安全生产目标完成情况考核表1.pdf

2013 年项目安全生产目标完成情况考核表考核单位：考核单位：被考核单位：被考核单位：项目考核内容安全领导小组建（一）安全责任体系（5 分）立及活动实施（3 分）部门设置及专职人员的配备（2 分）（二）安全生产责任制目标管理考核情况安全生产组织机构未建立和发文公布扣3 分;未定期召开会议分析安全生产形势扣2;未根据上级安全文件精神布置相应工作扣3 分；会议内容不完善或无相关记录扣12 分。未按要求设置安全生产管理机构扣2 分；专职安全生产管理人员配备不能满足需要扣2 分。考核标准考核得分32安全生产责任制未制定安全生产责任制扣3 分；建立及落实(5 分）控制指标（10 分）专项施工方案编制及审批（3 分）未层层签定目标责任书扣3 分;各岗位安全生产责任制无定期考核记录每次扣1分。发生生产安全事故的扣 10 分；年负伤频率超过 3的扣 5 分。危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3 分;未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2 分；专项方案未经相关部门审核扣1 分;未按方案组织实施扣 2 分。未采取书面安全技术交底扣3 分；未对分部分项工程进行交底每一项扣1 分；交底内容针对性不强扣 2 分；分项工程交底工人未履行签字手续每一项扣1 分。危险性较大分部分项工程施工未组织验收扣4 分；危险性较大分部分项工程施工无监控记录扣14分；未建立安全检查（定期、季节性）制度扣10 分；定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣 210分；未制定年度教育培训计划的扣5 分；10433105(15 分）（三）安全技术管理（10 分）安全技术交底（3 分）验收与现场监控（4 分）（四）检查与整改（10 分）定期和日常检查及隐患整改复查（五）安全教育培训(10 分）未明确具体安全教育内容扣36 分；教育培训实施及持证上岗登记工人入场三级安全教育覆盖面达不到100%扣 5 分；施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5 分；安全员和特种作业人员持证率达不到 100%扣 5 分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2 分。10（六）专项整治方案实施（10 分)预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作安全生产预警制度运行情况(4 分）事故隐患排查治理工作情况(5 分）未按要求开展专项整治工作扣10 分；未制定专项整治措施扣 5 分；整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3 分；有关资料不齐全扣 2 分。未根据施工事故多发期部署防范工作扣4 分；无检查记录的扣 2 分。未按要求组织开展隐患排查工作扣5 分;对重大事故隐患未及时提出了整改意见扣5 分；查出隐患整改不全面或未按要求整改扣2-5 分。未定制定重大事故应急救援预案扣5 分；应急救援预案演练未达到要求扣2 分；无演练记录、总结或记录不全面扣1 分。分包单位资质、资格手续不全或失效扣3 分；未签定安全生产和消防协议书扣2 分;分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣2 分；未按规定建立安全组织、配备专职安全员扣2 分。未认真落实建筑意外伤害保险制度扣3 分；施工现场意外伤害保险投保率未达到100%扣 2 分。统计信息未按时限上报或出现数值差错每次扣1 分;相关报表、台帐不健全的每项扣2 分；上级检查整改不及时、整改不彻底或未整改扣5 分。发生事故不及时报告扣 3 分;瞒报，虚报扣 5 分；未按事故“四不放过”处理扣5 分；事故无相关记录每一次扣2 分。1、完成本年度创优指标得分率为：达到市安全文明样板工地每一项目为 4 分,达到省优得 6 分；完成本103355104（七）安全防范措施落实（20 分)重大事故应急救援预案实施（5 分）劳务或专业分包单位安全管理（3 分）意外伤害保险（3 分）（八）安全管理资料(10 分）（九）事故报告（5 分）报表和安全档案管理事故报告及处理5（十）创优达标（5 分)优秀成果及评优情况年度优秀成果奖每一项得1 分。2、超额完成本年度创优指标得分率为:达到以上标准要求的按相同分值的 0.5 倍加分。3、公司安全生产检查中得表彰奖励的每一次加1 分。4、未完成本年度创优目标按第1 条分值扣除。5考核结果优良中差100考核人：考核组组长：考核日期: