制罐公司党办主任副主任办事员岗位说明书.pdf

岗位工作说明书岗位名称：薪酬管理岗位名称：薪酬管理岗位性质：管理岗位岗位性质：管理岗位岗位定员：岗位定员：1 1人人所属部门：党政办所属部门：党政办直接上级：党政办主任直接上级：党政办主任编制时间：编制时间：20212021 年年 1111 月月序号项目要素具体内容工作概述学历及专业要求任2职资格负责公司薪酬管理，包括编制工资奖金的使用方案；拟定工资奖金分配方案，指导下属单位制定内局部配方法；协助有关部室完成内部经营承包考核兑现工作。大专以上学历。工作经验要求有相关工作经历。专业技术资格能力要求辅助技能职业道德要求中级以上任职资格。熟悉国家和上级部门劳开工资政策法规和规章制度。熟悉计算机操作和网络知识，熟练使用各种办公软件。具有良好的政治和业务素质，坚持原那么，秉公办事，保守秘密，工作勤奋。接受党政办主任的管理。接受胜大人力资源部的业务指导。对下属单位工资奖金分配进行业务指导。与生产部、财务部等部门有协作关系。负责公司劳开工资管理方面规章制度的制定。标准：严格执行国家和上级有关工资方面的政策法规，研究制定本单位工资管理方面的规章制度并组织实施。拟定和报批工资方案，并根据方案对下属单位工资奖金进行审批。标准：每月按时上报工资使用方案，并对下属单位的工资奖金进行审批；每月按时上报工资月报表，并填制台账。加强职工的工资奖金管理工作。标准：按月抽查各单位工资奖金发放情况，对工资管理中出现的问题及时给予纠正。及时收集整理有关根底资料并编制台账。有权对各单位工资奖金使用情况进行建议、检查和监督。对各单位奖励分配方法有建议修改权。对违反现行工资政策的单位和个人有处分建议权。主要在室内工作，以白班为主。有相应的交通、通讯、计算机等必备办公设备。具备管理才能、业绩突出者，可升迁为部门副职；取得中级任职资格 5 年以上者，可参评高级专业技术职务任职资格。接受党政办主任的工作考核。接受胜大集团人力资源部业务考核。对下属单位工资奖金管理工作进行考核。本岗位职责、工作标准和年度工作目标。3岗位纵向关系关系横向关系4岗位职责与标准5工作权限67工作环境与条件职业生涯开展规划8工作考核考核关系考核依据岗位工作说明书岗位名称：岗位名称：党政办主任党政办主任岗位性质：管理岗位岗位性质：管理岗位岗位定员：岗位定员：1 1人人所属部门：党政办所属部门：党政办直接上级：公司书记、经理直接上级：公司书记、经理编制时间：编制时间：20212021 年年 1111 月月序项目要素具体内容号负责公司组织管理、干部职工管理、文书写作、办公室事工作概述务、劳资管理、宣传、计生、工会、档案、纪检、信访。2任职资格学历及专业要求大专以上学历。工作经验要求有相关工作经历。专业技术资格能力要求辅助技能中级以上任职资格较高的组织能力，一定的网络知识，较高的公文及写作能力。熟悉计算机操作和网络知识，熟练使用各种办公软件。3岗位关系职业道德要求具有良好的政治和业务素质，坚持原那么，秉公办事，保守秘密，工作勤奋。接受书记经理的直接领导；与公司生产部、财务、后勤、销售纵向关系部有协作关系，对公司基层单位进行工作指导催促。横向关系接受党群工作部、人力资源部、再就业办公室等单位的指导，与兄弟单位相关部门的联系；负责公司劳开工资管理方面规章制度的制定。标准：严格执行国家和上级有关工资方面的政策法规，研究制定本单位工资管理方面的规章制度并组织实施。拟定和报批工资方案，并根据方案对下属单位工资奖金进行审批。标准：每月按时上报工资使用方案，并对下属单位的工资奖金进行审批；每月按时上报工资月报表，并填制台账。加强职工的工资奖金管理工作。标准：按月抽查各单位工资奖金发放情况，对工资管理中出现的问题及时给予纠正。及时收集整理有关根底资料并编制台账。1、对公司职工有考核催促权、薪酬管理权；2、对本办公室人员工作催促考核权；3、对干部晋级进行审核。主要在室内工作，以白班为主。有相应的交通、通讯、计算机等必备办公设备。具备管理才能、业绩突出者，可升迁。1、接受公司主管领导的工作考核；2、接受上级业务部门的业务考核；3、接受公司其他部门、单位的监督考核；本岗位职责、工作标准和年度工作目标。4岗位职责与标准5工作权限678工作环境与条件职业生涯开展规划工作考核考核关系考核依据