欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    建筑设计院人员考核表 .pdf

    • 资源ID:71448062       资源大小:36.73KB        全文页数:2页
    • 资源格式: PDF        下载积分:11.9金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要11.9金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    建筑设计院人员考核表 .pdf

    XX 设计院专业绩效考核表姓名:专业:日期:年月日序号1考核指标工作计划完成率权重20考核标准考核期内完成工程计划设计方案。完成90%以上,扣 5 分,完成 80%-90%,扣 10 分,完成 80%以下,本工程不得分.考核期内完成工程设计。完成 90%以上,扣 5 分,完成 80%-90%,扣 10 分,完成 80%以下,本工程不得分.考核期内完成设计方案。延迟1 天扣 1 分;延迟超过 10 天,本工程不得分考核期内设计图纸无错误。错误1 处扣 1 分;超过 10 处,本工程不得分。考核期内各项设计资料齐全。有遗漏的每次扣 3分;超过 2 项,本工程不得分。考核期内及时归档各项设计资料。有丧失的,每项扣 5 分,超过 2 项,本工程不得分。团队协作差,以致影响工程整体工作的,每次扣5分;未与其他专业、甲方等及时沟通,影响工作的每次扣5分。超过2次,本工程不得分。考核期内遵守公司的规章制度。每月迟到早退三次每次扣 1 分,旷工一次扣 2 分,迟到、早退、旷工超过三次,本项不得分。考核期内超额完成设计任务,或有改良工作方法导致工作效率提高的,酌情加 5-10 分。考评人员签名:得分234567工程设计完成率设计方案提交及时率设计图纸出错率设计资料完整率设计资料及时归档率团队协作能力15151010101089考评人意见:考勤加减分项10.专业总工签批:领导.

    注意事项

    本文(建筑设计院人员考核表 .pdf)为本站会员(ylj18****70940)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开