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2022银行授权员工作总结_银行授权人员工作总结 银行授权员工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“银行授权人员工作总结”。 银行人员工作总结 银行人员>工作总结 （一） 随着年龄的增长和各种工作阅历的增多，我对我个人在xxx工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据行里的制定的各项>规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2002年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要想方设法的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素养提高。 我有渴望学习新学问的热忱，在每一次行里发展新业务的时候。只要须要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会主动的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。 我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所状况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点冲突，假如有看法也是工作上的不同，这样的看法就意味着工作水准的不断提高。我始终认为我这个人的先天性格确定了我特别适合在储蓄做，因为我的脾气特别好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务看法，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平常有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情说明清晰，最终使顾客满足而归。 xxx位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的四周还有好几所高校与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提示自己要从细微环节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小化，平民化，生活化。让客户在这里感受到>暖和的含义是什么。 所里常常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所须要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要嘱咐他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。或许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用xxx另处一名同志的话来说明。“他们来北京都不简单，谁都有不会的时候，帮他们是 应当的。”我认为专心来为广阔顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快?那个胖胖的小伙子看法真不错?农行就是好?这样的话的时候。我心里就万分的兴奋，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。征取更好的工作成果。 银行人员工作总结 （二） 回顾xx年，我在xx分>社工作天，在营业部工作天，这0天中，银行柜员工作总结从我手里收入的现金超过亿，付出超过千万，没有一张假币能逃过我的法眼;接触形形式式的客户，超个的不少，有些能用平和口气解决迷雾，有些能用绚丽笑容嘻嘻过海，不能的，我用夸张而有技术含量的表情挫其蛮气，抚安燥心;爱我岗位，快乐工作，我擅长在工作中发觉美，这一年我遇到附加价值的客户有个，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡军，另外一位则像端庄版的吴雁祖;本人生爱好干净整齐，银行柜员工作总结绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所洗得飘香反光;本着好记不如烂笔头的座右铭，每次仔细的阅览文件，将新操作新业务记入私人笔记本以备查用;本人好学，这一年来主动亲近atm，关切它，揣摸它，最终熟识其脾，并于节假日主动担当照看它的任务;人人防火，户户平安，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用;珍惜生命疼惜生命银行柜员工作总结，对于二道门，我总是第一时间根据文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以最好的看法去变成习惯;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会阅读其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中找寻灵感，培育自己为信社尽点棉力的细胞银行 岁月不居!