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    龙庆乡烤烟专业化分级队管理考核办法.pdf

    • 资源ID:71456087       资源大小:138.24KB        全文页数:4页
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    龙庆乡烤烟专业化分级队管理考核办法.pdf

    DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案龙庆乡烤烟专业化分级考核办法龙庆乡烤烟专业化分级考核办法为全面贯彻落实市局、分公司烟叶收购政策,结合党的群众路线教为全面贯彻落实市局、分公司烟叶收购政策,结合党的群众路线教育实践活动,以“控制总量、提升质量、优化结构、突出特色、稳中求育实践活动,以“控制总量、提升质量、优化结构、突出特色、稳中求进”的总体要求,结合龙庆乡专业化分级的实际情况,特制定本考核办进”的总体要求,结合龙庆乡专业化分级的实际情况,特制定本考核办法。法。一、一、工作原则工作原则以提高龙庆乡的烤烟品种纯度为目,打造烟叶品牌形象,认真贯彻以提高龙庆乡的烤烟品种纯度为目,打造烟叶品牌形象,认真贯彻执行“两种收购模式”执行“两种收购模式”(1 1、站点一体化收购模式。、站点一体化收购模式。2 2、集中分级定时收购、集中分级定时收购模式)为原则。模式)为原则。二、二、目标任务目标任务以提高烟叶工商交接等级纯度,合格率达到县上的标准要求。圆满以提高烟叶工商交接等级纯度,合格率达到县上的标准要求。圆满完成全部收购任务,达到工业、企业、烟农、政府四满意。完成全部收购任务,达到工业、企业、烟农、政府四满意。三、组织机构及职责三、组织机构及职责(一)成立等级质量监督、检查、考核组,负责对全乡各分级组组(一)成立等级质量监督、检查、考核组,负责对全乡各分级组组员的培训、管理、监督和考核。组员对当天点长安排的入库烟叶数量进员的培训、管理、监督和考核。组员对当天点长安排的入库烟叶数量进行预约、分级和调度。行预约、分级和调度。组组长:杨长:杨富富成成员:张家祥员:张家祥张张维维杨国庆杨国庆成成员:李良柱员:李良柱李林红李林红赵武良赵武良周静宁周静宁(二)专业化分级队(二)专业化分级队每个村委会成立一支专业化分级队。由所属辖区的烟点点长考核烟每个村委会成立一支专业化分级队。由所属辖区的烟点点长考核烟叶等级纯度并反馈给领导小组。分级队成员由各烟点点长协同所属村委叶等级纯度并反馈给领导小组。分级队成员由各烟点点长协同所属村委1 1DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案会负责人组建。会负责人组建。1 1、分级队组成:分级组组长、分级队组成:分级组组长 1 1 名,预约员名,预约员 1 1 名,调度员名,调度员1 1 名,质量管理员名,质量管理员1 1 名,分级辅助员数量各地根据收购数量确定名额。名,分级辅助员数量各地根据收购数量确定名额。2 2、工作职责:各分级队负责对本辖区烟农的烤烟进行入户预检,在指定地工作职责:各分级队负责对本辖区烟农的烤烟进行入户预检,在指定地点集中分级、登记封签、保管、调度和组织烟农带队交售。点集中分级、登记封签、保管、调度和组织烟农带队交售。四、考核办法四、考核办法2 2DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案龙庆烟叶站龙庆烟叶站 20142014 年烟叶收购专业化分级考核表年烟叶收购专业化分级考核表村委会分级队村委会分级队检查时间:检查时间:20142014 年年月月日日集中分级集中分级1 1、混等级、混等级(10(10 分分)2 2、混部位、混部位(10(10 分分)3 3、混青杂、混青杂(10(10 分分)考核标准考核标准出现一户扣出现一户扣 1 1 分分出现一户扣出现一户扣 1 1 分分出现一户扣出现一户扣 5 5 分分扣分扣分得分得分备注备注烟等。烟等。(10(10 分分)5 5、没有用红色捆扎带或者预、没有用红色捆扎带或者预 出现一次扣户分出现一次扣户分检包装袋包烟检包装袋包烟(10(10 分分)6 6、登记记录规范完整、登记记录规范完整(5(5 分分)出现一次户出现一次户 1 1 分分7 7、分级组成员旷工、分级组成员旷工(10(10 分分)8 8、擅自迟到、早退、擅自迟到、早退(10(10 分分)出现一次扣出现一次扣 1 1 分。分。发现一次扣发现一次扣 1 1 分分业队现象业队现象(15(15 分分)1010、无特殊情况中途停止工、无特殊情况中途停止工出现一次出现一次 1010 分全部扣完分全部扣完作作(10(10 分分)检查综合得分:检查综合得分:检查组签字:检查组签字:点长签字:点长签字:专业化分级队长签字:专业化分级队长签字:考核标准:考核得分考核标准:考核得分 9090 分以上分以上(含含 9090 分分)为合格,低于为合格,低于 9090 分,按每差分,按每差 1 1分扣除当月工资分扣除当月工资 200200 元元,扣完为止。考核所扣金额用于本乡专业化分级队做得扣完为止。考核所扣金额用于本乡专业化分级队做得3 34 4、混水潮烟、霉变烟、烤坏、混水潮烟、霉变烟、烤坏 出现一次户出现一次户 5 5 分分9 9、分级队作风飘浮、影响专、分级队作风飘浮、影响专 如上岗期间喝酒、打牌、如上岗期间喝酒、打牌、赌博等发现一次扣赌博等发现一次扣 5 5 分。分。DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案好的奖励金。好的奖励金。青年人首先要树雄心,立大志,其次就要决心作一个有用的人才4 4

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