药剂科西药库管员绩效考核指标.pdf

药剂科西药库管员绩效考核指标药剂科西药库管员绩效考核指标序号序号KPIKPI指标定义指标定义评分计算标准评分计算标准信息来源信息来源1西药药品入库审核的准确性2西药药品质量检验的正确性1）=目标值，得100分西药药品入库入库单据数量、金额、品种、厂2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50家、产地、发票等审核过程中出现差错的次数分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50西药药品入库检验过程中出现差错的次数分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每降低元，加分，累计最高至120分3）比目标值每提高元，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算西药药品入库单西药药品质量检验单3药品管理保养失误造成的缺失由于药品管理工作失误或者保养不当造成药品变质、毁损给医院造成的缺失大小药品处置记录4药品日常管理与养护的规范性药品码放与日常养护违反规定、药品储存环境不附与规定的次数工作检查记录、环境检测记录5对毒麻、精神等限制性药品日常管理的规范性对毒麻、精神等限制型药品日常管理违反规定的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每降低元，加分，累计最高至120分3）比目标值每提高元，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算毒麻、精神等限制性药品管理检查记录药品记录帐薄、有关统计报表药品保护记录、工作检查记录6药品记录统计、记录的准确性药品进、出、存记录统计、记录中出现错误的次数7药品日常养护的规范性违反药品养护规定的次数8近期药品与积压药品的管理每年失效产品的金额失效产品处理记录9药品盘点的帐实相符率药品帐实相符的金额药品的总金额*100%药品盘点记录、药品帐薄、10药品盘点计划完成率实际完成的药品盘点次数计划的药品盘点次数100%药品盘点记录11各类统计报表上报的及时性各类统计报表上报延迟的天数1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）在规定时间上交，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1）=目标值，得100分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算各类统计报表上报签收确认单各类统计报表上报签收确认单12统计报表上报数据的准确性统计报表中出现差错的次数13西药管理有关档案资料归档的及时性档案资料归档延迟的天数药品有关档案14西药管理有关档案资料日常保管与使用的规范性西药药品使用情况统计分析报告上报的及时性档案资料违规使用管理的次数与日常保管过程中出现差错、遗漏、损坏的次数药品档案使用记录15西药药品使用情况统计分析报告上报延迟的天数药品使用情况统计分析报告签收确认单16被投诉次数由于工作态度不好、工作效率低、工作出现差错等被投诉的次数投诉记录17合理化建议提出并采纳的数量对西药库房管理方面工作流程与工作制度提出并被采纳的合理化建议数量1）=目标值，得100分2）比目标值每增加条，加分，累计最高至120分3）介于其中按线性关系计算合理化建议报告考核主体、信考核主体、信息来源息来源药品使用情况分析报告直接领导序号序号12GSGS西药药品使用情况统计分析报告的质量药库信息库的保护与安全工作不合格药品处理指标解释指标解释药品使用情况统计分析报告能够全面反映医院用药的情况，并进行深入的分析总结，能够为医院领导决策提供很强的支持作用能够及时更新与保护药库信息库数据资料，按照规定进行药库信息的查询使用，做好药库信息的保密工作能够对不合格药品及时与有关部门与人员进行协调、处理，做好有关的退换货工作与处理工作，最大程度上降低医院的缺失指标解释指标解释出现收受红包、回扣等违反医德医风行为3直接领导考核主体、信息来源有关的投诉、处罚记录序号序号1否决性指标否决性指标医德医风建设（一票否决）