来也匆忙，去也匆忙!虽然我老是觉得累，可是时间老人却总也不觉得累，每天自我沉醉地嘀嘀哒哒跑个不停!回首这一年，颇有感慨我完完整整的为商行服务了一年，商行也给了我别人艳羡不已的酬劳>华蜜! 增加工作成果你做了别人没有做的 从正常班到倒班，我踏踏实实地做，专心地体会，感悟最深的就是“端正看法，遵守行纪行规;敬重领导，听从支配;团结同事，虚心求教;明确目标，脚踏实地”。 一年的工作实践，深深地体会到“临柜工作是银行第一形象”的含义。我们的形象干脆影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素养，要求我们必需切实坚持临柜工作的服务宗旨“热忱周到，耐性细致，为客户办好每一笔业务，让客户满足”。 一年的工作使我深刻体会到业务学问欠缺的严峻性。这促使我又学习了更多的新东 西，使自己的业务学问更具全面性。虽然我们新增了不少业务，但是要想保证我行的不断壮大(即使仅为了保证我们的优厚待遇)，只有不断地新增业务。这就要求我必需汲取新的学问才能顺当开展工作，才能跟上我行的步伐。 要做一名合格临柜人员，光有全面的业务学问不够，还须要协作主动、热忱、耐性的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、沟通”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。 工作看法好了，业务学问跟上了，还须要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、敬重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心同德，才能融洽相处。 银行人员工作总结 （三） 在全行员工劳碌惊慌的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们>会计出纳部的每一名员工都有自已的>收获，都没有无所作为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结阅历发扬成果，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结： 今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚起先工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的相识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，须要理论与实践相结合才能驾驭.在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报刚好处理，依据会计供应的凭证刚好发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及平安，刚好驾驭银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月刚好传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格限制专款专用和银行帐户的运用. 以上是我今年工作以来的一些体会和相识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和驾驭财务各项政策法规和业务学问，不断提高自己的业务水平，加强财务平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处： 1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透; 3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。 以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的辉煌。篇二：银行工作人员工作总结 工作总结 2022年的夏天，我迈出了高校的校门，走进了招商银行这个大家庭，进入了我人生当中最重要的阶段。还记得刚来时的青涩，对一切都一窍不通。我担忧自己是否可以胜任自己的岗位，担忧自己无法融入这个集体。