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2022幼儿园奖惩制度细则_幼儿园奖惩细则 幼儿园奖惩制度细则由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“幼儿园奖惩细则”。 幼儿园奖惩制度细则 幼儿园奖惩制度 一、嘉奖： 凡改进工作效果很好、成果显著者可获得专项奖（如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成果显著、创设与教化相适应的环境成果突出等）。 2.凡每学期（或学年）获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰（优秀老师、优秀党员、先进工作者等）可获得2000元、1500元、1000元、500元、200元的嘉奖。 3.教职工参与幼儿园组织的论文评比、各级评课、工作单项评比等（个人行为一律不予承认，有好的竞赛可建 议幼儿园组织），获得全国 一、 二、三等奖分别给500元、400元、300元；获得省 一、 二、三等奖分别给300元、200元、100元；获得镇江市 一、 二、三等奖分别给200元、100元、50元；获得句容市 一、 二、三等奖分别给80元、50元、30元；获得片 一、 二、三等奖分别给60元、40元、25元；获得本单位 一、 二、三等奖分别给40元、30元、20元；获优秀奖的按同级三等奖嘉奖。论文发表按同等稿酬嘉奖（个人供应稿费复印件）。注：一篇论文只赐予一次嘉奖，以高级别计算。 4.对幼儿获奖的组织者（幼儿园组织参与的竞赛），按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行200元、150元、80元、50元、30元。 5.对幼儿获奖的辅导者（幼儿园组织参与的竞赛），按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行300元、250元、150元、80元、50元。 6.既组织又辅导者向高靠。 7.老师上公开课：国家级300元，省级200元，镇江市级100元，句容市级50元，片级30元，园级20元。注：试上、研讨不计算；汇报材料与公开课同等；同一节课、同一个活动以最高级别计算；一学期结算一次。 8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历嘉奖100元，取得本科学学历嘉奖200元（每高一级在前一学历嘉奖的基础上加100元），每种学历的取得是学前教化专业的在原学历嘉奖基础上增加100元（如学前教化大专嘉奖200元），获得多项同层次学历只赐予一次嘉奖向高者靠。 9.教职工一学期不请假（公假除外）、不迟到、不早退，临时请假一学期不超过三次且累计时间不得超过3小时（公事除外），赐予200元嘉奖，超过三次或3小时的按事假处理。老师每月满勤嘉奖20元。 二、惩处： 教职工应自觉遵守国家的法律法 规和园方依法制定的各项规章制度。严格遵守岗位职责，听从管理，按时完成教学、保育、后勤等任务。 园方在园内公开发布并经有效方式告知乙方的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家相关法律法规，否则均视为劳动合同的有效组成部分，园方有权依照有关规定进行处理。 1.凡违反职业道德行为规范或有以下（1）（8）行为之一者一次赐予扣除当月考绩工资50元的惩罚并赐予大会警告，逐次累加；情节严峻者可扣除当月除基本工资外的全部待遇，不得参与全部评先、评优、评职称、晋级等，并可赐予行政处分；造成恶劣影响的，园方有权赐予调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，并不支付解除劳动合同的经济补偿金。构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事责任。 （1）不遵守工作纪律，违反职业道德规范者。 （2）干扰幼儿园正常工作秩序者。 （3）未能在规定时间内保质保量完成任务者。 （4）无故旷工者。 （5）因工作失职造成工作事故及不良影响后果者。 （6）破坏团结、无端生事、吵架骂人者。 （7）被家长投诉，状况调查属实者。 （8）其他违反我园规章制度者。 2.教职工有下列情形之一的，我园可以马上与其解除劳动合同，不支付解除劳动合同的经济补偿金：在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反我园的规章制度的；严峻失职，假公济私，给我园造成重大损害的；教职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成我园的工作任务造成严峻影响，或者经我园提出，拒不改正的；因教职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使我园在违反真实意思的状况下订立或者变 更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；相关法律规定的其他情形。 3.工作时间利用电脑干与工作无关的事情者（如：嬉戏、闲聊、网购等）一次赐予扣除50元的惩罚，累计三次扣除整个学期考绩奖。 4.一学期迟到两次以上一次扣6元，旷工一天（次）扣除旷工当日工资、全月考绩工资，一月内累计旷工两天（次）扣除旷工当日工资、全月考绩工资、岗位津贴；一学期内累计旷工三天（次）及以上者，园方有权赐予调整工作岗位或解除劳动合同。 5.体罚或变相体罚幼儿者按违反职业道德行为规范惩罚，取消优秀老师、文明班级的评比资格，情节严峻赐予行政处分，调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事责任。 6.教职工一学期考核”不合格”者作待岗或转岗处理，连续两学期考核为” 不合格”者作解除劳动合同处理。 7.副园长在各自分管范围内，所分管人员在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次，园长在副园长在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次。 幼儿园奖惩制度 商洛市幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无担心全事故的，园内授予出勤平安奖50元；因请假不上班连续一月（周六、周日除外）扣10元岗位责任奖。二、在教. 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务实力、和素养等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。. 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度1.病事假提前向园领导请假且有假条，无故缺勤一天，按待岗处理。迟到一次扣 5 元，三次以上扣一天工资。出园办事不得超过半小时，违者扣 5元。2.因工作造成一般责任. 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度1、奖惩定义A、嘉奖：指幼儿园对表现优异，贡献特别的职工予以嘉奖。B、惩罚：指职工违反幼儿园的各项管理制度，玩忽职守，损害幼儿园利益，不听从上级吩咐，不能完成教化. 幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无担心全事故的，园内授予出勤平安奖150元.二、考勤部分：1、早晨非接车老师7：00到校，7：10以前做完全部私人事情，打算接. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页