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    2022行政村支部_行政村规模调整支部.docx

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    2022行政村支部_行政村规模调整支部.docx

    2022行政村支部_行政村规模调整支部 行政村支部由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“行政村规模调整支部”。 xx党支部分类定级表 项目及分值 评分要点 评分方法 近半年来没有党组织书记的扣 (1)村党组织书记实力素养及带头致富、带领村民致富状况;(2)15分;班子不健全的扣3分;近 党组织 带头人 (15分) 村党组织书记抓班子带队伍,村“两委”班子团结协调状况;(3)两年未发展党员的扣3分;近两村党组织书记落实上级党组织要求,组织开展党组织活动状况;年出现村党组织书记、村干部和(4)村党组织书记抓好党员教化管理及党员发展等工作状况;(5)党员违法违纪的扣5分;连续6村党组织书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律状况。 (1)村“两委”任期目标和年度安排;(2)村里发展建设的总体 工作思路 (10分) 安排;(3)村党组织建设的工作思路和年度安排;(4)村里产业发展、村民增收致富的详细措施方法;(5)发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的安排支配。 (1)村党组织、村委会及其他组织工作制度;(2)“四议两公开” 工作制度 (10分) 工作法等民主议事决策制度;(3)党务、村务公开和财务管理制度;(4)村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度;(5)党员教化管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。 活动阵地 (10分) (1)村级组织活动场所建设状况;(2)活动场所家具及办公设施配备状况;(3)远程教化站点设施配备状况;(4)活动场所日常维护和管理状况;(5)综合利用活动场所服务党员群众状况。 (1)通过列入财政预算、财政转移支付等渠道,解决村级组织工 保障机制 (10分) 作和活动经费状况;(2)“肯定三有”政策落实状况,包括村党支部书记根据不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本酬劳,落实村干部养老保险、离职补助等状况;(3)村干部、党员教化培训资金、培训时间等落实状况。 (1)村里各项工作推动落实状况;(2)完成上级党组织支配任务 工作业绩 (20分) 状况;(3)村里经济发展状况,包括农夫增收、村级集体经济等;(4)村里和谐稳定状况;(5)村里精神文明建设状况;(6)村里水电路等基础设施建设和村容村貌状况。 (1)村党组织在群众中的凝合力和威信;(2)村里各项工作在群众中的认可程度;(3)村干部和党员在群众中的形象;(4)上级考核中的群众评价状况;(5)党员群众民主评议、民主测评状况。 无集体经济收入的扣3分;近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事务的扣3分;在乡镇年度考核中排名靠后的扣1-3分;其他指标酌情扣分。 村干部受到群众投诉反映较多的扣3-5分;民主评议满足度较低的扣5-10分;其他指标酌情扣分。 合计得分 村干部酬劳未达到标准的扣5分;活动经费未落实或不足的扣3-5分;其他指标酌情扣分。 无活动场所扣10分;有活动场所但不足90平方米扣5分;无远程教化站点扣3分;长期闲置的扣5分;其他指标酌情扣分。 每1项未建立或未落实的扣2分。 每1项未制定或未落实的扣2分。 个月不组织党组织活动的扣5分;其他指标酌情扣分。 得分 群众反映 (25分) 注:(1)评分实行总分100分逐项扣分的方法进行,每个项目分值扣完为止。(2)党组织有以下状况之一的干脆定为“较差”或“后进”:近一年来没有村党组织书记的;未按期完成村“两委”换届的;近一年来出现严峻群体性事务的。 行政村 行政村2022年“三夏”平安防火责任书为了防止全乡“三夏”期间不发生焚烧秸杆的现象,确保夏收平安,确保丰产丰收,确保农夫财产生命平安,我村保证做到:1.在思想上高度重视,切实加强. 恶搞行政村团支部工作总结 行政村团支部2022年度工作总结过的眼泪全都风干了,我的爱情不见了你跟他走了,我用真心去爱了我却爱错了,我的心全都碎了真的伤透了,那些回忆的回忆都不再想了!蔬果减肥药哪个好. 行政村团支部五四活动安排举荐 五四青年节活动安排今年是纪念“五四运动”92周年,为使“五四运动”的精神恒久激励、引导、教化广阔团员青年酷爱党、酷爱人民、忠于党的事业,增加全面建设小康社会而奋斗的历. 村支部制度 文章标题:村支部制度村务公开、民主管理制度一、公开内容:1、村干部的责任目标公开;2、财务公开;3、安排生育公开;4、征用土地和宅基地审批公开;5、农牧民负担公开;6、电费收缴公开. 地洛河行政村 地洛河行政村2022年“三问三解”包扶评估自查报告包扶单位:市住房公积金管理中心 尉发昌 党组书记主任一、基本状况:地洛河村位于吉子现镇西南部葫芦河川7.5公里处,全村总户数3. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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