可是慢慢发觉，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了高校东街支行，这里有亲善的领导，可亲的同事，他们赐予我无微不至的关切和耐性的帮助，赐予我莫大的激励和感动。回顾这一年多来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获。在这短短的一年中，我能体会到自己的成长，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。 随着对业务不断熟识，我慢慢知道，一名柜员每天面对的都是些简洁而又困难的东西。每一天，我都在学习着各种业务和技能，因为我知道，作为一个新人，要想胜任自己的岗位，就肯定要付出比一般人更多的精力和汗水。闲暇时间，我会阅读各种业务的操作规程，或是向同事们请教一些特别业务的要求流程。慢慢的，我能够应付得了各种业务和特别状况，在为客户供应优质服务的同时，也尽量营销适合客户的产品，既便利了客户，又熬炼了自己。 除此之外，我还担当起了清机员和反洗钱报告员的职责。一起先对这两项工作一窍不通，前几回清机都须要到中午才能完成，这不但奢侈人力物力，还给前台的同事增加工作压力，也给客户造成许多麻烦。为此，我向师傅多次请教，并细致阅读了有关清机的制度和章程，制作了一套流程化的清机模式和一套清机时需留意的要点，并把它制作成海报挂在清机间内，目的就是以此来督促自己，在不触碰规程的前提下，以最快的速度完成清机。功夫不负有心人，在多次试验之后，我和我的搭档每次都更上一层楼，清机的速度越来越快，处理自助设备的夹钞、长短款也越来越轻松。反洗钱的工作也是我最重视的工作，支行把这么重要的工作交到我的手上，说明白领导对我的信任。为此，我每一天都仔细谨慎的做着一份份尽职调查表，常常加班加点。随着时间的推移，我已经做了将近四百多份尽职调查。看着档案袋里满满的表格，这是我一年来的收获，也是我对支行的答卷。 一年以来，我都致力于为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，争取 给客户留下了良好的印象，赢得客户的信任。我的思想也在渐渐的成长，从一个个体渐渐向集体靠拢。作为高柜里唯一的男同志，苦活累活我总是自告奋勇，能够帮助大家我真的从内心里感受到自己的价值。 当然，我也相识到自己仍旧存在很多缺点和不足。许多业务由于平常接触的少，自己怕犯错误，总是畏首畏尾的，这提示我不断的学习业务与学问来不断充溢自己，加强自己的业务水平。其次，高柜的工作本领就存在许多严格的规定，而我有时候却很散漫，这使我犯过许多低级错误，有时甚至给支行带来了很大的负面影响，现在想想真的为自己当时的行为感到自责和懊悔。当然，领导教育我，出了事不要怕事，出事后不吸取教训才可怕。这一点我始终牢记在心里，前事不忘后事之师，每当我松懈时，总是回想起这些来约束自己，提示自己要保持应有的谨慎和责任心。此外，我的营销意识也须要加强，前台是一个接触客户的好机会，把握机会，主动营销也是我下一阶段要突破的目标。 一年来，在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的青春。我将努力克服自身的不足，主动开拓进取，不断提高自身综合素养，在今后努力工作，向自己和支行交出一份完备的答卷。 张益林 2022-7-26篇三：农业银行年度运营管理工作总结 农业银行年度运营管理工作总结 我行运营管理工作在市分行党委的正确领导和省分行业务主管部门的细心指导下，仔细实行年初工作会议精神，围绕三大集中，加快实施集中授权、集中作业、集中配送、集中对账工作，主动组建运营管理组织体系，实施业务流程再造，夯实运营管理基础，不断强化运营业务操作风险管控，进一步优化网点作业流程，规范操作，把内控管理各项制度真正落到实处，运营管理水平得到进一步的提升，会计内控管理实力得到进一步加强，为我行稳健经营、持续发展保驾护航，确保无案件事故发生。现将全年工作开展状况总结如下： 一、工作目标完成状况 （一）后台中心建设取得突破性进展。截至年末，建成了市分行集中作业中心、远程集中授权中心。在全行初步搭建了前后台分别、后台集中的作业模式，削减了客户等待时间，降低网点柜员的营运作业压力，标记着我行柜面业务流程再造工作取得了实质性进展，临柜业务处理正式迈入一个新的时代，我行的现代化运营体系建设工作进入了高速发展阶段。 （二）现金中心集约化服务效果显著。完成了市分行现金中心功能分区改造，并顺当通过省分行验收，现金中心的功能得到进一步完善，对遂宁城区的离行式atm机实现了集中加钞，现金调拨系统运行规范，现金集中清分、现金与重空凭证集中配送运作规范有效，柜面人员减负作用显著，切实提高了对网点作业的支持保障与服务实力。 （三）运营业务基础管理持续夯实。一是建立健全运营业务规章制度，坚持质量限制、风险管理和考核评价多策并举，制定和完善了监管员履职管理考核方法、运营主管履职考核方法、柜员星级管理方法、集中对账管理考核方法、运营业务考评实施细则等制度。