2022学校工作述职报告与工作报告_学校工作总结述职报告.docx

2022学校工作述职报告与工作报告_学校工作总结述职报告 学校工作述职报告与工作报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校工作总结述职报告”。 2022年度学校工作述职报告 各位领导，全校教职工： 我们对学校办学以来积淀的厚重的人文精神与“以人为本”的教化思想，进行全面挖掘和深化思索，提炼其内涵，凝铸成在教化局的“长效教化，均衡发展理念”指导下的“为学生、老师、学校全方位实现可持续发展奠基”的办学理念。将“师生发展”的育人目标和“精细化管理”的育人模式作为推动学校改革、谋求学校长足发展的主要操作框架。工作中，学校领导班子和广阔老师相识到位，制定并实施了行之有效的措施，把目标分解到位，层层落实，收到了显著的效果。 学校教化事业依托全校师生，共谋发展大计，在教化事业发展、办学思想落实、学校管理加强、队伍建设全面、德育教化细化、教化教学改革有效、教化科研深化、招生工作详细、后勤服务到位、平安教化稳定、学校特色彰显等各方面作了很多卓有成效的工作，取得了较好的成果。 一、以发展观统领全局，着力提高管理水平 （一）强力推动领导班子建设，切实转变工作作风，为提高办学水平供应有力保证。学校通过仔细学习政策文件，深化检讨思想，切实增加了领导班子在教化、教学、服务和管理 （三）强化依法治校，规范依法治教。学校利用政治学习、行政会议、民主生活会、升旗仪式、班团活动等形式在全校师生中开展常常性的普法宣扬和法制教化。领导依法治校，老师依法育人，学生懂法守纪，这为和谐校内建设供应了有力保障。 二、落实德育为首，夯实育人工作 （一）抓德育网络建设，创设育人育德氛围。 建立了以“党总支政教处年级组班主任老师管理员学生干部”为主线的七位一体德育管理体系。抓好了三方面工作：强化班主任培训班工作；强化了对寝室管理员的培训力度，提高了其育人水平；加强学生干部队伍建设、提高学生三个“三自”水平（男生做到“自制、自信、自强”；女生做到“自尊、自持、独立”；学生干部做到“自我管理、自我教化、自我服务”）。 （二）以生为本，帮助学生确立社会主义核心价值体系。 1、以六育为内容。抓好了养成、感恩、励志、民族精神、心理健康、法制平安等六育教化，各项活动使同学们养成了良好的行为习惯，形成了良好的班风和学风，自觉主动求学的风气逐步形成。 2、开展了丰富多彩的其他活动。比如加强校内文化建设、“文明伴我行”主题班会竞赛活动、每月一次自我总结等多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教化活动。 三、落实教学目标，提升教化教学质量 1、找到教学的立足点。针对我校学生实际，学校要求老师必需深化探讨学生，在教学中要以促进学生全面发展为培育目标，以确定赏识每一次胜利为教化手段，不管是在课堂讲解，还是在课后辅导，都要擅长抓住机会对学生进行赏识。将高考标高分解细化为以基础为重点，考虑学生的基础，落实教学目标。 2、强化过程管理。仔细制订教务处、教科处、年级组、教研组和备课组的工作安排，有效地防止教学工作的主观性和随意性；坚持期中、期 末、月考考试质量分析会，进行必要的总结和反思，提出明确的改进方向，确保工作的有序推动；强化了教学“六仔细”检查，促使老师课前有打算，课堂有效率，课后有反馈；实行学生问卷调查，年级组和校行政跟满足率较低和教学成果不志向的老师面对面沟通；落实一日教学常规，加大对教学各个环节的监督和调控。 3、重视情感关怀。年级组及学校行政联系班级，指导、协调、督促所联系班级开展工作。年级组领导必需参加班级老师座谈会、师生座谈会，指导班主任工作，帮助班主任处理麻烦难题。学校要求老师讲学习技巧、心理调整方法和高考应试策略，激励学生士气。 4、加强老师培训。立足本校，严把教材关、教法关、考纲关、学生关、考试关。通过各项培训，不少年轻老师逐步成为了学校的教学骨干。 5、发挥集体优势。学校高度注意教研组和备课组的建设，保证学校教学工作能顺当、刚好、有序的进行和落实。同时狠抓了备课组的集体备课，凝合集体心智，达到最佳效果，教育处、教科处专人负责对集体备课进行督促和检查。 四、做好后勤保障，强化服务职能 （一）做好平安预防。 1、加大了对食堂和小卖部管理，定期和不定期对食堂、超市进行食品平安卫生大检查。 2、加强了学校教学楼及学生寝室的巡查工作。