2022疫情防控企业复工实施方案（精选8篇）_企业复工安全生产方案.docx

2022疫情防控企业复工实施方案（精选8篇）_企业复工安全生产方案 疫情防控企业复工实施方案（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业复工平安生产方案”。 第1篇：企业复工疫情防控工作实施方案 企业复工疫情防控工作实施方案 一、企业复工时间 对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。 通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。 （一）工业企业 2月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业； 2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业； 2月20日起，其他工业企业。 （二）服务业企业 2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）； 2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业； 2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业； 简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。 二、企业复工前必需做到“六个到位” (一)主体责任落实到位 企业要有剧烈的责随意识，坚持稳控当头，根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。 (二)防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容，落实落细各项举措。 (三)联动防控机制到位 企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。 (四)企业职工排查到位 企业要严格排查职工近期出行状况，全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，全部职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康平安。 1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。 2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学视察（隔离时间视各地疫情改变状况动态调整），无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。 3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。 (五)防控物资打算到位 企业要依据防控须要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。 (六)平安工作确认到位 企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的平安检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的平安检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。 三、企业复工申请 1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担当复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件) 2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他全部企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。 3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或干脆向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。 4.从严限制数量。区复工专班依据疫情改变状况，根据企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。 四、企业复工后必需做好“六个强化” （一）强化人员管理 企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并刚好审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测，一天不少于两次。 企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，全部出入人员必需戴口罩，体温异样者未经检查解除感染不得进入。要求职工固定上下班路途，途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。 企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必需聘请，一律不得到疫情重点地区开展聘请活动，一律不得从疫情重点地区新聘请职工，在其他地区聘请新职工必需严格审查。 企业要削减人员外派出差，不得支配职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作须要的特别人员来访，企业要严格根据隔离医学视察方法先实施医学视察，待视察解除后，方可进入。 （二）强化就餐管理 有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等运用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。 企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整齐，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效健康证，保持良好个人卫生。 （三）强化卫生防护 企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或运用空气调整的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停运用中心空调。厂区内全部垃圾分类处置，严格根据卫生部门要求规范处置。 企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。 （四）强化教化宣扬 企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控学问宣扬，消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害，避开极端事务的发生，教化引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理支配作息，提倡职工适当、适度活动，提高身体免疫实力。 