二是推行运营作业季度分析例会制度，各级行召开运营风险分析例会20次，16名监管人员深化到46个营业机构进行坐班体验。三是组织各种培训16期，共2316人（次）参与培训。 （四）运营操作风险管理水平持续提升。市县行共对220个次机构实施了尽职监管检查，尽职检查频率达到100%；组织开展财政账户、支付结算、定期存款、对账管理、印押证管理等专项检查。实现了全年无运营操作案件和重大差错事故的目标。 二、主要工作措施 （一）大力推动三大集中建设，后台集中成效逐步显现。 2022年，我行为响应上级行对运营工作大集中的有关政策，仔细贯彻执行省分行的战略部署，投入大量的人力、财力和物力，为主动推动运营体系各项集中任务的快速落实做了大量的尝试和富有成效的工作。 1、现金中心按 照标准化、规范化、程序化的模式进行建设，凸显我行现金管理先进化。2022年，我行运营管理部门通过不断完善制度、规范管理，加强培训、提高风险防范意识等措施，确保了集中配送现金的平安运营。截止11月末，累计为全辖支行业务库、营业机构配送现金达到 63.31亿元，不仅便利了网点，提高了效率，也有力地提升了竞争力和风险限制实力。依据总行现金配送调拨业务流程，我行结合实际，修订了现金集中配送调缴业务操作流程和现金调缴业务差错考核方法，以完善的制度和规范的操作为保障，确保现金配送平安运行，并取得显著成效。为使操作人员娴熟驾驭现金调缴业务操作流程、合规操作，我行对辖内运营主管及现金管理人员进行了业务操作培训，并通过他们实现对前台人员的再培训，使前台人员在娴熟驾驭现金调缴业务流程及操作要求的同时，坚固树立合规创建价值，违规就是风险的意识，保证现金配送平安。在现金运营过程中，为了最大限度地降低风险，保证现金配送万无一失，运营管理部门对营业网点的日现金收付量、尾箱数量进行全面细致调查，实行主出纳制，推行卡封袋，有效压缩尾箱，从而使每个营业网点的现金尾箱由原来的 4、5个压缩到现在的 2、3个。现金的集中清分和集中配在运营工作规范化管理、现金平安、柜面人员减负等方面发挥作用比较明显，深受基层网点和柜员的欢迎。 2、全面推动银企对账集中，对账工作日趋规范化，风险防控更加有力化。在2022年2月，我行全面实行了对账外包，通过对账集中管理和对账外包，全行对账干脆参加人员削减6人，实现了对账工作与营业机构的物理剥离，有效缓解了基层网点对账人员不足、岗位制约不到位和对账质量不高的问题。一是领导重视，加强管理，考核落实。今年以来，我行把做好对账工作、提高银企集中对账率作为强化内控、提高运营精细化管理的一项重要内容来抓，在年初出台的运营主管 考核方法中，把对帐管理纳入到运营主管的业务管理考核项目内，要求重点账户对账单收回率达到100%、一般账户对账单收回率从96%逐步提高到100%，并对银企对账工作实行按月考核、按月排名，从而激发了辖属网点运营主管做好对账工作的主动性。二是落实职责，内外协作，分工明确。我行各网点把对账工作分解到有关人员，亲密协作外包单位，采纳上门核对、电话联系、手把手教会企业网银对账人员对账等方式，督促开户单位刚好对账。同时，从基础、源头抓起，要求客户供应正确的对账地址、联系方式，以降低退信率。对于第三方（邮政 部门）投递精确率不高、常常遭受退信的，相关网点逐户分析缘由，刚好调整对账方式；对于长期不动户、零余额户、久不运用的纳税户等影响对帐进度的帐户，各网点主动予以清理，对提高银企对账率起到了很大作用。三是提早部署，打算充分，序时推动。 从次月初账单产生起，我行就对全行的账单进行仔细疏理，要求各网点刚好落实提前完成对账任务，以防客户出现异样状况，留取足够的对账时间。同时，要求辖属网点序时完成对账进度，对月度、季度重点账户先落实核对，并在次月20日前完成对账；对账方式为上门、网银的，要求网点在次月25日前完成对账；对账方式为第三方的，依据市分行下发的清单，要求网点逐户分析缘由，补制账单及早完成对账。此外，我行还定期下发未对账清单进行督办，从而确保了全行在对账考核期内全面完成对账任务。 3、集中作业胜利上线，对减轻网点负担、加强风险限制、提高客户 服务水平效果明显化。2022年6月，我行集中作业中心上线1个网点，正式对外营业，营业首日共办理各项业务89笔，标记着我行经过前期打算，胜利实现了集中作业中心的上线运行，成为全省农行系统第2家实现集中作业中心胜利上线的市地分行。一是我行领导高度重视内控管理暨运营体系建设，多次召开专题行长办公会议，探讨运营体系建设。成立了遂宁市分行集中作业平台领导小组，制定了集中作业平台推广实施方案，明确各部门职责，确保全行上下统一思想，步调一样，共同完成项目上线的打算工作。同时，制定了集中作业平台上线投产工作任务支配表，明确了推广时间、工作安排、工作重点和留意事项。切实要求将每一个时段的每一项工作，每一个指令都落实到位，明确到人，确保全行上线打算工作万无一失。二是为解决作业中心办公场地问题，我行本着早打算，早行动的看法，及早落实了后台办公场地，组织装修队伍进行装修改造、规划，同时，落实办公设备，保证系统硬件设备符合要求，在最短时间内确保项目启动所需pc机、终端、打印机、扫描仪、电话、服务器等资源在第一时间内到位。