内部员工推荐奖励方案.pdf

内部员工推荐奖励方案内部员工推荐奖励方案一、目的一、目的为了开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予现金奖励。二、适用范围二、适用范围生产部一线普通员工三、奖励要求及标准三、奖励要求及标准1 1、要求：、要求：推荐新员工符合公司招聘条件并录用入职，被推荐人在职工作满3 个月，且 3 个月内无违反公司规章制度的情况，推荐人可享受现金奖励 200 元。2 2、条件：、条件：（1）身体健康，无传染性疾病；（2）年龄 40 周岁以下。四、奖励程序四、奖励程序（1）推荐人事先到行政部处备案（登记被推荐人姓名、身份证号），被推荐人符合公司招聘要求被录用并在规定的时间内办理入职手续；（2）被推荐人自入职之日起工作满3 个月后，推荐人到行政部领取员工内部推荐确认单，经各部门签字生效，由财务部发放现金奖励。1/2附：附：内部员工推荐确认单内部员工推荐确认单员工内部推荐确认单员工内部推荐确认单兹有公司部员工（姓名），推荐新员工名，详细名单如下：序号姓名12345性别岗位身份证号码入职日期奖励标准推荐人领取确认：生产部厂长签字：行政部经理签字：年月日年月日副总经理审核：总经理批准：年月日年月日2/2