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QAQA 部体系工程师职位说明书部体系工程师职位说明书编号：ZTQA-0061.1.差不多资料差不多资料日期：1职位名称:体系工程师2所属部门:QA 部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:2.2.领导关系领导关系1直截了当领导下属职位数量:02直截了当上级领导:QA 部部长3.3.关键工作指标及工作目标关键工作指标及工作目标1.内审及时率 100%2.内审整改跟进有效性 80%3.外审通过率 100%4.其它部门投诉次数 1 次/月4.4.职责与职权职责与职权1.公司质量治理体系的策划；2.公司环境治理体系的策划；3.质量及环境治理的体系的推行、爱护、改进、反馈；4.认证公司及客户对公司体系检查时的陪同，回复及跟进；5.各体系类文件质量手册、程序文件的编写或指导；6.认证公司及顾问公司的联系；7.供应商评审的协助工作；8.内部质量及环境治理体系相关知识的培训；9.公司各部门质量及环境治理体系运行成效的评定。5.5.任职差不多资格任职差不多资格1.电子类或机械类专业2.大专以上学历具 ISO/TS16949：2002 内审员及 ISO14001：2004 审核员证年以上体系推进工作体会6.6.3.3任职所需知识结构任职所需知识结构1.专业知识：熟悉制造业工厂运作流程2.相关知识：熟悉把握 MSA、FMEA、APQA、SPC 及品管手法3.运算机知识：熟练运用OFFICE 办公软件4.其它知识：英语 6 级7.7.任职所需的能力结构任职所需的能力结构职位所需能力能力举一最具代表性事例弱中强7.1 打算能力1234567体系推进打算的制定7.2 组织能力1234567各部门体系推进工作的组织7.3 和谐沟通能力1234567 7与所有部门的和谐、沟通7.4 指挥能力12345677.5 操纵能力1234567体系推进打算及推进方向的操纵7.6 决策能力7.7 学习能力7.8 指导培养下属能力7.9 口才能力7.10 文笔能力7.11 开拓创新能力111111222222333333444444555555666666777777新治理手段及理念的学习培训工作的需要文件编写的需要新的治理手段及理念的引进