在网络调试阶段，我行克服困难、加班加点布设线路，保障作业中心网络、供电等正常运行，有力地保证了系统上线后的集中作业影像数据传输需求。三是我行实行走出去与请进来的模式，于今年3月9日派遣5名业务骨干到凉山参与省行举办的集中作业平台师资培训班，对集中作业平台的公共应用、账户、支票、汇兑等模块业务进行了系统的学习。在对营业机构业务培训期间，为保证业务培训质量，篇四：银行技术人员工作总结 个人工作总结 回顾近年来自己的工作和学习，作为信息技术与电子银行部的技术人员，能牢记自身岗位职责，仔细刚好地完成了行里要求的各项任务，主动主动地为基层网点做好服务工作，刻苦钻研业务，工作实力有了较大提升，取得了肯定的成果，也存在着差距和不足，详细的可以概括为如下七个方面： 一、规范操作、保障平安 银行信息技术工作中，平安为首要任务，信息技术工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺当开展。首先，我仔细执行岗位责任制度，严格根据操作规程，使信息技术工作在有序的环境下进行。其次，网络和信息系统的平安稳定运行是信息技术工作的命脉，作为软件维护人员，我除刚好解除故障外，平常还留意加强自身业务的学习、刚好进行阅历的总结，且注意以各种形式加强网点人员的计算机基础学问的培训及常见故障的处理，下发培训资料，规范计算机操作等等。 二、刚好进行各信息系统的升级、维护 2003年后，本人负责历次我行信贷系统、证券基金系统、会计稽核扫描系统、ocrm系统、公积金龙卡的升级、维护工作。为保障升级工作的顺当实施，每次升级前，我都先仔细阅读升级文档，考虑好升级工作中可能会遇到的问题，仔细做好数据等的备份工作。升级后刚好跟踪系统运行状况，做好升级文件的保存、记录工作。 三、主动参加项目开发 2004年为满意淮北行信息沟通的须要，接受了开发信息网站的 任务。当时对信息网站的开发技术并不熟识，本着迎接挑战、服务行内员工的精神，自学网站开发技术，加班加点完成了网站的开发，投入运用后放映良好。同年参加了人民银行信息网站的开发。2022年应总行要求，运用总行模板重新设计了信息网站并兼任维护工作。2022年总行借调，参加了为期三个月的总行信息网站软件测试，期间为测试工作的圆满完成，加强银行业务学问学习，并结合自身信息技术的优势，多次提出合理化建议，受到领导的好评，考核结果评为优秀。2022-2022年参加淮矿集团公积金项目的开发，负责单位管理模块及网上查询模块的代码编写。 四、热心本行业务发展 2022-2022年，为拓展电子银行业务，我部门接手了代收学费系统。作为主要联系人，我进行了代收学费系统项目的联系、申请、测试，项目实施安排的制定、操作手册的修改、培训幻灯片的制作、老师的培训，相关数据、信息技术的联系、帮助等。在我不懈的努力及相关部门及网点的协作下，迄今为止，已有淮北局中、三实小、二中、海宫中学四所学校胜利运用了建行代收学费系统，龙卡发卡量急剧上升，个人网银业务量大幅提升，签约客户数稳居全省前列。 五、多次进行行内员工的计算机及电子银行业务的培训工作 为提高计算机维护的效率，我曾多次以各种形式对行内员工进行计算机基础学问、常见故障处理等的培训并曾编册下发，削减了不少维护工作量；在电子银行业务方面，随着电子银行业务的发展，运用电子银行产品的客户也急剧增多，个人力气已无法满意维护的须要。为适应这一形势，我一方面实行刚好下发邮件、集中培训、现场培训等方式对网点人员加强电子银行业务培训，另一方面在与客户的接触 过程中尽可能具体告知其操作细微环节、安装运用的留意事项。 六、加强电子银行业务的发展、维护与营销及风险防范 为解决银行柜面压力，拓展银行业务，我行电子银行业务得到了快速发展。我负责电子银行业务的企业及个人网银的管理、客户服务、电子银行的营销、宣扬、推动、资料发放、无线e动终端的推广、运用等。为做好这些工作，我首先严格根据操作规程，审核网点提交的资料，规范操作，其次加强业务风险平安检查，对检查过程中出现的问题刚好指出，限期整改。 七、总结阅历、改进不足 经过近几年的工作，取得了肯定的成果，使自己的实力也提高了不少，但是还存在许多不足的地方。 1、因过分专注于信息技术的提高，而与上级行人员及客户的沟通沟通技巧略显不够成熟，沟通的方式有待改进； 2、网络布线技术实践阅历尚需进一步加强； 3、大型项目开发参加不够。 回顾过去，展望将来。近年来，我在领导的培育下，在同志们的支持和协作下，做出了点滴的成果。由于自己水平有限，实力有限，所以在工作和学习中仍有很多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中留意把握以下几点： 1、进一步深化基层了解业务人员的工作状况，从信息技术角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率； 2、接着做好代收学费项目的后续技术支持工作，刚好向上级行反馈学校看法，帮助基层网点及相关部门做好系统的运用培训及电子银行业务的营销推广工作； 3、进一步发展电子银行业务，规范业务办理流程，加强对基层网点的风险教 育，最大限度规避业务风险； 4、自省、自警、自强、自励，加强业务学习及同事间合作沟通，努力使个人素养修养更加全面，信息技术更进一层，银行业务更加娴熟，自己的专业水平和业务实力提高到一个新的台阶。 