2022医院保洁工作总结_医院保洁人员工作总结_1.docx

2022医院保洁工作总结_医院保洁人员工作总结 医院保洁工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院保洁人员工作总结”。 2022年上半年工作总结 （XXXXX医院） 上半年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了上半年的工作任务，现将工作状况向各位领导的同事们总结汇报如下： 一、基本状况 目前，单位在医院的员工共（ 15 ）人，其中少数民族（ 5）人，汉族（ 10 ）人，担当着社区楼（共6层），住院楼（共6层），平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，上半年，未发生平安事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺当。 二、主要工作 一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作状况，发觉问题刚好整改，并向单位领导和医院领导刚好汇报整改工作状况，常常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的看法和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，削减误会，贴近距离；对院方提出的问题，刚好整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。二是做好员工的劝服教化，针对保洁人员流淌性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一状况，我就刚好找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐性地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教化员工遵守医院的各项 规定，灌输单位管理理念，教化员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过劝服教化，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝合力进一步增加；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导刚好审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创建条件，使员工安心工作；提前聘请储备保洁员工，保洁人员流淌性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴聘请小广告，即使在满员的状况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的看法等方面进行了摸底调查，依据员工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。向员工宣扬单位和医院各项规章制度，提高员工的岗位职责意识。增加员工的纪律性，对员工高标准，严要求，加强督促检查，早出晚归协作医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，刚好发觉问题并加以改进；抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节，每月开展员工培训，员工大多是少数民族，文化人平低，学问少，无专业技能学问，语言勾通困难，为此，每月制定培训安排，有针对性的开展技能培训，提高员工职业学问和工作技能，树立以患者为中心的服务理念；提高员工服务意识，按要求向医院供应培训文字、图片培训资料；四是开展员工的平安教化，教化员工遵守医院的平安制度， 遵守平安纪律，不违规操作，不违规作业；耐性教化员工留意上下班途中的平安，留意自身交通平安；和医院方一道向员工培训防院感学问，和医院一道做好平安工作。医疗器材的保洁常识和留意事项，避开发生人身损害财产损失事务发生；提示员工留意擦洗窗户等高空作业时的平安，避开发生伤亡事故。今年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，平安风险高，为此我向单位申请了保险绳。跟员工一起演练保险绳运用方法，确保员工清洁危急区平安作业；五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖（嘉奖资金来源于罚款），考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的员工赐予物质嘉奖，嘉奖先进，惩处后进，激励员工队伍工作主动性。树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容仪表符合医院要求。六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账，做到精细化管理，按安排、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清晰，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次运用，尽可能延长保洁用具的运用寿命，员工领保洁用品时，教化员工袋子省着用，抹布细心用，尽最大努力节约开支，降低保洁成本。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用状况每月进行统计分析，防止奢侈和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润最大化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个星期 定为保洁用品领用时间 ，手套从以往的每人每月按40双削减到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋削减到每月一袋，上半年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算上半年为单位限制1000元开支。 三、存在的问题 今年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平常，增加保洁员的劳动强度；二是创建文明单位，将对员工的保洁质量，服务看法，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。 上半年自己虽然取得了一些成果，这与单位领导的关切支持分不开，与医院方的协作分不开，与全体员工的共同努力分不开，在今后的工作中，自己仍将不傲慢，不急躁，不辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，肃穆工作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满足，让医院满足，让员工满足。以上是我的半年工作总结，由于实力有限，难免有很多不妥之处，敬请单位领导和各位同仁指责指正。 2022年6月5日 医院保洁工作总结 医院保洁员培训总结为了保证我院就医环境的清洁、舒适、平安，防止清洁过程中因为方法不对所导致的交叉感染，规范我院环境卫生的清洁消毒工作。2022年11月24日下午，院感办对我院. 医院保洁工作总结（精选5篇） 第1篇：热门医院保洁工作总结医院保洁个人工作总结2022年医院保洁工作总结 医院保洁个人工作总结(篇1) 2022年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力. 医院保洁工作总结及工作安排 2022年医院保洁工作总结及2022工作安排小编细心举荐医院工作总结 | 医院年度工作总结 | 医院年终工作总结 | 医院个人工作总结医院保洁员，平凡的岗位也可以成为人生展示的舞. 保洁工作总结 保洁工作总结范文（精选3篇）时间在消逝，从不停留，一段时间的工作已经结束了，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，想必我们须要写好工作总结了。那么问题来了，工作总结应当怎么写？下. 保洁工作总结 保洁班长工作汇报各位领导大家好，我是毓水蓬莱碧桂苑小区的保洁员兼保洁班长，我叫张宪荣。我于2022年10月初经熟人介绍来到碧桂苑小区物业做了一名保洁员。我来之初，可以说是特. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页