2022医院工作总结_医院全年工作总结_7.docx

2022医院工作总结_医院全年工作总结 医院工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院全年工作总结”。 2022年医院工作总结 2022年工作总结在过去的一年里，我院在区委、区政府及区卫生局的正确领导下，以十八大精神为指导，实行科学发展观，接着坚固树立“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“坚持以人为本，提高服务质量，规范医疗行为，保证医疗平安，优化诊疗环境，加快建设发展，加强科学管理，提高两个效益，为群众供应平安、有效、便利、廉洁的医疗服务”的总体工作方针，深化开展党的群众教化实践活动、医院行风建设民主评议活动，优质护理示范区活动、创建平安医院活动、创建无烟单位等活动，现将详细工作汇报如下： 一、深化开展教化实践活动，强化思想教化，提高整体素养，务求工作实效。 1、团结带领全院党员干部和职工，深化开展党的群众教化实践活动。自年初党的群众路途教化实践活动开展以来，我院领导班子根据区委和区活动办第三督导组的统一支配部署，结合xxx卫生局党委要求和医院实际状况，仔细实行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，始终抓住解决“四风”问题这个重点，在“学习教化、听取看法”，“查摆问题、开展指责”的基础上，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作。建立健全践行党的群众路途的长效机制，确保教化实践活动善始善终、取信于民，较好地完成了党的教化实践活动的各项任务，达到了区委、区卫生局党委及医院领导班子的预期目标。 通过对征求查摆到的看法建议进行梳理汇总，院领导班子在“四风”方面存在的主要问题有10条：其中形式主义方面的共性问题3条，主要表现为：政治理论与业务学习不透彻、不系统，学习主动性不足；在工作上存在以文件落实文件、以会议落实会议的问题，对工作支配布臵多，检查、指导、落实少；班子成员下科室访民情不足。官僚主义方面的共性问题2条。 主要表现在：与群众沟通较少，对基层的所思所想、群众的所需所求了解不够；对新学问新问题学习探讨不够，习惯用老阅历办事，按部就班，凡事以稳妥为主，创新不够。享乐主义方面的共性问题3条，主要表现在：在工作中，有小进即安的思想，缺少动力和激情；管理制度执行起来有紧一阵松一阵现象，对出现问题的同志有迁就照看、得过且过的思想；勤俭节约思想淡化，有公车运用常见的现象。奢侈之风方面的共性问题2条，主要表现在：对吃请现象缺乏正确相识；吃苦精神不够，有艳羡奢侈之风的心态。 在整改落实阶段，医院坚持把“教化实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”作为开展教化实践活动的重要环节。以群众为镜、拜群众为师，通过医院“两方案一安排”，细化了领导班子个人的整改落实方案和整改清单。其中，立行立改事项7项，已整改落实并长期坚持7项；专项整治事项5项，已落实整改4项，今年11月底完成整改事项1项；近中期及远期整改事项5项，已整改落实2项，今年年底完成整改事项2项，2022年年底前完成整改事项1项。 在建章立制阶段，依据区委对群众教化实践活动第三环节的开展要求，医院把建章立制作为解决问题，保障落实到位的重要武器。在本次环节中，坚持边查找问题，边整改落实，边完善制 度，共修订制度3项，新建制度2项。如：在公车管理方面，修订完善了医院公车管理制度，院领导班子带头执行，节假日公车一律封存，根据规定停放。新制度的颁布执行有效地杜绝了公车私用的现象。在人员管理方面，医院新建了医院考勤制度、医院请销假制度和医院会议制度，规范了工作人员请销假的审批，进一步肃穆了工作纪律。在员工福利方面，依据医院实际，建立新的医院新的绩效工资安排方案，通过新的方案，各级员工福利均有所上涨，在试行期间不断获得一些群众的好评和赞扬。在公章管理方面，医院实行新的公章管理制度，通过新的制度，有效地保障公章运用的平安性，间接的维护了医院的集体利益。 2、开展民主评议行风工作，加强医德医风教化活动，落实党员作风教化活动。民主评议行风工作年年都是医院工作的重点，今年医院结合党的群众教化实践活动、创建平安医院和创建无烟单位等工作，在行风评议工作上重点突出坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以民主评议为手段，着力解决损害群众利益的突出问题，进一步构建行风建设的长效机制的工作原则。建立健全民主评议行风建设工作领导小组；进行自查自纠、医药购销领域和医疗服务不正之风专项治理；医院中层领导以上公开承诺书；医院中层领导以上干部廉洁自律状况等。 