1、本办法由公司工会负责解释。2、本办法自下发之日起执行。