IETP程序文件-016员工代表选举程序.pdf

*塑胶制品有限公司文件名称：文件名称：员工代表选举程序员工代表选举程序文件编号文件编号:COC-016:COC-016版本号：版本号：0101生效日期：生效日期：*年年*月月*日日1.01.0 目的：目的：为规范员工代表选举，保障员工依法行使民主权利，制定本办法。2.02.0 范围：范围：本程序适用于本厂所有员工。3.03.0 定义定义员工代表：由员工选举产生，代表员工利益，向管理人员表达他们对工厂行为的关心，检查工作条件，与工厂管理人员对话，以及举办其它不妨碍工厂生产的活动的人员。4.04.0 职责职责人事部负责员工代表的选举、宣传工作，人事部行政负责员工代表监督工作。5.05.0 工作程序工作程序5.1 员工代表的基本要求为遵守厂规厂纪、遵守国家法律法规、作风正派，热心为员工服务，身体健康，有一定文化水平和组织、管理能力的员工。5.2 由各部门/车间按以上标准推选候选人，一名或多名不等。5.3 根据各部门/车间选出的若干名员工代表，将其简介公布，再定某个时间及地点，公开地进行无记名式投票。5.4 所有员工可自由参加的一人一票选举，任何多选或不选视为无效之投票，以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的无效。得票数最多的选为员工代表。5.5 选举结果在全厂范围内公告，并由总经理签字任命。5.6 员工代表应保证每季度最少一次与工厂高层召开会议，就员工的生产、生活问题等进行讨论分析。5.7 工厂应保存每次与员工代表召开的会议记录，针对员工代表提出的问题要及时作出作出分析和解答。5.8 员工代表拥有与普通员工一样的义务与权利，不享有特权。5.9 员工代表成员因严重违反厂规时撤换或离职时重施选举活动。5.10 员工代表因参加会议，为正常公司活动和上班时间，因此工作时间及工资福利等不得减少。5.11 员工在代表大会上所提到的问题，公司不得进行打击，报复和进行变相的惩罚，解雇或扣减福利、工资等。5.12 为了更好的反映所有员工的利益状况，所有员工代表的任期最多不超过 2 年。6.06.0 相关记录相关记录 6.1“选举记录”（永久保存）6.2员工代表会议记录（永久保存）编编 制：制：批批 准准:日期：日期：第第 1 页，共页，共 1 页页