重点抓防火防盗和担心全隐患的检排，做到了检查有记录，平安隐患刚好解除。 3、组织了防震紧急撤离逃命演练，学生熟识应急撤离方案，加强了学生的平安防卫意识。 4、严格执行校内封闭式管理，紧密联系镇派出所对校内周边环境巡查整治，开展了每月进行一次的平安大检查，确保了学生出入平安，打造了校内外平安环境。 （二）坚持精打细算，努力创建节约型学校。 2022年度工作报告 国家林业局办公室关于加强年度国家级公益林 管理状况报告工作的通知 办资字XX98号 各省、自治区、直辖市林业厅(局)，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司，新疆生产建设兵团林业局： 国家级公益林区划界定方法(林资发XX214号)和国家级公益林管理方法(林资发XX71号)下发后，全国大部分省(含自治区、直辖市、森工集团、新疆生产建设兵团，下同)高度重视、加强管理，并根据有关规定，向我局报告了年度国家级公益林管理及改变状况，为驾驭各地国家级公益林状况和保障中心财政森林生态效益补偿制度的实施供应了基础。但是，还有少数省份迟报甚至不报年度国家级公益林管理状况，这对中心财政森林生态补偿工作带来不利影响。为了仔细做好年度国家级公益林管理状况报告(以下简称“年度报告”)工作，现将有关要求通知如下： 一、高度重视年度报告工作 实施年度报告是驾驭各地国家级公益林资源状况及动态改变的重要途径，也是了解各地国家级公益林管理成效和调整相关政策的重要依据，更是中心财政森林生态效益补偿制度顺当实施的重要保障。各省务必高度重视，实行切实措施，将年度报告制度落到实处，按时报送管理状况及相关数据资料。我局将把年度报告状况作为评价各省国家级公益林管理成效和调整中心财政森林生态效益补偿基金的重要依据，并纳入对各省森林资源增长目标的考核内容。 二、年度报告内容 (一)国家级公益林年度管理工作开展状况，管理制度的建立、实施及成效，国家级公益林资源培育经营状况，国家级公益林地类、面积、质量以及生态功能效益状况，管理中出现的新状况、存在的问题及解决建议。 (二)年度国家级公益林状况统计表(核减年度占用征收国家级公益林面积)、年度占用征收国家级公益林面积统计表(详见附件1)。 (三)以省为单位年度更新的shp格式矢量数据库(采纳西安80坐标系，属性数据结构及代码详见附件2)。 三、有关要求 (一)年度报告状况中不得随意调整国家级公益林区划落界范围，对于已占用征收的国家级公益林林地，要按要求进行核减，不得擅自搞占补平衡。 (二)矢量数据库要与“国家重点公益林管理信息系统”相连接，矢量数据库统计结果应当与 统计表一样。 (三)XX年未报告国家级公益林年度管理状况的省份须补报有关状况。 XX年的上述数据资料请于6月31日前以正式文件报我局(均一式2份)，以后每年的数据资料务必于3月31日前报我局。 联系人：国家林业局资源司白卫国 联系电话：010-84239810 特此通知。 附件：1.年度国家级公益林状况统计表(表1-5)、年度占用征收国家级公益林面积统计表(表6-7) 2.国家级公益林数据库属性数据结构 国家林业局办公室 学校工作报告 学校工作报告在学校第四届双代会其次次会议上 校长 李锦云(2022年1月6日 第四届双代会其次次会议审议通过） 各位同仁：2022年，金鸡报晓，开启一个新的黎明。在新年肇始之际，我. 学校工作报告 学校工作报告团委、学管处乘势而上，主动探究学管工作新路子。学生管理处以学生常规管理为切入点，主动探究学生教化、管理工作的新内容、新模式、新机制，强力推动学生会工作. 学校工作报告 真抓实干 打造品质学校团结凝合共创延小辉煌延安路小学2022学年工作总结2022学年已悄然走过，这一学年，我校在上级主管部门正确领导下，全体师生的共同努力下，全面贯彻党的教. 学校工作报告 2022年金川小学教代会学校工作报告各位代表，同志们：时间荏苒，转瞬一年就要过去了。现在，我受大会主席团的托付向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并请列席代表和在百忙之中专程. 学校工作报告 2022年度学校工作报告-熊义时间：2022-03-01 17:51:30来源：党政办公室阅读次数： 66作者：各位老师，同志们：今日的讲话共分四部分，一是概括总结“十二五”时期学校各项事业发展的基本. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页