二九年十一月二十日篇五：银行审批人员工作总结 转瞬间从进入xx银行那时算起已经满了其次年。两年时间说长不长说短 也不短。时间让我对于xx银行有了更加深化的了解也让我通过自身的学习、领导和同事的教化帮助提升自己的业务技能更加胜任自己从事过和正在从事 的岗位工作。 最近这一年我作为一名xx银行员工亲身感受了 xx银行股改给我们的日 常工作、生活带来各方面的巨大改变如经济增加值、关键绩效考核指标等概 念的引入使经营部门的经营理念真正从过去只注意量的扩张转变为注意质的提 升以及由此带来的岗位分工和收入安排的显著改变。各种规章制度的出台对 r我们xx银行“规范经营”提出了很多更为明确和细化的要求工作中注意细 节管理、精细化管理针对违法违规行为也有了更多的预防和惩戒措施特殊 是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工 作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”不仅要懂得“亡羊补牢” 重要的还在于“有备无患” 20x x年末我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担当合 规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公 司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗这个跨度不行谓不 大。但领导的教化关切、同事的帮助指导和我个人的自学努力下通过阅读相关 书籍、解读文件规章我很快渡过了起初的不适应快速地融入到现在的岗位角 色中。从20xx年初至20xx年7月末我总计完成了 109笔公司类贷款、3 笔公司类授信业务的合规性审查工作合计金额47435.2624万元完成了 67 笔公司类信用等级评定的合规性审查其中m级29笔、a级34笔、bbb级4 笔完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策看法工作合计金额6463.475 万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。 xx地审批组属于行内审批部门面对的都是行内的经营部门受理审批xx 银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此树立内部客户理念把经营部门 作为我们所服务的客户为客户供应优质、高效、规范的服务是我作为一名审 批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中我总是尽自己的最大努力帮 助经营部门x作耐性解答他们对于审批中存在的各种疑问并时常通过各种合 规、有效的渠道与他们进行沟通了解经营部门的现实状况和问题刚好向领导、专审进行汇报尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的冲突为行领 导与专审的有效决策供应依据实现xx银行利益的最大化。 xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何 提高工作效率更好地完成工作要求是我常常思索的问题。我在工作中发觉 大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简洁重复劳动中如在合规性审查工作 中对申报单位一些财务指标的验算计算比较简洁但要检查多个单位的多个财 务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学运用我们常 用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格只须要将企业的资产 负债表、现金流量表中的有关数据填入表格相应的各年度财务指标如资产负债 率、流淌比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动 计算生成极大地便利了工作、提高了效率。我还把这张表格与四周的同事、经 营部门的同事共享力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部很多相关的报 表进行了关联共享相互取得所需数据消退了许多重复劳动也使很多数据更 为精确把一些常用表单进行了优化本着简洁、易用的设计在规定的位置录 入数据电脑就能自动生成相应的规范页面供运用了。