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2022元旦节餐饮策划方案_元旦餐饮活动策划方案 元旦节餐饮策划方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“元旦餐饮活动策划方案”。 元旦节餐饮策划方案精选范文 元旦节快到了，每年这个时候，我们的大街小巷里都会出现各种元旦活动。下面是职场范文网小编整理的关于元旦节的策划,欢迎阅读. 元旦节的策划 一、活动前期(筹备阶段) 活动前期的不同阶段也有不同的工作重点，详细分析如下：活动筹备初期、活动筹备中期和活动筹备后期。活动前期的筹备工作非常重要，充分的筹备工作能促进活动的顺当开展。筹备工作对活动统筹社工的实力有较大要求，包括方案策划实力、团队沟通实力、对外沟通实力、时间管理实力等。 依据本次元旦活动的支配，活动筹备前期预留半个月时间，活动筹备中期预留1个月，活动筹备后期预留半个月时间。 (一)活动筹备初期(半个月时间) 筹备初期重点是方案书的探讨以及撰写，方案书撰写后，根据机构程序申请经费，与相关部门谈合作，链接资源。方案撰写前须要进行需求调查、收集各方看法等，需求调查是活动的前提，需结合新年的气氛从社区层面、服务对象层面考虑活动的需求;各方看法包括其他同工、社区热心居民、义工骨干、利益相关方，还有相关部门(街道办事处、民政科、居委、村委、企事业单位等)的看法。 多方看法收集完毕，就可以起先撰写方案书了。完整的活动方案包括名称、形式、时间、地点、目标对象及人数、人手编配、宣扬方法、背景和理念的阐述、活动目的及目标、活动程序支配、经费预算、预料困难及方法等。 在活动时间支配方面，依据传统节日的时间，支配新年主题活动，最终明确一个详细的活动时间。元旦活动是年度服务编排的其中一个，社工须要活动提前“播种”，如提前宣扬、提前编排与元旦主题相关的节目表演等。 (二)工作活动筹备中期(一个月时间) 筹备中期重点工作是宣扬、资源链接、人员分工落实、方案执行等。为了避开与其他单位撞期，大型活动须要向街道相关部门和当地派出所申请备案，提前向相关部门申请场地、硬件设备、桌椅等。 活动宣扬与推广。活动前一个月便要有序地起先进行宣扬工作，利用宣扬单张、宣扬海报、舞台KT板、公众号平台等方式进行宣扬，宣扬工作由专人负责。活动的宣扬方式要结合服务对象的特征，如活动的服务对象是长者，他们较少运用手机，对文字信息爱好不大，故在宣扬策略上，充分利用社区的特点(熟人小区)、发挥本地义工的作用、利用中心恒常服务(周二周四义诊服务)、社工入户探访等，以一传十，十传百的口语传播的方式加大宣扬效果。特殊留意：统筹部门内部明确对外宣扬的文字材料后，细心审核宣扬物料文字内容，尤其是单位名称、领导名称无误后，再让宣扬部门同事制作。 链接社区资源。社工在策划活动中，须要结合社区现有和待利用的资源，找寻合作方。方案书落实后，带上宣扬物品，与相关单位谈详细合作事项。其中，本次活动通过元旦捐献倡议书(捐献与元旦相关的物品，如水果、日常生活用品)，发动了社会各界、社区相关部门、企事业单位、社区居民的力气，为元旦晚会的顺当开展供应必要的条件。另外，也可以以参演的方式链接资源。 人员分工落实。合理的人员分工是非常关键的，分工可以分为软件和硬件工作。软件方面一般包括宣扬、义工招募、主持人招募、对外沟通、节目彩排、音乐收集等，硬件方面包括物资管理(包括购买、借用)、场地申请、布置、检查等。人力是活动中最关键的一部分，统筹社工须要对负责社工的实力、性格等有肯定的了解后，进行分工。工作分工要具体，安排给负责社工，让负责社工详细执行，赐予最迟完成时间。统筹社工不须要过多执行详细工作，在安排完成任务的时间截点向负责社工了解工作的完成状况，建立追责制度，负责社工对于未能完成的工作赐予说明，同时也加快速度完成任务。从活动前期的方案策划，到方案的执行，调动社区居民、本地义工的参加，而非只是在活动当天的参加。 召开工作进展会议。每周相关活动负责人开展一次工作进度的汇报，了解筹备工作的进展和刚好解决筹备过程中遇到的难题。 (三)活动筹备后期(半个月时间) 筹备后期重点是每一项细微环节任务的跟进，包括音响设备的检查、主持人及参演团队的预演等。细微环节是活动中不行忽视的一部分，甚至有“牵一发而动全身”的影响。活动筹备后期，统筹社工须要明确驾驭每一项细微环节工作的进展。 细致的分工。盘查工作的进度，检查细微环节工作，负责社工对负责的工作查漏补缺。统筹社工对接每一个环节负责的社工，清楚把握每一个环节如主持人、表演团队、场地布置、嘉宾邀请、物资管理等的完成状况。 