民主评议行风工作先后通过自评、自查、整改落实等环节，历时半年，全院职工提高了相识、统一了思想。在整改提高阶段边学习边整改边提高，建立完善各种治理商业贿赂规章制度，建立治理商业贿赂长效机制，进一步强化行风教化、法制教化、警示教化、正反典型教化，提高职工抵制不正之风的自觉性。接着 强化行风查巡工作，接着抓好医院的各项工作，规范医疗行为，全面提高服务质量和水平，使我院行风建设再上新台阶。 年初，依据市卫生局文件精神，医院结合党的群众教化实践活动先后开展“医德医风教化”和“党员廉风教化”活动。在党的群众教化实践活动学习教化阶段，医院依据自身发展须要，在开展党性党纪教化的同时，也加强全院医护人员医德医风教化，例如：学习先进榜样事迹、学习省市卫生部门的文件精神等内容。通过近两个月的学习，医院医护人员的医德医风现象有了明显的改善。 医院依据区委区政府的文件要求，在党员领导干部队伍开展了清退会员卡工作。全院全体党员领导干部签订党员干部清退消遣场所会员卡承诺书。同时，院委会结合医院实际，在医院中层领导干部中向全院职工和患者进行公开承诺并签订公开承诺书。 二、建立系统科学的管理制度，畅通民主监督渠道，加强医院管理效能。 1、加强调研，公开征求看法，建立健全医院各项管理制度。 为适应时代发展的须要，结合医院实际，年初医院实行新的考勤制度、会议制度等。新制度在施行最初几个月内，院领导为检验各项制度的实施状况，在院内进行调研活动，公开征求看法16条，其中制度建设建议5条，医院管理建议6条，医院发展建议5条。经院委会的探讨确定医院在9-10月份，修订了xxxx精神病院考勤制度、xxxx精神病院绩效安排方案、xxxx精神病院公车管理制度、xxxx精神病院请销假制度等。 2、加强群众监督力气，畅通民主监督渠道。听取民声，加强群众监督这是每一年医院工作安排制定和落实的重要方式。今年医院结合党的群众教化实践活动，在听取民声，加强群众监督上重点要求。为保障民声刚好有效地传达，医院在各科室配备看法箱8余个，要求院办、质控科每天对各科室看法箱进行开箱汇总。同时医院领导班子、中层干部向全院职工、患者进行公开承诺并签字。 今年是医院发展改革的一年。新制度的施行，旧制度的废立，每一项项都是院领导班子在深化调研和听取职工、患者看法上进行的。例如：新绩效工资的安排，这是历经两个月，在听取各科室职工看法基础上，经财务科对前两年各科室材料费用的细致核算，在医院年收益核算基础上，经院委会一再探讨最终制订并被全院绝大多数职工同意的基础上实施的。 三、持续改进医疗服务质量，支持学科创新发展，综合实力日益加强。 （一）、强化全员医疗全院意识，努力提高医疗服务质量。 1、规范医疗行为，保障医疗平安。4月24日，五部委联合公布了关于依法惩处涉医违法犯罪维护医疗秩序的看法，该看法的出台，将成为遏制预防此类犯罪的发生，保障医患双方合法权益的法律依据。5月份，医院根据上级主管部门的文件精神，组织全院工作人员开展学习该看法。在学习课程上，院领导对全院工作人员，尤其是医疗战线上的工作人员做了几点要求：在正常工作的时候，不要因为医闹等问题有所畏惧；不要因为医闹等问题影响工作；遇见突发事务，刚好联系科室，联系院办公室，爱护自身和医院财产平安。 2、提高护理质量，开展优质护理示范区活动 工作总结：医院工作总结 工作总结：医院工作总结为大家整理的工作总结：医院工作总结，供大家参考。 工作总结：医院工作总结在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和帮助下，××××年全所党政团结、上. 医院工作总结 平定县人民医院保卫科2022年工作总结平定县人民医院2022年在县委、县政府、县卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，仔细实行党的十九大精神和三个代表重要思想，全. 医院工作总结 2022年卫生院工作总结2022年，我院在市卫生局的正确领导和大力支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想、十六届六中全会和十七大会议精神为指导，坚持预防为主，坚持“以病人为中心. 医院工作总结 2022年度工作总结及明年工作谋划今年以来，在市委、市政府及卫生局的正确领导下，我院以“创新经营管理机制”为抓手，以“三好一满足”及“优质服务年”活动为主题，以“强化素养”. 医院工作总结 十年工作总结转瞬间我来这里已经工作近十余年，在这漫长的岁月里，看到了这里从一个一般的医院成长为一个西北乃至全国都很出名的三甲医院。刚来到这里的时候，我看到了很多生老病. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页