此外我在很多工作流程 的细微环节上想点子、找方法在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率 更好地完成工作要求。 审批组的工作是一项全面而细致的工作须要对全行的各项业务都有深化 的了解。加强对各类文件和制度的学习是我履岗最基本的要求主动参与行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会则是对我业务素养的 全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的“盈向将来”客户经理 培训班上我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式明白了团队协作的至关 重要在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银 行优势产品与营销”培训班上我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分 的相识知道了哪些是应当重点向客户举荐的哪些是正在开发并着力推广的 以及如何办理有何优势与不足在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的 全省专职贷款审批人培训班上我对于原先工作中始终存在的一些难点、盲点都 有了一些全新的理解如对于企业集团应当在哪些地方加强关注对于一个企业 的财务报表要从多个方面进行分析解读从一些表面的绩优或是绩差中发觉企业 的真实状况合理推断相识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰难性 须要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人”。除此之外每 当有新的有关行内发文我也仔细参与部门内的例会和学习会学习文件精神 在工作中落到实处。特殊是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难 点更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事驾驭全 方位的学问了解政策改变、行业风险才能在审批组岗位上成为一名合格的职 业人。 在做好本职工作之余我作为xx地分行系统团委的宣扬委员参与了团委 组织的多项活动。将行内员工特殊是广阔青年团员的美文佳作、学习心得举荐给 大家是我与另几位团刊青年风采的小编们共同努力的方向。我组织搜集各 类优秀的稿件对原稿进行合适的排版、美化套上精致的插画与底纹最终上 挂网站上与大家一同共享 得到了广阔团员的好评。其中大量佳作被省分行西 湖周刊选取上挂为全省的xx银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳 光服务演示”我主动参加了多份演示文稿的编写工作提出的一些建议与看法 也为领导与同事认同和接受。 时代在变、环境在变银行的工作也时时改变着每天都有新的东西出现、新的状况发生这都须要我跟着形势而变更。学习新的学问驾驭新的技巧适 应四周环境的改变提高自己的履岗实力把自己培育成为一个业务全面的xx 银行员工更好地规划自己的职业生涯使我所努力的目标。当然在一些细微环节 的处理和操作上我还存在肯定的欠缺我会在今后的工作、学习中磨练自己在 领导和同事的指导帮助中提高自己发扬特长弥补不足。 银行授权人员工作总结 远程集中授权中心年终工作总结 2022年，我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社、市办事处主管部门的细心指导下，仔细实行省联社相关工作会议精神，本着防范. 银行授权人员工作总结 远程集中授权中心年终工作总结 2022年，我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社、市办事处主管部门的细心指导下，仔细实行省联社相关工作会议精神，本着防范. 村镇银行授权员工作总结（精选7篇） 第1篇：银行授权员工作总结银行人员工作总结银行人员>工作总结（一）随着年龄的增长和各种工作阅历的增多，我对我个人在xxx工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务. 银行授权人员工作总结（精选4篇） 第1篇：银行授权人员工作总结远程集中授权中心年终工作总结 2022年，我行远程集中授权工作在商行总部党委的正确领导和省联社、市办事处主管部门的细心指导下，仔细实行省联. 银行授权中心工作总结 授权中心第三季度工作总结 2022年第三季度授权中心本着防范风险、服务基层的理念，严把授权关口，防范风险，规范柜面操作行为，仔细完成每天的授权工作。在总行领导的关切、重视和. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页