物资的清点。活动涉及到的一切物品，如音响设备、桌椅、水牌、桌椅、奖品礼品(提前让义工依据一、二、三等奖分类打包整理好)、场地布置图(条件允许下，可以制作大海报场地布置图，清楚标明场地安排状况)、机构宣扬物料(宣扬单、横幅、展架)等。元旦活动支配抽奖环节，抽奖券制作包括正票和副票两部分，正票由居民自己保管，副票放抽奖箱，在抽奖券上写明凭券领取奖品。留意：合理预料活动人数，抽奖券的数量要大于参与活动人数，尽量让参与者能有中奖的机会，削减社区居民因没有抽奖券而发生冲突现象。 排练。主持人须要对晚会的流程、社区及居民特性要熟识，在活动开展前，主持人须要预演，熟识主持稿内容，不断改善主持稿，尤其是在介绍领导姓名、头衔，须要与相关部门核实。其次，支配表演团队排练，清楚节目的时间支配，做好上场打算。相关工作人员检查音乐是否出现问题等。 名单落实。再次落实出席活动的嘉宾、领导、表演团队和服务对象。活动中如有领导、嘉宾出席，须要合理支配出席依次、桌椅摆放依次、水牌打算、邀请函制作。 工作进展会议。一周支配2个会议，会议的重点是工作执行状况汇报以及汇报遇到的困难，提出解决的方法。建议每一个负责社工针对个人负责的工作，预料一个困难，并提出解决方法。 二、活动当天 “台上一分钟，台下十年功”。筹备工作告一段落，迎来了最关键的日子，即“活动当天”。当天活动的支配一般包括： 1.场地清理/场地平安检查。 假如是户外场地，须要提前让相关部门支配清洁工打扫卫生，借用垃圾桶及垃圾袋，引导居民爱惜环境。最重要的是场地平安检查，负责社工须要检查场地是否存在平安隐患，在车辆往来的地方、简单出现意外的地方，张贴平安提示。除了义工，还可以邀请社区治安人员帮助当天晚会秩序. 2.场地布置。 场地布置包括灯笼悬挂、桌椅摆放(非常重要，利用水牌指明领导、嘉宾、服务对象、表演团队等位置)、音响设备的打算及调试、灯光的调试(x点左右天黑，x点前须要开灯)、水果零食的打算等。 3.物资打算、硬件检查。 活动中支配便民服务点，打算饮用水(桶装水和一次性杯子)、药箱、活动指引等，分类摆放活动所须要的物资，由专人负责管理。大型晚会活动最重要的是主持和音响设备，要保证这两个环节不能出现差错。在活动正式起先前，要先检查音响设备的质量以及备用音响设备的打算。 4.义工岗前培训。 有负责社工跟进义工岗前培训，每一个义工都须要清楚自己的工作任务。 5.参与者签到及暖场音乐播放。 合理支配签到处的位置，依据预估出席的参与者人数，可以分成老人、孩子签到处;社区居民签到处;表演团队签到处。在活动正式起先前，播放与元旦相关的暖场音乐，吸引人群。 6.活动程序执行。 晚会正式起先，节目催场人员不能忽视。统筹社工与主持人用暗语传达信息。如抽奖环节前，跟进抽奖物品是否打算好，打算好赐予主持人ok手势。活动起先前，与表演团队达成共识，即从左边上舞台，从后边下舞台。 7.活动结束，收集看法表及大合照。 户外大型活动可以采纳简洁好玩的看法收集方法。提前打算好满足度调查KT板，如用贴纸表示对本次活动的评价，满足请在规定位置贴纸。 8.场地清理。 活动结束后，刚好支配相关人员清理场地，珍贵物品先妥当保管。 9.其他。 考虑活动的时间，是否须要为工作人员、义工、领导、嘉宾、表演团队等申请餐补或零食充饥。 加强对突发事务的处理实力。依据以往开展活动的阅历，以及对突发事务的了解，做出相应的解决方案。 三、活动结束后 活动结束后须要完成后续工作，如经费报销(须要备注活动中的赞助经费)、新闻稿的撰写及发布、收集相关部门对活动的建议、部门内部对活动的盘查，活动中总结阅历、服务成效的评估、与合作方维持联系和探究接着合作、考虑活动的可持续性、文书资料归档等。 新闻稿、感谢信内容可以提前打算，刚好发布，提高时效性。 四、总结 以上活动的阅历共享是基于社区大型元旦晚会的总结反思，总体上活动取得较好的成效，也有可圈可点的地方。大型社区活动对统筹部门、社工要求实力强，统筹社工依据负责社工的实力，合理分工，避开执行详细事务，建立追责制度，提高对全局的把控。统筹社工加强时间管理的实力，社区大型活动须要2个月的时间筹备，在支配工作中，须要考虑时间的连接性，即不同的时间段可以支配不同的工作任务。团队沟通非常重要，定期开展工作进展会议，了解工作进度。活动的主题要清楚，显明，如借助元旦活动传达关爱老年人，则节目的编排、场地布置、气氛营造与关爱老年人有关。最终，社区活动要取得成效，必需发动社区相关部门的参加。 总之，细微环节确定成败。做好细微环节，才能赢得口碑。在此也感谢对本次活动大力支持的伙伴们。 