轮休管理制度.pdf

轮休制度为遵守劳工法规定，维护公司员工工作及休息正常化，保证员享有正常休息日，公司现特根据劳动法并结合公司实际生产情况而制定轮休制度。目的：目的：为在劳累繁重的工作中,保证员工享受所该有的正常休息日.适合范围：适合范围：以轮班员工及其他非轮班人员因星期天仍需照常工作者为实施对象。（国家法定假日除外)简明：简明：轮休各部门负责人必须协助做好安排、分配、控制、监管轮休制度，根据生产实际情况合理周全的安排做到各人员每周轮休一天（国家法定假日除外)轮休规定：轮休规定：1.员工每月轮休的天数为当月的星期例假（国家法定假日除外）。2。员工每月上满正常上班天数为后，其他天数才能例为享有正常休假日(国家法定假日 除外)。3.每月的休息日，能安排当月休息完的必须当月休完，如因生产需要不能按时休息，休息日转为后期补休，所累积的休息日有效期至本年度最后一日止。（国家法定假日除外)4.员工必须服从领导安排的轮休时间，不得擅自不休、或与他人调换、借用。5.5.本轮休制度经总经理核准公告实施后本轮休制度经总经理核准公告实施后,即日起开始实行即日起开始实行.中心办中心办20152015 年年 1 1 月月 1212 日日