2022行政助理兼出纳面试测试题(A0版)_面试会计出纳试题.docx

2022行政助理兼出纳面试测试题(A0版)_面试会计出纳试题 行政助理兼出纳面试测试题(A0版)由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“面试会计出纳试题”。 行政助理/秘书兼出纳 面试测试题 一、行政助理/秘书兼出纳的岗位核心任职资格要求： 1、学历及专业：至少大专以上学历，财会类、行政管理等专业； 2、工作阅历：至少一年以上工作阅历，曾担当过：财务文员、出纳、会计助理、行政/人事助理/专员/文员、 经助理/秘书等职务中的随意一项即可； 3、有简洁的财务、出纳方面的专业学问及阅历，最好持有会计上岗证，对企业内部的财务流程有肯定的 认知； 4、对企业日常的人事、行政事务性工作的处理有肯定的阅历及技巧，如：办公用品的选购及发放管理；固定 资产登记、会议支配及记录；行政（包括面试人员）接待工作；员工考勤的管理；社保及公积金的办理；预订酒店机票；办公室环境的维护；日常快递、信件等的处理等； 5、娴熟运用Office 办公软件（尤其擅长PPT的制作）及自动化设备，打字速度每分钟50字以上，熟识基本 的网络学问； 6、有肯定的写作实力，能在领导的指导下初步起草各类行政公文及企业内部的制度、流程、表单等； 7、性特别向、开朗随和、热忱、坦诚、反应灵敏，主动进取，学习、胜利愿望剧烈； 8、工作仔细细致、严谨务实、原则性强，责任心强，服务意识好，能为各部门供应良好的行政后勤服务； 9、住处离公司较近，不计较加班，听从性好； 10、此岗位须要的是一位“多面手”，能独立、娴熟的处理出纳及日常的行政、人事事务性工作，事情烦琐且杂 乱，须要其思维清楚，工作安排性强，工作效率高效，心态良好。 二、岗位面试测试题目（选择）： 1、检查其填写的应聘登记表。考察：对应聘此份工作的重视程度；是否有耐性？是否坦诚的放开心扉？从字迹上大致推断出其性格特征。 2、上机操作：制作较困难的表格，以及录入一段文字。考察：办公软件的娴熟程度？速度（效率）及精确率如何？ 3、撰写一则关于国庆放假的通知。考察：行政公文格式的规范性？行文是否严谨、通畅？ 4、简洁的概述行政助理或者出纳岗位应具备的实力及素养，并自我剖析自己的优势及不足。考察：对岗位工作内容及性质的理解度？思路是否清楚，语言表达实力怎样？能否客观的推断、分析自已？ 5、你现在的这份工作，其主要职责是什么?你的直属上司是什么职位的？你认为该工作的难点或挑战性在什么 地方?在工作中你遇到的最大困难或者问题是什么？你是如何处理或者应付过去的? 考察：工作阅历；分析、总结实力，以及实际解决问题的实力。 6、你为什么确定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作会比较适合你? 考察：求职动机 7、你是我最近面试以来感觉综合条件最差的一位应聘者，你有什么须要说明的吗？考察：抗压实力 8、假如你在私底下听到员工在争论你的直属领导，说些风凉话，你会怎么处理？ 考察：应变实力 9、领导让你支配下午17：00在公司会议室召开中层干部的管理睬议，你将做好哪些工作？考察：服务意识；执行力如何体现？有无公司会议的组织、支配阅历？ 10、如何精确的开具支票，或者开具支票应留意哪些事项？ 11、如何审核员工的费用报销单据？ 12、谈谈你对会计法的理解。考察：国家相关财务政策的认知度，如：会计法其次十一条第 二、三款 规定：“会计机构内部应当建立稽核制钱账分管原则是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必需由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用。 行政助理面试的测试题 深圳龙华成校 文员特训练习题行政助理面试的测试题一、请写出企业常用的公文文种？（5分） 二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 三、公司将于下个月十. 行政助理面试的经典测试题 一、请写出企业常用的公文文种？（5分）通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）1、日常事务工作（文字录. 行政助理(兼出纳)岗位说明 行政助理兼出纳岗位说明书岗位名称：行政助理兼出纳 所属部门：行政部 干脆上级：行政部负责人 干脆下级：无 岗位职责： 职责一：行政部1 接听打进公司的电话，做好转接和记录工作。 2 负. 行政助理面试题 一、请写出企业常用的公文文种？（5分）企业常用的公文文种：决议、确定、指示、看法、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要 :1条例。条例可用于组织制定. 行政助理面试题 【共享】一份实际的行政助理面试题及参考答案一、请写出企业常用的公文文种？（5分）二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）三、公司将于下个月十五日召. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页