信用管理员职务说明书.pdf

信用管理员职务说明书一、基本资料资料编号：0031、职务名称：信用管理员4、工资等级：C 职系四等7、辖员人数：10、分析人员：二、工作内容1、工作概要负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号1234567891、工作关系：所施监督所受监督在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。受财务经理、财务总监的监督工作内容及职责严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。负责客户信用考评。负责公司电汇查询工作。负责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师提交报告。定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。总会计师交办的其他临时性工作。遵从四小时复命制每周提交工作报告权限执行负责负责负责负责负责执行执行执行耗时（%）2、直接上级：财务经理5、工资水平：8、定员人数：1 人11、批准人：3、所属部门：财务中心6、分析日期：9、工作性质：服务人员可直接升迁的职财务经理位职位关系可相互转换的职比价员、会计、出纳、统计位可升迁至此的职位三、任职资格：最低学历大专以上学历专业计算机其他说明其他专业同等学历也可培训科目业务知识、企业文化、计算机知识所需学历及专业所需技能培训（方可上培训时间岗）三个月所需经验一年以上计算机相关经验一般能力项目实激励计划能人际协调施能力力关系能力能力333信 公 冲 组 指 领 沟息 共 突 织 导 导 通能 关 管 人 能 能 能力 系 理 事 力 力 力3需求程度（满分为 5）3331、有会计或经济管理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和经营理念。基本素质3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。4、严格遵守公司各项规章制度。1、有责任心个2、性格沉稳、办事老练性3、善于协调、善于沟通特4、细致、耐心征5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班四、工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性比较忙碌早 9：00-晚 5：30 经常加室内班五、考核标准：1、工作绩效：1）工作质量：2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心 6、发展潜力 7、企业文化 8、协调合作 9、品德言行 10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注：_直接上级：该职务执行人：年 月 日