提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教化职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。 （五）强化应急预案 企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发觉体温异样者（温度超过37.5）必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对全部亲密接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。 企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况，做好平安生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到平安生产条件的，一律停工停产。企业须合理支配生产安排，坚决防止因赶工、抢工导致平安生产事故的发生。 （六）强化监督管理 企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规肃穆处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报指责，造成后果的要肃穆追责。 第2篇：企业复工疫情防控工作实施方案,复工复产疫情防控实施方案x 企业复工疫情防控工作实施方案,范文|复工复产疫情防控实施方案 企业复工疫情防控工作实施方案 一、企业复工时间 对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。 通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。 （一）工业企业 2月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业； 2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业； 2月20日起，其他工业企业。 （二）服务业企业 2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）； 2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业； 2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业； 简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。 二、企业复工前必需做到“六个到位” 一主体责任落实到位 企业要有剧烈的责随意识，坚持稳控当头，根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。 二防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容，落实落细各项举措。 三联动防控机制到位 企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。 四企业职工排查到位 企业要严格排查职工近期出行状况，全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，全部职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康平安。 1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。 2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学视察（隔离时间视各地疫情改变状况动态调整），无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。 3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。 五防控物资打算到位 企业要依据防控须要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。 六平安工作确认到位 企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的平安检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的平安检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。 三、企业复工申请 1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担当复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。名单及联系方式见附件 2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他全部企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。 3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或干脆向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。 4.从严限制数量。区复工专班依据疫情改变状况，根据企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。 四、企业复工后必需做好“六个强化” （一）强化人员管理 企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并刚好审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测，一天不少于两次。 企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，全部出入人员必需戴口罩，体温异样者未经检查解除感染不得进入。要求职工固定上下班路途，途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。 企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必需聘请，一律不得到疫情重点地区开展聘请活动，一律不得从疫情重点地区新聘请职工，在其他地区聘请新职工必需严格审查。 企业要削减人员外派出差，不得支配职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作须要的特别人员来访，企业要严格根据隔离医学视察方法先实施医学视察，待视察解除后，方可进入。 （二）强化就餐管理 有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等运用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。 企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整齐，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效健康证，保持良好个人卫生。 （三）强化卫生防护 企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或运用空气调整的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停运用中心空调。厂区内全部垃圾分类处置，严格根据卫生部门要求规范处置。 企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。 （四）强化教化宣扬 企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控学问宣扬，消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害，避开极端事务的发生，教化引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理支配作息，提倡职工适当、适度活动，提高身体免疫实力。 提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教化职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。 （五）强化应急预案 企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发觉体温异样者（温度超过37.5）必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对全部亲密接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。 企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况，做好平安生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到平安生产条件的，一律停工停产。企业须合理支配生产安排，坚决防止因赶工、抢工导致平安生产事故的发生。 （六）强化监督管理 企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规肃穆处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报指责，造成后果的要肃穆追责。 新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案 依据习近平总书记重要指示、中心和省市县有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关要求，农业农村局党委会统一部署，为提高预防和限制新型冠状病毒感染的肺炎疫情的实力和水平，规范防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处置工作，普及防治学问，完善应急处置机制，减轻直至消退危害，保障全体干部职工的身体健康与生命平安，维护社会稳定，特制定本预案。 一、总体目标 全面做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，刚好有效地实行各项预防措施，开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控预防学问的宣扬教化活动，使全体职工了解新型冠状病毒感染的肺炎防控等呼吸道传染病的传播途径和预防方法，增加防范意识。做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，集中救治。坚决限制疫情的传播、扩散，保障干部职工的身体健康和生命平安，防止不必要的恐慌心情，维护我局正常秩序和社会稳定。 二、组织管理 成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，负责指挥、组织、协调、部署和落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的各项详细工作。 组 长xxx 副组长xxx 下设内部人员防控工作指挥部和农贸市场动物屠宰规范化管理指挥部分别由xxx担当指挥长，分别详细负责。 三、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要点 一加强组织领导，落实防控责任。 二加强正面宣扬，留意舆论导向。 加大新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控可防、可控的宣扬力度，普及传染病防控基本学问，让全体职工了解新型冠状病毒感染的肺炎防控预防学问。亲密关注疫情动态，正确引导舆论，严防炒作，确保平安稳定。设立疫情防控办公室。 三加强应急打算，正确应对突发事务。 随着疫情发展散发的可能性在不断增加，疫情防控办公室依据本单位状况完善应对预案，主动选购储备防控物资75酒精、口罩、84消毒液）发觉异样，及早报告，适时启动预案。农业农村局设置二个隔离房间（小会议室和大会议室），作为疑似人员的留观室，适时向上级领导申请其他隔离房间。 四针对疫情全面培训。 对全体职工开展有关防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的学问培训，并做好办公环境中的防范工作。提高防控意识，增加抗病实力，休息时间尽量少去公共场所，有其它疾病就医时，尽量少去已经有疫情发生的医院就诊。建立预检制度，加强疫情的报告工作。 五加强预检工作。 了解职工近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的亲密接触史。当发觉有上述接触史的发热人员时应马上向县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防限制工作领导小组办公室报告。建立全体职工疫情防治工作每日汇总表，立足早发觉、早报告、早隔离、早治疗。一旦发觉可疑症状的就诊病例，刚好上报，协作疾控部门做好消毒隔离工作，爱护健康人群。本单位全部人员有义务刚好报告家属或亲密接触者已经发生的疫情或可疑感染状况。 六 防控应对措施。 实行空气消毒和公用物品消毒措施对办公环境、会议室等进行消毒。由局疫情防控办公室有关人员，采纳喷洒方式进行空气消毒和“84”消毒液消毒公用物品等措施对办公环境进行消毒。 四、预案自发布之日起实施。 第3篇：企业复工疫情防控工作方案 企业复工疫情指导方案 为有效预防、刚好限制和消退新型冠状病毒肺炎的危害，指导和规范新型冠状病毒肺炎的应急处置工作，最大限度地削减新型冠状病毒肺炎对员工健康造成的危害，保障员工身心健康与生命平安，依据相关法律法规，结合公司实际状况，特制定本方案。 