面试评估表.pdf

面试评估表面试评估表Name of application：（应聘者）Position：（应聘职位）Interviewer：（面试人员）Date：（时间）第一轮面试（第一轮面试（hiring manager/directorhiring manager/director 使用）使用）General impression综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）Education教育Experience工作经验（专业背景及专长）差1Service centric服务至上理念Team working团队协作精神Communication skills沟通及语言表达能力Honesty,open,passion诚实、开放、激情于思而慎于行 分析和解决问题的能 力Goal oriental结果导向Interest to insurance对行业的兴趣Interest to the job对工作的兴趣差 1优 1差 1优 1优1差1优1差1优1差1优122222222222222333333333333334444444444444455555555555555Aggressive but thoughtful 敏 差 1优 1Foreign language外语水平Working stability过去雇用的稳定性Personality个性气质类型Motive应聘的动机Strength优势Weakness不足Current package目前待遇 工资 职位Availability可到岗时间Decision决定Computer计算机水平（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向（）应届毕业生（）寻求发）提高收（）展（人际关系（）其他入Expectation期望待遇 工资 职位Further interview rejectkeep in file面试人签字并日期：Second interviewSecond interview第二轮面试第二轮面试 director/vice president/president director/vice president/president 使用使用Date：日期Interviewed by：面试人Generalcomment&decision综合印象及 决定签字：(director/vice president/president)Hire reject keepin file（录用）（不录用）（存档）Back up（候补）waiting for further contact(pending)（暂时录用）Please make sure always return this form and resume to HR.Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部此表填写后请交人事部