经理岗位职责及任职要求.pdf

经理经理岗位职岗位职责及任责及任职要求职要求上司：职 务：总经理下 属：助理、各部门经理工作资历要求：1、大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。3、极强的工作组织能力，企业长远进展的敏锐能力及分析能力。4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续进展。总经理的工作范围及职责：1、负责召开与主持高层管理人员会议，组织讨论与制定公司进展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作；2、决定与批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件；3、通过公司的重要规章制度，与各项章程的修改；4、批准年度财务收支与年度利润分配方案；5、定期批阅公司的财务报表与其它重要报表，全盘操纵全公司系统的财务状况；6、签署批准高层职员的任用与解职，决定高级职员的报酬，待遇与支付方式；7、决定对成绩显著的员工予以奖励，调资与晋级；对违纪员工给予处分，直至辞退；8、签署对外上报，印发的各类重要报表，文件，资料；9、签署日常行政，财务，业务文件，有决定设立分支机构的权力；10、负责产品新项目的开发投资，监督执行及外部应酬工作；11、组织有关人员对各部门工作进行考核及稽查。制 表：部 门：上 司：总经理职 务：下 属：总经理秘书审 批：版本号：A0工作资历要求：1、限女性，三十岁下列，思想端正，美丽大方。2、国际贸易、英语或者电子本科，有关工作经验 2 年以上。3、有较强的协调、沟通及组织能力。4、文秘工作经验丰富，善于文件档案管理。总经理秘书的工作范围及职责：1.负责总经理的文档归类、行程安排、公文撰写与公布及客户来访接待；2.负责公司产品的 CE、FCC、UL 认证工作，及公司商标 HK 注册事宜；3.协同总经理及业务部的市场开拓；4.负责向总经理提供核算产品新成本的资讯；5.协同美工筹划产品包装设计制作；6.协同工程部的产品开发，信息联络及进度跟踪；7.负责处理个别重点客户的全部业务；8.出席公司重要会议，记录并颁发一切重要的会议通知与会议记要；9.代表公司监督其他职员的行为是否超越职权范围。制 表：部 门：上 司：总经理职 务：总经理助理下 属：工程部、采购部、行政部审 批：版本号：A0工作资历要求：1、机械电子专业专科以上学历，三十岁下列。2、电子行业有关技术管理经验 5 年以上，具备要紧职能部门经理的能力。3、有较强的组织协调能力与沟通能力。4、熟悉 ISO9001-2000 管理知识。5、职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养，事业心强。总经理助理的工作范围及职责：1、负责采购部日常工作，协调采购部与各部门之间的工作关系；2、对采购订单的确认进行审批（金额 20000 元下列的），对供应商的价格确认、考核进行审核、监督；3、负责专案项目的牵头跟进工作，对关键材料、新产品重要材料的选用进行评估；4、协调工程部与其它部门之间的工作关系，协调工程部新产品的开发规划工作，负责新产品、改良产品早期模型确认，模具制作，结构确认工作；5、监督与指导行政部的日常工作，并对其工作进行监督、考核；6、负责、协调文控中心的日常工作及有关文件的审批；7、协助总经理的日常工作，完成总经理下达的日常事务，在总经理不在公司时，辅助副总经理处理好公司的日常事务；8、处理总经理交待、安排的一些较特殊的事件处理；团结同事，发挥公司部门团队精神，指导公司员工的培训工作，让全员工努力学习，改进方法，降低成本，为公司争取更高的效益。制 表：部门：上司：总经理审 批：职务：下属：版本号：副总经理生产部、品管部、计划管理部A0工作资历要求：1、大专以上学历，五年以上经理级管理以上工作经历。2、有很强的组织生产，管理经验，丰富的电子专业知识。3、具有领导能力，熟悉 ISO 体系的运用。副总经理的工作范围及职责：1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责；2、熟悉与掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议与意见，当好总经理的参谋与助手，抓好安全生产；3、具体抓好公司的生产、产品品质、工艺执行、物料管理、物料操纵、计划、统计及各项指标考核等；4、生产计划安排，实施，及时解决实施中出现的问题；5、跟进工厂、工时定额、物料消耗定额、产品制造过程质量指标、一单一结等管理工作；6、确保各项指标、统计、考核有效切实推行及时准确地完成；7、组织生产例会、协调各部门工作组织；8、健全实施整个品保体系，确保星辰公司达到ISO9001 要求，并顺利通过ISO9001 认证；9、操纵好库存动态、确保没有特殊库存。10、负责规范化管理工作组织实施与检查、考核工作；11、负责主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立全公司统一高效的组织体系与工作体系；12、完成总经理交办的其他任务。制 表：审 批：版本号：A0