一、成立应急组织机构： 应急组织机构由XX经理任组长，XX为常务副组长，XX为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。 组长： 常务副组长： 副组长： 组员：公司全体人员 二、主要工作职责： 仔细实行党中心、国务院及国务院国资委、两级集团各项工作部署，完成疫情防控相关任务。在政府的统一领导下，全面领导和指导公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防范应对工作;组长履行第一责任人职责，各副组长履行“一岗双责”，做好分管领域疫情防范应对工作; 1 三、日常管理机构 公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急领导小组办公室设在公司办公室。主要负责落实公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急领导小组各项工作部署，持续动态跟踪驾驭公司新型冠状病毒肺炎及应急处置状况，做好公司疫情信息的收集和报送工作，刚好向公司应急领导小组汇报，接收并传达指令;负责疫情应对期间公司相关宣扬、媒体沟通和舆情应对工作;协调有关应急资源和相关部门应急联动，发挥运转枢纽作用。 公司24小时应急值守电话： 公司办公室： 公司安监部： 四、疫情防控期间其他相关部门职责 (1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一打算和调配;负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和 2 教化。 负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。 (2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。 (3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和选购系统的正常运作，合理支配相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月*月期间的订单的刚好交付。同时负责外协、物流和配套选购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和平安管理。 (4)平安质量限制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的平安生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的打算和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。 (5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间 3 人员的个人卫生防护措施和物资配发。 (6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的支配和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。 五、现场应急救援队伍成员及职责 现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导各应急救援工作组，分工协作有序开呈现场处置和救援工作。工作组可依据实际进行增减调整，主要包括现场抢险组(救援、疏散、警戒等)、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。 (1)现场抢险组 组长： 成员： 主要职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施以限制事态发展，削减事故损失;负责现场感染人群的救援，设置隔离区域;负责帮助外部救援和医疗队伍开展工作。 4 (2)善后处理组 组长： 成员： 主要职责：负责患者的后续医疗救治;负责核实患病人员状况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作;负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作;负责保险索赔事宜;负责复原现场办公、生活等基本功能。 (3)事故调查组 组长： 成员： 主要职责：负责爱护事故现场，搜集事故资料;负责事故调查，确定事故损失、性质、缘由、主要责任人，提出预防措施和处理看法等。 六、预防新型冠状病毒防护常识 5 1发病症状 (1)发热:以高热症状为最典型(体温一般高于38)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。 (2)咳嗽、气短:是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和渐渐加重的呼吸困难，严峻者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。 (3)其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。 2防护常识 传播途径： (1)干脆传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触干脆吸入，可以导致感染。 (2)气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。 6 (3)接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。 3防护措施 (1)成立了预防新型冠状病毒防治领导小组，项目经理为领导小组组长; (2)项目部及生活区开窗通风，防疫执行人李旭东，负责监督执行; (3)防疫物资发放，防疫执行人XX，相应物资选购由XX负责、发放(要求同一检测点体温检测仪不少于3个，管理人员口罩每天不少于一个，配备消毒水及酒精满意公共区域每天消毒3遍需求); (4)项目部及生活区废弃口罩、生活垃圾收集处理及公共部位消毒防疫由项目部保洁防疫执行人XX负责; (5)施工现场入口处支配保安负责，责任组长XX;负责对入场每位人员体温检测，出现高温及咳嗽症状者马上制止入场刚好上报; (6)全部人员必需登记造册，各个班组长负责节后返场人员姓名、 7 数量、行程刚好照实向项目部登记。而且严格限制人员的外出，严格请销假制度，一律报公司审批; (7)正确佩戴一次性医用口罩。 (8)勤开窗户透气，每次通风换气不少于30分钟，并要常常对空气进行消毒，消毒时要对室内进行全封闭。消毒可用84消毒液、双氧水、酒精等进行消毒。 (9)各个班组如出现返场人员有新型冠状病毒症状者，应马上隔离通知项目部及当地防疫部门; (10)领导小组每天对职工的工作区、生活区、食堂等场所进行检查，发觉不符合要求的，马上进行整改; (11)办公室、食堂、宿舍必需定期进行消毒，一天不得少于三次，每次消毒均要做好记录，记录表格附后; (12)采纳分餐进食，避开人员密集。