酒吧总经理聘用合同.pdf

酒吧总经理聘用合同酒吧总经理聘用合同提要：有以下情形之一的，乙方有 权随时解除本合同，甲方还应向乙方支付经济补偿金，支付 标准为本合同解除前酒吧总经理聘用合同甲方：_法定代表人：_乙方：（身份证号：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。基本工资每月 元，岗位工资每月 元，每 月底按月全额支付；效益工资按照当月每万元营业总额奖励元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三 个月效益工资的50%,50%,并于每个会计年度年底付清全部的效 益工资。四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2 2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作；3 3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案；4 4.拟订公司内部管理机构设置方案；5 5.拟订公司的基本管理制度；6 6.制订公司的具体规章；7 7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、人；8 8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以9 9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工解聘；1010.批准单笔 元以下费用；1111.董事会和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1 1.对完成公司整体经营目标负总责；2 2.全面执行股东会和董事会做生的各种决议；财务负责外的人员；的聘用和3 3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东 会同意后监督实施；4 4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5 5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董 事会和股东会质询并做由解释；6 6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的 监督检查；7 7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工 作；8 8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其 他职责。六、乙方禁止行为1 1.不得利用职位谋取私利；2 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3 3.O七、甲方承诺：（主要关于酒吧经营策略的执行条件保证）八、聘任期限：聘任期间为从 年 月日起至 年 月 日止，乙方保证每周在甲方处上班时间不少于小时。九、本合同的解除及经济补偿：（一）甲方的解除权及补偿义务：1 1、甲方有权随时解除此合同，但应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍；2 2、若甲方连续亏损超过个月，甲方有权解除本合同，并不需支付赔偿金；4 4、（二）乙方的解除权：1 1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，且乙方无需向甲方支付经济补偿金；2 2、有以下情形之一的，乙方有权随时解除本合同，甲方还应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍:甲方违反在本合同第七条中做由的承诺的;甲方未按照本合同的约定支付乙方报酬的;本合同第四条列明的乙方权力无故受到限制，经乙方向甲方 董事会或股东会陈情后，仍未解决的；D十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充 内容作为本合同组成部分。十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签章）：年 月 日乙方（签字）：年 月 日