炼钢厂技术厂长岗位职责.pdf

职位说明书职位说明书职位名称职位名称所属单位所属单位基本基本情况情况直接上级职位直接上级职位直接下属职位直接下属职位职位设置目的职位设置目的技术厂长炼钢厂厂长技术科科长全面负责分厂的工艺、技术、质量、产品开发、内审、人员培训等职位编号职位编号30002所属部门所属部门厂部1.负责分厂的技术经济指标进步和质量改进工作2.负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程的制定及审核3.负责分厂的质量管理工作，组织实施分厂的质量计划、质量目标4.负责工艺、质量制度的落实5.组织召开工作会议，组织对质量事故开分析会，进行分析、改进提高6.组织质量攻关，开展多种形式的技术比武和岗位练兵7.负责分厂质量体系、认证工作的全面开展工作工作职责职责和工和工作内作内容容8.负责开发适销对路的新钢种和新规格9.组织技术、新工艺的开发和应用10.职工培训工作11.临时性任务12.13.14.15.16.17.18.1.建议权：对管理方案（制度、计划等）、新产品、新工艺的开发和使用提出建议和意见工作工作职权职权3.奖惩权：对有关部门或人员布置的技术、质量攻关人任务的完成情况进行奖惩4.考核权：对违反有关制度的单位领导和职工有权考核5.2.审批权：对工艺操作规程和试验方案有审批权6.7.8.个人专用个人专用班组共用班组共用办公办公设备设备车间共用车间共用分厂共用分厂共用公司共用公司共用办公桌椅、沙发、向厂长汇报有关技术等各项工作汇汇报报内内部部工工作作工作工作关关关系关系系系协协调调督督技术科各项工作的落实和完成情况，各项制度的落实情况，督导各部门的规程和制度的落实情况导导与分厂技术人员协作开展技术、质量攻关活动活动外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄基本基本任职任职资格资格个性个性与公司有关处室协作保证分厂使用合格原材物料与公司有关处室协作搞好分厂产品质量的提高大专以上45 岁以下5 年以上相关管理岗位专业专业性别性别钢铁冶金不限工作工作经验经验熟悉了解冶炼工艺，具有一定的管理经验工作工作技能技能熟悉全面质量管理工作职前职前培训培训其他其他要求要求