餐厅每日消毒3次，餐桌椅运用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避开肉类生食。职工餐具支配专人进行管理，在餐前餐后均要进行消毒，并做好记录; 8 (13)办公区、生活区、等场所，采纳自然通风，食堂采纳机械通风，但必需保证通风道清洁; (14)生活区、食堂等场所必需接通自来水，用于工人洗手，洗手处必需放置消毒肥皂或洗手液; (15)开展卫生大扫除，净化环境，生活区及办公区一天必需清扫三次以上，保证清洁卫生; (16)尽量少去人中密集的地方。避开去人口密集、通风差的地。 (17)要留意休息，保证有足够的睡眠。 (18)避开近距离接触，交谈保持1米以上距离。 (19)对施工队伍加强教化和监督，督促他们马上行动起来，搞好办公、食堂、宿舍的卫生，做到空气畅通，购置必需的药品，做好消毒和个人的预防工作; (20)充分利用宣扬栏等宣扬工具，做好宣扬工作，对预防常识等进行宣扬，同时教化大家要正确对待，提高自身的预防意识; 9 (21)在日常工作中，做到“早发觉，早报告，早隔离，早治疗”，按上级要求，实行日报制，各施工班组要将当天的状况刚好报项目经理部。 七、防控责任分解落实 1消毒方法和频次 办公区通风和消毒 办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次; 行政部统筹，各部门指定专人负责 2车间通风和消毒 车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次 车间主任指定专人负责 3公共区域 每隔1小时消毒一次 行政部统筹负责 4库房 每隔2小时通风一次，早晚消毒一次; 安排部主任指定专人负责 10 消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。 向最艰难处打算，朝最好处努力。公司有信念有决心在党中心的领导下，定能打胜这场没有硝烟的斗争，吹响企业复工复产集结号，确保疫情防控与复工复产“两手抓”“统筹干”。 XXXXX有限责任公司 年 月 日 11 第4篇：企业复工疫情防控指南 企业复工疫情防控指南 （第一版） 一、基本防控措施 1.识别各项业务流程中存在的人员之间干脆或间接的接触传染风险，实行针对性的消毒和隔断措施; 2.制定各岗位针对病毒传染的防护用品穿戴标准、运用方法，并确保各岗位员工驾驭; 3.明确各生产班次运行时间内体温测试、消毒的措施、频次、方式、地点、区域、部位等详细要求; 4.规范防护期内员工从入企至离企期间，包括个人卫生清理在内的行为标准; 5.加强室内通风换气，结合实际采纳开窗通风或机械通风等方式，有效做好室内空气流通; 6.制定并明确标示出现疑似发病事务而实行的紧急措施的实施流程，各流程环节所需物品的种类、数量以及运用方法，确保各环节人员知晓并驾驭; 7.标识共同物品，严格区分岗位间共用物品、群体通用物品，生活福利公用设施、用品，有针对性地规范运用和管理标准。 二、重点区域防控要点 （一）办公场所和生产现场。 1.保持办公场所、生产现场空气流通，保证空调系统或排气扇运转正常，即时清洗空调滤网，即时开窗通风换气; 2.缩小岗位人员业务活动范围，尽量运用电讯设备设施和目标看板进行业务沟通; 3.建立各部门、区域业务和工作信息中心，统一调度传递指令和反馈信息; 4.物品定置管理按消毒时间及频次划分区域; 5.重点对座机、电脑键盘、各类门把手、能源设施启动开关等人员接触性传播区域做好即时消毒; 6.要求人员之间接触警示区距离为1.5米，岗位间尽可能避开员工面对面操作，对无法避开的相向操作的岗位，要通过防护穿戴、操作标准，以及监督提示等措施加以限制; 7.取消办公区域、生产岗位现场全部生活垃圾暂存容器，统一规定各类垃圾暂存场地，并即时清理; 8.依据企业实际状况，有针对性地实行其他措施，如工装不允许穿出厂房外、生活服饰不得进入厂房等。 （二）食堂及茶水间。 1.延长员工就餐时间，保证员工分批分散就餐，保证每批就餐人数达到就餐人员平安距离1.5米的密度要求; 2.统一员工就餐方向，避开圆桌和对桌就餐; 3.全部餐食饮品独立包装，取消公共区域自助添盛; 4.全部餐具统一由专人分发，取消自行领取; 5.茶水间、食堂打算消毒设施，对饮水机、咖啡机、电磁炉等公用设施做好随时用，随时消毒; 6.有条件的企业可考虑对公用福利设施实行影像监控，也可实行运用登记记录方法，便于紧急状况发生时，实行风险隐患排查; 7.茶水间、食品存放区不允许有垃圾暂存，保持与垃圾隔断，食堂内垃圾必需随时清净。 （三）员工更衣室及淋浴室。 1.员工分批分散更衣及淋浴，避开产生拥挤; 2.更衣室及淋浴室内不得留存任何个人遗弃物品，在员工更衣或淋浴之后进行消毒和通风; 3.要求员工清理更衣箱内多年沉积物品，避开出现发霉和腐蚀; 4.员工工装经实施消毒措施后，入箱内保存; 5.易腐性物品，如食物等，不得带入员工更衣室; （四）洗手间及水房。 1.确保洗手间及水房设施完好，针对正在修缮的设施和废弃下水通路，排查其是否存在连通，实行措施后加封; 2.要打算足够的洗手液及相应的卫生、消毒用品，保证水龙头等供水设施正常工作; 3.保持洗手间通风，保证冲水设施完好，刚好清理如厕垃圾，增加清扫消毒频次。 （五）员工休息区。 1.在疫情防控期内，员工工间休息尽量避开实行集中区域的形式，要求员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、沟通; 2.假如条件不允许，可通过分批分散形式休息，削减区域内人员密度，员工间至少保持1米距离，避开进行礼节性接触，如握手、递烟、倒水等; 3.确保员工休息区等共用空间通风良好，要求员工不得留有个人物品，并做到即时清扫、定时消毒; 4.严禁易腐蚀和易挥发性物品进入员工共用空间。 （六）其他员工聚集区。 1.员工乘坐交通工具时全程佩戴防护口罩; 2.企业内部便利售货点应实行窗口方式售货，禁止员工入内自主选购，同时，便利购货点内，卫生及消毒措施标准要符合相关食品平安标准; 3.自动售货机边应备有消毒制剂，要求员工即时消毒; 4.限制吸烟区人群密度，企业内吸烟区要划定四周界限，沿界限进行消毒处理，禁止将易燃性消毒制剂带入吸烟区，预防火情，出入吸烟区要进行消毒; 5.疫情防控期禁止外来人员进入员工聚集区。 三、主要业务流程运行环节防控要点 （一）物资周转流程。 1.全部物流交接避开人员干脆接触，应运用相应的物流器具，严格遵守先交后接流程，交和接之间留有停忽然间，避开交接人员近距离接触; 2.外来物品的交接应在交接地点划定明确的界限，作防护标识线，确保进入线内的物品得到相应的消毒处理，或确认物品平安; 3.交付物品应与顾客接收方或物流代理方明确交接责任界限，保证越过交付线前物品的平安; 4.监视并保证储存物品消毒实施频次及平安状态。 （二）业务单据传递流程。 1.划定明确的各类业务外来人员的止步线，与外来人员业务沟通后，应在止步线内进行相应的消毒或自身平安确认，再进入办公区或生产现场; 2.全部纸质文件、单据的交接与物品周转流程一样，在交接处固定放置文件框，便于交与接过程中纸质文件的投放、接取; 3.外来邮件在越过止步线之前确认平安，或进行相应的清洁、消毒。 （三）管理信息沟通。 1.取消