调度业务学习制度.pdf

调度业务学习制度调度业务学习制度为了进一步提高调度质量,充分发挥调度在生产中的指挥协调作用,确保矿井各项任务顺利完成,特制定调度业务学习培训制度一学习原则:1理论与实践相结合的原则:结合矿井实际生产情况,要学以致用,使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务2因地制宜的原则:本学习计划以自学为主,对专业性较强的有关知识,聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导(不包括公司组织的培训)3请进来走出去原则:结合矿井实际,利用厂家服务工程师在矿现场进行培训使调度员不断掌握现代知识利用休息时间,到各矿井和公司进行现场参观学习提高感性认识提高实践应用水平4循序渐进的原则:运用科学的学习方法,扎扎实实的从基础理论学起,不贪多求快,不搞形式主义二学习目标:1通过学习,使调度人员进一步掌握煤矿安全规程作业规程操作规程安全质量标准化标准,掌握了各种规程,做到按章指挥矿井生产,达到无三违现象发生的目标2通过政治学习来提高思想觉悟,培养人人争做优秀调度员的意识,做到在岗一分钟,奉献六十秒3熟悉调度业务理论知识,掌握调度的应知应会内容,能够胜任调度本职工作,通过学习逐步提高业务水平和工作质量,在原来调度工作的基础上有明显的提高三学习办法及纪律:1每月组织调度室所有人员进行不少于 2 次集中学习,每次学习时间不少于1.5 小时;主要学习公司及矿的规章制度,使调度员熟悉各种规章制度,做到按章指挥矿井安全生产2每月请工程技术人员给调度员进行培训,主要学习采掘机电运输通风等方面的专业知识使调度员熟悉矿井各系统的知识,做到指挥生产有序合理3每月组织调度员深入现场不少于 5 次,让调度员熟悉现场情况,做到指挥生产不盲目4调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训,不断提高各种专业理论知识,熟悉最新的采掘工艺和技术要求5每个季度进行一次考试,主要考核调度员对各专业及现场的熟悉和理解程度,按照考试成绩有针对性的进行培训 让培训成为提高调度员业务水平的有效手段,使调度业务水平不断提升,更好的为矿井安全生产服务6学习培训时严禁调度人员旷课迟到,迟到一次考核10元,旷课一次考核50元7参加学习人员应有学习记录,并参加考试,对考试成绩不合格者,责令其重新学习补考,并考核 50 元