员工转正申请表.pdf

员工转正申请表填表日期：申请人籍贯入职时间试用期间工作总结性别部门学历职务&（填大类）行政人员希望转正时间可以加附件#员工自我评价入职以来遵守公司规章制度、工作适应程度、工作状态等方面的表现，以及今后的打算。可以加附件部门负责人意见人力资源部意见副总裁意见总裁意见签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：注：一般员工由部门负责人、人力资源部、副总裁填写意见，部门负责人及以上员工由人力资源部、副总裁、总裁填写意见。员工试用期考核表【)姓名性别部门转正考核内容考核日期：岗位考核内容工作业绩（30 分）考核标准.权重15%15%8%5%5%8%4%3%3%5%5%6%5%5%3%5%部门经理考总分核（100 分）(，及时、保质保量完成工作任务高效的开展工作并能使用得当的工作方法实际工作经验以及解决工作问题能力积极主动学习、提高知识水平和技能是否具有团队协作能力、沟通能力、协调能力个人能力（18 分）工作能力（35 分）岗位所需的专业知识水平对本部门职责和岗位职责认识程度工作中能提出见解和方法工作具有计划性和条理性工作具有主动性和积极性是否服从工作，能积极配合工作对集团管理和文化的接受程度具有良好的品德，行为端正具有务实和敬业精神，热爱本岗位工作诚实守信，活泼开朗、乐于助人：遵守规章制度、不迟到、不早退、没有违规行为（品德（12 分）日常行为（5 分）合计得分考核等级)|优秀（90 分以上）良好（80-90 分）合格（70-80 分）不合格（80 分以下）部门负责人意见签字：日期：人力资源部核定结果。签字：日期：副总裁意见：签字;日期：总裁意见：！签字：日期：