元旦节的策划 20年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。 一、公司元旦联欢活动主题：增加公司于员工之间的凝合力 二、联欢活动地点：办公区大会议室 三、联欢活动时间支配： (1)年会策划及打算期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：20年1月1日晚19：00至21：30 四、联欢活动节目报名方式： 1.刚好通报名、电话报名、现场报名 2.联系人： 3.联系方式： 五、参会人员： 六、联欢活动节目要求： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、联欢活动进行流程 1.参会人员入场 2.主持人宣布年会起先 3.总经理及董事长讲话 对年终做总 表彰员工 4.表彰 各部门负责人做度工作总与安排。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小嬉戏 7.闭幕词 元旦节的策划 一、活动主题：喜迎元旦，共创将来 二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建设。 三、活动内容： 1、评比“20年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参与部门：公司全部部门 五、活动对象：公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评比：公司全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、活动时间： 八、活动流程： 1、打算宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的主动性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 活动打算工作与实施： 宣扬通知 1、评比基本条件与标准 基本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评比标准： (1)有责任心：不遗余力做好本职工作，勤奋、仔细。 (2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正。 (3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程： (1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间; (5)主办方做好监督工作，并供应各种询问; (6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工; (7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。 奖项及奖金设置： “员工”每人嘉奖20元;“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的省市旅游一次。 网友对“元旦节餐饮策划方案”评价：对我有很大的帮助。 元旦节活动策划方案 根据学校要求，为了丰富大家的文化生活，进一步深厚和谐、文明、主动的文化氛围，凝合人心、鼓舞士气，为学校各项事业的发展供应强有力的精神动力。×××中学确定在12月底举办2022. 元旦节晚会策划方案 一、活动主旨：放松心情、全员参加，过一个祥和、欢乐的平安夜二、活动内容：活动分两大版块(一)公司聚餐(二)元旦/圣诞晚会三、组织：四、时间：2022年12月日五、主持人：六、开场台词(. 元旦节圣诞晚会策划方案 更多精彩范文点击主页搜寻元旦节圣诞晚会策划方案一、活动主旨： 放松心情、全员参加，过一个祥和、欢乐的平安夜二、活动内容： 活动分两大版块（一） 公司聚餐（二） 元旦/圣诞晚会三、. 社区庆祝元旦节策划方案 社区庆祝元旦节策划方案为了丰富社区文化建设、社区精神文明建设、社区和谐共处、共迎新年的议题，并通过晚会，能让社区各业主/住户、商铺相互相识、增进友情，齐创文明、和谐、. 元旦节活动庆祝策划方案 元旦节活动庆祝策划方案元旦是中华民族的传统节日，是新的一年的开端，举国上下，喜气洋洋，欢庆元旦。为了让幼儿更好的了解我国传统文化节日，加深对元旦的相识和了解，体验元旦的喜庆. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页