11秋《管理学原理》第三次作业.pdf
客观题预算成绩：客观题预算成绩：100 分题号题号:1题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是()A、知识渊博,能力突出的人 B、经验丰富的人 C、各方面都完美无缺的人 D、对特定的职务具有专长的人学员答案学员答案:D 正正确性确性:正确题号题号:2题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:（）不是领导工作的原理。A、指明目标 B、命令一致 C、职务要求明确 D、直接管理学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确题号题号:3题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:组织中所需主管人员的种类和数目取决于()A、组织目标 B、组织计划 C、组织设计 D、现有的和预期的组织结构学员答案学员答案:D 正确性正确性:正确题号题号:4题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:沟通联络的目的是（）。A、促进变革 B、进行领导 C、协调个人目标和组织目标 D、交流意见学员答案学员答案:A正确性正确性:正确题号题号:5题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。A、用人之长 B、职务要求明确 C、公开竞争 D、责权利一致学员答案学员答案:B正确性正确性:正确题号题号:6题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:主管人员的工作质量是通过（）了解的。A、选人 B、用人 C、评人 D、育人学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确题号题号:7题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:下列不属于人员配备工作原理的是（）。A、公开竞争 B、用人之长 C、责权一致 D、不断培养学员答案学员答案:C正确性正确性:正确题号题号:8题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。A、理论培训 B、提升 C、职务轮换 D、辅导学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确题号题号:9题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:平行沟通是指组织中（）。A、上下级之间的信息交流 B、非正式组织成员之间的信息交流 C、同级领导人员的信息交流 D、各平行部门或人员之间的信息交流学员答案学员答案:D 正确性正确性:正确题号题号:10题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（）原理要求。A、公开竞争 B、责任权利一致 C、不断培养 D、用人之长学员答案学员答案:D 正确性正确性:正确题号题号:11题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通 B、口头指挥 C、非正式组织 D、外部信息学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确题号题号:12题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（）。A、目标协调原理 B、激励原理 C、沟通联络原理 D、命令一致原理学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确题号题号:13题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（）A、职业测验 B、适应性测验 C、品格测验 D、智力测验学学员答案员答案:C 正确性正确性:正确题号题号:14题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:命令一致原理是（）工作的原理。A、计划 B、组织 C、领导 D、控制学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确1/2题号题号:15题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:（）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理 B、命令一致原理 C、直接管理原理 D、指明目标原理学员答案学员答案:D 正确性正确性:正确题号题号:16题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（）。A、毛遂自荐 B、各展其能 C、公开竞争 D、搞好人际关系学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确题号题号:17题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:领导工作中的沟通主要是指（）。A、机与机的沟通 B、人与人的沟 C、人与机的沟通 D、人与物的沟通学员答案学员答案:B 正确性正确性:正确题号题号:18题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:人员配备一般应采取（）。A、封闭的系统方法 B、半封闭的系统方法 C、半开放的系统方法 D、开放的系统方法学员答案学员答案:D 正确性正确性:正确题号题号:19题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:责权一致原理强调的是（）。A、管理者应有职责和权利 B、管理者应有权力 C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责、职权应当对等学员答案学员答案:D 正确性正确性:正确题号题号:20题型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数本题分数:5内容内容:在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A、对主管人员个人品质的考评 B、按主管人员标准进行考评 C、按主管人员工作绩效进行考评 D、按主管人员工作特征进行考评学员答案学员答案:C 正确性正确性:正确2/2
